廣西來賓市政府投資審計中心2012年度公開招聘入編人員公告
來賓市政府投資審計中心隸屬于來賓市審計局，為財政全額撥款事業(yè)單位。為促進我市政府投資審計事業(yè)發(fā)展，加大對政府投資項目的審計監(jiān)督力度，根 據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》（桂政發(fā)〔2005〕45號）、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則》(桂人發(fā) 〔2006〕22號)和《來賓市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則》（來政人發(fā)〔2006〕25號）的規(guī)定和要求，并參照來賓市2011年公開招聘事業(yè)單 位工作人員（第一批）簡章，現(xiàn)面向社會公開招聘入編人員，具體事項如下：
一、 招聘原則
（一）堅持民主公開的原則。做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。
（二）堅持競爭擇優(yōu)的原則。要求招聘崗位與報名人數(shù)之比原則上不低于1:3，采用專業(yè)面試的考核方法，優(yōu)中選優(yōu)。
（三）堅持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則。把對個人業(yè)務能力的考核與政治素質(zhì)、思想道德修養(yǎng)的考核結(jié)合起來。
二、招聘基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利；
（二）遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；
（三）適應崗位要求的身體條件；
（四）具有招聘職位所需的學歷、學位條件，專業(yè)技術(shù)條件，任職資格，職業(yè)資格及技能要求；
（五）應聘實行執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格制度崗位的須具有國家頒發(fā)的執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格證書；
（六）18周歲及以上；
（七）具備招聘職位所需要的其他條件；
三、招聘范圍和對象
（一）招聘范圍：面向全國公開招聘。
（二）招聘對象： 2011年畢業(yè)或尚在兩年擇業(yè)期內(nèi)，年齡在30周歲及以下，具有學士及以上學位、本科及以上學歷的全日制畢業(yè)生。
四、招聘崗位及數(shù)量
工程造價審核專業(yè)技術(shù)人員3名。
五、專業(yè)要求
土木工程、工業(yè)與民用建筑、水利水電工程、工程造價、工程管理；
六、招聘程序和方法
招聘的程序為：報名→單位確定面試人選→面試→考核→體檢→確定擬聘人員→公示→確定聘用
（一）報名和資格審查。報名方法：采用網(wǎng)上投個人簡歷（發(fā)到指定郵箱）或到現(xiàn)場遞交簡歷，聯(lián)系郵箱：123798115＠qq.com聯(lián)系地址：來賓市人民路一號來賓市政府投資審計中心。報名時間：2012年2月13日至29日
（二）面試。本中心根據(jù)招聘崗位要求，按面試人數(shù)與招聘崗位數(shù)3：1的比例擬定面試人選，報行政主管部門審核后，報市人力資源和社會保障局審批同意，方可確定面試人選。 報考人數(shù)與招聘計劃數(shù)未達到3∶1比例的，不予開考。個別崗位確需在當年補缺的，由本中心申請經(jīng)行政主管部門審核后，報市人力資源和社會保障局核準，擴大或調(diào)整招聘專業(yè)，另行公告。
面試分采用專業(yè)類面試，由招聘單位及其行政主管部門共同組織實施。面試時間、地點另行通知。
面試考官一般為7-9人，本中心及其行政主管部門成員和專家組成?？脊俳M成人員須報市人力資源和社會保障局備案。面試嚴格執(zhí)行考官資格制度，未經(jīng)培訓，沒有考官資格的人員不得擔任面試考官。
面試主要考察應聘者的業(yè)務素質(zhì)及潛在能力。面試滿分為100分，面試成績60分以上（含60分）為合格。面試成績未達合格者，不得確定為考核人選。
面試實行嚴格驗證制度。凡進入面試的人員須按本簡章規(guī)定攜帶全部報名手續(xù)原件，經(jīng)本中心驗證無誤后才能進入面試。面試人員提供的證件及材料原件必須真實可靠。面試人員因提供的證件不全或不真實的，取消面試資格，所有責任由面試人員自負。
（三） 考核。招聘單位根據(jù)面試成績從高分到低分，按招聘崗位數(shù)1：1的比例確定考核人選?？己斯ぷ饔烧衅竼挝唤M織實施?？己私M成員不得少于2人，由本中心的領導班子成員和行政主管部門的人事政工、紀檢監(jiān)察等人員組成，考核組成員名單須經(jīng)招聘單位的行政主管部門審定?？疾靸?nèi)容為應聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè) 務能力、工作實績及是否需要回避等，并對應聘人員資格條件進行復查。招聘單位綜合考核材料后對能否聘用給予考核結(jié)論，考核出現(xiàn)不合格的依次遞補。
（四）體檢。招聘單位根據(jù)考試、考核結(jié)果，按招聘崗位數(shù)1：1的比例擇優(yōu)確定擬聘人選，由本中心并組織到市區(qū)具有相當資質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu)進行體檢。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，有行業(yè)體檢標準的按行業(yè)標準執(zhí)行。體檢中出現(xiàn)不合格者，可依次遞補。
（五）公示和聘用。對體檢合格的擬聘人員，經(jīng)本中心行政主管部門審核同意后，在來賓人才網(wǎng)及擬聘單位進行公示。公示期為7天。
公示期滿無異議的，本中心向行政主管部門呈報聘用材料，行政主管部門審核后報市人力資源和社會保障局審批、備案，辦理入編手續(xù)。
五、紀律要求
本中心公開招聘人員工作在審計局公開招聘領導小組的領導下組織實施，接受接受紀檢、監(jiān)察和社會各方面監(jiān)督。在招聘過程中，堅持原則，遵守紀律，按程序、條件嚴格把關(guān)，如有違紀情況發(fā)生，涉及的招聘對象取消考試及聘用資格，對違紀的相關(guān)人員按規(guī)定給予紀律處分。
咨詢電話：0772-4278271
監(jiān)督電話：0772—4278428
來賓市政府投資審計中心
二〇一二年二月十三日
來賓市政府投資審計中心隸屬于來賓市審計局，為財政全額撥款事業(yè)單位。為促進我市政府投資審計事業(yè)發(fā)展，加大對政府投資項目的審計監(jiān)督力度，根 據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》（桂政發(fā)〔2005〕45號）、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則》(桂人發(fā) 〔2006〕22號)和《來賓市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則》（來政人發(fā)〔2006〕25號）的規(guī)定和要求，并參照來賓市2011年公開招聘事業(yè)單 位工作人員（第一批）簡章，現(xiàn)面向社會公開招聘入編人員，具體事項如下：
一、 招聘原則
（一）堅持民主公開的原則。做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。
（二）堅持競爭擇優(yōu)的原則。要求招聘崗位與報名人數(shù)之比原則上不低于1:3，采用專業(yè)面試的考核方法，優(yōu)中選優(yōu)。
（三）堅持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則。把對個人業(yè)務能力的考核與政治素質(zhì)、思想道德修養(yǎng)的考核結(jié)合起來。
二、招聘基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利；
（二）遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；
（三）適應崗位要求的身體條件；
（四）具有招聘職位所需的學歷、學位條件，專業(yè)技術(shù)條件，任職資格，職業(yè)資格及技能要求；
（五）應聘實行執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格制度崗位的須具有國家頒發(fā)的執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格證書；
（六）18周歲及以上；
（七）具備招聘職位所需要的其他條件；
三、招聘范圍和對象
（一）招聘范圍：面向全國公開招聘。
（二）招聘對象： 2011年畢業(yè)或尚在兩年擇業(yè)期內(nèi)，年齡在30周歲及以下，具有學士及以上學位、本科及以上學歷的全日制畢業(yè)生。
四、招聘崗位及數(shù)量
工程造價審核專業(yè)技術(shù)人員3名。
五、專業(yè)要求
土木工程、工業(yè)與民用建筑、水利水電工程、工程造價、工程管理；
六、招聘程序和方法
招聘的程序為：報名→單位確定面試人選→面試→考核→體檢→確定擬聘人員→公示→確定聘用
（一）報名和資格審查。報名方法：采用網(wǎng)上投個人簡歷（發(fā)到指定郵箱）或到現(xiàn)場遞交簡歷，聯(lián)系郵箱：123798115＠qq.com聯(lián)系地址：來賓市人民路一號來賓市政府投資審計中心。報名時間：2012年2月13日至29日
（二）面試。本中心根據(jù)招聘崗位要求，按面試人數(shù)與招聘崗位數(shù)3：1的比例擬定面試人選，報行政主管部門審核后，報市人力資源和社會保障局審批同意，方可確定面試人選。 報考人數(shù)與招聘計劃數(shù)未達到3∶1比例的，不予開考。個別崗位確需在當年補缺的，由本中心申請經(jīng)行政主管部門審核后，報市人力資源和社會保障局核準，擴大或調(diào)整招聘專業(yè)，另行公告。
面試分采用專業(yè)類面試，由招聘單位及其行政主管部門共同組織實施。面試時間、地點另行通知。
面試考官一般為7-9人，本中心及其行政主管部門成員和專家組成?？脊俳M成人員須報市人力資源和社會保障局備案。面試嚴格執(zhí)行考官資格制度，未經(jīng)培訓，沒有考官資格的人員不得擔任面試考官。
面試主要考察應聘者的業(yè)務素質(zhì)及潛在能力。面試滿分為100分，面試成績60分以上（含60分）為合格。面試成績未達合格者，不得確定為考核人選。
面試實行嚴格驗證制度。凡進入面試的人員須按本簡章規(guī)定攜帶全部報名手續(xù)原件，經(jīng)本中心驗證無誤后才能進入面試。面試人員提供的證件及材料原件必須真實可靠。面試人員因提供的證件不全或不真實的，取消面試資格，所有責任由面試人員自負。
（三） 考核。招聘單位根據(jù)面試成績從高分到低分，按招聘崗位數(shù)1：1的比例確定考核人選?？己斯ぷ饔烧衅竼挝唤M織實施?？己私M成員不得少于2人，由本中心的領導班子成員和行政主管部門的人事政工、紀檢監(jiān)察等人員組成，考核組成員名單須經(jīng)招聘單位的行政主管部門審定?？疾靸?nèi)容為應聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè) 務能力、工作實績及是否需要回避等，并對應聘人員資格條件進行復查。招聘單位綜合考核材料后對能否聘用給予考核結(jié)論，考核出現(xiàn)不合格的依次遞補。
（四）體檢。招聘單位根據(jù)考試、考核結(jié)果，按招聘崗位數(shù)1：1的比例擇優(yōu)確定擬聘人選，由本中心并組織到市區(qū)具有相當資質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu)進行體檢。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，有行業(yè)體檢標準的按行業(yè)標準執(zhí)行。體檢中出現(xiàn)不合格者，可依次遞補。
（五）公示和聘用。對體檢合格的擬聘人員，經(jīng)本中心行政主管部門審核同意后，在來賓人才網(wǎng)及擬聘單位進行公示。公示期為7天。
公示期滿無異議的，本中心向行政主管部門呈報聘用材料，行政主管部門審核后報市人力資源和社會保障局審批、備案，辦理入編手續(xù)。
五、紀律要求
本中心公開招聘人員工作在審計局公開招聘領導小組的領導下組織實施，接受接受紀檢、監(jiān)察和社會各方面監(jiān)督。在招聘過程中，堅持原則，遵守紀律，按程序、條件嚴格把關(guān)，如有違紀情況發(fā)生，涉及的招聘對象取消考試及聘用資格，對違紀的相關(guān)人員按規(guī)定給予紀律處分。
咨詢電話：0772-4278271
監(jiān)督電話：0772—4278428
來賓市政府投資審計中心
二〇一二年二月十三日