根據(jù)工作需要，經(jīng)高密市委、市政府批準(zhǔn)，決定面向社會(huì)為我市公檢法系統(tǒng)公開招聘54名合同制工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公布如下：
一、招聘計(jì)劃
1、市公安局合同制工作人員40人，其中，司機(jī)崗位3人，男；巡邏防暴隊(duì)員崗位37人，其中，男35人，女2人；
2、市檢察院合同制工作人員6人，其中，男5人，女1人；
3、市法院合同制工作人員8人，其中，男6人，女2人。
對(duì)最終確定報(bào)考人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃2倍的，按1:2的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。
二、報(bào)考條件
1、具有高密市常住戶口。
2、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)、熱愛社會(huì)主義。
3、遵紀(jì)守法，品行端正，無刑事、行政處分等不良記錄。
4、身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件，要求體形端正，外觀無明顯疾病特征，無影響面容且難以治愈的皮膚病，無色覺異常，無紋身，無肢體功能障礙，男性身高不低于1.70米、體重不低于50公斤，女性身高不低于1.60米、體重不低于45公斤。報(bào)考公安局合同制招聘崗位的，*眼視力均須在4.8以上。
5、年齡不超過27周歲（1984年10月30日以后出生），具有高中或中專以上學(xué)歷。
6、報(bào)考市檢察院合同制工作人員男性招聘崗位，要求有C證及以上機(jī)動(dòng)車輛駕駛證且駕齡必須滿兩年（2009年10月30日以前取得駕駛證，以發(fā)證時(shí)間為準(zhǔn)）；報(bào)考公安局合同制工作人員司機(jī)崗位，要求為部隊(duì)退役士兵身份，且有B證及以上機(jī)動(dòng)車輛駕駛證且駕齡必須滿兩年（2009年10月30日以前取得駕駛證，以發(fā)證時(shí)間為準(zhǔn)）；報(bào)考市法院合同制工作人員男性招聘崗位，要求為部隊(duì)退役士兵身份。
三、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方法
1、報(bào)名時(shí)間：2011年11月14日至15日，上午8：30—12：00，下午13：00—17：00。
2、報(bào)名地點(diǎn):高密市市民之家西樓一樓大廳（高密市文體中心對(duì)面）。
3、報(bào)名方法：報(bào)考者持畢業(yè)證和學(xué)校出具的《學(xué)歷證明信》、戶口簿、身份證等材料報(bào)名，其中，退役士兵還須持退役士兵證報(bào)名。經(jīng)審查符合條件者，填寫《報(bào)名登記表》、《誠信承諾書》，交一寸近期同底版免冠彩色照片3張。每人限報(bào)一個(gè)招聘崗位，資格審查通過者，不得更改報(bào)考崗位。對(duì)報(bào)考人員的資格審查工作，貫穿整個(gè)考錄工作的全過程。對(duì)不符合報(bào)考條件的取消考試或聘用資格。
4、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：筆試費(fèi)40元/人，技能或體能測(cè)試費(fèi)70元/人。
報(bào)考人員須于2011年11月18日上午8:30-12:00、下午13:00-17:00到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，逾期視為自動(dòng)放棄考試資格。
四、考試方法和時(shí)間
考試包括筆試、技能測(cè)試、體能達(dá)標(biāo)測(cè)試。
1、筆試
筆試科目?jī)?nèi)容為政治、法律知識(shí)、公文寫作與處理，一張?jiān)嚲?，滿分為100分，其中，政治占30%，法律知識(shí)占40%，公文寫作與處理占30%。
筆試時(shí)間：2011年11月19日上午8：30—10：30。筆試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。
筆試成績(jī)于2011年11月22日在高密市市民之家西樓門前和高密市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站張榜公布。
2、技能測(cè)試
報(bào)考公安局女性合同制工作人員招聘崗位考生，不參加技能測(cè)試。
報(bào)考法院、檢察院女性合同制工作人員招聘崗位考生，根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分按報(bào)考崗位招聘計(jì)劃1:5的比例，確定進(jìn)入技能測(cè)試范圍人員。技能測(cè)試主要測(cè)試微機(jī)錄入速度、正確率等方面的能力，滿分100分。技能測(cè)試成績(jī)于全部考生測(cè)試結(jié)束時(shí)當(dāng)場(chǎng)公布。
技能測(cè)試時(shí)間：2011年11月23日上午8:30開始。技能測(cè)試地點(diǎn)另行通知。
3、體能達(dá)標(biāo)測(cè)試
報(bào)考法院、檢察院女性合同制工作人員招聘崗位考生，根據(jù)筆試成績(jī)×50%與技能測(cè)試成績(jī)×50%之和，由高分到低分按報(bào)考崗位招聘計(jì)劃1:2的比例，確定進(jìn)入體能達(dá)標(biāo)測(cè)試范圍人員；報(bào)考公安局女性合同制工作人員招聘崗位考生，根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分按報(bào)考崗位招聘計(jì)劃1:2的比例，確定進(jìn)入體能達(dá)標(biāo)測(cè)試范圍人員；報(bào)考男性合同制工作人員招聘崗位考生，根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分按報(bào)考崗位招聘計(jì)劃1:1.5的比例，確定進(jìn)入體能達(dá)標(biāo)測(cè)試范圍人員。
體能達(dá)標(biāo)測(cè)試內(nèi)容：男性為10米×4往返跑、1000米長(zhǎng)跑、縱跳摸高三個(gè)項(xiàng)目；女性為10米×4往返跑、800米長(zhǎng)跑、縱跳摸高三個(gè)項(xiàng)目。
體能達(dá)標(biāo)測(cè)試為達(dá)標(biāo)性測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)成績(jī)不計(jì)入考生總成績(jī)，未達(dá)標(biāo)的，取消錄取資格。體能達(dá)標(biāo)測(cè)評(píng)依據(jù)《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）的通知》（人社部發(fā)[2011]48號(hào)）文件執(zhí)行。體能達(dá)標(biāo)測(cè)試情況于全部考生測(cè)試結(jié)束時(shí)當(dāng)場(chǎng)公布。
體能測(cè)試時(shí)間從2011年11月25日上午8：30開始。體能測(cè)試地點(diǎn)另行通知。
3、總成績(jī)計(jì)算方法
①報(bào)考法院、檢察院女性招聘崗位考生總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+技能測(cè)試成績(jī)×50%。
②報(bào)考男性招聘崗位和報(bào)考公安局女性招聘崗位考生的筆試成績(jī)作為考生總成績(jī)。
總成績(jī)、進(jìn)入體檢范圍人員名單、體檢通知于2011年11月28日在報(bào)名地點(diǎn)、高密市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站張榜公布。
五、體檢、考核、公示
考試結(jié)束后，根據(jù)考試總成績(jī)，由高分到低分按報(bào)考崗位招聘計(jì)劃1：1的比例，確定進(jìn)入體檢范圍的人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家《關(guān)于公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。體檢合格者，對(duì)考生的資格條件、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核。因體檢、考核不合格出現(xiàn)的缺額，從同招聘崗位中按考試總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。
體檢、考核合格者，確定為初錄人員并進(jìn)行公示，公示期為7天。公示無異議后，由相關(guān)部門辦理有關(guān)聘用手續(xù)。
六、聘用人員的管理及待遇
初錄人員，試用期為六個(gè)月，試用期合格者，確定為聘用人員。聘用的人員實(shí)行聘用合同制，不占用機(jī)關(guān)事業(yè)編制，執(zhí)行協(xié)議工資。聘用合同由用人單位與其簽訂，合同期一年，合同期滿后，經(jīng)考核合格的，逐年續(xù)簽勞動(dòng)合同。聘用期間違反聘用合同的，用人單位隨之與其解除聘用合同。聘用的人員身份為“合同制工作人員”，其人事關(guān)系由市人力資源管理服務(wù)中心代管，用人單位負(fù)責(zé)錄用人員的管理、使用及工資、福利待遇發(fā)放，并由用人單位按企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)。關(guān)于勞動(dòng)合同的解除由用人單位按有關(guān)規(guī)定辦理。
整個(gè)招聘工作由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局共同組織實(shí)施，市人民法院、市人民檢察院、市公安局參與，市紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)全程監(jiān)督。招聘工作實(shí)行公開、透明，考試結(jié)果及時(shí)對(duì)外公布，接受社會(huì)監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)有違反招考工作程序和紀(jì)律的現(xiàn)象，將取消有關(guān)考生的錄取資格，并對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
咨詢電話：0536—2128526、2128621
高密市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)：http://www.gmhrss.gov.cn
中共高密市委組織
高密市人力資源和社會(huì)保障局
2011年11月5日
一、招聘計(jì)劃
1、市公安局合同制工作人員40人，其中，司機(jī)崗位3人，男；巡邏防暴隊(duì)員崗位37人，其中，男35人，女2人；
2、市檢察院合同制工作人員6人，其中，男5人，女1人；
3、市法院合同制工作人員8人，其中，男6人，女2人。
對(duì)最終確定報(bào)考人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃2倍的，按1:2的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。
二、報(bào)考條件
1、具有高密市常住戶口。
2、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)、熱愛社會(huì)主義。
3、遵紀(jì)守法，品行端正，無刑事、行政處分等不良記錄。
4、身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件，要求體形端正，外觀無明顯疾病特征，無影響面容且難以治愈的皮膚病，無色覺異常，無紋身，無肢體功能障礙，男性身高不低于1.70米、體重不低于50公斤，女性身高不低于1.60米、體重不低于45公斤。報(bào)考公安局合同制招聘崗位的，*眼視力均須在4.8以上。
5、年齡不超過27周歲（1984年10月30日以后出生），具有高中或中專以上學(xué)歷。
6、報(bào)考市檢察院合同制工作人員男性招聘崗位，要求有C證及以上機(jī)動(dòng)車輛駕駛證且駕齡必須滿兩年（2009年10月30日以前取得駕駛證，以發(fā)證時(shí)間為準(zhǔn)）；報(bào)考公安局合同制工作人員司機(jī)崗位，要求為部隊(duì)退役士兵身份，且有B證及以上機(jī)動(dòng)車輛駕駛證且駕齡必須滿兩年（2009年10月30日以前取得駕駛證，以發(fā)證時(shí)間為準(zhǔn)）；報(bào)考市法院合同制工作人員男性招聘崗位，要求為部隊(duì)退役士兵身份。
三、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方法
1、報(bào)名時(shí)間：2011年11月14日至15日，上午8：30—12：00，下午13：00—17：00。
2、報(bào)名地點(diǎn):高密市市民之家西樓一樓大廳（高密市文體中心對(duì)面）。
3、報(bào)名方法：報(bào)考者持畢業(yè)證和學(xué)校出具的《學(xué)歷證明信》、戶口簿、身份證等材料報(bào)名，其中，退役士兵還須持退役士兵證報(bào)名。經(jīng)審查符合條件者，填寫《報(bào)名登記表》、《誠信承諾書》，交一寸近期同底版免冠彩色照片3張。每人限報(bào)一個(gè)招聘崗位，資格審查通過者，不得更改報(bào)考崗位。對(duì)報(bào)考人員的資格審查工作，貫穿整個(gè)考錄工作的全過程。對(duì)不符合報(bào)考條件的取消考試或聘用資格。
4、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：筆試費(fèi)40元/人，技能或體能測(cè)試費(fèi)70元/人。
報(bào)考人員須于2011年11月18日上午8:30-12:00、下午13:00-17:00到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，逾期視為自動(dòng)放棄考試資格。
四、考試方法和時(shí)間
考試包括筆試、技能測(cè)試、體能達(dá)標(biāo)測(cè)試。
1、筆試
筆試科目?jī)?nèi)容為政治、法律知識(shí)、公文寫作與處理，一張?jiān)嚲?，滿分為100分，其中，政治占30%，法律知識(shí)占40%，公文寫作與處理占30%。
筆試時(shí)間：2011年11月19日上午8：30—10：30。筆試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。
筆試成績(jī)于2011年11月22日在高密市市民之家西樓門前和高密市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站張榜公布。
2、技能測(cè)試
報(bào)考公安局女性合同制工作人員招聘崗位考生，不參加技能測(cè)試。
報(bào)考法院、檢察院女性合同制工作人員招聘崗位考生，根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分按報(bào)考崗位招聘計(jì)劃1:5的比例，確定進(jìn)入技能測(cè)試范圍人員。技能測(cè)試主要測(cè)試微機(jī)錄入速度、正確率等方面的能力，滿分100分。技能測(cè)試成績(jī)于全部考生測(cè)試結(jié)束時(shí)當(dāng)場(chǎng)公布。
技能測(cè)試時(shí)間：2011年11月23日上午8:30開始。技能測(cè)試地點(diǎn)另行通知。
3、體能達(dá)標(biāo)測(cè)試
報(bào)考法院、檢察院女性合同制工作人員招聘崗位考生，根據(jù)筆試成績(jī)×50%與技能測(cè)試成績(jī)×50%之和，由高分到低分按報(bào)考崗位招聘計(jì)劃1:2的比例，確定進(jìn)入體能達(dá)標(biāo)測(cè)試范圍人員；報(bào)考公安局女性合同制工作人員招聘崗位考生，根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分按報(bào)考崗位招聘計(jì)劃1:2的比例，確定進(jìn)入體能達(dá)標(biāo)測(cè)試范圍人員；報(bào)考男性合同制工作人員招聘崗位考生，根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分按報(bào)考崗位招聘計(jì)劃1:1.5的比例，確定進(jìn)入體能達(dá)標(biāo)測(cè)試范圍人員。
體能達(dá)標(biāo)測(cè)試內(nèi)容：男性為10米×4往返跑、1000米長(zhǎng)跑、縱跳摸高三個(gè)項(xiàng)目；女性為10米×4往返跑、800米長(zhǎng)跑、縱跳摸高三個(gè)項(xiàng)目。
體能達(dá)標(biāo)測(cè)試為達(dá)標(biāo)性測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)成績(jī)不計(jì)入考生總成績(jī)，未達(dá)標(biāo)的，取消錄取資格。體能達(dá)標(biāo)測(cè)評(píng)依據(jù)《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）的通知》（人社部發(fā)[2011]48號(hào)）文件執(zhí)行。體能達(dá)標(biāo)測(cè)試情況于全部考生測(cè)試結(jié)束時(shí)當(dāng)場(chǎng)公布。
體能測(cè)試時(shí)間從2011年11月25日上午8：30開始。體能測(cè)試地點(diǎn)另行通知。
3、總成績(jī)計(jì)算方法
①報(bào)考法院、檢察院女性招聘崗位考生總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+技能測(cè)試成績(jī)×50%。
②報(bào)考男性招聘崗位和報(bào)考公安局女性招聘崗位考生的筆試成績(jī)作為考生總成績(jī)。
總成績(jī)、進(jìn)入體檢范圍人員名單、體檢通知于2011年11月28日在報(bào)名地點(diǎn)、高密市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站張榜公布。
五、體檢、考核、公示
考試結(jié)束后，根據(jù)考試總成績(jī)，由高分到低分按報(bào)考崗位招聘計(jì)劃1：1的比例，確定進(jìn)入體檢范圍的人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家《關(guān)于公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。體檢合格者，對(duì)考生的資格條件、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核。因體檢、考核不合格出現(xiàn)的缺額，從同招聘崗位中按考試總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。
體檢、考核合格者，確定為初錄人員并進(jìn)行公示，公示期為7天。公示無異議后，由相關(guān)部門辦理有關(guān)聘用手續(xù)。
六、聘用人員的管理及待遇
初錄人員，試用期為六個(gè)月，試用期合格者，確定為聘用人員。聘用的人員實(shí)行聘用合同制，不占用機(jī)關(guān)事業(yè)編制，執(zhí)行協(xié)議工資。聘用合同由用人單位與其簽訂，合同期一年，合同期滿后，經(jīng)考核合格的，逐年續(xù)簽勞動(dòng)合同。聘用期間違反聘用合同的，用人單位隨之與其解除聘用合同。聘用的人員身份為“合同制工作人員”，其人事關(guān)系由市人力資源管理服務(wù)中心代管，用人單位負(fù)責(zé)錄用人員的管理、使用及工資、福利待遇發(fā)放，并由用人單位按企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)。關(guān)于勞動(dòng)合同的解除由用人單位按有關(guān)規(guī)定辦理。
整個(gè)招聘工作由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局共同組織實(shí)施，市人民法院、市人民檢察院、市公安局參與，市紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)全程監(jiān)督。招聘工作實(shí)行公開、透明，考試結(jié)果及時(shí)對(duì)外公布，接受社會(huì)監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)有違反招考工作程序和紀(jì)律的現(xiàn)象，將取消有關(guān)考生的錄取資格，并對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
咨詢電話：0536—2128526、2128621
高密市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)：http://www.gmhrss.gov.cn
中共高密市委組織
高密市人力資源和社會(huì)保障局
2011年11月5日