廣西幼兒師范高等?？茖W校平果校區(qū)2011年度公開招聘入編人員公告（第4批次）
根據《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法》（桂政發(fā)〔2005〕45號）和《關于印發(fā)<廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法>的通知》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）等文件精神，結合我校平果校區(qū)實際，現面向社會公開招聘入編人員。具體事項如下：
一、招聘原則
1．堅持民主公開的原則。做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督。
2．堅持競爭擇優(yōu)的原則。要求招聘崗位與報名人數之比原則上不低于1:3，特殊崗位或急需、緊缺專業(yè)的招聘，可適當降低比例；采用筆試、面試和專業(yè)技能測試相結合的考核方法，優(yōu)中選優(yōu)。
3．堅持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則。把對個人業(yè)務能力的考核與政治素質、思想道德修養(yǎng)的考核結合起來。
二、招聘崗位及崗位要求
崗位總數共12個，其中專任教師9名，教學輔助人員1名，行政管理人員2名。具體要求詳見《廣西幼兒師范高等?？茖W校平果校區(qū)2011年公開招聘入編人員計劃表（第4批次）》（附件1）。
三、招聘條件及待遇
（一）應聘人員必須具備的基本條件。
1．具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，具有良好的品行和職業(yè)道德。
2．要求應聘者所學專業(yè)須符合應聘崗位的需要，具備應聘崗位所需的基礎理論和專業(yè)知識，并具有國民教育本科以上學歷或中級以上專業(yè)技術職稱。
3．身體健康，能適應所應聘工作崗位的需要。
4．應聘的碩士研究生具有副高級專業(yè)技術職務的年齡可放寬到40周歲以下；博士研究生年齡在45周歲以下；急需崗位的應聘人員年齡可適當放寬。
（二）享受待遇。
考核通過人員納入我校事業(yè)編制管理，享受國家和我區(qū)統一規(guī)定的在編事業(yè)單位工作人員的相應待遇。
四、招聘程序
本次公開招聘實施方案獲我校行政主管部門審核批準，備案于自治區(qū)人力資源與社會保障廳，并在自治區(qū)人力資源與社會保障廳指定網站（網址http://www.gxpta.com.cn）和我校網站（網址http://www.gxyesf.com）上面向社會公布招聘公告。
（一）組織報名及確認考試資格。
1．報名時間。
2012年1月9日一1月17日，每天上午9:30—11:50，下午3:00—5:00。
2．報名地點。
廣西幼兒師范高等?？茖W校南寧校區(qū)育才樓三樓公開招聘工作辦公室。
3．報名方式和要求。
現場報名，不接受其他方式報名，每名應聘者只能應聘一個崗位，不符合本招聘方案所列專業(yè)崗位條件的人員謝絕報名。根據報名情況，對個別崗位報名人數達不到開考比例，確因需要在當年補缺的，經自治區(qū)人力資源與社會保障廳批準后方可開考，調整結果在學校網站上公布。報名人數確實不足而取消的招聘崗位，對于符合該崗位應聘條件的應聘者，可根據應聘者的個人志愿經由學校公開招聘工作辦公室同意后改報其他崗位。
說明：(1)海外留學人員的學歷、學位必須通過國家教育部認證。(2)應聘者應符合公布崗位的資格條件，報名時提供的有關材料必須真實、準確。
4．報名所需材料。
本人有效身份證、畢業(yè)證、學位證、個人簡歷（驗核完畢由學校留存應聘者個人簡歷1份）。
5．資格審查。
我校根據公開招聘的基本條件，對應聘者的應聘資格進行審查，在我校網站上公布資格審查合格的名單、準考證號、考試時間及考場安排。資格審查貫穿招聘工作的全過程，凡發(fā)現應聘者不符合本方案所要求的招聘資格條件的即取消其應聘資格。
6．確認考試資格。
我校公布資格審查合格名單后，由應聘者本人憑以下證件在規(guī)定時間內到我校確認考試資格，證件要求如下：
（1）本人身份證及復印件1份，本人簽字的《廣西幼兒師范高等?？茖W校2011年應聘人員登記表》(附件2)1份，兩張一寸近期免冠彩色照片。
（2）各類證書原件及復印件1份（包括本科、碩士和博士的畢業(yè)證和學位證、2011年應屆畢業(yè)生需提供能夠按期獲得學歷、學位及研究方向的證明、專業(yè)技術資格證書等）。
（3）應屆畢業(yè)生需提供所在學校出具的畢業(yè)生推薦表，有工作單位的應聘者需提供其所在單位同意其參加應聘的證明（或與原單位解除勞動關系的證明）。
（二）考試。
1．關于考試的具體時間、地點和相關事宜由我校電話通知資格審查合格的應聘人員。
2．考試方法。
學歷水平在碩士研究生以上（含碩士研究生）的應聘者不需參加筆試，僅參加面試和專業(yè)技能測試的考試；學歷水平在碩士研究生以下的應聘者需參加筆試、面試和專業(yè)技能測試等三種方式的考試。
3．崗位開考比例。
招聘崗位與報考人數比例達到1:3以上方可開考，達不到比例，又確屬緊缺崗位的，由學校報自治區(qū)人力資源和社會保障廳同意后，適當放寬到1:2，如仍達不到開考比例的則取消該招聘崗位。
4．筆試。
(1)內容。
主要測試應聘人員的職業(yè)道德、職業(yè)規(guī)范以及崗位所需的專業(yè)知識、技能的掌握和運用能力。分崗位類別出卷、考試，總分100分。考試內容包括公共基礎知識（占總分的30%）和專業(yè)基礎知識（占總分的70%）兩項內容。
(2)筆試結束后，按成績從高到低依次確定面試人員名單。筆試開考比例超過1:5的，按擬聘用崗位人數1:5的比例確定面試人員名單；筆試開考比例為1:3—1:5之間的，按擬聘用崗位人數1:3的比例確定面試人員名單；如招聘崗位與報考人數比例達不到1:3，由學校報自治區(qū)人力資源和社會保障廳同意放寬到1:2開考的，按擬聘用崗位人數1:2的比例確定面試人員名單；如遇名次并列的可同時參加面試。
(3)筆試結束后，考生可到我校網站查看筆試成績和排名及獲得面試資格人員名單。學歷水平在碩士研究生以上（含碩士研究生）的應聘者直接進入面試和專業(yè)技能測試的考試。
5．面試和專業(yè)技能測試。
面試和專業(yè)技能測試由我校根據報名情況分類別由我校公開招聘工作領導小組按有關規(guī)定組織實施。面試考官由廣西自治區(qū)人力資源與社會保障廳和我校主管部門指派的考官、我校及外單位的專家組成，其中外單位專家人數所占比例不少于考官總人數的三分之一。
(1)面試內容和分值。
主要考察應聘者的業(yè)務素質及潛在能力，包括應聘者的綜合分析、言語表達、計劃組織、人際關系、應變能力以及自我認知程度等；總分100分。
(2)專業(yè)技能測試內容和分值
根據崗位需要確定，主要測試應聘者的實際動手能力。分崗位類別設定考試內容，總分100分。
(3)面試和專業(yè)技能測試成績均當場公布。
（三）確定考核人選。
1．筆試階段的成績作為面試及專業(yè)技能測試資格的準入依據；
2．面試和技能測試后，考生綜合成績按百分制計算：綜合成績=面試成績×50%+專業(yè)技能測試成績×50%；
3．按照招聘崗位人數1：1.5的比例以綜合成績由高分到低分的順序確定進入考核人員的名單,如綜合成績出現并列同時進入考核范圍時，可同時確定為進入考核人員的名單。
（四）考核。
組成考核組對擬錄取人員進行考核。主要對思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等方面進行考察，同時對應聘者資格條件進行復查。
（五）體檢。
組織擬錄取人員進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準<試行>》，體檢合格者方可錄用，體檢不合格者，不予錄用。
（六）公示。
根據考試、考核和體檢結果，經學校黨委審批后，確定擬錄取人員，在學校網站上對擬錄取人員的姓名、性別、學歷學位、專業(yè)、擬聘崗位等進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿無異議的，由學校上報自治區(qū)機構編制委員會辦公室、自治區(qū)人力資源和社會保障廳審核備案，辦理入編手續(xù)。
五、幾點說明
（一）2011年應屆畢業(yè)生在正式辦理入校手續(xù)前，須提供相應學歷、學位證書，否則學校有權不予錄用。
（二）新聘用人員實行試用期制度，試用期一般不超過3個月，情況特殊必須延長的，最長不超過6個月；新聘人員為初次就業(yè)的應屆畢業(yè)生的，試用期為一年。試用期合格者予以正式錄用；不合格者，取消錄用。
（三）具有博士學位的應聘人員，可以不參加筆試、面試直接進入考核環(huán)節(jié)，報名方式可以采用電子郵件、郵寄、現場報名等方式。
六、監(jiān)督
本方案由廣西幼兒師范高等?？茖W校人事處負責解釋，招聘工作由廣西幼兒師范高等?？茖W校紀檢監(jiān)察室負責監(jiān)督。招聘工作監(jiān)督電話：0771-5873102（紀檢監(jiān)察室）
附件：1．廣西幼兒師范高等專科學校平果校區(qū)2011年公開招聘入編人員計劃表（第4批次）.doc
2．廣西幼兒師范高等?？茖W校2011年應聘人員登記表.doc
根據《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法》（桂政發(fā)〔2005〕45號）和《關于印發(fā)<廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法>的通知》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）等文件精神，結合我校平果校區(qū)實際，現面向社會公開招聘入編人員。具體事項如下：
一、招聘原則
1．堅持民主公開的原則。做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督。
2．堅持競爭擇優(yōu)的原則。要求招聘崗位與報名人數之比原則上不低于1:3，特殊崗位或急需、緊缺專業(yè)的招聘，可適當降低比例；采用筆試、面試和專業(yè)技能測試相結合的考核方法，優(yōu)中選優(yōu)。
3．堅持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則。把對個人業(yè)務能力的考核與政治素質、思想道德修養(yǎng)的考核結合起來。
二、招聘崗位及崗位要求
崗位總數共12個，其中專任教師9名，教學輔助人員1名，行政管理人員2名。具體要求詳見《廣西幼兒師范高等?？茖W校平果校區(qū)2011年公開招聘入編人員計劃表（第4批次）》（附件1）。
三、招聘條件及待遇
（一）應聘人員必須具備的基本條件。
1．具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，具有良好的品行和職業(yè)道德。
2．要求應聘者所學專業(yè)須符合應聘崗位的需要，具備應聘崗位所需的基礎理論和專業(yè)知識，并具有國民教育本科以上學歷或中級以上專業(yè)技術職稱。
3．身體健康，能適應所應聘工作崗位的需要。
4．應聘的碩士研究生具有副高級專業(yè)技術職務的年齡可放寬到40周歲以下；博士研究生年齡在45周歲以下；急需崗位的應聘人員年齡可適當放寬。
（二）享受待遇。
考核通過人員納入我校事業(yè)編制管理，享受國家和我區(qū)統一規(guī)定的在編事業(yè)單位工作人員的相應待遇。
四、招聘程序
本次公開招聘實施方案獲我校行政主管部門審核批準，備案于自治區(qū)人力資源與社會保障廳，并在自治區(qū)人力資源與社會保障廳指定網站（網址http://www.gxpta.com.cn）和我校網站（網址http://www.gxyesf.com）上面向社會公布招聘公告。
（一）組織報名及確認考試資格。
1．報名時間。
2012年1月9日一1月17日，每天上午9:30—11:50，下午3:00—5:00。
2．報名地點。
廣西幼兒師范高等?？茖W校南寧校區(qū)育才樓三樓公開招聘工作辦公室。
3．報名方式和要求。
現場報名，不接受其他方式報名，每名應聘者只能應聘一個崗位，不符合本招聘方案所列專業(yè)崗位條件的人員謝絕報名。根據報名情況，對個別崗位報名人數達不到開考比例，確因需要在當年補缺的，經自治區(qū)人力資源與社會保障廳批準后方可開考，調整結果在學校網站上公布。報名人數確實不足而取消的招聘崗位，對于符合該崗位應聘條件的應聘者，可根據應聘者的個人志愿經由學校公開招聘工作辦公室同意后改報其他崗位。
說明：(1)海外留學人員的學歷、學位必須通過國家教育部認證。(2)應聘者應符合公布崗位的資格條件，報名時提供的有關材料必須真實、準確。
4．報名所需材料。
本人有效身份證、畢業(yè)證、學位證、個人簡歷（驗核完畢由學校留存應聘者個人簡歷1份）。
5．資格審查。
我校根據公開招聘的基本條件，對應聘者的應聘資格進行審查，在我校網站上公布資格審查合格的名單、準考證號、考試時間及考場安排。資格審查貫穿招聘工作的全過程，凡發(fā)現應聘者不符合本方案所要求的招聘資格條件的即取消其應聘資格。
6．確認考試資格。
我校公布資格審查合格名單后，由應聘者本人憑以下證件在規(guī)定時間內到我校確認考試資格，證件要求如下：
（1）本人身份證及復印件1份，本人簽字的《廣西幼兒師范高等?？茖W校2011年應聘人員登記表》(附件2)1份，兩張一寸近期免冠彩色照片。
（2）各類證書原件及復印件1份（包括本科、碩士和博士的畢業(yè)證和學位證、2011年應屆畢業(yè)生需提供能夠按期獲得學歷、學位及研究方向的證明、專業(yè)技術資格證書等）。
（3）應屆畢業(yè)生需提供所在學校出具的畢業(yè)生推薦表，有工作單位的應聘者需提供其所在單位同意其參加應聘的證明（或與原單位解除勞動關系的證明）。
（二）考試。
1．關于考試的具體時間、地點和相關事宜由我校電話通知資格審查合格的應聘人員。
2．考試方法。
學歷水平在碩士研究生以上（含碩士研究生）的應聘者不需參加筆試，僅參加面試和專業(yè)技能測試的考試；學歷水平在碩士研究生以下的應聘者需參加筆試、面試和專業(yè)技能測試等三種方式的考試。
3．崗位開考比例。
招聘崗位與報考人數比例達到1:3以上方可開考，達不到比例，又確屬緊缺崗位的，由學校報自治區(qū)人力資源和社會保障廳同意后，適當放寬到1:2，如仍達不到開考比例的則取消該招聘崗位。
4．筆試。
(1)內容。
主要測試應聘人員的職業(yè)道德、職業(yè)規(guī)范以及崗位所需的專業(yè)知識、技能的掌握和運用能力。分崗位類別出卷、考試，總分100分。考試內容包括公共基礎知識（占總分的30%）和專業(yè)基礎知識（占總分的70%）兩項內容。
(2)筆試結束后，按成績從高到低依次確定面試人員名單。筆試開考比例超過1:5的，按擬聘用崗位人數1:5的比例確定面試人員名單；筆試開考比例為1:3—1:5之間的，按擬聘用崗位人數1:3的比例確定面試人員名單；如招聘崗位與報考人數比例達不到1:3，由學校報自治區(qū)人力資源和社會保障廳同意放寬到1:2開考的，按擬聘用崗位人數1:2的比例確定面試人員名單；如遇名次并列的可同時參加面試。
(3)筆試結束后，考生可到我校網站查看筆試成績和排名及獲得面試資格人員名單。學歷水平在碩士研究生以上（含碩士研究生）的應聘者直接進入面試和專業(yè)技能測試的考試。
5．面試和專業(yè)技能測試。
面試和專業(yè)技能測試由我校根據報名情況分類別由我校公開招聘工作領導小組按有關規(guī)定組織實施。面試考官由廣西自治區(qū)人力資源與社會保障廳和我校主管部門指派的考官、我校及外單位的專家組成，其中外單位專家人數所占比例不少于考官總人數的三分之一。
(1)面試內容和分值。
主要考察應聘者的業(yè)務素質及潛在能力，包括應聘者的綜合分析、言語表達、計劃組織、人際關系、應變能力以及自我認知程度等；總分100分。
(2)專業(yè)技能測試內容和分值
根據崗位需要確定，主要測試應聘者的實際動手能力。分崗位類別設定考試內容，總分100分。
(3)面試和專業(yè)技能測試成績均當場公布。
（三）確定考核人選。
1．筆試階段的成績作為面試及專業(yè)技能測試資格的準入依據；
2．面試和技能測試后，考生綜合成績按百分制計算：綜合成績=面試成績×50%+專業(yè)技能測試成績×50%；
3．按照招聘崗位人數1：1.5的比例以綜合成績由高分到低分的順序確定進入考核人員的名單,如綜合成績出現并列同時進入考核范圍時，可同時確定為進入考核人員的名單。
（四）考核。
組成考核組對擬錄取人員進行考核。主要對思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等方面進行考察，同時對應聘者資格條件進行復查。
（五）體檢。
組織擬錄取人員進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準<試行>》，體檢合格者方可錄用，體檢不合格者，不予錄用。
（六）公示。
根據考試、考核和體檢結果，經學校黨委審批后，確定擬錄取人員，在學校網站上對擬錄取人員的姓名、性別、學歷學位、專業(yè)、擬聘崗位等進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿無異議的，由學校上報自治區(qū)機構編制委員會辦公室、自治區(qū)人力資源和社會保障廳審核備案，辦理入編手續(xù)。
五、幾點說明
（一）2011年應屆畢業(yè)生在正式辦理入校手續(xù)前，須提供相應學歷、學位證書，否則學校有權不予錄用。
（二）新聘用人員實行試用期制度，試用期一般不超過3個月，情況特殊必須延長的，最長不超過6個月；新聘人員為初次就業(yè)的應屆畢業(yè)生的，試用期為一年。試用期合格者予以正式錄用；不合格者，取消錄用。
（三）具有博士學位的應聘人員，可以不參加筆試、面試直接進入考核環(huán)節(jié)，報名方式可以采用電子郵件、郵寄、現場報名等方式。
六、監(jiān)督
本方案由廣西幼兒師范高等?？茖W校人事處負責解釋，招聘工作由廣西幼兒師范高等?？茖W校紀檢監(jiān)察室負責監(jiān)督。招聘工作監(jiān)督電話：0771-5873102（紀檢監(jiān)察室）
附件：1．廣西幼兒師范高等專科學校平果校區(qū)2011年公開招聘入編人員計劃表（第4批次）.doc
2．廣西幼兒師范高等?？茖W校2011年應聘人員登記表.doc