面試，其實比筆試更具有殘酷性，三分之二的淘汰率會讓失敗者扼腕痛心。所以，我們必須以更大的勇氣和努力去迎接面試，面試的準(zhǔn)備遠比筆試艱辛。
只要進了面試，就一定要努力去準(zhǔn)備，不要因為自己筆試排名靠后，就抱著重在參與的心態(tài)，而是要拼命去做，或許翻盤就在你身上發(fā)生了，就算沒能翻盤成功，也會為你下次成功打下堅實的基礎(chǔ)。而對于排名靠前的人來說，一定要倍加小心，因為后面虎視眈眈的人在拼命想要打敗你，所以要保持好心態(tài)，謹(jǐn)慎細微地去對待，一定可以讓自己穩(wěn)定發(fā)揮保住自己的排名。總的來說，不管是排名靠前或靠后，都要像哈密幫主所言，只要進了面試，就要就要堅持王道，就要具有狼的精神，就要對自己殘酷。
公務(wù)員面試主要采用結(jié)構(gòu)化面試，所以題型也相對比較固定，主要包括綜合分析類、組織協(xié)調(diào)類、人際關(guān)系類、緊急事件類。對于一開始接觸公務(wù)員面試的人來說，首要做的工作就是熟悉各類題型的套路，因為爛熟于心的套路會讓你有話可說。有關(guān)套路可以在面試版下載很多很好的資料，我簡單列舉一下我總結(jié)的套路吧。
（1）綜合分析類
1、可評論的現(xiàn)象
① 好的應(yīng)當(dāng)提倡。
② 存在的問題需要否定。
③ 解決措施。
2、不好的現(xiàn)象
① 題目反映了……問題
② "冰凍三尺，非一日之寒"，這個問題的產(chǎn)生是由多方面因素造成的?！矫妫矫?，……方面，…….
③ 應(yīng)采取相應(yīng)的措施?！矫?，………方面，……方面，…..
最后可聯(lián)系自身，作為一名公務(wù)員應(yīng)該怎樣做，表明決心。
3、好的現(xiàn)象
① 肯定這個現(xiàn)象，它的意義。
② 必要時，聯(lián)系國家大政方針，同題目結(jié)合起來。
③ 作為公務(wù)員應(yīng)該怎么做，提出建議。
4、名人名言
① 解釋、分析名人名言的含義、意義。
② 這個含義對我們現(xiàn)在的生活和工作有什么意義。
③ 站在公務(wù)員的角度去理解分析，為什么要這么做，不能這么做，或表態(tài)。
5、一個觀點
對于這個觀點，我認(rèn)為應(yīng)當(dāng)辯證地看待。
① 這個觀點正確的地方。（必要時可聯(lián)系時政）
② 這個觀點不正確的地方。（必要時可聯(lián)系時政）
③ 這些正確和不正確的方面對我們生活和工作的影響?？傊?，應(yīng)當(dāng)分情況看待。
6、雙方?jīng)_突觀點
① 對于第一個觀點，闡述自己的看法。
② 對于第二個觀點，闡述自己的看法。
③ 綜上，應(yīng)當(dāng)辯證地看待。（有選擇地借鑒和吸收）
（2）組織協(xié)調(diào)類
① 計劃階段。確定A會議：主題、內(nèi)容、嘉賓、會議材料、時間、地點、預(yù)算。
B接待：對方目的及行程、接待人員組成、交通及食宿等后勤保障。
C調(diào)研：同被調(diào)研對象聯(lián)系、確定調(diào)研主題、時間、地點、問卷設(shè)計、背景資料、預(yù)算。
形成完備的計劃書，上報領(lǐng)導(dǎo)審批。
② 實施階段。開會，使大家明晰責(zé)任；準(zhǔn)備相關(guān)物資；通知參與人員；媒體介入；宣傳；如遇突發(fā)情況采取相應(yīng)應(yīng)急預(yù)案，必要時聽取領(lǐng)導(dǎo)指示。
③ 總結(jié)階段?？偨Y(jié)匯總資料；相關(guān)資料整理歸檔；通過座談會等形式來強化效果。
只要進了面試，就一定要努力去準(zhǔn)備，不要因為自己筆試排名靠后，就抱著重在參與的心態(tài)，而是要拼命去做，或許翻盤就在你身上發(fā)生了，就算沒能翻盤成功，也會為你下次成功打下堅實的基礎(chǔ)。而對于排名靠前的人來說，一定要倍加小心，因為后面虎視眈眈的人在拼命想要打敗你，所以要保持好心態(tài)，謹(jǐn)慎細微地去對待，一定可以讓自己穩(wěn)定發(fā)揮保住自己的排名。總的來說，不管是排名靠前或靠后，都要像哈密幫主所言，只要進了面試，就要就要堅持王道，就要具有狼的精神，就要對自己殘酷。
公務(wù)員面試主要采用結(jié)構(gòu)化面試，所以題型也相對比較固定，主要包括綜合分析類、組織協(xié)調(diào)類、人際關(guān)系類、緊急事件類。對于一開始接觸公務(wù)員面試的人來說，首要做的工作就是熟悉各類題型的套路，因為爛熟于心的套路會讓你有話可說。有關(guān)套路可以在面試版下載很多很好的資料，我簡單列舉一下我總結(jié)的套路吧。
（1）綜合分析類
1、可評論的現(xiàn)象
① 好的應(yīng)當(dāng)提倡。
② 存在的問題需要否定。
③ 解決措施。
2、不好的現(xiàn)象
① 題目反映了……問題
② "冰凍三尺，非一日之寒"，這個問題的產(chǎn)生是由多方面因素造成的?！矫妫矫?，……方面，…….
③ 應(yīng)采取相應(yīng)的措施?！矫?，………方面，……方面，…..
最后可聯(lián)系自身，作為一名公務(wù)員應(yīng)該怎樣做，表明決心。
3、好的現(xiàn)象
① 肯定這個現(xiàn)象，它的意義。
② 必要時，聯(lián)系國家大政方針，同題目結(jié)合起來。
③ 作為公務(wù)員應(yīng)該怎么做，提出建議。
4、名人名言
① 解釋、分析名人名言的含義、意義。
② 這個含義對我們現(xiàn)在的生活和工作有什么意義。
③ 站在公務(wù)員的角度去理解分析，為什么要這么做，不能這么做，或表態(tài)。
5、一個觀點
對于這個觀點，我認(rèn)為應(yīng)當(dāng)辯證地看待。
① 這個觀點正確的地方。（必要時可聯(lián)系時政）
② 這個觀點不正確的地方。（必要時可聯(lián)系時政）
③ 這些正確和不正確的方面對我們生活和工作的影響?？傊?，應(yīng)當(dāng)分情況看待。
6、雙方?jīng)_突觀點
① 對于第一個觀點，闡述自己的看法。
② 對于第二個觀點，闡述自己的看法。
③ 綜上，應(yīng)當(dāng)辯證地看待。（有選擇地借鑒和吸收）
（2）組織協(xié)調(diào)類
① 計劃階段。確定A會議：主題、內(nèi)容、嘉賓、會議材料、時間、地點、預(yù)算。
B接待：對方目的及行程、接待人員組成、交通及食宿等后勤保障。
C調(diào)研：同被調(diào)研對象聯(lián)系、確定調(diào)研主題、時間、地點、問卷設(shè)計、背景資料、預(yù)算。
形成完備的計劃書，上報領(lǐng)導(dǎo)審批。
② 實施階段。開會，使大家明晰責(zé)任；準(zhǔn)備相關(guān)物資；通知參與人員；媒體介入；宣傳；如遇突發(fā)情況采取相應(yīng)應(yīng)急預(yù)案，必要時聽取領(lǐng)導(dǎo)指示。
③ 總結(jié)階段?？偨Y(jié)匯總資料；相關(guān)資料整理歸檔；通過座談會等形式來強化效果。