中國(guó)杭州低碳科技館是杭州市科協(xié)所屬的財(cái)政補(bǔ)助事業(yè)單位，是國(guó)內(nèi)外首家以低碳為主題的科技館，主要職責(zé)是面向大眾開展科普公益服務(wù)，普及低碳及其它科學(xué)知識(shí)，提高公眾科學(xué)文化素質(zhì)。因發(fā)展需要，擬招聘事業(yè)編制工作人員若干名。依據(jù)杭州市《關(guān)于貫徹落實(shí)國(guó)家人事部〈事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定〉的實(shí)施辦法》（杭人政[2006] 5號(hào)），現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘范圍、崗位及條件
招聘崗位招聘人數(shù)基本條件 年齡要求學(xué)歷及專業(yè)要求其他條件
展品研發(fā)維護(hù)111. 杭州市區(qū)戶籍； 2.具有良好的思想品質(zhì)、職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，熱愛科技館工作； 3．具備崗位所需專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，符合崗位招錄條件，能認(rèn)真履行崗位職責(zé)； 4.誠(chéng)信敬業(yè)、踏實(shí)肯干、身體健康、自律能力強(qiáng)，富有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和奉獻(xiàn)精神。 35周歲以下(1977年7月1日以后出生) 本科及以上學(xué)歷，電子科學(xué)與技術(shù)、電子信息科學(xué)與技術(shù)、電子信息工程、自動(dòng)化專業(yè)1、熟悉新產(chǎn)品研發(fā)工作流程，實(shí)際動(dòng)手能力強(qiáng)；2、具有2年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷；3、碩士研究生或副高及以上職稱的，年齡條件可放寬到40周歲(1972年7月1日以后出生)。
展品研發(fā)維護(hù)21 35周歲以下(1977年7月1日以后出生) 本科及以上學(xué)歷，機(jī)械電子工程、機(jī)電一體化、機(jī)械設(shè)計(jì)與制造、機(jī)械設(shè)計(jì)制造及（其）自動(dòng)化、機(jī)械工程及（其）自動(dòng)化專業(yè)1、熟悉一般展項(xiàng)的機(jī)械原理和結(jié)構(gòu)，實(shí)際動(dòng)手能力強(qiáng)；2、具有3年及以上機(jī)械設(shè)備維護(hù)及研發(fā)經(jīng)歷；3、碩士研究生或副高及以上職稱的，年齡條件可放寬到40周歲(1972年7月1日以后出生)。
會(huì)計(jì) 1 35周歲以下(1977年7月1日以后出生) 本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)及相關(guān)專業(yè)。 1、具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證；2、具有中級(jí)及以上會(huì)計(jì)職稱；3、熟悉國(guó)家金融、財(cái)稅等法律法規(guī)，熟悉工程建設(shè)、財(cái)務(wù)制度及流程；具有2年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷。
人事勞資管理 1 35周歲以下(1977年7月1日以后出生) 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、財(cái)務(wù)管理、行政管理專業(yè)。 1、中共黨員；2、2年以上人事工作經(jīng)歷；3、具有較強(qiáng)的公文寫作能力和溝通協(xié)調(diào)能力，能夠熟練使用計(jì)算機(jī)及常用辦公軟件。
強(qiáng)電管理維護(hù) 1 35周歲以下(1977年7月1日以后出生)大專及以上學(xué)歷，自動(dòng)化、電氣工程與自動(dòng)化、電力工程專業(yè) 1、熟悉強(qiáng)電專業(yè)知識(shí)、供配電知識(shí)和強(qiáng)弱電控制系統(tǒng)；2、持有電工證或注冊(cè)電氣工程師證；3、具有2年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷；4、碩士研究生或副高及以上職稱或高級(jí)技師技能等級(jí)的，年齡條件可放寬到40周歲(1972年7月1日以后出生)。
注：1、具體條件涉及到的工作年限、工作經(jīng)歷均按周年計(jì)算，計(jì)算截止時(shí)間為2012年7月1日。
2、相關(guān)工作經(jīng)歷以勞動(dòng)合同以及社保記錄為準(zhǔn)。
3、留學(xué)人員境外所獲學(xué)歷、學(xué)位須通過(guò)教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證，并出具教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷，學(xué)位認(rèn)證書。
4、每人限報(bào)一個(gè)崗位。
5、具有崗位所需的其他條件。
二、報(bào)名方式
本次考試報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：2012年8月25日至8月27日上午9：00至下午16：00。
報(bào)名地點(diǎn)：中國(guó)杭州低碳科技館總服務(wù)臺(tái)（濱江區(qū)江漢路1888號(hào)）。
報(bào)名者（必須本人）攜帶以下材料：
（1） 本人身份證原件以及復(fù)印件1份
（2） 戶口本原件以及復(fù)印件1份
（3） 高校畢業(yè)證書原件以及復(fù)印件1份
（4） 專業(yè)技術(shù)職稱資格證書原件及復(fù)印件1份
（5） 勞動(dòng)合同復(fù)印件1份
（6） 社保證明（即杭州市基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)變動(dòng)記錄）原件1份
（7） 近期免冠一寸白底彩色照片2張
報(bào)考人數(shù)不足招聘計(jì)劃3倍的崗位不開考。
三、考試
考試包括筆試和面試，筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%。
1、筆試：筆試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)及綜合應(yīng)用能力》。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。筆試結(jié)束后劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線。
2、面試：按筆試合格成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位1：4的比例確定面試對(duì)象（不足1:4的，以招聘崗位筆試實(shí)際合格人員確定面試對(duì)象），面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
四、體檢和考核
面試結(jié)束后，在面試合格人員中，根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分，按招聘計(jì)劃1：1的比例確定體檢人選，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢合格人員進(jìn)入考核。因體檢或考核不合格，則在面試合格人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次確定替補(bǔ)人員。
五、公示及聘用
經(jīng)考核合格人員，按擇優(yōu)原則確定擬聘用人選，在杭州人事人才網(wǎng)（www.hzsrsj.gov.cn）上公示七天。經(jīng)公示無(wú)異議的，在公示結(jié)束后，辦理相關(guān)手續(xù)，簽定聘用合同。
聯(lián)系電話：0571-87119503，87119506
中國(guó)杭州低碳科技館
2012年8月14日
一、招聘范圍、崗位及條件
招聘崗位招聘人數(shù)基本條件 年齡要求學(xué)歷及專業(yè)要求其他條件
展品研發(fā)維護(hù)111. 杭州市區(qū)戶籍； 2.具有良好的思想品質(zhì)、職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，熱愛科技館工作； 3．具備崗位所需專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，符合崗位招錄條件，能認(rèn)真履行崗位職責(zé)； 4.誠(chéng)信敬業(yè)、踏實(shí)肯干、身體健康、自律能力強(qiáng)，富有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和奉獻(xiàn)精神。 35周歲以下(1977年7月1日以后出生) 本科及以上學(xué)歷，電子科學(xué)與技術(shù)、電子信息科學(xué)與技術(shù)、電子信息工程、自動(dòng)化專業(yè)1、熟悉新產(chǎn)品研發(fā)工作流程，實(shí)際動(dòng)手能力強(qiáng)；2、具有2年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷；3、碩士研究生或副高及以上職稱的，年齡條件可放寬到40周歲(1972年7月1日以后出生)。
展品研發(fā)維護(hù)21 35周歲以下(1977年7月1日以后出生) 本科及以上學(xué)歷，機(jī)械電子工程、機(jī)電一體化、機(jī)械設(shè)計(jì)與制造、機(jī)械設(shè)計(jì)制造及（其）自動(dòng)化、機(jī)械工程及（其）自動(dòng)化專業(yè)1、熟悉一般展項(xiàng)的機(jī)械原理和結(jié)構(gòu)，實(shí)際動(dòng)手能力強(qiáng)；2、具有3年及以上機(jī)械設(shè)備維護(hù)及研發(fā)經(jīng)歷；3、碩士研究生或副高及以上職稱的，年齡條件可放寬到40周歲(1972年7月1日以后出生)。
會(huì)計(jì) 1 35周歲以下(1977年7月1日以后出生) 本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)及相關(guān)專業(yè)。 1、具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證；2、具有中級(jí)及以上會(huì)計(jì)職稱；3、熟悉國(guó)家金融、財(cái)稅等法律法規(guī)，熟悉工程建設(shè)、財(cái)務(wù)制度及流程；具有2年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷。
人事勞資管理 1 35周歲以下(1977年7月1日以后出生) 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、財(cái)務(wù)管理、行政管理專業(yè)。 1、中共黨員；2、2年以上人事工作經(jīng)歷；3、具有較強(qiáng)的公文寫作能力和溝通協(xié)調(diào)能力，能夠熟練使用計(jì)算機(jī)及常用辦公軟件。
強(qiáng)電管理維護(hù) 1 35周歲以下(1977年7月1日以后出生)大專及以上學(xué)歷，自動(dòng)化、電氣工程與自動(dòng)化、電力工程專業(yè) 1、熟悉強(qiáng)電專業(yè)知識(shí)、供配電知識(shí)和強(qiáng)弱電控制系統(tǒng)；2、持有電工證或注冊(cè)電氣工程師證；3、具有2年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷；4、碩士研究生或副高及以上職稱或高級(jí)技師技能等級(jí)的，年齡條件可放寬到40周歲(1972年7月1日以后出生)。
注：1、具體條件涉及到的工作年限、工作經(jīng)歷均按周年計(jì)算，計(jì)算截止時(shí)間為2012年7月1日。
2、相關(guān)工作經(jīng)歷以勞動(dòng)合同以及社保記錄為準(zhǔn)。
3、留學(xué)人員境外所獲學(xué)歷、學(xué)位須通過(guò)教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證，并出具教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷，學(xué)位認(rèn)證書。
4、每人限報(bào)一個(gè)崗位。
5、具有崗位所需的其他條件。
二、報(bào)名方式
本次考試報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：2012年8月25日至8月27日上午9：00至下午16：00。
報(bào)名地點(diǎn)：中國(guó)杭州低碳科技館總服務(wù)臺(tái)（濱江區(qū)江漢路1888號(hào)）。
報(bào)名者（必須本人）攜帶以下材料：
（1） 本人身份證原件以及復(fù)印件1份
（2） 戶口本原件以及復(fù)印件1份
（3） 高校畢業(yè)證書原件以及復(fù)印件1份
（4） 專業(yè)技術(shù)職稱資格證書原件及復(fù)印件1份
（5） 勞動(dòng)合同復(fù)印件1份
（6） 社保證明（即杭州市基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)變動(dòng)記錄）原件1份
（7） 近期免冠一寸白底彩色照片2張
報(bào)考人數(shù)不足招聘計(jì)劃3倍的崗位不開考。
三、考試
考試包括筆試和面試，筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%。
1、筆試：筆試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)及綜合應(yīng)用能力》。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。筆試結(jié)束后劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線。
2、面試：按筆試合格成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位1：4的比例確定面試對(duì)象（不足1:4的，以招聘崗位筆試實(shí)際合格人員確定面試對(duì)象），面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
四、體檢和考核
面試結(jié)束后，在面試合格人員中，根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分，按招聘計(jì)劃1：1的比例確定體檢人選，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢合格人員進(jìn)入考核。因體檢或考核不合格，則在面試合格人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次確定替補(bǔ)人員。
五、公示及聘用
經(jīng)考核合格人員，按擇優(yōu)原則確定擬聘用人選，在杭州人事人才網(wǎng)（www.hzsrsj.gov.cn）上公示七天。經(jīng)公示無(wú)異議的，在公示結(jié)束后，辦理相關(guān)手續(xù)，簽定聘用合同。
聯(lián)系電話：0571-87119503，87119506
中國(guó)杭州低碳科技館
2012年8月14日