2012年廣東深圳華夏銀行分行招聘員工

    華夏銀行深圳分行2012年招聘員工
    招聘：
    一、崗位及基本要求
    （一）支行行長、副行長（5人）
    崗位基本要求：
    工作年限：10年以上；
    學歷：本科（含）以上；
    工作地點：深圳；
    教育背景：經濟類專業(yè)大學本科（含）以上學歷，中級及以上職稱；
    年齡：40歲（含）以下；
    工作經驗：6年以上金融從業(yè)經歷，其中3年以上深圳銀行同類崗位工作經驗，有客戶資源者優(yōu)先。
    3、其他要求：
    具有較高的業(yè)務水平和政策水平；對市場反應靈敏，分析判斷能力強；組織管理能力和開拓創(chuàng)新能力強。
    （二）公司/個人業(yè)務客戶經理（30人）
    崗位基本要求：
    工作年限：3年以上；
    學歷：本科（含）以上；
    工作地點：深圳；
    教育背景：經濟類相關專業(yè)大學本科（含）以上學歷；
    年齡：35歲（含）以下；
    工作經驗：3年以上銀行公司/個人業(yè)務營銷工作經驗，其中1年以上深圳銀行營銷工作經驗；有客戶資源者可適當放寬條件。
    3、其他要求：
    熟悉國家金融政策和監(jiān)督管理制度，熟悉銀行業(yè)務管理規(guī)定；掌握產業(yè)政策和當地市場動向；市場意識強，善于公關、協調，勇于創(chuàng)新；具有較強的語言、文字表達能力。
    （三）金融同業(yè)部資金交易崗（2人）
    崗位基本要求：
    工作年限：3年以上；
    學歷：本科（含）以上；
    工作地點：深圳；
    教育背景：經濟類相關專業(yè)大學本科（含）以上學歷；
    年齡：30歲（含）以下；
    工作經驗：3年以上銀行相關崗位工作經驗。
    3、其他要求：
    熟悉國家金融政策和監(jiān)督管理制度，熟悉銀行同業(yè)業(yè)務管理規(guī)定；掌握產業(yè)政策和當地市場動向；善于開發(fā)市場，勇于創(chuàng)新；具有一定的協調能力和較強的語言、文字表達能力及綜合分析能力。