2011江蘇灌云縣部分事業(yè)單位招聘考試面試內容

面試
    1.采用結構化面試形式，實行百分制計分。
    2.根據(jù)筆試成績，按招聘人數(shù)1：3的比例從高分到低分依次確定面試人員名單。
    3.面試具體時間和地點另行通知。
     
    體檢
    按照筆試成績、面試成績相加的總分，按招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分依次確定體檢人員名單。如遇總分相同，按面試成績確定體檢人員名單。
    體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。
     
    考核
    對體檢合格者進行考核，考核工作由用人單位主管部門負責，縣人力資源社會保障部門、紀檢監(jiān)察部門負責監(jiān)督?？己藘热輩⒄諊夜珓諉T錄用考核工作有關規(guī)定執(zhí)行。
    因體檢、考核不合格出現(xiàn)缺額時，按總分從高分到低分一次性遞補。