湖北省宜都市松宜礦區(qū)管委會(huì)招聘工作人員公告
經(jīng)市委、市政府同意，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘松宜礦區(qū)管理委員會(huì)“以錢(qián)養(yǎng)事”崗位工作人員11名。
一、松宜礦區(qū)管理委員會(huì)簡(jiǎn)介
松宜礦區(qū)管理委員會(huì)由原湖北省松宜煤炭礦務(wù)局、松宜鐵路局改制后組建，于2006年4月經(jīng)省編委和宜昌市編委批準(zhǔn)成立，為宜都市人民政府派出機(jī)構(gòu)。礦區(qū)地跨宜都、松滋兩市，面積108平方公里，截止目前，轄區(qū)人口總數(shù)16034人，黨員總數(shù)1494人，下設(shè)3個(gè)社區(qū)（松木坪、壇子口、枝城）、1個(gè)管理區(qū)（官渡坪）、3個(gè)基層黨委，9個(gè)黨總支，47個(gè)基層黨支部，從事日常事務(wù)管理工作人員75人，二級(jí)單位10個(gè)。主要職責(zé)是：代表宜都市委、市政府在礦區(qū)貫徹黨的路線(xiàn)方針政策，執(zhí)行國(guó)家的各項(xiàng)法律、法規(guī)；全面履行各項(xiàng)社會(huì)管理和公共服務(wù)職能，承辦市委、市政府交辦的其它工作；妥善處理好企業(yè)改制后的各種遺留問(wèn)題。
二、招聘計(jì)劃
招聘機(jī)關(guān)和社區(qū)工作人員11名。
三、招聘原則
堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，自愿申報(bào)、擇優(yōu)選拔。
四、招聘范圍、對(duì)象和程序
（一）招聘范圍和條件
1、在宜都市范圍內(nèi)招聘宜都戶(hù)籍的人員(以考生本人和父母戶(hù)口簿證明是宜都籍為準(zhǔn),若本人因讀書(shū)等原因變更戶(hù)籍的,以父母戶(hù)籍為準(zhǔn))。
2、具有全日制大專(zhuān)以上學(xué)歷、年齡在30周歲以下（1982年2月1日及以后出生）的應(yīng)往屆畢業(yè)生，專(zhuān)業(yè)不限。
3、擁護(hù)黨的路線(xiàn)、方針、政策；遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和社會(huì)公德。
4、熱愛(ài)社會(huì)公共服務(wù)事業(yè)，樂(lè)于奉獻(xiàn)、扎根基層，身體健康，體貌端正，綜合素質(zhì)好。
（二）招聘程序
1、報(bào)名
1）報(bào)名時(shí)間：2012年2月3日—2012年2月13日期間的工作日及工作時(shí)間內(nèi)。
2）報(bào)名地點(diǎn)：松宜礦區(qū)管理委員會(huì)組宣辦公室（松木坪鎮(zhèn)松鶴路85號(hào)），聯(lián)系人：劉文才0717-4601878；宜都市人社局人力資源大樓一樓服務(wù)大廳（長(zhǎng)江大道219號(hào)），聯(lián)系電話(huà)：0717-4822010。
3）報(bào)名要求：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)須持本人身份證、學(xué)歷證書(shū)、戶(hù)口簿原件，并提供復(fù)印件一套，提交近期1寸免冠照片2張，填寫(xiě)《報(bào)名登記表》（在附件里下載）。
4）資格審查。報(bào)名結(jié)束后，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組集中審查確定符合報(bào)名資格條件的人員，發(fā)放準(zhǔn)考證。招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)到1：3以上比例視有為效，若達(dá)不到1：3比例，按比例減少招聘人數(shù)。
5）準(zhǔn)考證發(fā)放：領(lǐng)取時(shí)間2012年2月16日——2月17日，領(lǐng)取地點(diǎn)在報(bào)名處。
2、組織考試
考試由筆試和面試兩部分組成。
（1）筆試
筆試采取閉卷形式，不指定復(fù)習(xí)書(shū)目。主要進(jìn)行行政能力、時(shí)政理論、法律法規(guī)等知識(shí)能力測(cè)試，分值為100分，占綜合成績(jī)權(quán)重50%。棄考者，其筆試成績(jī)?yōu)榱惴帧?BR> 筆試時(shí)間：2012年2月20日上午9：00—11：30
筆試地點(diǎn)：另行通知。
（2）面試
面試對(duì)象確定：筆試結(jié)束后，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按招聘人數(shù)1：3的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試人員（最后一名成績(jī)并列者同時(shí)進(jìn)入面試）。
面試主要對(duì)報(bào)考對(duì)象的綜合分析、邏輯思維、臨場(chǎng)應(yīng)變、語(yǔ)言表達(dá)等能力進(jìn)行評(píng)價(jià)。
面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知，在宜都市人社局人力資源大樓一樓服務(wù)大廳和中國(guó)宜都網(wǎng)上進(jìn)行公告。
（3）成績(jī)查詢(xún)
總成績(jī)按照筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50％合并計(jì)算，即：總成績(jī)＝筆試成績(jī)×50％＋面試成績(jī)×50％。
筆試、面試成績(jī)將在中國(guó)宜都網(wǎng)、松宜礦區(qū)管理委員會(huì)網(wǎng)站及市人社局人力資源大樓一樓服務(wù)大廳同時(shí)進(jìn)行公示，考生注意查閱和相互轉(zhuǎn)告，不另行通知。筆試、面試入圍人員逾期未能參加下一輪招聘程序者視為自動(dòng)放棄資格。
3、考核復(fù)審
面試結(jié)束后，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)筆試、面試總成績(jī)從高分到低分等額確定被考核人選（最后1名成績(jī)并列者同時(shí)進(jìn)入復(fù)審）。考核采取調(diào)閱個(gè)人檔案或?qū)嵉乜疾斓霓k法進(jìn)行。
考核的主要內(nèi)容是資格復(fù)審和考察現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。在考核中，證件有弄虛作假或資料不符合招聘條件的、有違反國(guó)家政策或法律法規(guī)行為的，一律實(shí)行一票否決，按照總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
4、體檢
體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照原人事部、衛(wèi)生部頒發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理。因體檢不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
5、人員確定及公示
根據(jù)考試綜合成績(jī)和考核、體檢結(jié)果，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬聘用人員，并通過(guò)中國(guó)宜都網(wǎng)、宜都電視臺(tái)向社會(huì)公示，公示期為7天。凡不符合招聘條件和要求的對(duì)象，其考試成績(jī)作廢。正式擬聘用人員如果自動(dòng)放棄聘用資格,空出的指標(biāo)按程序根據(jù)總成績(jī)排名從高分到低分依次遞補(bǔ)。
6、聘用方式及待遇
公示期滿(mǎn)無(wú)異議的人員，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意后，采取“以錢(qián)養(yǎng)事”的方式，辦理相關(guān)手續(xù)，落實(shí)相關(guān)待遇。被聘用人員與松宜礦區(qū)管理委員會(huì)簽訂崗位工作目標(biāo)責(zé)任書(shū)，工資由基本工資和獎(jiǎng)勵(lì)工資兩部分組成，基本工資按月發(fā)放，獎(jiǎng)勵(lì)工資實(shí)行考核后按季度發(fā)放，基本工資1200元/月，獎(jiǎng)勵(lì)工資500元/月左右，各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)按照相關(guān)規(guī)定落實(shí)。
宜都市松宜礦區(qū)管理委員會(huì)
2012年2月3日
經(jīng)市委、市政府同意，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘松宜礦區(qū)管理委員會(huì)“以錢(qián)養(yǎng)事”崗位工作人員11名。
一、松宜礦區(qū)管理委員會(huì)簡(jiǎn)介
松宜礦區(qū)管理委員會(huì)由原湖北省松宜煤炭礦務(wù)局、松宜鐵路局改制后組建，于2006年4月經(jīng)省編委和宜昌市編委批準(zhǔn)成立，為宜都市人民政府派出機(jī)構(gòu)。礦區(qū)地跨宜都、松滋兩市，面積108平方公里，截止目前，轄區(qū)人口總數(shù)16034人，黨員總數(shù)1494人，下設(shè)3個(gè)社區(qū)（松木坪、壇子口、枝城）、1個(gè)管理區(qū)（官渡坪）、3個(gè)基層黨委，9個(gè)黨總支，47個(gè)基層黨支部，從事日常事務(wù)管理工作人員75人，二級(jí)單位10個(gè)。主要職責(zé)是：代表宜都市委、市政府在礦區(qū)貫徹黨的路線(xiàn)方針政策，執(zhí)行國(guó)家的各項(xiàng)法律、法規(guī)；全面履行各項(xiàng)社會(huì)管理和公共服務(wù)職能，承辦市委、市政府交辦的其它工作；妥善處理好企業(yè)改制后的各種遺留問(wèn)題。
二、招聘計(jì)劃
招聘機(jī)關(guān)和社區(qū)工作人員11名。
三、招聘原則
堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，自愿申報(bào)、擇優(yōu)選拔。
四、招聘范圍、對(duì)象和程序
（一）招聘范圍和條件
1、在宜都市范圍內(nèi)招聘宜都戶(hù)籍的人員(以考生本人和父母戶(hù)口簿證明是宜都籍為準(zhǔn),若本人因讀書(shū)等原因變更戶(hù)籍的,以父母戶(hù)籍為準(zhǔn))。
2、具有全日制大專(zhuān)以上學(xué)歷、年齡在30周歲以下（1982年2月1日及以后出生）的應(yīng)往屆畢業(yè)生，專(zhuān)業(yè)不限。
3、擁護(hù)黨的路線(xiàn)、方針、政策；遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和社會(huì)公德。
4、熱愛(ài)社會(huì)公共服務(wù)事業(yè)，樂(lè)于奉獻(xiàn)、扎根基層，身體健康，體貌端正，綜合素質(zhì)好。
（二）招聘程序
1、報(bào)名
1）報(bào)名時(shí)間：2012年2月3日—2012年2月13日期間的工作日及工作時(shí)間內(nèi)。
2）報(bào)名地點(diǎn)：松宜礦區(qū)管理委員會(huì)組宣辦公室（松木坪鎮(zhèn)松鶴路85號(hào)），聯(lián)系人：劉文才0717-4601878；宜都市人社局人力資源大樓一樓服務(wù)大廳（長(zhǎng)江大道219號(hào)），聯(lián)系電話(huà)：0717-4822010。
3）報(bào)名要求：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)須持本人身份證、學(xué)歷證書(shū)、戶(hù)口簿原件，并提供復(fù)印件一套，提交近期1寸免冠照片2張，填寫(xiě)《報(bào)名登記表》（在附件里下載）。
4）資格審查。報(bào)名結(jié)束后，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組集中審查確定符合報(bào)名資格條件的人員，發(fā)放準(zhǔn)考證。招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)到1：3以上比例視有為效，若達(dá)不到1：3比例，按比例減少招聘人數(shù)。
5）準(zhǔn)考證發(fā)放：領(lǐng)取時(shí)間2012年2月16日——2月17日，領(lǐng)取地點(diǎn)在報(bào)名處。
2、組織考試
考試由筆試和面試兩部分組成。
（1）筆試
筆試采取閉卷形式，不指定復(fù)習(xí)書(shū)目。主要進(jìn)行行政能力、時(shí)政理論、法律法規(guī)等知識(shí)能力測(cè)試，分值為100分，占綜合成績(jī)權(quán)重50%。棄考者，其筆試成績(jī)?yōu)榱惴帧?BR> 筆試時(shí)間：2012年2月20日上午9：00—11：30
筆試地點(diǎn)：另行通知。
（2）面試
面試對(duì)象確定：筆試結(jié)束后，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按招聘人數(shù)1：3的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試人員（最后一名成績(jī)并列者同時(shí)進(jìn)入面試）。
面試主要對(duì)報(bào)考對(duì)象的綜合分析、邏輯思維、臨場(chǎng)應(yīng)變、語(yǔ)言表達(dá)等能力進(jìn)行評(píng)價(jià)。
面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知，在宜都市人社局人力資源大樓一樓服務(wù)大廳和中國(guó)宜都網(wǎng)上進(jìn)行公告。
（3）成績(jī)查詢(xún)
總成績(jī)按照筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50％合并計(jì)算，即：總成績(jī)＝筆試成績(jī)×50％＋面試成績(jī)×50％。
筆試、面試成績(jī)將在中國(guó)宜都網(wǎng)、松宜礦區(qū)管理委員會(huì)網(wǎng)站及市人社局人力資源大樓一樓服務(wù)大廳同時(shí)進(jìn)行公示，考生注意查閱和相互轉(zhuǎn)告，不另行通知。筆試、面試入圍人員逾期未能參加下一輪招聘程序者視為自動(dòng)放棄資格。
3、考核復(fù)審
面試結(jié)束后，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)筆試、面試總成績(jī)從高分到低分等額確定被考核人選（最后1名成績(jī)并列者同時(shí)進(jìn)入復(fù)審）。考核采取調(diào)閱個(gè)人檔案或?qū)嵉乜疾斓霓k法進(jìn)行。
考核的主要內(nèi)容是資格復(fù)審和考察現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。在考核中，證件有弄虛作假或資料不符合招聘條件的、有違反國(guó)家政策或法律法規(guī)行為的，一律實(shí)行一票否決，按照總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
4、體檢
體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照原人事部、衛(wèi)生部頒發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理。因體檢不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
5、人員確定及公示
根據(jù)考試綜合成績(jī)和考核、體檢結(jié)果，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬聘用人員，并通過(guò)中國(guó)宜都網(wǎng)、宜都電視臺(tái)向社會(huì)公示，公示期為7天。凡不符合招聘條件和要求的對(duì)象，其考試成績(jī)作廢。正式擬聘用人員如果自動(dòng)放棄聘用資格,空出的指標(biāo)按程序根據(jù)總成績(jī)排名從高分到低分依次遞補(bǔ)。
6、聘用方式及待遇
公示期滿(mǎn)無(wú)異議的人員，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意后，采取“以錢(qián)養(yǎng)事”的方式，辦理相關(guān)手續(xù)，落實(shí)相關(guān)待遇。被聘用人員與松宜礦區(qū)管理委員會(huì)簽訂崗位工作目標(biāo)責(zé)任書(shū)，工資由基本工資和獎(jiǎng)勵(lì)工資兩部分組成，基本工資按月發(fā)放，獎(jiǎng)勵(lì)工資實(shí)行考核后按季度發(fā)放，基本工資1200元/月，獎(jiǎng)勵(lì)工資500元/月左右，各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)按照相關(guān)規(guī)定落實(shí)。
宜都市松宜礦區(qū)管理委員會(huì)
2012年2月3日