為做好2011年度宿州市市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員面試工作，根據(jù)《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》、《2011年度宿州市市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員公告》等規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
1、按照主管部門要求，結(jié)合事業(yè)單位公開(kāi)招聘特點(diǎn)，面試采取集中結(jié)構(gòu)化面試和單獨(dú)組織專業(yè)測(cè)試兩種形式進(jìn)行。
2、本次集中公開(kāi)招聘共開(kāi)考崗位36名，經(jīng)筆試測(cè)試，由于部分招考職位沒(méi)有達(dá)到60分最低分?jǐn)?shù)線，核減崗位5名（1004職位招聘2名核減1名、1007職位1名、1021職位1名、1029職位招聘3名核減2名）。采取集中結(jié)構(gòu)化面試的職位有：1001、1002、1003、1008、1010、1011、1013、1014、1015、1016、1017、1018、1023、1032、1034，共15個(gè)職位22個(gè)崗位。采取單獨(dú)組織專業(yè)測(cè)試面試的職位有：1004、1005、1006、1020、1022、1027、1028、1029、1031，共9個(gè)職位9個(gè)崗位。
3、根據(jù)崗位招聘數(shù)與面試人選，在同職位筆試達(dá)線人員中依筆試成績(jī)從高分到低分按1：3的比例確定，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試人選。
4、集中結(jié)構(gòu)化面試的通知書領(lǐng)取時(shí)間及地點(diǎn)：2011年11月22日，上午8:30～11:30，下午3:00～5:00，到宿州市人社局二樓220房間（宿州市銀河一路政務(wù)新區(qū)主樓二樓）領(lǐng)取。單獨(dú)組織專業(yè)測(cè)試的通知另行公告。
5、考生本人領(lǐng)取面試通知書時(shí)需提供本人身份證或筆試準(zhǔn)考證（原件）?？忌救瞬荒茴I(lǐng)取的，可以委托他人代領(lǐng)。委托人領(lǐng)取面試通知書時(shí)，需要提供該考生的身份證或筆試準(zhǔn)考證、委托人身份證原件及復(fù)印件。逾期不領(lǐng)取面試通知書視為放棄面試資格。
6、按有關(guān)規(guī)定，考生領(lǐng)取面試通知書時(shí)需繳納面試費(fèi)80元。
7、注意事項(xiàng)：
（一）崗位招聘數(shù)與實(shí)際面試人員比例低于1:3的，以該面試考官組評(píng)分的平均分?jǐn)?shù)，確定該崗位面試的最低分?jǐn)?shù)線；如某一崗位參加面試的考生僅有1人，設(shè)定面試最低分?jǐn)?shù)線為70分，對(duì)面試成績(jī)未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不進(jìn)入考察和體檢。
（二）如合成成績(jī)相同以筆試成績(jī)高分到低分確定，如再相同，則以筆試中公共基礎(chǔ)客觀題部分成績(jī)排序
（三）合成成績(jī)按從高分到低分1:1確定進(jìn)入考察體檢人員。對(duì)考察、體檢不合格的人員，分崗位按成績(jī)依次等額遞補(bǔ),遞補(bǔ)不超過(guò)2次。
附件：面試入圍人員名單（點(diǎn)擊打開(kāi)）
宿州市公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員
領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
二0一一年十一月十四日
1、按照主管部門要求，結(jié)合事業(yè)單位公開(kāi)招聘特點(diǎn)，面試采取集中結(jié)構(gòu)化面試和單獨(dú)組織專業(yè)測(cè)試兩種形式進(jìn)行。
2、本次集中公開(kāi)招聘共開(kāi)考崗位36名，經(jīng)筆試測(cè)試，由于部分招考職位沒(méi)有達(dá)到60分最低分?jǐn)?shù)線，核減崗位5名（1004職位招聘2名核減1名、1007職位1名、1021職位1名、1029職位招聘3名核減2名）。采取集中結(jié)構(gòu)化面試的職位有：1001、1002、1003、1008、1010、1011、1013、1014、1015、1016、1017、1018、1023、1032、1034，共15個(gè)職位22個(gè)崗位。采取單獨(dú)組織專業(yè)測(cè)試面試的職位有：1004、1005、1006、1020、1022、1027、1028、1029、1031，共9個(gè)職位9個(gè)崗位。
3、根據(jù)崗位招聘數(shù)與面試人選，在同職位筆試達(dá)線人員中依筆試成績(jī)從高分到低分按1：3的比例確定，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試人選。
4、集中結(jié)構(gòu)化面試的通知書領(lǐng)取時(shí)間及地點(diǎn)：2011年11月22日，上午8:30～11:30，下午3:00～5:00，到宿州市人社局二樓220房間（宿州市銀河一路政務(wù)新區(qū)主樓二樓）領(lǐng)取。單獨(dú)組織專業(yè)測(cè)試的通知另行公告。
5、考生本人領(lǐng)取面試通知書時(shí)需提供本人身份證或筆試準(zhǔn)考證（原件）?？忌救瞬荒茴I(lǐng)取的，可以委托他人代領(lǐng)。委托人領(lǐng)取面試通知書時(shí)，需要提供該考生的身份證或筆試準(zhǔn)考證、委托人身份證原件及復(fù)印件。逾期不領(lǐng)取面試通知書視為放棄面試資格。
6、按有關(guān)規(guī)定，考生領(lǐng)取面試通知書時(shí)需繳納面試費(fèi)80元。
7、注意事項(xiàng)：
（一）崗位招聘數(shù)與實(shí)際面試人員比例低于1:3的，以該面試考官組評(píng)分的平均分?jǐn)?shù)，確定該崗位面試的最低分?jǐn)?shù)線；如某一崗位參加面試的考生僅有1人，設(shè)定面試最低分?jǐn)?shù)線為70分，對(duì)面試成績(jī)未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不進(jìn)入考察和體檢。
（二）如合成成績(jī)相同以筆試成績(jī)高分到低分確定，如再相同，則以筆試中公共基礎(chǔ)客觀題部分成績(jī)排序
（三）合成成績(jī)按從高分到低分1:1確定進(jìn)入考察體檢人員。對(duì)考察、體檢不合格的人員，分崗位按成績(jī)依次等額遞補(bǔ),遞補(bǔ)不超過(guò)2次。
附件：面試入圍人員名單（點(diǎn)擊打開(kāi)）
宿州市公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員
領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
二0一一年十一月十四日