長沙銀行股份有限公司（簡稱“長沙銀行”）成立于1997年5月，下轄包括廣州分行、常德分行、株洲分行在內的33家分支機構69個營業(yè)網(wǎng)點，控股發(fā)起湘西長行村鎮(zhèn)銀行、祁陽長行村鎮(zhèn)銀行和宜章長行村鎮(zhèn)銀行。截至2010年末，全行資產(chǎn)總額達831億元，存款余額達718億元，實現(xiàn)利潤11.23億元，不良率控制在1.35%以內,資產(chǎn)充足率達到12.71%。綜合實力穩(wěn)居長沙同業(yè)前三,在全國140多家城商行中名列前茅，榮膺中國“具成長力中小銀行”。2007年以來，長沙銀行已全面達到銀監(jiān)會確定的“優(yōu)秀銀行”要求，各項結構性指標基本達到全國性股份制商業(yè)銀行中上水平，被中國銀監(jiān)會評為中國銀行業(yè)中高等級的二類行（一類行空缺）。面向未來，長沙銀行將牢牢把握發(fā)展機遇，以上市銀行為標桿，以業(yè)務發(fā)展和區(qū)域化發(fā)展為雙驅，以穩(wěn)健經(jīng)營和精細管理為保障，以“人才強行”和“科技興行”為支撐，致力于打造區(qū)域內中小企業(yè)的品牌銀行、湖南零售業(yè)務的特色銀行和長沙政務業(yè)務的主導銀行，在未來兩到三年內，設立6家以上的省內分行，3家以上的省外分行，發(fā)起成立7-8家村鎮(zhèn)銀行，立足長沙、輻射湖南、走向全國，加速實現(xiàn)區(qū)域性精品上市銀行的整體目標。現(xiàn)根據(jù)發(fā)展需要，面向全球誠聘各類專業(yè)人才。
一、招聘崗位、崗位描述及任職要求
（一）總行授信審批部
1、獨立審批崗
崗位描述：主要負責信用評級、授信審查審批、行業(yè)分析及對分支行進行授信業(yè)務培訓與指導。
任職要求：35周歲（含）以下，全日制211、985大學本科及以上學歷，經(jīng)濟、金融、財會、法律等相關專業(yè)；中級及以上專業(yè)技術資格；具有5年（含）以上銀行工作經(jīng)歷，其中3年（含）以上信貸授信審批工作經(jīng)歷，有金融理論基礎，了解現(xiàn)代商業(yè)銀行風險管理體系；熟悉銀行信貸營銷、營運、管理的流程和風險點；有商業(yè)銀行總行、省分行級授信審查審批工作經(jīng)歷及取得注冊會計師、律師、評估師等執(zhí)業(yè)資格的年齡可適當放寬。
2、項目評估崗
崗位描述：組織開展全行項目評估，對項目評估管理辦法、流程進行優(yōu)化，對分支行提供項目評估業(yè)務指導。
任職要求： 35周歲（含）以下，全日制211、985大學本科及以上學歷，法律、金融、財務管理、工程（限工民建、城建行業(yè)碩士以上學歷）等相關專業(yè)；中級及以上專業(yè)技術資格；具有5年（含）以上銀行工作經(jīng)歷，且大學本科具有3年（含）以上、碩士研究生具有2年（含）以上項目評估相關工作經(jīng)歷；熟悉國家宏觀經(jīng)濟政策、產(chǎn)業(yè)政策及行業(yè)管理政策，具有豐富的行業(yè)管理和項目管理經(jīng)驗，熟悉項目評估、信貸業(yè)務、企業(yè)財務管理和投資理財業(yè)務，有較強的組織協(xié)調能力和文字能力；有商業(yè)銀行總行、省分行級項目評估工作經(jīng)歷，取得注冊會計師、律師、評估師、造價師等執(zhí)業(yè)資格的，具有經(jīng)濟、金融、項目管理、工程雙學歷的年齡可適當放寬。
3、研究規(guī)劃崗
崗位描述:跟蹤研究授信政策與監(jiān)管要求，收集重點行業(yè)和企業(yè)異動信息，開展信貸投放結構分析；研究細分行業(yè)審貸標準。
任職要求: 35周歲（含）以下，全日制211、985大學本科及以上學歷，法律、金融、財務管理、統(tǒng)計等相關專業(yè)；中級及以上專業(yè)技術資格；具有5年（含）以上銀行工作經(jīng)歷，其中2年（含）以上研究規(guī)劃相關工作經(jīng)歷；熟悉國家宏觀經(jīng)濟政策、產(chǎn)業(yè)政策及行業(yè)管理政策，熟悉信貸業(yè)務、企業(yè)財務管理，有較強的統(tǒng)計分析能力和文字能力；有商業(yè)銀行總行、省分行級相關工作經(jīng)歷或基金公司行業(yè)分析工作經(jīng)歷，取得注冊會計師、律師、評估師、造價師執(zhí)業(yè)資格的年齡可適當放寬。
（二）總行風險管理部
1、信貸管理人員
崗位描述：根據(jù)總行發(fā)展戰(zhàn)略和風險管理規(guī)劃，制定授信管理各項政策、制度和操作規(guī)程等，指導推動在全轄的實施；通過分 析授信情況，提出授信方向、結構和額度的可行性建議等；開展授信業(yè)務授權的研究和管理工作；結合業(yè)內先進經(jīng)驗和本行實際，不斷研究和優(yōu)化適合本行信貸業(yè)務發(fā)展的各項管理機制和手段。
任職條件：全日制大學本科及以上學歷，年齡35周歲及以下；5年（含）以上信貸從業(yè)經(jīng)驗，其中分行及以上信貸管理經(jīng)驗不少于2年；熟悉金融行業(yè)信貸管理相關政策法規(guī)，具備良好的綜合問題分析能力、文字綜合能力、溝通協(xié)調能力。具有國際業(yè)務背景或者熟悉創(chuàng)新型中間業(yè)務等非傳統(tǒng)授信領域業(yè)務者優(yōu)先。實踐經(jīng)驗豐富的應聘者年齡可適當放寬。
2、貸后管理人員
崗位描述：結合本行實際，組織研究本行貸后管理的相關操作、考核辦法，并具體指導、監(jiān)督全轄執(zhí)行實施；監(jiān)督全轄的常規(guī)貸后管理工作，組織實施各類信貸現(xiàn)場檢查、非現(xiàn)場監(jiān)控；負責對本行信貸資產(chǎn)質量進行管理、監(jiān)控，組織信貸風險分類、貸款減值準備計提工作；負責信貸風險信號識別、預警、報告及問題貸款的提出，推動全行不良貸款清收工作。
任職條件：本科及以上學歷，年齡35周歲及以下；5年（含）以上銀行工作經(jīng)驗，其中信貸工作經(jīng)驗不少于2年。熟悉信貸業(yè)務操作；具備金融行業(yè)風險管理相關政策、法律知識；具備良好的綜合問題分析能力、溝通協(xié)調能力。具有國際業(yè)務背景者優(yōu)先。實踐經(jīng)驗豐富的應聘者年齡可適當放寬。
3、信貸及相關系統(tǒng)系統(tǒng)管理人員
崗位描述：根據(jù)本行實際，研究適用于本行業(yè)務發(fā)展特點的信貸相關系統(tǒng)架構、流程以及功能等，不斷優(yōu)化和改善系統(tǒng)支持；組織分析與提交系統(tǒng)開發(fā)、變更需求，推動開發(fā)、變更過程，組織用戶可接受性測試；組織和推動系統(tǒng)上線前準備，包括組織推動產(chǎn)品流程、相關管理制度流程的撰寫以及開展培訓；組織并參與系統(tǒng)上線之后用戶層面的監(jiān)控與跟蹤；負責信貸相關系統(tǒng)業(yè)務方面的日常管理和維護，指導規(guī)范用戶操作并接受咨詢。
任職條件：全日制大學本科及以上學歷；年齡35周歲及以下；3年（含）以上工作經(jīng)驗；具有IT項目管理經(jīng)驗，熟悉金融行業(yè)相關政策法規(guī)及信貸業(yè)務；具備良好的項目管理和推動能力、綜合問題分析能力、溝通協(xié)調能力和一定的信息科技知識。實踐經(jīng)驗豐富的應聘者年齡可適當放寬。
4、信用風險管理人員
崗位描述：對授信業(yè)務從行業(yè)、客戶、市場、產(chǎn)品等多角度進行風險分析，其研究成果為各級授信業(yè)務執(zhí)行部門提供支持，對信用風險進行分析及評估管理；研究與開發(fā)信用風險管理工具，建立相應的管理政策和程序，并推動執(zhí)行；根據(jù)監(jiān)管和管理需要，建立信用風險指標，并進行持續(xù)監(jiān)控，對可能突破限制的情況進行及時的溝通和處理。
任職條件：全日制高等院校金融、經(jīng)濟、管理等相關專業(yè)本科及以上學歷；年齡35周歲及以下；3年（含）以上相關工作經(jīng)驗，其中信貸工作經(jīng)驗不少于2年；熟悉金融行業(yè)風險管理相關政策法規(guī)；具備全面的信用風險管理知識；具備良好的綜合問題分析能力、文字表述能力、溝通協(xié)調能力。實踐經(jīng)驗豐富的應聘者年齡可適當放寬。
5、市場風險管理人員
崗位描述：建立市場風險管理政策和程序，并推動執(zhí)行；識別和分析利率、匯率等變動對銀行資產(chǎn)和相關業(yè)務帶來的風險；對銀行的市場風險狀況、資產(chǎn)結構狀況等進行日常監(jiān)測和分析，并定期提交市場風險報告；設計、實施市場風險壓力測試；識別、評估新產(chǎn)品、新業(yè)務中所包含的市場風險，審核相應的操作和風險管理程序。
任職條件：全日制高等院校金融、經(jīng)濟、管理等相關專業(yè)碩士研究生及以上學歷，F(xiàn)RM、CFA證書持有者可適當放寬；年齡35周歲及以下；2年（含）以上相關工作經(jīng)驗；熟悉金融行業(yè)風險管理相關政策法規(guī)；具備全面的市場風險管理知識；具備良好的綜合問題分析能力、文字表述能力、溝通協(xié)調能力。實踐經(jīng)驗豐富的應聘者年齡可適當放寬。
6、流動性風險管理人員
崗位描述：建立流動性風險管理政策和程序，并推動執(zhí)行；識別、計量、評估、監(jiān)測流動性風險；對銀行的資產(chǎn)負債狀況、現(xiàn)金流量和期限錯配狀況等進行監(jiān)測和分析，并定期提交流動性風險報告；設計、實施壓力測試，考慮并預防未來可能的流動性危機；協(xié)助建立并完善流動性風險管理信息系統(tǒng)。
任職條件：全日制高等院校金融、經(jīng)濟、管理等相關專業(yè)本科及以上學歷；年齡35周歲及以下；2年（含）以上相關工作經(jīng)驗；熟悉金融行業(yè)風險管理相關政策法規(guī)；具備全面的流動性風險管理知識；具備良好的綜合問題分析能力、文字表述能力、溝通協(xié)調能力。實踐經(jīng)驗豐富的應聘者年齡可適當放寬。
7、數(shù)據(jù)挖掘分析人員
崗位描述：開展業(yè)務研究、數(shù)據(jù)收集與挖掘以及分析建模工作，編寫數(shù)據(jù)分析報告，為科學化決策提供支持。為客戶行為分析、跟蹤提供數(shù)據(jù)分析支持；測量和報告各類運營、管理、風險控制等信息，并開發(fā)相應報表；協(xié)助部門及其它部室進行臨時性數(shù)據(jù)查詢及統(tǒng)計。
任職條件：全日制高等院校統(tǒng)計學、數(shù)據(jù)挖掘、計量經(jīng)濟、金融等相關專業(yè)本科以上學歷；年齡35周歲及以下；具有2年（含）以上數(shù)據(jù)分析、挖掘、建模等相關從業(yè)經(jīng)驗，熟悉銀行業(yè)務者優(yōu)先；具備良好的綜合問題分析能力、文字表述能力、溝通協(xié)調能力。實踐經(jīng)驗豐富的應聘者年齡可適當放寬。
（三）總行國際業(yè)務部
1、國際業(yè)務貿易融資崗
崗位描述：負責全行貿易融資風險管理與操作風險控制；負責對全行業(yè)務進行檢查、監(jiān)督；承擔全行國際貿易融資資產(chǎn)質量目標責任；根據(jù)部門營銷策略和營銷方案，了解并分析客戶需求，向客戶營銷國際結算和貿易融資產(chǎn)品，對特定客戶發(fā)起授信，并負責維系客戶關系，提升客戶滿意度。
任職要求：年齡35周歲（含）以下；全日制大學本科及以上學歷（金融、經(jīng)濟、管理等相關學科）；5年（含）以上相關工作經(jīng)驗；英語水平六級或FECT綜合級（全國金融英語證書）以上；工作嚴謹，具備良好的團隊合作精神及溝通協(xié)調能力；實踐經(jīng)驗豐富的應聘者年齡可適當放寬。
2、國際單證/結算崗
崗位描述：在熟練使用英語作為工作語言的基礎上，融會貫通各種國際慣例（UCP600，URC522，URR725，URDG758，ISP98等）和我國的外匯政策法規(guī)，在被授權的業(yè)務領域履行責任，按慣例和政策及時準確地辦理業(yè)務,并對所有涉及進出口的貿易融資提出專業(yè)意見。
任職要求：年齡35周歲（含）以下；全日制大學本科及以上學歷（金融、經(jīng)濟、管理等相關學科）；5年（含）以上相關工作經(jīng)驗；英語水平八級或FECT綜合級（全國金融英語證書）以上；工作嚴謹，具備良好的團隊合作精神及溝通協(xié)調能力；實踐經(jīng)驗豐富的應聘者年齡可適當放寬。
(四)總行辦公室
1、綜合文秘
崗位描述：負責綜合起草全行性工作報告和文字材料，收集、匯總和編撰反映金融經(jīng)濟發(fā)展的各類信息資料；負責經(jīng)營、行政、管理事宜的工作調研，為高層決策提供智力支持；做好全行內部刊物的管理和編撰工作，并配合做好相關新聞宣傳、聲譽風險、品牌管理和企業(yè)文化工作。
任職條件：男性，全日制大學本科及以上學歷，年齡35周歲及以下；3年（含）以上金融業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，2年（含）以上文秘工作經(jīng)驗，金融、中文、法律類專業(yè)優(yōu)先；具有較強的綜合文字能力、協(xié)調溝通能力，良好的經(jīng)濟金融理論素養(yǎng)；在省級以上報刊雜志上公開發(fā)表2篇（含）以上個人作品（請在報名時附上4-5篇文字材料和作品）；有刊物編輯經(jīng)驗者優(yōu)先；有新聞宣傳、品牌管理經(jīng)驗者優(yōu)先；特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。
二、用工形式：勞動合同制。
三、應聘須知
1、此次招聘只接受網(wǎng)上申請，一律不接受紙質簡歷
2、簡歷一份（本人基本情況、學習經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、家庭情況、自我評價、聯(lián)系方式等，并注明戶籍所在地及現(xiàn)住址），近期免冠相片及身份證（或其它身份證明）、學歷證書、學位證書、職稱證書、崗位資格證書、獲獎證書、戶口薄、生活彩照一張等相關證書請掃描后做附件，發(fā)送郵件至 csyhhrzp@163.com ，以本人姓名為郵件名（例如張三簡歷，張三證書）
3、簡歷投遞時間為：2011年12月17日—— 2012年月1月6 日，請在填寫應聘表格時，填寫常用的郵箱，同時保持手機通暢
4、簡歷投遞網(wǎng)址：http://www.chinahr.com/index.htm
5、請確保您填寫的所有個人資料真實無誤，如有任何虛假信息，應聘者將會被取消資格。
6、所有應聘材料我們將妥善代為保管，恕不退還。
7、聯(lián)系電話：0731-82802101 易小姐
15675867576 鄭先生