初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)組織工作的基本原則（熟悉）
（一）目標(biāo)統(tǒng)一原則
（二）分工協(xié)作原則
（三）有效跨度原則
有效管理跨度是指一名主管人員有效監(jiān)督、指揮其直接下屬的人數(shù)。
（四）責(zé)權(quán)一致原則
（五）統(tǒng)一指揮原則
（六）集權(quán)與分權(quán)相結(jié)合原則
（七）精干高效原則
精干高效原則是衡量組織結(jié)構(gòu)是否合理的主要標(biāo)準(zhǔn)之一。
（八）穩(wěn)定性與適應(yīng)性相結(jié)合原則
組織結(jié)構(gòu)及其形式既要有相對(duì)的穩(wěn)定性，又要與環(huán)境相適應(yīng)，隨環(huán)境的重大變化而調(diào)整。
（九）均衡性原則
同一級(jí)機(jī)構(gòu)、人員之間，在工作量、職責(zé)、職權(quán)及收入等方面應(yīng)大致均衡，不宜偏多或偏少。
「例題1.多選題」（2008年）組織工作必須遵循的基本原則主要有（ ）原則。
A.目標(biāo)統(tǒng)一
B.有效跨度
C.人員擴(kuò)充
D.責(zé)權(quán)分離
E.均衡性
[答案]ABE
「例題2.單選題」穩(wěn)定性與適應(yīng)性相結(jié)合原則是指（ ?。┘捌湫问郊纫邢鄬?duì)的穩(wěn)定性，又要與環(huán)境相適應(yīng)，隨環(huán)境的重大變化而調(diào)整。
A.管理跨度
B.組織結(jié)構(gòu)
C.管理層次
D.組織部門
[答案]B
（一）目標(biāo)統(tǒng)一原則
（二）分工協(xié)作原則
（三）有效跨度原則
有效管理跨度是指一名主管人員有效監(jiān)督、指揮其直接下屬的人數(shù)。
（四）責(zé)權(quán)一致原則
（五）統(tǒng)一指揮原則
（六）集權(quán)與分權(quán)相結(jié)合原則
（七）精干高效原則
精干高效原則是衡量組織結(jié)構(gòu)是否合理的主要標(biāo)準(zhǔn)之一。
（八）穩(wěn)定性與適應(yīng)性相結(jié)合原則
組織結(jié)構(gòu)及其形式既要有相對(duì)的穩(wěn)定性，又要與環(huán)境相適應(yīng)，隨環(huán)境的重大變化而調(diào)整。
（九）均衡性原則
同一級(jí)機(jī)構(gòu)、人員之間，在工作量、職責(zé)、職權(quán)及收入等方面應(yīng)大致均衡，不宜偏多或偏少。
「例題1.多選題」（2008年）組織工作必須遵循的基本原則主要有（ ）原則。
A.目標(biāo)統(tǒng)一
B.有效跨度
C.人員擴(kuò)充
D.責(zé)權(quán)分離
E.均衡性
[答案]ABE
「例題2.單選題」穩(wěn)定性與適應(yīng)性相結(jié)合原則是指（ ?。┘捌湫问郊纫邢鄬?duì)的穩(wěn)定性，又要與環(huán)境相適應(yīng)，隨環(huán)境的重大變化而調(diào)整。
A.管理跨度
B.組織結(jié)構(gòu)
C.管理層次
D.組織部門
[答案]B