重慶市人力資源和社會保障局
重 慶 市 公 務(wù) 員 局
重 慶 市 公 安 局
面向全國公開遴選人民警察公告
為打造高效精干的重慶公安審計(jì)隊(duì)伍，推動公安審計(jì)事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，經(jīng)重慶市公安局研究，決定面向全國公開遴選部分審計(jì)、工程造價崗位人民警察。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、人數(shù)和職位
本次遴選33人擔(dān)任重慶市公安局審計(jì)處主任科員及其以下層次非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。
二、基本條件
面向全國黨政機(jī)關(guān)、群團(tuán)組織、事業(yè)單位中具有公務(wù)員身份的人員（含參照公務(wù)員法管理人員，下同）。
（一）公正廉潔，有良好的職業(yè)道德，熱愛公安審計(jì)工作；
（二）財(cái)經(jīng)、審計(jì)、會計(jì)、工程造價專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
（三）本身系公安民警的：男、女同志年齡均在40歲以下；不具有公安民警身份的：男、女同志年齡均在39歲以下（時間截止2011年6月30日）；
（四）具備計(jì)算機(jī)應(yīng)用基本知識技能；
（五）身體健康。
具有下列情形之一的，不得參加公開遴選：
（一）在公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理人員）試用期內(nèi)的；
（二）各級執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門已經(jīng)立案，正在接受調(diào)查的；
（三）正在處分期內(nèi)的；
（四）受過黨紀(jì)政紀(jì)處分的；
（五）近三年個人年度考核有基本稱職、不稱職等次的；
（六）組織認(rèn)定其他不適宜從事審計(jì)工作的情形。
三、遴選程序
（一）發(fā)布公告
通過新聞媒體面向社會發(fā)布公告。
（二）報(bào)名
1.報(bào)名方式及要求
符合條件者均可通過傳真、電子郵件方式報(bào)名。
通過傳真報(bào)名的，需將報(bào)名材料發(fā)送到023-67625955；通過電子郵件報(bào)名的，需發(fā)送到shenjichu_cqga@sina.com。
2.報(bào)名材料
包括《重慶市公安局遴選審計(jì)民警報(bào)名表》（附件）和學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職稱、執(zhí)業(yè)資格證、立功受獎榮譽(yù)證書等相關(guān)證明材料復(fù)印件。《報(bào)名表》填寫內(nèi)容必須真實(shí)全面，否則報(bào)名無效。通過電子郵件報(bào)名的，需一并提供上述材料的電子版。
以上報(bào)名材料的原件在筆試時需交重慶市公安局核對。
3.報(bào)名時間：2011年7月14日至2011年7月29日。
（三）資格審查
資格審查由重慶市公安局統(tǒng)一組織進(jìn)行，審查結(jié)果將以電話、短信等方式反饋報(bào)名人員。對未通過資格審查的，應(yīng)向其說明理由。對填報(bào)資料不全的，應(yīng)注明缺失的內(nèi)容，要求報(bào)考人員在規(guī)定時間內(nèi)予以補(bǔ)報(bào)；過時未補(bǔ)報(bào)的，視為自動放棄。在資格審查及后續(xù)環(huán)節(jié)中，發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，取消遴選資格。
（四）綜合測試
綜合測試分為筆試、面試兩個環(huán)節(jié)。資格審查合格者持本人身份證到指定地點(diǎn)參加綜合測試。筆試重點(diǎn)測查報(bào)考人員的專業(yè)知識和技能，面試重點(diǎn)測查報(bào)考人員能力素質(zhì)、個性特征等與報(bào)考職位的適應(yīng)度和匹配度。綜合測試工作由重慶市公安局具體組織實(shí)施。進(jìn)入面試人員資格復(fù)審時，應(yīng)提交本人所在單位簽署“同意參加遴選”意見并蓋章確認(rèn)的《重慶市公安局遴選審計(jì)民警報(bào)名表》。進(jìn)入面試人員面試時須攜帶身份證、準(zhǔn)考證，在規(guī)定時間到指定地點(diǎn)參加面試。
筆試、面試成績滿分均為100分。
筆試對業(yè)績突出的實(shí)行獎勵加分。2009年以來，對具有以下立功受獎的報(bào)考人員予以獎勵加分：獲得個人一等功及以上的一次加5分，個人二等功一次加4分，個人三等功一次加3分，個人嘉獎一次加1分，公務(wù)員年度考核優(yōu)秀一次加1分，同一事跡按獲得的獎勵等次加分，不重復(fù)計(jì)加?！?BR> 按（筆試+加分）成績×60%從高到低順序以一定比例確定進(jìn)入面試人員。若進(jìn)入面試人員最后一名的成績并列，則并列人員同時進(jìn)入面試。
綜合測試成績的計(jì)算方法為：（筆試+加分）成績×60%+面試成績×40%。
綜合測試的時間、地點(diǎn)、方式及注意事項(xiàng)另行通知?！ ?BR> （五）體檢
根據(jù)綜合測試成績由高到低，按參加體檢人員數(shù)與遴選崗位數(shù)的一定比例確定體檢人員。若成績出現(xiàn)并列，則并列人員同時進(jìn)入體檢。
請進(jìn)入體檢的人員提供近兩年來縣級以上醫(yī)院出具的體檢報(bào)告。
（六）考察
體檢合格人員列為考察人選。由重慶市公安局或委托被考察人員所在單位組織進(jìn)行考察。主要采取查閱檔案資料、個別談話、實(shí)地考察等方式，重點(diǎn)對體檢合格人員的德、能、勤、績、廉等表現(xiàn)情況進(jìn)行考察了解。若有影響遴選的因素，取消資格。
（七）確定擬遴選人員和公示
重慶市公安局根據(jù)考察情況確定擬遴選人員。擬遴選人員要在原任職機(jī)關(guān)或重慶市公安局公眾信息網(wǎng)公示5個工作日。
（八）辦理公務(wù)員轉(zhuǎn)任手續(xù)
公示期滿，重慶市公安局將無異議的擬遴選人員報(bào)市公務(wù)員局辦理公務(wù)員轉(zhuǎn)任手續(xù)。
四、工作監(jiān)督
本次遴選工作，由重慶市公務(wù)員局和重慶市公安局共同全程監(jiān)督。從事遴選工作的人員與報(bào)考人員有需要回避情形的，應(yīng)實(shí)行公務(wù)回避。在遴選工作中如有徇私舞弊、弄虛作假、泄露秘密等違紀(jì)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅查處。
報(bào)名、資格初審、考試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)的有關(guān)問題，請向重慶市公安局咨詢。
本公告未盡事宜由重慶市公安局負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按有關(guān)規(guī)定辦理。
聯(lián)系電話：023-63961100，63961139，63961107。
附件：重慶市公安局遴選審計(jì)民警報(bào)名表
二〇一一年七月十一日
重 慶 市 公 務(wù) 員 局
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為打造高效精干的重慶公安審計(jì)隊(duì)伍，推動公安審計(jì)事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，經(jīng)重慶市公安局研究，決定面向全國公開遴選部分審計(jì)、工程造價崗位人民警察。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、人數(shù)和職位
本次遴選33人擔(dān)任重慶市公安局審計(jì)處主任科員及其以下層次非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。
二、基本條件
面向全國黨政機(jī)關(guān)、群團(tuán)組織、事業(yè)單位中具有公務(wù)員身份的人員（含參照公務(wù)員法管理人員，下同）。
（一）公正廉潔，有良好的職業(yè)道德，熱愛公安審計(jì)工作；
（二）財(cái)經(jīng)、審計(jì)、會計(jì)、工程造價專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
（三）本身系公安民警的：男、女同志年齡均在40歲以下；不具有公安民警身份的：男、女同志年齡均在39歲以下（時間截止2011年6月30日）；
（四）具備計(jì)算機(jī)應(yīng)用基本知識技能；
（五）身體健康。
具有下列情形之一的，不得參加公開遴選：
（一）在公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理人員）試用期內(nèi)的；
（二）各級執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門已經(jīng)立案，正在接受調(diào)查的；
（三）正在處分期內(nèi)的；
（四）受過黨紀(jì)政紀(jì)處分的；
（五）近三年個人年度考核有基本稱職、不稱職等次的；
（六）組織認(rèn)定其他不適宜從事審計(jì)工作的情形。
三、遴選程序
（一）發(fā)布公告
通過新聞媒體面向社會發(fā)布公告。
（二）報(bào)名
1.報(bào)名方式及要求
符合條件者均可通過傳真、電子郵件方式報(bào)名。
通過傳真報(bào)名的，需將報(bào)名材料發(fā)送到023-67625955；通過電子郵件報(bào)名的，需發(fā)送到shenjichu_cqga@sina.com。
2.報(bào)名材料
包括《重慶市公安局遴選審計(jì)民警報(bào)名表》（附件）和學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職稱、執(zhí)業(yè)資格證、立功受獎榮譽(yù)證書等相關(guān)證明材料復(fù)印件。《報(bào)名表》填寫內(nèi)容必須真實(shí)全面，否則報(bào)名無效。通過電子郵件報(bào)名的，需一并提供上述材料的電子版。
以上報(bào)名材料的原件在筆試時需交重慶市公安局核對。
3.報(bào)名時間：2011年7月14日至2011年7月29日。
（三）資格審查
資格審查由重慶市公安局統(tǒng)一組織進(jìn)行，審查結(jié)果將以電話、短信等方式反饋報(bào)名人員。對未通過資格審查的，應(yīng)向其說明理由。對填報(bào)資料不全的，應(yīng)注明缺失的內(nèi)容，要求報(bào)考人員在規(guī)定時間內(nèi)予以補(bǔ)報(bào)；過時未補(bǔ)報(bào)的，視為自動放棄。在資格審查及后續(xù)環(huán)節(jié)中，發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，取消遴選資格。
（四）綜合測試
綜合測試分為筆試、面試兩個環(huán)節(jié)。資格審查合格者持本人身份證到指定地點(diǎn)參加綜合測試。筆試重點(diǎn)測查報(bào)考人員的專業(yè)知識和技能，面試重點(diǎn)測查報(bào)考人員能力素質(zhì)、個性特征等與報(bào)考職位的適應(yīng)度和匹配度。綜合測試工作由重慶市公安局具體組織實(shí)施。進(jìn)入面試人員資格復(fù)審時，應(yīng)提交本人所在單位簽署“同意參加遴選”意見并蓋章確認(rèn)的《重慶市公安局遴選審計(jì)民警報(bào)名表》。進(jìn)入面試人員面試時須攜帶身份證、準(zhǔn)考證，在規(guī)定時間到指定地點(diǎn)參加面試。
筆試、面試成績滿分均為100分。
筆試對業(yè)績突出的實(shí)行獎勵加分。2009年以來，對具有以下立功受獎的報(bào)考人員予以獎勵加分：獲得個人一等功及以上的一次加5分，個人二等功一次加4分，個人三等功一次加3分，個人嘉獎一次加1分，公務(wù)員年度考核優(yōu)秀一次加1分，同一事跡按獲得的獎勵等次加分，不重復(fù)計(jì)加?！?BR> 按（筆試+加分）成績×60%從高到低順序以一定比例確定進(jìn)入面試人員。若進(jìn)入面試人員最后一名的成績并列，則并列人員同時進(jìn)入面試。
綜合測試成績的計(jì)算方法為：（筆試+加分）成績×60%+面試成績×40%。
綜合測試的時間、地點(diǎn)、方式及注意事項(xiàng)另行通知?！ ?BR> （五）體檢
根據(jù)綜合測試成績由高到低，按參加體檢人員數(shù)與遴選崗位數(shù)的一定比例確定體檢人員。若成績出現(xiàn)并列，則并列人員同時進(jìn)入體檢。
請進(jìn)入體檢的人員提供近兩年來縣級以上醫(yī)院出具的體檢報(bào)告。
（六）考察
體檢合格人員列為考察人選。由重慶市公安局或委托被考察人員所在單位組織進(jìn)行考察。主要采取查閱檔案資料、個別談話、實(shí)地考察等方式，重點(diǎn)對體檢合格人員的德、能、勤、績、廉等表現(xiàn)情況進(jìn)行考察了解。若有影響遴選的因素，取消資格。
（七）確定擬遴選人員和公示
重慶市公安局根據(jù)考察情況確定擬遴選人員。擬遴選人員要在原任職機(jī)關(guān)或重慶市公安局公眾信息網(wǎng)公示5個工作日。
（八）辦理公務(wù)員轉(zhuǎn)任手續(xù)
公示期滿，重慶市公安局將無異議的擬遴選人員報(bào)市公務(wù)員局辦理公務(wù)員轉(zhuǎn)任手續(xù)。
四、工作監(jiān)督
本次遴選工作，由重慶市公務(wù)員局和重慶市公安局共同全程監(jiān)督。從事遴選工作的人員與報(bào)考人員有需要回避情形的，應(yīng)實(shí)行公務(wù)回避。在遴選工作中如有徇私舞弊、弄虛作假、泄露秘密等違紀(jì)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅查處。
報(bào)名、資格初審、考試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)的有關(guān)問題，請向重慶市公安局咨詢。
本公告未盡事宜由重慶市公安局負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按有關(guān)規(guī)定辦理。
聯(lián)系電話：023-63961100，63961139，63961107。
附件：重慶市公安局遴選審計(jì)民警報(bào)名表
二〇一一年七月十一日