| 年份 | 總分 | 行測分 | 合格人數(shù) | 招考人數(shù) | 錄取率 | 最熱職位 |
| 2010 | 105 | 55 | 1041845 | 15526 | 1.44% | 4224：1 |
| 2009 | 105 | 60 | 1040000 | 13566 | 1.28% | 4723：1 |
| 2008 | 105 | 55 | 800000 | 13977 | 1.67% | 3592：1 |
| 2007 | 110 | 60 | 535574 | 12724 | 2.38% | 4407：1 |
| 2006 | 115 | 60 | 365000 | 10282 | 2.86% | 2014：1 |
| 2005 | 120 | 60 | 310656 | 8400 | 2.70% | 322：1 |
| 2004 | 135 | 65 | 181488 | 7900 | 4.35% | — |
2011年1月16日公布了2011年國考合格分數(shù)線
報考中央機關綜合管理類職位的合格分數(shù)線為：總分不低于100分，且行政職業(yè)能力測驗不低于55分。
報考省級直屬機構綜合管理類職位的合格分數(shù)線為：總分不低于95分，且行政職業(yè)能力測驗不低于55分。
報考市(地)級直屬機構綜合管理類職位和行政執(zhí)法類職位的合格分數(shù)線為：總分不低于95分，且行政職業(yè)能力測驗不低于50分。
報考縣(區(qū))級及以下直屬機構綜合管理類職位和行政執(zhí)法類職位的合格分數(shù)線為：總分不低于90分，且行政職業(yè)能力測驗不低于50分。
給予政策傾斜職位的合格分數(shù)線如下
西部地區(qū)和邊遠艱苦地區(qū)(山西、內蒙古、吉林、黑龍江、廣西、四川、重慶、貴州、云南、西藏、陜西、甘肅、寧夏、青海、新疆等15個省區(qū)市)市(地)級綜合管理類職位和行政執(zhí)法類職位的合格分數(shù)線為：總分不低于90分，且行政職業(yè)能力測驗不低于50分；西部地區(qū)和邊遠艱苦地區(qū)縣(區(qū))級以下綜合管理類職位和行政執(zhí)法類職位的合格分數(shù)線為：總分不低于85分，且行政職業(yè)能力測驗不低于45分。
非通用語職位的合格分數(shù)線為：總分不低于90分，且行政職業(yè)能力測驗不低于50分。
大學生“村官”等服務基層項目人員定向招錄職位的合格分數(shù)線為：總分不低于90分，且行政職業(yè)能力測驗不低于50分。
2010年1月11日公布了2010年國考合格分數(shù)線
報考中央機關綜合管理類職位的合格分數(shù)線為：總分不低于105分，且行政職業(yè)能力測驗不低于55分。
報考省級直屬機構綜合管理類職位的合格分數(shù)線為：總分不低于100分，且行政職業(yè)能力測驗不低于55分。
報考市(地)級直屬機構綜合管理類職位和行政執(zhí)法類職位的合格分數(shù)線為：總分不低于95分，且行政職業(yè)能力測驗不低于50分。
報考縣(區(qū))級及以下直屬機構綜合管理類職位和行政執(zhí)法類職位的合格分數(shù)線為：總分不低于90分，且行政職業(yè)能力測驗不低于50分。
2009年1月7日公布了2009年國考合格分數(shù)線
報考中央機關綜合管理類職位的合格分數(shù)線為：總分不低于105分，且行政職業(yè)能力測驗不低于60分。
報考省級直屬機構綜合管理類職位的合格分數(shù)線為：總分不低于100分，且行政職業(yè)能力測驗不低于55分。
報考市(地)級直屬機構綜合管理類職位和行政執(zhí)法類職位的合格分數(shù)線為：總分不低于95分，且行政職業(yè)能力測驗不低于50分。
報考縣(區(qū))級直屬機構綜合管理類職位和行政執(zhí)法類職位的合格分數(shù)線為：總分不低于90分，且行政職業(yè)能力測驗不低于50分。
2008年1月18日中組部、人事部公布了合格分數(shù)線：
報考中央機關綜合管理類職位的合格分數(shù)線為：總分105分，且行政職業(yè)能力測驗不低于55分。
報考省級直屬機構綜合管理類職位的合格分數(shù)線為：總分100分，且行政職業(yè)能力測驗不低于55分。
報考市(地)級直屬機構綜合管理類職位和行政執(zhí)法類職位的合格分數(shù)線為：總分95分，且行政職業(yè)能力測驗不低于50分。
報考縣(區(qū))級直屬機構綜合管理類職位和行政執(zhí)法類職位的合格分數(shù)線為：總分90分，且行政職業(yè)能力測驗不低于50分。
2007年中央、國家機關公務員錄用考試最低合格分數(shù)線：
2006年12月27日，人事部公布了2007年中央、國家機關公務員考試最低合格分數(shù)線。
報考中央機關綜合管理類職位的總分為110分，且行政職業(yè)能力測驗不低于60分。
報考省級直屬機構綜合管理類職位的總分為105分，且行政職業(yè)能力測驗不低于55分。
報考市（地）級以下直屬機構綜合管理類職位和行政執(zhí)法類職位的總分為95分，且行政職業(yè)能力測驗不低于50分。
2006年中央、國家機關公務員錄用考試最低合格分數(shù)線：
2005年12月24日，人事部公布了2006年中央、國家機關公務員考試最低合格分數(shù)線。
報考中央、國家機關綜合管理類職位的合格分數(shù)線：總分115分(行政職業(yè)能力測驗分數(shù)＋申論分數(shù))，且行政職業(yè)能力測驗不低于60分。
其中，報考專利審查員職位和非通用語職位的合格分數(shù)線：總分105分，且行政職業(yè)能力測驗不低于60分。
報考中央垂直管理系統(tǒng)綜合管理類和行政執(zhí)法類職位的合格分數(shù)線：總分105分，且行政職業(yè)能力測驗不低于55分。其中，報考空中警察職位和地市級以下氣象局、煤礦安全監(jiān)察局職位的合格分數(shù)線：總分100分，且行政職業(yè)能力測驗不低于50分。
2005年中央、國家機關公務員錄用考試最低合格分數(shù)線：
參加中央、國家機關兩科考試：
總分120分，且行政職業(yè)能力測驗不低于60分
參加中央、國家機關一科考試：
行政職業(yè)能力測驗不低于65分
中央垂直管理系統(tǒng)兩科考試：
總分115分，且行政職業(yè)能力測驗不低于60分
中央垂直管理系統(tǒng)一科考試：
行政職業(yè)能力測驗不低于60。
2004年中央、國家機關公務員錄用考試最低合格分數(shù)線：
參加中央、國家機關A類職位考試：
總分135分，且行政職業(yè)能力測驗不低于65分
參加中央、國家機關B類職位考試：
行政職業(yè)能力測驗不低于65分
中央垂直管理系統(tǒng)A類職位考試：
總分130分，且行政職業(yè)能力測驗不低于65分
中央垂直管理系統(tǒng)B類職位考試：
行政職業(yè)能力測驗不低于65分
從分數(shù)線來看，總分與往年相比還稍微低了一些，而且分得更細，一些不太熱門的單位被單列出來，降低了一個分數(shù)段。
一個比較突出的現(xiàn)象是，近兩年報考的人數(shù)急劇增加，而合格線卻一再降低，原因是近兩年的題目雖然題量整體變化幾乎沒有，但是題目整體變難?？荚嚱M織者面對蜂擁而來的報考者，擔心題目如果過于容易，大家都過線了，復試(面試)的人數(shù)會太多，壓力會太大。因此出題的難度加大，以至于考生準備不足的情況下過線的人數(shù)不多，只好降低分數(shù)線。