備受關(guān)注的事業(yè)單位下半年招錄計(jì)劃昨天正式出爐。
根據(jù)市人社局發(fā)布的《2011年蘇州市市屬事業(yè)單位第二次公開招聘工作人員公告》，我市部分市屬事業(yè)單位將面向社會(huì)公開招聘工作人員374名，8月15日（8：30—15：30）在市人才市場（干將西路288號）現(xiàn)場報(bào)名。
碩博學(xué)歷招聘名額占四成醫(yī)護(hù)及教學(xué)教務(wù)人員招得多
從公布的招聘《簡章》看，374個(gè)招錄名額中，行政管理類事業(yè)單位招聘54名，參照行政管理類事業(yè)單位改革的公益類事業(yè)單位招聘144名，實(shí)行管辦分離、管理與作業(yè)分開、法人代表任期責(zé)任制改革的事業(yè)單位招聘151名，其它事業(yè)單位招聘25名。另受委托招錄的省垂直管理事業(yè)單位10名。
從提供崗位數(shù)看，醫(yī)護(hù)人員招聘數(shù)近100名，占比多，其中市立醫(yī)院北區(qū)招錄護(hù)士10名，需本科護(hù)理學(xué)專業(yè)，無特殊條件；其次為教學(xué)教務(wù)工作者，招錄人數(shù)約70名。今年還有部分單位拿出管理崗位吸引人才報(bào)考，其中市婦女干部學(xué)校招副校長一名，市桐芳苑中心托兒所招副所長一名。
今年招聘崗位對學(xué)歷的要求普遍提高，需具備本科學(xué)歷的為171名，碩士學(xué)歷的達(dá)137名，博士學(xué)歷16名，碩博士學(xué)歷共占40%，大專57名，中專僅為6名。
招聘《簡章》明確，2011年全日制普通高校本科及以下應(yīng)屆畢業(yè)生須為蘇州市區(qū)生源，其中本科畢業(yè)生須具有學(xué)士學(xué)位。取得碩士研究生學(xué)歷和學(xué)位的應(yīng)屆畢業(yè)生須為蘇州市生源，取得博士研究生學(xué)歷和學(xué)位的應(yīng)屆畢業(yè)生不受生源地的限制。統(tǒng)計(jì)顯示，本次招錄明確為“應(yīng)屆生”的只有22個(gè)名額。
此外，學(xué)歷條件為本科及以下或?qū)I(yè)技術(shù)職稱資格為中級及以下的應(yīng)聘人員，年齡須在35周歲及以下（1975年8月15日后出生），且戶籍和人事檔案關(guān)系均須在蘇州市區(qū)（在蘇高校學(xué)生集體戶口不能視作蘇州市區(qū)戶籍）。具有碩士研究生學(xué)歷和學(xué)位或具有副高級專業(yè)技術(shù)職稱資格的應(yīng)聘人員，年齡須在40周歲及以下（1970年8月15日后出生），且戶籍和人事檔案關(guān)系均須在蘇州市。具有博士研究生學(xué)歷和學(xué)位或正高級專業(yè)技術(shù)職稱資格的應(yīng)聘人員不受戶籍地的限制，年齡須在45周歲及以下（1965年8月15日后出生）。
13%崗位須具相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)合格大學(xué)生村官報(bào)考無戶籍“門檻”
《簡章》明確，目前尚未辦理就業(yè)派遣手續(xù)的全日制普通高校往屆生和持各類成人教育畢業(yè)證書應(yīng)聘的人員，按在職人員的資格條件報(bào)考。 8月15日后畢業(yè)至今尚未就業(yè)的歸國留學(xué)人員按2011年應(yīng)屆畢業(yè)生的資格條件報(bào)考，其他歸國留學(xué)人員按在職人員資格條件報(bào)考。
符合政策性安置或照顧條件的報(bào)名者（夫妻分居兩地、父母身邊無子女等），不受戶籍或生源地的限制。對通過2006、2007、2008年市委組織部、市人事局統(tǒng)一組織的“選聘高校畢業(yè)生到基層工作”相關(guān)選拔程序到蘇州市所轄各市（縣）、區(qū)基層村或社區(qū)工作至今且考核合格的高校畢業(yè)生，不受戶籍的限制。
本次招聘中約13%的崗位要求具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，大部分是兩年以上，而一些特殊崗位還明確提出只招男性（共有15名）。根據(jù)規(guī)定，凡是明確有工作經(jīng)歷要求的，是指截至8月15日，在各類機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位的累計(jì)工作經(jīng)歷。如2年及以上工作經(jīng)歷要求的，即起算時(shí)間為2009年8月15日前，以此類推。自謀職業(yè)、個(gè)體經(jīng)營的人員，也可視為具有工作經(jīng)歷。在全日制院校就讀期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。
一人限報(bào)一個(gè)崗位B類崗位筆試不設(shè)開考比例
人社部門提醒，2011年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須出示本人身份證、學(xué)生證、所在院校畢業(yè)生就業(yè)主管部門出具的“畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表”和“畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書”以及在校期間所學(xué)課程的成績單，應(yīng)聘崗位所需的其它相關(guān)資格證書（件），個(gè)人近期同底1寸證件照3張。目前尚未辦理就業(yè)派遣手續(xù)的往屆畢業(yè)生，須出示本人身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書、戶籍證明、檔案關(guān)系托管證明、“畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表”和應(yīng)聘崗位所需的相關(guān)資格證書（件），個(gè)人近期同底1寸證件照3張。
本次招聘將統(tǒng)一組織筆試，每個(gè)報(bào)名者限報(bào)一個(gè)崗位。筆試A類崗位設(shè)定開考比例為3：1。報(bào)名結(jié)束后達(dá)不到開考比例的崗位，由人社部門核減招考計(jì)劃，直至取消該崗位，并由人社考試部門通知考生辦理退費(fèi)手續(xù)。B類崗位筆試不設(shè)開考比例。
根據(jù)規(guī)定，市人事考試中心對所有資格審查合格參加筆試的考生收取筆試費(fèi)100元/人，并對通過筆試進(jìn)入面試的A類考生收取面試費(fèi)100元/人。對享受國家低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村貧困家庭的考生，可憑縣（市）、區(qū)以上政府民政部門出具的享受低生活保障的證明和低保證（復(fù)印件）或縣（市）、區(qū)以上農(nóng)村扶貧機(jī)構(gòu)出具的特困證明等（復(fù)印件）減免考試費(fèi)。
報(bào)考相關(guān)事項(xiàng)，即日起可登錄市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://www.jsszhrss.gov.cn）或中國蘇州人才市場網(wǎng)站（http://www.szrc.cn）查閱。?。ㄥX 怡）
根據(jù)市人社局發(fā)布的《2011年蘇州市市屬事業(yè)單位第二次公開招聘工作人員公告》，我市部分市屬事業(yè)單位將面向社會(huì)公開招聘工作人員374名，8月15日（8：30—15：30）在市人才市場（干將西路288號）現(xiàn)場報(bào)名。
碩博學(xué)歷招聘名額占四成醫(yī)護(hù)及教學(xué)教務(wù)人員招得多
從公布的招聘《簡章》看，374個(gè)招錄名額中，行政管理類事業(yè)單位招聘54名，參照行政管理類事業(yè)單位改革的公益類事業(yè)單位招聘144名，實(shí)行管辦分離、管理與作業(yè)分開、法人代表任期責(zé)任制改革的事業(yè)單位招聘151名，其它事業(yè)單位招聘25名。另受委托招錄的省垂直管理事業(yè)單位10名。
從提供崗位數(shù)看，醫(yī)護(hù)人員招聘數(shù)近100名，占比多，其中市立醫(yī)院北區(qū)招錄護(hù)士10名，需本科護(hù)理學(xué)專業(yè)，無特殊條件；其次為教學(xué)教務(wù)工作者，招錄人數(shù)約70名。今年還有部分單位拿出管理崗位吸引人才報(bào)考，其中市婦女干部學(xué)校招副校長一名，市桐芳苑中心托兒所招副所長一名。
今年招聘崗位對學(xué)歷的要求普遍提高，需具備本科學(xué)歷的為171名，碩士學(xué)歷的達(dá)137名，博士學(xué)歷16名，碩博士學(xué)歷共占40%，大專57名，中專僅為6名。
招聘《簡章》明確，2011年全日制普通高校本科及以下應(yīng)屆畢業(yè)生須為蘇州市區(qū)生源，其中本科畢業(yè)生須具有學(xué)士學(xué)位。取得碩士研究生學(xué)歷和學(xué)位的應(yīng)屆畢業(yè)生須為蘇州市生源，取得博士研究生學(xué)歷和學(xué)位的應(yīng)屆畢業(yè)生不受生源地的限制。統(tǒng)計(jì)顯示，本次招錄明確為“應(yīng)屆生”的只有22個(gè)名額。
此外，學(xué)歷條件為本科及以下或?qū)I(yè)技術(shù)職稱資格為中級及以下的應(yīng)聘人員，年齡須在35周歲及以下（1975年8月15日后出生），且戶籍和人事檔案關(guān)系均須在蘇州市區(qū)（在蘇高校學(xué)生集體戶口不能視作蘇州市區(qū)戶籍）。具有碩士研究生學(xué)歷和學(xué)位或具有副高級專業(yè)技術(shù)職稱資格的應(yīng)聘人員，年齡須在40周歲及以下（1970年8月15日后出生），且戶籍和人事檔案關(guān)系均須在蘇州市。具有博士研究生學(xué)歷和學(xué)位或正高級專業(yè)技術(shù)職稱資格的應(yīng)聘人員不受戶籍地的限制，年齡須在45周歲及以下（1965年8月15日后出生）。
13%崗位須具相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)合格大學(xué)生村官報(bào)考無戶籍“門檻”
《簡章》明確，目前尚未辦理就業(yè)派遣手續(xù)的全日制普通高校往屆生和持各類成人教育畢業(yè)證書應(yīng)聘的人員，按在職人員的資格條件報(bào)考。 8月15日后畢業(yè)至今尚未就業(yè)的歸國留學(xué)人員按2011年應(yīng)屆畢業(yè)生的資格條件報(bào)考，其他歸國留學(xué)人員按在職人員資格條件報(bào)考。
符合政策性安置或照顧條件的報(bào)名者（夫妻分居兩地、父母身邊無子女等），不受戶籍或生源地的限制。對通過2006、2007、2008年市委組織部、市人事局統(tǒng)一組織的“選聘高校畢業(yè)生到基層工作”相關(guān)選拔程序到蘇州市所轄各市（縣）、區(qū)基層村或社區(qū)工作至今且考核合格的高校畢業(yè)生，不受戶籍的限制。
本次招聘中約13%的崗位要求具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，大部分是兩年以上，而一些特殊崗位還明確提出只招男性（共有15名）。根據(jù)規(guī)定，凡是明確有工作經(jīng)歷要求的，是指截至8月15日，在各類機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位的累計(jì)工作經(jīng)歷。如2年及以上工作經(jīng)歷要求的，即起算時(shí)間為2009年8月15日前，以此類推。自謀職業(yè)、個(gè)體經(jīng)營的人員，也可視為具有工作經(jīng)歷。在全日制院校就讀期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。
一人限報(bào)一個(gè)崗位B類崗位筆試不設(shè)開考比例
人社部門提醒，2011年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須出示本人身份證、學(xué)生證、所在院校畢業(yè)生就業(yè)主管部門出具的“畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表”和“畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書”以及在校期間所學(xué)課程的成績單，應(yīng)聘崗位所需的其它相關(guān)資格證書（件），個(gè)人近期同底1寸證件照3張。目前尚未辦理就業(yè)派遣手續(xù)的往屆畢業(yè)生，須出示本人身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書、戶籍證明、檔案關(guān)系托管證明、“畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表”和應(yīng)聘崗位所需的相關(guān)資格證書（件），個(gè)人近期同底1寸證件照3張。
本次招聘將統(tǒng)一組織筆試，每個(gè)報(bào)名者限報(bào)一個(gè)崗位。筆試A類崗位設(shè)定開考比例為3：1。報(bào)名結(jié)束后達(dá)不到開考比例的崗位，由人社部門核減招考計(jì)劃，直至取消該崗位，并由人社考試部門通知考生辦理退費(fèi)手續(xù)。B類崗位筆試不設(shè)開考比例。
根據(jù)規(guī)定，市人事考試中心對所有資格審查合格參加筆試的考生收取筆試費(fèi)100元/人，并對通過筆試進(jìn)入面試的A類考生收取面試費(fèi)100元/人。對享受國家低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村貧困家庭的考生，可憑縣（市）、區(qū)以上政府民政部門出具的享受低生活保障的證明和低保證（復(fù)印件）或縣（市）、區(qū)以上農(nóng)村扶貧機(jī)構(gòu)出具的特困證明等（復(fù)印件）減免考試費(fèi)。
報(bào)考相關(guān)事項(xiàng)，即日起可登錄市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://www.jsszhrss.gov.cn）或中國蘇州人才市場網(wǎng)站（http://www.szrc.cn）查閱。?。ㄥX 怡）