2011年人力資源管理師教材的變化情況
1、刪掉了本書的考試大綱
2、刪掉了本書中各章課后練習(xí)題
3、刪掉了本書中有些章節(jié)
4、新增了一套模擬試題
5、本教材結(jié)構(gòu)和內(nèi)容進(jìn)行了調(diào)整
2011年《人力資源管理專業(yè)知識與實(shí)務(wù)》(中級)教材還是原來的四部分，即：第一部分組織行為學(xué)、第二部分人力資源管理、第三部分勞動力市場、第四部分勞動與社會保險政策，但無論從內(nèi)容還是從結(jié)構(gòu)上均進(jìn)行了一系列的調(diào)整。
從內(nèi)容上：
變化很大的是：第四部分勞動與社會保險政策
變化較大的是：第三部分的第十二章
無變化的是：第一部分和第二部分
從結(jié)構(gòu)上：新教材共十七章，組織行為學(xué)3章、人力資源管理7章、勞動力市場2章、勞動與社會保險政策5章。
考試內(nèi)容：
1、緊扣大綱，全面考核
2、難度適中，題型靈活，歷年真題相關(guān)考點(diǎn)較多。本課程歷年考題分值不變。
3、2011年命題趨勢會保持現(xiàn)有題型模式——單選題、多選題、案例題。
故教材新增加的內(nèi)容中考點(diǎn)所占分值較多。
1、刪掉了本書的考試大綱
2、刪掉了本書中各章課后練習(xí)題
3、刪掉了本書中有些章節(jié)
4、新增了一套模擬試題
5、本教材結(jié)構(gòu)和內(nèi)容進(jìn)行了調(diào)整
2011年《人力資源管理專業(yè)知識與實(shí)務(wù)》(中級)教材還是原來的四部分，即：第一部分組織行為學(xué)、第二部分人力資源管理、第三部分勞動力市場、第四部分勞動與社會保險政策，但無論從內(nèi)容還是從結(jié)構(gòu)上均進(jìn)行了一系列的調(diào)整。
從內(nèi)容上：
變化很大的是：第四部分勞動與社會保險政策
變化較大的是：第三部分的第十二章
無變化的是：第一部分和第二部分
從結(jié)構(gòu)上：新教材共十七章，組織行為學(xué)3章、人力資源管理7章、勞動力市場2章、勞動與社會保險政策5章。
考試內(nèi)容：
1、緊扣大綱，全面考核
2、難度適中，題型靈活，歷年真題相關(guān)考點(diǎn)較多。本課程歷年考題分值不變。
3、2011年命題趨勢會保持現(xiàn)有題型模式——單選題、多選題、案例題。
故教材新增加的內(nèi)容中考點(diǎn)所占分值較多。