貴州遵義市紅花崗區(qū)2011部分事業(yè)單位招聘

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遵義市紅花崗區(qū)2011年面向社會公開考試招聘城管、信訪、發(fā)改等部門下屬事業(yè)單位工作人員
    
  為搭建公正的選人用人平臺,保證事業(yè)單位新增人員素質(zhì),增強事業(yè)單位活力,根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發(fā)[2006]4號)和《遵義市人事局關于印發(fā)<遵義市事業(yè)單位公開考試招聘新增人員試行辦法>的通知》(遵市人發(fā)[2007]6號)精神,結(jié)合我區(qū)2011年進人計劃,現(xiàn)面向社會公開考試招聘紅花崗區(qū)城管、信訪、發(fā)改部門下屬事業(yè)單位工作人員14名。為確保本次招聘工作的順利進行,特制定本簡章,現(xiàn)將具體公告公布如下:
      一、招聘原則
    
  按照德才兼?zhèn)?、公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則,采取筆試、面試、體檢和考核(政審)相結(jié)合的辦法進行,實行公開條件、公開招聘。
     二、招聘條件
    
  1.擁護中國共產(chǎn)黨的領導,忠誠黨的事業(yè)。
    2.遵紀守法、品行端正,具有奉獻精神。
    3.身體健康,符合事業(yè)單位新增人員體檢錄用標準(參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》要求以及相關規(guī)定)。
    4.年齡18周歲以上(1993年12月31日以前出生)、35周歲以下(1976年1月1日以后出生)的大學??萍耙陨袭厴I(yè)生。
    5.招聘崗位所要求的專業(yè)及相近專業(yè)。
    6.招聘崗位所需其它條件(詳見附表)。
    三、招聘要求
    
  1.招聘崗位數(shù)與報名人數(shù)需達到1:3的比例,否則,該招聘崗位取消。招考辦在報名結(jié)束后對取消的崗位在紅花崗區(qū)人民政府網(wǎng)上進行公示。
    2.招聘崗位名額及具體要求(附件:紅花崗區(qū)信訪、城管、發(fā)改2011年公開招聘工作人員崗位一覽表.xls)
    四、報名方式:
    
  1.報名時間:2011年12月27日—2011年12月29日上午9:00—下午4:30
    2.報名地點:紅花崗區(qū)人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科(海爾大道紅花崗區(qū)政府行政辦公樓三樓)
    3.報名要求:
    ⑴按照公布的招考條件和要求,報考人員需持有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片并加蓋公章的戶籍證明)、畢業(yè)證書、學位證書、退役士官證、有國土系統(tǒng)工作經(jīng)歷人員持當?shù)貒列姓鞴懿块T書面證明、在職人員持單位同意報考證明等材料原件和復印件報名。近期同底免冠1寸照片3張。
    4.報名費標準:100元/人
    5.2012年1月5日上午9:00—下午4:30在紅花崗區(qū)人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科領取準考證。
     五、招聘方式及程序
    
  (一)筆試
    1.時間:2012年1月7日(星期六)上午9:00--11:30
    2.地點:見準考證
    3.內(nèi)容:
    (1)管理崗位筆試內(nèi)容為綜合知識。筆試成績按百分制計算,四舍五入保留兩位小數(shù),按70%計入總成績。綜合知識包括:時事政治、政治理論與政策、法律、管理和職業(yè)道德等方面的基本知識。
    (2)專業(yè)技術崗位筆試內(nèi)容為公共基礎知識和專業(yè)文化知識,其中公共基礎知識占筆試成績的20%,專業(yè)文化知識占筆試成績的80%。筆試成績按百分制計算,四舍五入保留兩位小數(shù),按70%計入總成績。
    公共基礎知識內(nèi)容:政治理論與政策、時事政治、法律基礎和職業(yè)道德等方面的基本知識。
    專業(yè)文化知識內(nèi)容:報考職位相應專業(yè)的知識。
    4.按筆試成績從高分到低分與招聘崗位計劃數(shù)3:1的比例確定面試人員,如遇進入專業(yè)技能測試(面試)的末位考生成績并列的,同時參加專業(yè)技能測試(面試)。
    (二)專業(yè)技能測試(面試)
    1.時間:2012年1月11日(星期三)上午8:00
    2.地點:見準考證
    3.內(nèi)容:專業(yè)技能測試(面試)采取結(jié)構化面試的方式進行。主要考察應試者的思想政治素質(zhì)、綜合分析能力、專業(yè)水平、臨場應變能力、語言表達能力、舉止儀表等。
    4.專業(yè)技能測試(面試)成績按百分制計算,四舍五入保留兩位小數(shù),按30%計入總成績。
    (三)體檢
    1.根據(jù)單位招聘崗位數(shù),按總成績從高分到低分1:1確定體檢人員。
    2.體檢不合格者,由本人書面申請可復查1次。
    3.體檢復查不合格者,從參加面試人員中按高分到低分依次遞補體檢。
    4.體檢時間:另行通知
    5.總成績并列的以筆試成績高分者進入體檢。
    6.體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》及《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊執(zhí)行>(試行)的通知》(人社部發(fā)[2010]19號)規(guī)定執(zhí)行。
    (四)考核(政審)
    1.考核(政審)中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者,取消考生的聘用資格。
    (1)不能堅持黨的基本路線,在重大政治問題上不能與黨中央保持一致;
    (2)定向到具體行業(yè)或單位的2011屆畢業(yè)生;
    (3)現(xiàn)役軍人、在讀的非應屆大中專及以上畢業(yè)生;
    (4)曾因犯罪受過刑事處罰的人員或受過勞動教養(yǎng)人員,有嚴重的違法違紀行為,或被司法機關確定為犯罪嫌疑人的人員。
    (5)曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員;
    (6)有政治、經(jīng)濟和其他問題。
    (7)發(fā)現(xiàn)有其他嚴重疾病。
    (8)不符合報考崗位的資格條件。
    (9)截止到2012年2月15日,未能提供人事檔案的。
    (10)經(jīng)區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領導小組研究確定不得聘用的其他情形。
    2.考核(審查)不合格或自愿放棄的,從該職位進入專業(yè)技能測試(面試)人員中按總成績從高分到低分依次遞補參加體檢、考核(審查),合格者予以聘用。
    六、聘用方式及待遇
    
  1.經(jīng)筆試、專業(yè)技能測試(面試)、體檢及考核(政審)合格的,根據(jù)招聘崗位數(shù)從高分到低分聘用,簽訂聘用合同,待遇按國家有關政策執(zhí)行。
    2.按規(guī)定確定聘用試用期,試用期滿后經(jīng)考核合格者聘用,不合格者解聘。
     七、注意事項
    
  1.考生電話通訊要24小時暢通,以便聯(lián)系。
    2.考生參加筆試、專業(yè)技能測試(面試)和體檢需帶上準考證和有效身份證(或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片并加蓋公章的戶籍證明)原件。
    3.筆試成績于2012年1月9日(星期一)在紅花崗區(qū)人民政府網(wǎng)http://www.zyhhg.gov.cn公示。
    4.總成績在考試結(jié)束后5個工作日內(nèi)在紅花崗區(qū)政府辦公區(qū)大廳和紅花崗區(qū)人民政府網(wǎng)http://www.zyhhg.gov.cn公示。對筆試成績有異議者,本人可在1月9日下午4:00前書面申請復查本人成績,復查只核對分數(shù)合計。
    聯(lián)系電話:0852-8432219
    監(jiān)督電話:0852-86626550852-8424848