1.初級(jí)經(jīng)濟(jì)師經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)“復(fù)雜人”假設(shè)是在“X理論”與“Y理論”等的基礎(chǔ)上形成的一種具有權(quán)變思想的理論。
2.“超Y理論”體現(xiàn)了復(fù)雜人假設(shè)的主要觀點(diǎn)：人的需要是多種多樣的，不同的人在不同的時(shí)期、不同的生活和工作環(huán)境中具有不同需要組合和動(dòng)機(jī)結(jié)構(gòu)，一個(gè)人在組織中能否感到滿(mǎn)足、肯于貢獻(xiàn)，關(guān)鍵在于該組織的狀況與他的需要結(jié)構(gòu)是否相適應(yīng)。
3.采取的管理措施：不存在任何情況下、對(duì)任何人都普遍適用的管理方式和手段，應(yīng)該根據(jù)具體情況中特定的人員選擇合適的管理措施。
「例題1.多選題」（2005~2008年）主要的人性假設(shè)理論有（ ）假設(shè)。
A.“經(jīng)濟(jì)人”
B.“社會(huì)人”
C.“復(fù)雜人”
D.“功利人”
E.“自我實(shí)現(xiàn)人”
[答案]ABCE
「例題2.單選題」（ ?。┘僭O(shè)認(rèn)為多數(shù)人生性懶惰，總是設(shè)法逃避工作；他們胸?zé)o大志、不愿負(fù)責(zé)，寧可被人領(lǐng)導(dǎo)；他們工作的目的是為了獲得經(jīng)濟(jì)利益，以滿(mǎn)足生理、安全等基本需要。
A.“經(jīng)濟(jì)人”
B.“社會(huì)人”
C.“復(fù)雜人”
D.“自我實(shí)現(xiàn)人”
[答案]A
「例題3.單選題」“胡蘿卜加大棒”的管理方式是針對(duì)（ ?。┘僭O(shè)提出的。
A.“經(jīng)濟(jì)人”
B.“社會(huì)人”
C.“復(fù)雜人”
D.“自我實(shí)現(xiàn)人”
[答案]A
2.“超Y理論”體現(xiàn)了復(fù)雜人假設(shè)的主要觀點(diǎn)：人的需要是多種多樣的，不同的人在不同的時(shí)期、不同的生活和工作環(huán)境中具有不同需要組合和動(dòng)機(jī)結(jié)構(gòu)，一個(gè)人在組織中能否感到滿(mǎn)足、肯于貢獻(xiàn)，關(guān)鍵在于該組織的狀況與他的需要結(jié)構(gòu)是否相適應(yīng)。
3.采取的管理措施：不存在任何情況下、對(duì)任何人都普遍適用的管理方式和手段，應(yīng)該根據(jù)具體情況中特定的人員選擇合適的管理措施。
「例題1.多選題」（2005~2008年）主要的人性假設(shè)理論有（ ）假設(shè)。
A.“經(jīng)濟(jì)人”
B.“社會(huì)人”
C.“復(fù)雜人”
D.“功利人”
E.“自我實(shí)現(xiàn)人”
[答案]ABCE
「例題2.單選題」（ ?。┘僭O(shè)認(rèn)為多數(shù)人生性懶惰，總是設(shè)法逃避工作；他們胸?zé)o大志、不愿負(fù)責(zé)，寧可被人領(lǐng)導(dǎo)；他們工作的目的是為了獲得經(jīng)濟(jì)利益，以滿(mǎn)足生理、安全等基本需要。
A.“經(jīng)濟(jì)人”
B.“社會(huì)人”
C.“復(fù)雜人”
D.“自我實(shí)現(xiàn)人”
[答案]A
「例題3.單選題」“胡蘿卜加大棒”的管理方式是針對(duì)（ ?。┘僭O(shè)提出的。
A.“經(jīng)濟(jì)人”
B.“社會(huì)人”
C.“復(fù)雜人”
D.“自我實(shí)現(xiàn)人”
[答案]A