根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》規(guī)定，浙江省專家與留學(xué)人員服務(wù)中心決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
2012年浙江省專家與留學(xué)人員服務(wù)中心招聘人員公告：
一、單位簡(jiǎn)介
浙江省專家與留學(xué)人員服務(wù)中心（浙江省留學(xué)生工作站）是省人力資源和社會(huì)保障廳直屬公益二類(lèi)事業(yè)單位，是浙江省為海內(nèi)外留學(xué)人員及專家提供綜合服務(wù)的專門(mén)機(jī)構(gòu)。機(jī)構(gòu)規(guī)格為正處級(jí)，單位位于杭州市區(qū)。
二、招聘計(jì)劃
本次公開(kāi)招聘計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)維護(hù)管理崗位1人，為管理崗位。
招聘條件為：30周歲以下（1981年4月9日后出生）；戶籍不限；研究生學(xué)歷，碩士及以上學(xué)位；計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)類(lèi)專業(yè)，要求本科階段亦為計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)。符合條件的2012年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生或當(dāng)年度留學(xué)回國(guó)人員，均可報(bào)考。上述人員需于2012年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位，留學(xué)人員還需提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)。
三、招聘程序及辦法
（一）信息發(fā)布平臺(tái)
1、浙江省人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（“專題專欄/事業(yè)單位公開(kāi)招聘專欄”）；
2、浙江人事考試網(wǎng)。
其中，浙江人事考試網(wǎng)為筆試相關(guān)信息的發(fā)布平臺(tái)，浙江省人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)為其他相關(guān)信息的發(fā)布平臺(tái)。
（二）報(bào)名和資格審查
本次考試報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
1、報(bào)名。采用網(wǎng)上報(bào)名，時(shí)間：2012年4月1日9：00－4月9日16：00。應(yīng)聘人員在浙江人事考試網(wǎng)注冊(cè)個(gè)人真實(shí)信息后進(jìn)行報(bào)名。僅注冊(cè)不報(bào)崗位，視作報(bào)名無(wú)效。
2、資格初審。時(shí)間：2012年4月1日－4月10日。我單位根據(jù)招聘崗位所需條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，應(yīng)聘人員可上網(wǎng)查詢結(jié)果及未通過(guò)初審的理由。
3、網(wǎng)上繳費(fèi)及確認(rèn)。時(shí)間：2012年4月2日9：00－4月11日24：00。通過(guò)網(wǎng)上初審的報(bào)考人員可在同一網(wǎng)址辦理網(wǎng)上繳費(fèi)。逾期不辦理繳費(fèi)手續(xù)的，視作放棄報(bào)名資格。
符合條件并已繳費(fèi)的報(bào)考人數(shù)不得低于招聘人數(shù)的5倍；不到規(guī)定比例的，取消招聘計(jì)劃。
4、準(zhǔn)考證打印。已繳費(fèi)人員在2012年4月19日－4月21日上網(wǎng)下載打印準(zhǔn)考證。
（三）考試
考試采用筆試、面試的方式進(jìn)行。筆試、面試滿分均為100分，但筆試成績(jī)僅作為確定入圍面試人員的依據(jù)，面試后不再計(jì)算總成績(jī)。
1、筆試。
筆試委托省人事考試辦公室統(tǒng)一組織進(jìn)行。
考試科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》和《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》。時(shí)間定于2012年4月22日。報(bào)考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)要求參加考試。
筆試成績(jī)可在2012年5月7日后通過(guò)浙江人事考試網(wǎng)查詢。
根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分按崗位招聘數(shù)1 ：5比例確定入圍面試人員名單，并由我單位通知相關(guān)人員。
2、資格復(fù)審和面試。
面試時(shí)間、地點(diǎn)及資格復(fù)審相關(guān)安排另行通知。
面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式。測(cè)評(píng)要素主要包括：儀容儀表、溝通協(xié)調(diào)能力、專業(yè)素養(yǎng)、分析和解決問(wèn)題能力等。
面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分排序，按招聘計(jì)劃數(shù)1：1比例確定體檢、考核對(duì)象，并在指定網(wǎng)站公布面試結(jié)果和入圍人員名單。
面試最低合格分?jǐn)?shù)為60分，低于該成績(jī)者，不能列入體檢、考核對(duì)象。
（四）體檢及考核
體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（修訂后）執(zhí)行。
考核參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》執(zhí)行。
體檢和考核環(huán)節(jié)中如有不合格者，在面試合格人員中按面試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
（五）公示
經(jīng)體檢、考核均合格的人員，確定為擬聘用人員，并于考核工作結(jié)束后一周內(nèi)在指定網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示時(shí)間不少于7天。
公示期滿，對(duì)擬聘用人員沒(méi)有異議或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，招聘單位按規(guī)定程序辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)。
四、相關(guān)事項(xiàng)說(shuō)明
1、應(yīng)聘人員對(duì)招聘公告本身或在指定網(wǎng)站公布的相關(guān)信息有異議的，可在公布之日起5日內(nèi)向省人力社保廳人事處或事業(yè)單位人事管理處反映，以便及時(shí)糾正。
2、考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（見(jiàn)浙人社發(fā)〔2011〕79號(hào)）執(zhí)行。
五、聯(lián)系方式
單位地址：杭州市莫干山路73號(hào)金匯大廈11樓（郵編：310005）
聯(lián)系電話：0571-88394838 （王先生）
監(jiān)督電話：0571-87056708（省人力社保廳人事處）
浙江省專家與留學(xué)人員服務(wù)中心
二○一二年三月二十九日