聘職位
游戲研發(fā)培訓(xùn)生
培養(yǎng)方向
1、 Web游戲客戶端、服務(wù)器、游戲移動平臺架構(gòu)、研發(fā)和調(diào)試
2、 游戲產(chǎn)品數(shù)據(jù)庫、前后臺功能模塊的開發(fā)工作
3、 基于Flash AS3或HTML5的社交游戲，編寫詳細的系統(tǒng)設(shè)計文檔
要求：
1、精通C語言，數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)
2、擅長Javascript, ActionScript, C++, PHP, Python中任何一種語言
游戲策劃培訓(xùn)生
培養(yǎng)方向：
1、 系統(tǒng)策劃：配合制作人及主策完成游戲系統(tǒng)（例如副本系統(tǒng)，家園系統(tǒng)等）設(shè)計工作；
2、 數(shù)值策劃：配合制作人及主策完成游戲數(shù)值系統(tǒng)設(shè)計工作；
3、 文案策劃：配合制作人及主策完成世界觀設(shè)定，任務(wù)編寫等文字類工作；
要求：
1、游戲愛好者
2、玩家需求把握準確，邏輯思維強者優(yōu)先（系統(tǒng)策劃）
3、對數(shù)字敏感，耐心細心者優(yōu)先（數(shù)值策劃）
4、博覽群書，文字愛好者優(yōu)先（文案策劃）
游戲營銷培訓(xùn)生
培養(yǎng)方向：
1、游戲產(chǎn)品的市場策劃與品牌推廣
2、游戲產(chǎn)品的渠道營銷與商務(wù)合作
3、游戲產(chǎn)品的海外發(fā)行
4、游戲產(chǎn)品商業(yè)化運作
5、游戲產(chǎn)品市場數(shù)據(jù)分析
移動開發(fā)培訓(xùn)生
培養(yǎng)方向
1、 Web游戲客戶端、服務(wù)器、游戲移動平臺架構(gòu)、研發(fā)和調(diào)試
2、 游戲產(chǎn)品數(shù)據(jù)庫、前后臺功能模塊的開發(fā)工作
3、 基于Flash AS3或HTML5的社交游戲，編寫詳細的系統(tǒng)設(shè)計文檔
要求：
1、精通C語言，數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)
2、擅長Javascript, ActionScript, C++, PHP, Python中任何一種語言
游戲美術(shù)培訓(xùn)生
培養(yǎng)方向：
1、 游戲界面、網(wǎng)頁UI及輔助廣告平面的設(shè)計與制作工作；
2、 游戲角色、場景、怪物、npc造型的設(shè)計及游戲海報、icon的繪制工作；
3、 3D角色、場景建筑物品的的建模及貼圖工作；
4、 flash動畫、矢量及粒子特效的設(shè)計制作；
5、 游戲場景的拼接合成及后期處理；
6、 視頻宣傳、剪輯以及后期制作；
要求：
精通3ds Max,Maya,flash,Photoshop處理軟件。
人才機制
1、高效的現(xiàn)代企業(yè)管理制度
創(chuàng)新機制，實現(xiàn)人事管理向人力資源開發(fā)轉(zhuǎn)變，根據(jù)本崗位競崗所要求的條件，公開、公正，擇優(yōu)選人，實行競爭上崗，終實現(xiàn)優(yōu)勝劣汰，人盡其才。
2、“以人為本”的管理機制
用高薪吸納企業(yè)發(fā)展所需的高層次人才，同時以誠心招人留人，在生活上關(guān)心，學(xué)習(xí)上幫助，工作上支持，增強員工對企業(yè)的親近感、信賴感。
3、強有力的激勵機制
以事業(yè)為激勵，重視精神激勵。
4、注重企業(yè)文化建設(shè)，營造崇尚人才的氛圍
第一，以環(huán)境留人，注重企業(yè)的文化建設(shè)。
第二，以企業(yè)家的魅力感召人，重視企業(yè)家的素質(zhì)培養(yǎng)。
游戲研發(fā)培訓(xùn)生
培養(yǎng)方向
1、 Web游戲客戶端、服務(wù)器、游戲移動平臺架構(gòu)、研發(fā)和調(diào)試
2、 游戲產(chǎn)品數(shù)據(jù)庫、前后臺功能模塊的開發(fā)工作
3、 基于Flash AS3或HTML5的社交游戲，編寫詳細的系統(tǒng)設(shè)計文檔
要求：
1、精通C語言，數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)
2、擅長Javascript, ActionScript, C++, PHP, Python中任何一種語言
游戲策劃培訓(xùn)生
培養(yǎng)方向：
1、 系統(tǒng)策劃：配合制作人及主策完成游戲系統(tǒng)（例如副本系統(tǒng)，家園系統(tǒng)等）設(shè)計工作；
2、 數(shù)值策劃：配合制作人及主策完成游戲數(shù)值系統(tǒng)設(shè)計工作；
3、 文案策劃：配合制作人及主策完成世界觀設(shè)定，任務(wù)編寫等文字類工作；
要求：
1、游戲愛好者
2、玩家需求把握準確，邏輯思維強者優(yōu)先（系統(tǒng)策劃）
3、對數(shù)字敏感，耐心細心者優(yōu)先（數(shù)值策劃）
4、博覽群書，文字愛好者優(yōu)先（文案策劃）
游戲營銷培訓(xùn)生
培養(yǎng)方向：
1、游戲產(chǎn)品的市場策劃與品牌推廣
2、游戲產(chǎn)品的渠道營銷與商務(wù)合作
3、游戲產(chǎn)品的海外發(fā)行
4、游戲產(chǎn)品商業(yè)化運作
5、游戲產(chǎn)品市場數(shù)據(jù)分析
移動開發(fā)培訓(xùn)生
培養(yǎng)方向
1、 Web游戲客戶端、服務(wù)器、游戲移動平臺架構(gòu)、研發(fā)和調(diào)試
2、 游戲產(chǎn)品數(shù)據(jù)庫、前后臺功能模塊的開發(fā)工作
3、 基于Flash AS3或HTML5的社交游戲，編寫詳細的系統(tǒng)設(shè)計文檔
要求：
1、精通C語言，數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)
2、擅長Javascript, ActionScript, C++, PHP, Python中任何一種語言
游戲美術(shù)培訓(xùn)生
培養(yǎng)方向：
1、 游戲界面、網(wǎng)頁UI及輔助廣告平面的設(shè)計與制作工作；
2、 游戲角色、場景、怪物、npc造型的設(shè)計及游戲海報、icon的繪制工作；
3、 3D角色、場景建筑物品的的建模及貼圖工作；
4、 flash動畫、矢量及粒子特效的設(shè)計制作；
5、 游戲場景的拼接合成及后期處理；
6、 視頻宣傳、剪輯以及后期制作；
要求：
精通3ds Max,Maya,flash,Photoshop處理軟件。
人才機制
1、高效的現(xiàn)代企業(yè)管理制度
創(chuàng)新機制，實現(xiàn)人事管理向人力資源開發(fā)轉(zhuǎn)變，根據(jù)本崗位競崗所要求的條件，公開、公正，擇優(yōu)選人，實行競爭上崗，終實現(xiàn)優(yōu)勝劣汰，人盡其才。
2、“以人為本”的管理機制
用高薪吸納企業(yè)發(fā)展所需的高層次人才，同時以誠心招人留人，在生活上關(guān)心，學(xué)習(xí)上幫助，工作上支持，增強員工對企業(yè)的親近感、信賴感。
3、強有力的激勵機制
以事業(yè)為激勵，重視精神激勵。
4、注重企業(yè)文化建設(shè)，營造崇尚人才的氛圍
第一，以環(huán)境留人，注重企業(yè)的文化建設(shè)。
第二，以企業(yè)家的魅力感召人，重視企業(yè)家的素質(zhì)培養(yǎng)。