1.初級(jí)經(jīng)濟(jì)師經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)按照不同的形式，計(jì)劃可以分為宗旨、目標(biāo)、戰(zhàn)略、政策、規(guī)則、程序、規(guī)劃和預(yù)算。
（1）宗旨：指社會(huì)對(duì)組織的基本要求，也是組織的目的或使命。
（2）目標(biāo)：在宗旨指導(dǎo)下，對(duì)組織活動(dòng)在一定時(shí)期要達(dá)到成果的具體規(guī)定。
（3）戰(zhàn)略：為實(shí)現(xiàn)組織長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)，根據(jù)組織面臨的各種情況和條件而選擇的發(fā)展方向和所確定的行動(dòng)方針。
（4）政策：是組織在決策時(shí)或處理問題時(shí)用來指導(dǎo)和溝通思想與行動(dòng)方針的明文規(guī)定。政策有指導(dǎo)性，只規(guī)定行動(dòng)范圍和界限。下級(jí)在執(zhí)行政策時(shí)，有斟酌決定、自由處置的余地。
（5）規(guī)則：是在具體情況下，允許或不允許采取某種特定行動(dòng)的規(guī)定。下級(jí)在執(zhí)行規(guī)則時(shí)，沒有任何自由處置權(quán)力。
（6）程序：是處理那些重復(fù)發(fā)生的例行問題的標(biāo)準(zhǔn)方法和步驟。
（7）規(guī)劃：是為了實(shí)施既定方針而制定的綜合性計(jì)劃。
（8）預(yù)算：是以數(shù)字表示預(yù)期結(jié)果的一種報(bào)告書?？煞Q為“數(shù)字化”的計(jì)劃。
「例題.單選題」（2007年）組織宗旨是指社會(huì)對(duì)組織的基本要求，也是組織的（ ）。
A.使命
B.目標(biāo)
C.戰(zhàn)略
D.政策
[答案]A
2.根據(jù)計(jì)劃制定者的層次和對(duì)工作的影響范圍、影響程度，計(jì)劃可以分為戰(zhàn)略計(jì)劃、戰(zhàn)術(shù)計(jì)劃與作業(yè)計(jì)劃。
（1）戰(zhàn)略計(jì)劃由組織的管理者制定，是有關(guān)組織發(fā)展總體目標(biāo)及其實(shí)施戰(zhàn)略的計(jì)劃（突出指導(dǎo)性）；
（2）戰(zhàn)術(shù)計(jì)劃由組織的中層管理者制定（突出指揮性）；
（3）作業(yè)計(jì)劃由組織的基層管理者制定（突出操作性）。
3.根據(jù)計(jì)劃的時(shí)間界限，計(jì)劃可以分為長(zhǎng)期計(jì)劃（5年以上）、中期計(jì)劃（1~5年）與短期計(jì)劃（1年以內(nèi)）。
4.根據(jù)計(jì)劃的職能標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)劃可以分為業(yè)務(wù)計(jì)劃、人事計(jì)劃與財(cái)務(wù)計(jì)劃。
「例題1.單選題」（2006年）按照計(jì)劃的職能標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)劃可以分為業(yè)務(wù)計(jì)劃（ ?。┡c財(cái)務(wù)計(jì)劃等。
A.戰(zhàn)略計(jì)劃
B.戰(zhàn)術(shù)計(jì)劃
C.人事計(jì)劃
D.作業(yè)計(jì)劃
[答案]C
「例題2.單選題」（2007年）按照計(jì)劃制定者的層次和對(duì)工作的影響范圍、影響程度，計(jì)劃可以分為戰(zhàn)略計(jì)劃、戰(zhàn)術(shù)計(jì)劃和（ ）。
A.作業(yè)計(jì)劃
B.業(yè)務(wù)計(jì)劃
C.職能計(jì)劃
D.財(cái)務(wù)計(jì)劃
[答案]A
「例題3.多選題」（2008年）在組織中，按照計(jì)劃制定者的層次和對(duì)工作的影響范圍、程度劃分，計(jì)劃分為（ ?。┯?jì)劃。
A.戰(zhàn)略
B.戰(zhàn)術(shù)
C.政策性
D.規(guī)定性
E.作業(yè)
[答案]ABE
（1）宗旨：指社會(huì)對(duì)組織的基本要求，也是組織的目的或使命。
（2）目標(biāo)：在宗旨指導(dǎo)下，對(duì)組織活動(dòng)在一定時(shí)期要達(dá)到成果的具體規(guī)定。
（3）戰(zhàn)略：為實(shí)現(xiàn)組織長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)，根據(jù)組織面臨的各種情況和條件而選擇的發(fā)展方向和所確定的行動(dòng)方針。
（4）政策：是組織在決策時(shí)或處理問題時(shí)用來指導(dǎo)和溝通思想與行動(dòng)方針的明文規(guī)定。政策有指導(dǎo)性，只規(guī)定行動(dòng)范圍和界限。下級(jí)在執(zhí)行政策時(shí)，有斟酌決定、自由處置的余地。
（5）規(guī)則：是在具體情況下，允許或不允許采取某種特定行動(dòng)的規(guī)定。下級(jí)在執(zhí)行規(guī)則時(shí)，沒有任何自由處置權(quán)力。
（6）程序：是處理那些重復(fù)發(fā)生的例行問題的標(biāo)準(zhǔn)方法和步驟。
（7）規(guī)劃：是為了實(shí)施既定方針而制定的綜合性計(jì)劃。
（8）預(yù)算：是以數(shù)字表示預(yù)期結(jié)果的一種報(bào)告書?？煞Q為“數(shù)字化”的計(jì)劃。
「例題.單選題」（2007年）組織宗旨是指社會(huì)對(duì)組織的基本要求，也是組織的（ ）。
A.使命
B.目標(biāo)
C.戰(zhàn)略
D.政策
[答案]A
2.根據(jù)計(jì)劃制定者的層次和對(duì)工作的影響范圍、影響程度，計(jì)劃可以分為戰(zhàn)略計(jì)劃、戰(zhàn)術(shù)計(jì)劃與作業(yè)計(jì)劃。
（1）戰(zhàn)略計(jì)劃由組織的管理者制定，是有關(guān)組織發(fā)展總體目標(biāo)及其實(shí)施戰(zhàn)略的計(jì)劃（突出指導(dǎo)性）；
（2）戰(zhàn)術(shù)計(jì)劃由組織的中層管理者制定（突出指揮性）；
（3）作業(yè)計(jì)劃由組織的基層管理者制定（突出操作性）。
3.根據(jù)計(jì)劃的時(shí)間界限，計(jì)劃可以分為長(zhǎng)期計(jì)劃（5年以上）、中期計(jì)劃（1~5年）與短期計(jì)劃（1年以內(nèi)）。
4.根據(jù)計(jì)劃的職能標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)劃可以分為業(yè)務(wù)計(jì)劃、人事計(jì)劃與財(cái)務(wù)計(jì)劃。
「例題1.單選題」（2006年）按照計(jì)劃的職能標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)劃可以分為業(yè)務(wù)計(jì)劃（ ?。┡c財(cái)務(wù)計(jì)劃等。
A.戰(zhàn)略計(jì)劃
B.戰(zhàn)術(shù)計(jì)劃
C.人事計(jì)劃
D.作業(yè)計(jì)劃
[答案]C
「例題2.單選題」（2007年）按照計(jì)劃制定者的層次和對(duì)工作的影響范圍、影響程度，計(jì)劃可以分為戰(zhàn)略計(jì)劃、戰(zhàn)術(shù)計(jì)劃和（ ）。
A.作業(yè)計(jì)劃
B.業(yè)務(wù)計(jì)劃
C.職能計(jì)劃
D.財(cái)務(wù)計(jì)劃
[答案]A
「例題3.多選題」（2008年）在組織中，按照計(jì)劃制定者的層次和對(duì)工作的影響范圍、程度劃分，計(jì)劃分為（ ?。┯?jì)劃。
A.戰(zhàn)略
B.戰(zhàn)術(shù)
C.政策性
D.規(guī)定性
E.作業(yè)
[答案]ABE