報關(guān)員執(zhí)業(yè)
(一)報關(guān)員的執(zhí)業(yè)范圍
(二)報關(guān)員的權(quán)力和義務(wù)
(三)報關(guān)執(zhí)業(yè)禁止
報關(guān)員執(zhí)業(yè)不得有以下行為：
(1)故意制造海關(guān)與報關(guān)單位、委托人之間的矛盾和糾紛;
(2)假借海關(guān)名義，以明示或者暗示的方式向委托人索要委托合同約定以外的酬金或者其他財物、虛假報銷;
(3同時在2個或者2個以上報關(guān)單位執(zhí)業(yè);
(4)私自接受委托辦理報關(guān)業(yè)務(wù)，或者私自收取委托人酬金及其他財物;
(5將《報關(guān)員證》轉(zhuǎn)借或者轉(zhuǎn)讓他人，允許他人持本人《報關(guān)員證》執(zhí)業(yè);
(6)涂改《報關(guān)員證》;
(7)其他利用執(zhí)業(yè)之便謀取不正當利益的行為。
(四)報關(guān)員的海關(guān)記分考核管理
(五)記分考核管理的救濟途徑
記分考核管理辦法》規(guī)定：報關(guān)員對記分的行政行為有異議的，應(yīng)當自收到電子或紙質(zhì)告知單之日起7日內(nèi)向作出該記分行政行為的海關(guān)部門提出書面申辯;海關(guān)應(yīng)當在接到申辯申請7日內(nèi)作出答復(fù)，對記分錯誤的應(yīng)當及時予以更正。
(六)崗位考核
根據(jù)海關(guān)規(guī)定，記分達到30分的報關(guān)員，海關(guān)中止其報關(guān)員證效力，不再接受其辦理報關(guān)手續(xù)。報關(guān)員應(yīng)當參加注冊登記地海關(guān)的報關(guān)業(yè)務(wù)崗位考核，經(jīng)崗位考核合格之后，方可重新上崗。
(一)報關(guān)員的執(zhí)業(yè)范圍
(二)報關(guān)員的權(quán)力和義務(wù)
(三)報關(guān)執(zhí)業(yè)禁止
報關(guān)員執(zhí)業(yè)不得有以下行為：
(1)故意制造海關(guān)與報關(guān)單位、委托人之間的矛盾和糾紛;
(2)假借海關(guān)名義，以明示或者暗示的方式向委托人索要委托合同約定以外的酬金或者其他財物、虛假報銷;
(3同時在2個或者2個以上報關(guān)單位執(zhí)業(yè);
(4)私自接受委托辦理報關(guān)業(yè)務(wù)，或者私自收取委托人酬金及其他財物;
(5將《報關(guān)員證》轉(zhuǎn)借或者轉(zhuǎn)讓他人，允許他人持本人《報關(guān)員證》執(zhí)業(yè);
(6)涂改《報關(guān)員證》;
(7)其他利用執(zhí)業(yè)之便謀取不正當利益的行為。
(四)報關(guān)員的海關(guān)記分考核管理
(五)記分考核管理的救濟途徑
記分考核管理辦法》規(guī)定：報關(guān)員對記分的行政行為有異議的，應(yīng)當自收到電子或紙質(zhì)告知單之日起7日內(nèi)向作出該記分行政行為的海關(guān)部門提出書面申辯;海關(guān)應(yīng)當在接到申辯申請7日內(nèi)作出答復(fù)，對記分錯誤的應(yīng)當及時予以更正。
(六)崗位考核
根據(jù)海關(guān)規(guī)定，記分達到30分的報關(guān)員，海關(guān)中止其報關(guān)員證效力，不再接受其辦理報關(guān)手續(xù)。報關(guān)員應(yīng)當參加注冊登記地海關(guān)的報關(guān)業(yè)務(wù)崗位考核，經(jīng)崗位考核合格之后，方可重新上崗。