春天百貨集團2012校園招聘

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中國春天百貨集團管理培訓生計劃介紹
    管理培訓生將會被分配到中國春天百貨集團旗下各不同實體公司及部門進行基本的職業(yè)技能學習,其目的在于培養(yǎng)并儲備未來零售行業(yè)高級管理人才。涉及部門有招商部,商管部,行政部,業(yè)務部,客服部,人力資源部,工程項目部,餐飲公司等。
    培養(yǎng)目標
     培養(yǎng)并儲備未來零售行業(yè)高級管理人才。
    工作地點
     工作地點以北京為主,根據公司需要和個人意愿,可參與外地項目籌建運營。
    時間安排
     第一年為輪崗階段,將進行三至四個崗位的輪崗實踐;第二年為見習階段,集團會根據個人表現、能力和公司需求安排見習崗位。
    輪崗實踐
     培訓生將會被安排到公司各管理運營部門進行崗位輪崗實踐。
    定崗分配
     根據輪崗實踐的考察,確定培訓生的部門及崗位,進行定崗分配。
    薪酬待遇
     將為培訓生提供行業(yè)內具有競爭優(yōu)勢的薪酬待遇,六個月試用期結束后進行調整,培訓生項目結束后待遇由定崗所在部門根據其具體職位確定。
    公司福利
     公司提供國家標準五險一金,享受帶薪年假、餐飲補貼。
    管理培訓生的價值:
    通過培訓,培訓生將會在各項專業(yè)領域中全面熟悉企業(yè)運作,并由公司業(yè)務骨干力量親身傳授業(yè)務技巧和工作經驗。
    將得到更多被公司高層關注和交流的機會,有益于開拓管理視野及更快速的了解企業(yè)的發(fā)展方向,培訓生的能力與表現將更直接的受到關注。
    培訓生通過以上部門輪換后可以選擇適合自己的工作崗位。
    管理培訓生申請資格:
    本科以上學歷,2012年應屆畢業(yè)生;
    財務、人力資源、計算機、機電工程、市場營銷、服裝設計、英語、攝影相關專業(yè);
    勇于嘗試新領域,具有創(chuàng)新思維;
    擅長與團隊合作,具有領導能力;
    有激情,能吃苦,愿意從基層做起,愿意隨公司共同成長;
    英文能進行日常交流者優(yōu)先考慮;
    校招行程
    序號
     院校
     招聘形式
     日期
    2
     北京林業(yè)大學
     雙選會
     2011.11.2
    3
     女子學院專場(就業(yè)之家)
     招聘會
     2011.11.3
    4
     綜合招聘會(就業(yè)之家)
     招聘會
     2011.11.8
    5
     北京城市學院
     雙選會
     2011.11.13
    6
     北京科技大學
     宣講會
     2011.11.15
    7
     北京地質大學
     雙選會
     2011.11.17
    8
     北京服裝學院
     雙選會
     2011.12.1
    9
     石油政法專場
     雙選會
     2011.12.3
    10
     北京聯(lián)合大學
     雙選會
     2011.12.9
    11
     綜合招聘會(就業(yè)之家)
     招聘會
     2011.12.15
    12
     營銷專場(就業(yè)之家)
     招聘會
     2011.12.8
    14
     中國農業(yè)大學
     雙選會
     2011.11.24
    17
     首都師范大學
     雙選會
     2011.12.8
    申請方式
    1、郵箱申請
    2、校園現場招聘同時進行,接收現場簡歷投遞。