山東省科學(xué)院始建于1979年，多年來按照“自主創(chuàng)新，重點(diǎn)跨越，支撐發(fā)展，引領(lǐng)未來”的科技發(fā)展方針，面向全省經(jīng)濟(jì)建設(shè)主戰(zhàn)場(chǎng)，堅(jiān)持以科研為中心，以服務(wù)山東經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展為宗旨，以提高自主創(chuàng)新能力和競(jìng)爭(zhēng)力為核心，適度開展應(yīng)用基礎(chǔ)研究，突出工程應(yīng)用技術(shù)攻關(guān)，強(qiáng)化推廣服務(wù)和高新技術(shù)成果轉(zhuǎn)化，在重大關(guān)鍵技術(shù)、社會(huì)公益性技術(shù)和前沿高技術(shù)三個(gè)方面開展科技創(chuàng)新，為全省經(jīng)濟(jì)社會(huì)和高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供技術(shù)支撐和開放式研發(fā)平臺(tái)。系山東省自然科學(xué)應(yīng)用基礎(chǔ)研究、公益性技術(shù)和核心共用高技術(shù)研究為主的研發(fā)基地、人才培養(yǎng)基地、成果轉(zhuǎn)化基地和國(guó)際科技合作基地。為山東省科技創(chuàng)新體系的中堅(jiān)力量，綜合實(shí)力達(dá)到國(guó)內(nèi)地方科學(xué)院的一流水平。
現(xiàn)擁有12個(gè)研究所（中心）、1個(gè)高新技術(shù)中試基地和1個(gè)生產(chǎn)力促進(jìn)中心，涉及信息技術(shù)、生物技術(shù)、新材料、新能源與節(jié)能技術(shù)、自動(dòng)化與智能控制、激光技術(shù)、海洋環(huán)境監(jiān)測(cè)技術(shù)、生態(tài)環(huán)境保護(hù)、分析測(cè)試與精細(xì)化工、決策科學(xué)等高新技術(shù)領(lǐng)域。建有國(guó)家工程技術(shù)研究中心、國(guó)際科技合作基地等8個(gè)創(chuàng)新平臺(tái)，12個(gè)省級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室和創(chuàng)新基地，11個(gè)省重大基礎(chǔ)條件研發(fā)平臺(tái)，13個(gè)省級(jí)工程技術(shù)研究中心，40個(gè)院級(jí)研發(fā)平臺(tái)。
根據(jù)2011年度增人計(jì)劃和工作需要，按照《山東省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（魯人發(fā)[2006]23號(hào)）和《關(guān)于2011年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》（魯人社發(fā)[2011]22號(hào)）的規(guī)定，我院決定面向社會(huì)公開招聘初、中級(jí)崗位工作人員，具體事宜如下：
一、招聘崗位
本次公開招聘設(shè)初級(jí)崗位3個(gè)，計(jì)劃招聘專業(yè)技術(shù)人員3人；中級(jí)崗位29個(gè)，計(jì)劃招聘專業(yè)技術(shù)人員69人；招聘崗位、專業(yè)及有關(guān)要求詳見附件《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》。
二、資格條件
應(yīng)聘人員為應(yīng)屆畢業(yè)生或符合招聘條件具有一定工作經(jīng)驗(yàn)的人員，遵守憲法和法律，具有良好的科研精神和學(xué)術(shù)道德，身體健康，具有研究生學(xué)歷，應(yīng)聘中級(jí)崗位須有博士學(xué)位，應(yīng)聘初級(jí)崗位須有碩士學(xué)位，符合崗位需要的專業(yè)及條件要求。年齡在40周歲以下（1971年9月1日以后出生）。符合山東省事業(yè)單位招聘工作人員的其他相關(guān)規(guī)定和條件。應(yīng)屆畢業(yè)生須能按時(shí)畢業(yè)并取得相應(yīng)畢業(yè)證和學(xué)位證。
三、招聘程序
（一）發(fā)布信息
招聘信息經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)備案后，在山東省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)、山東省科學(xué)院網(wǎng)站上發(fā)布招聘信息。
（二）報(bào)名
應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)提交個(gè)人簡(jiǎn)歷以及相關(guān)證明材料。相關(guān)證明材料包括：應(yīng)屆畢業(yè)生提交本人身份證、畢業(yè)生就業(yè)推薦書（含所在院系蓋章的成績(jī)單）原件及復(fù)印件（定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生另提供定向、委培單位同意應(yīng)聘證明材料），擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)畢業(yè)生還應(yīng)提交本人畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件；在職人員應(yīng)聘的提交本人身份證、戶口簿、學(xué)歷學(xué)位證書原件、復(fù)印件及所在單位出具同意應(yīng)聘的介紹信。
報(bào)名由院屬二級(jí)單位受理，各招聘單位的聯(lián)系方式請(qǐng)見附件《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》。應(yīng)聘人員可采取電子郵件、特快專遞、掛號(hào)郵寄等方式將報(bào)名材料提供給有關(guān)招聘單位聯(lián)系人進(jìn)行報(bào)名，也可攜帶報(bào)名材料直接到招聘單位現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
報(bào)名時(shí)間自信息發(fā)布之日起至2011年10月15日止。
（三）資格審查
應(yīng)聘人員的資格審查，將貫穿招聘工作的全過程。招聘單位對(duì)應(yīng)聘人員的資格及提供的有關(guān)證明材料進(jìn)行嚴(yán)格審核，審查結(jié)果報(bào)院人事處批準(zhǔn)后通知應(yīng)聘人員。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其應(yīng)聘資格，不能參加考試。
（四）考試
根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)主管部門批準(zhǔn)：
（1）面向博士招聘的中級(jí)崗位招聘考試
我院面向博士招聘的中級(jí)崗位招聘考試采取直接面試的方式進(jìn)行。按通過資格審核實(shí)有人數(shù)確定進(jìn)入考試的人員。主要測(cè)試應(yīng)聘人員專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)水平、邏輯思維、語言表達(dá)能力以及綜合素質(zhì)等內(nèi)容，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試合格成績(jī)分?jǐn)?shù)線為60分，參加同一崗位的面試人員，如面試成績(jī)均低于60分，該崗位取消招聘計(jì)劃。面試時(shí)間另行通知。
（2）面向碩士招聘的初級(jí)崗位招聘考試
初級(jí)崗位招聘考試采取筆試加面試的方式進(jìn)行。按通過資格審核實(shí)有人數(shù)確定進(jìn)入考試的人員。通過資格審核的應(yīng)聘人員，參加院統(tǒng)一組織的筆試。達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線(60分)的應(yīng)聘人員，根據(jù)招聘計(jì)劃和招聘崗位由高分到低分按比例依次確定面試人選。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃；達(dá)不到規(guī)定招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，設(shè)定面試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分，面試不合格，不予聘用。面試在筆試成績(jī)公布后的7個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行。筆試時(shí)間、面試時(shí)間另行通知。
（五）體檢、考核
面向博士招聘的中級(jí)崗位按照面試成績(jī)計(jì)算總成績(jī)；初級(jí)崗位招聘按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50％的比例百分制合成考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績(jī)，按招聘崗位由高分到低分以招聘人數(shù)1.2倍的比例，確定進(jìn)入體檢考核范圍人選，同一招聘計(jì)劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定。由各招聘單位依次等額組織進(jìn)行體檢考核，體檢參照公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)在省級(jí)醫(yī)院進(jìn)行，不按時(shí)體檢者，視為自動(dòng)放棄聘用資格；考核主要內(nèi)容包括擬聘用人員政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、資格復(fù)查等方面的情況。體檢考核不合格者不予聘用。
（六）公示
根據(jù)考試、考核體檢結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人選，在山東省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站和山東省科學(xué)院網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
（七）簽訂聘用合同
擬聘用人員經(jīng)公示無異議的，由院提出聘用意見，報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳備案，核準(zhǔn)后按有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同，試用期3-12個(gè)月，期滿合格正式聘用，不合格的解除聘用合同。
山東省科學(xué)院
二〇一一年九月二十九日
現(xiàn)擁有12個(gè)研究所（中心）、1個(gè)高新技術(shù)中試基地和1個(gè)生產(chǎn)力促進(jìn)中心，涉及信息技術(shù)、生物技術(shù)、新材料、新能源與節(jié)能技術(shù)、自動(dòng)化與智能控制、激光技術(shù)、海洋環(huán)境監(jiān)測(cè)技術(shù)、生態(tài)環(huán)境保護(hù)、分析測(cè)試與精細(xì)化工、決策科學(xué)等高新技術(shù)領(lǐng)域。建有國(guó)家工程技術(shù)研究中心、國(guó)際科技合作基地等8個(gè)創(chuàng)新平臺(tái)，12個(gè)省級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室和創(chuàng)新基地，11個(gè)省重大基礎(chǔ)條件研發(fā)平臺(tái)，13個(gè)省級(jí)工程技術(shù)研究中心，40個(gè)院級(jí)研發(fā)平臺(tái)。
根據(jù)2011年度增人計(jì)劃和工作需要，按照《山東省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（魯人發(fā)[2006]23號(hào)）和《關(guān)于2011年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》（魯人社發(fā)[2011]22號(hào)）的規(guī)定，我院決定面向社會(huì)公開招聘初、中級(jí)崗位工作人員，具體事宜如下：
一、招聘崗位
本次公開招聘設(shè)初級(jí)崗位3個(gè)，計(jì)劃招聘專業(yè)技術(shù)人員3人；中級(jí)崗位29個(gè)，計(jì)劃招聘專業(yè)技術(shù)人員69人；招聘崗位、專業(yè)及有關(guān)要求詳見附件《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》。
二、資格條件
應(yīng)聘人員為應(yīng)屆畢業(yè)生或符合招聘條件具有一定工作經(jīng)驗(yàn)的人員，遵守憲法和法律，具有良好的科研精神和學(xué)術(shù)道德，身體健康，具有研究生學(xué)歷，應(yīng)聘中級(jí)崗位須有博士學(xué)位，應(yīng)聘初級(jí)崗位須有碩士學(xué)位，符合崗位需要的專業(yè)及條件要求。年齡在40周歲以下（1971年9月1日以后出生）。符合山東省事業(yè)單位招聘工作人員的其他相關(guān)規(guī)定和條件。應(yīng)屆畢業(yè)生須能按時(shí)畢業(yè)并取得相應(yīng)畢業(yè)證和學(xué)位證。
三、招聘程序
（一）發(fā)布信息
招聘信息經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)備案后，在山東省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)、山東省科學(xué)院網(wǎng)站上發(fā)布招聘信息。
（二）報(bào)名
應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)提交個(gè)人簡(jiǎn)歷以及相關(guān)證明材料。相關(guān)證明材料包括：應(yīng)屆畢業(yè)生提交本人身份證、畢業(yè)生就業(yè)推薦書（含所在院系蓋章的成績(jī)單）原件及復(fù)印件（定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生另提供定向、委培單位同意應(yīng)聘證明材料），擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)畢業(yè)生還應(yīng)提交本人畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件；在職人員應(yīng)聘的提交本人身份證、戶口簿、學(xué)歷學(xué)位證書原件、復(fù)印件及所在單位出具同意應(yīng)聘的介紹信。
報(bào)名由院屬二級(jí)單位受理，各招聘單位的聯(lián)系方式請(qǐng)見附件《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》。應(yīng)聘人員可采取電子郵件、特快專遞、掛號(hào)郵寄等方式將報(bào)名材料提供給有關(guān)招聘單位聯(lián)系人進(jìn)行報(bào)名，也可攜帶報(bào)名材料直接到招聘單位現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
報(bào)名時(shí)間自信息發(fā)布之日起至2011年10月15日止。
（三）資格審查
應(yīng)聘人員的資格審查，將貫穿招聘工作的全過程。招聘單位對(duì)應(yīng)聘人員的資格及提供的有關(guān)證明材料進(jìn)行嚴(yán)格審核，審查結(jié)果報(bào)院人事處批準(zhǔn)后通知應(yīng)聘人員。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其應(yīng)聘資格，不能參加考試。
（四）考試
根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)主管部門批準(zhǔn)：
（1）面向博士招聘的中級(jí)崗位招聘考試
我院面向博士招聘的中級(jí)崗位招聘考試采取直接面試的方式進(jìn)行。按通過資格審核實(shí)有人數(shù)確定進(jìn)入考試的人員。主要測(cè)試應(yīng)聘人員專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)水平、邏輯思維、語言表達(dá)能力以及綜合素質(zhì)等內(nèi)容，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試合格成績(jī)分?jǐn)?shù)線為60分，參加同一崗位的面試人員，如面試成績(jī)均低于60分，該崗位取消招聘計(jì)劃。面試時(shí)間另行通知。
（2）面向碩士招聘的初級(jí)崗位招聘考試
初級(jí)崗位招聘考試采取筆試加面試的方式進(jìn)行。按通過資格審核實(shí)有人數(shù)確定進(jìn)入考試的人員。通過資格審核的應(yīng)聘人員，參加院統(tǒng)一組織的筆試。達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線(60分)的應(yīng)聘人員，根據(jù)招聘計(jì)劃和招聘崗位由高分到低分按比例依次確定面試人選。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃；達(dá)不到規(guī)定招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，設(shè)定面試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分，面試不合格，不予聘用。面試在筆試成績(jī)公布后的7個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行。筆試時(shí)間、面試時(shí)間另行通知。
（五）體檢、考核
面向博士招聘的中級(jí)崗位按照面試成績(jī)計(jì)算總成績(jī)；初級(jí)崗位招聘按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50％的比例百分制合成考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績(jī)，按招聘崗位由高分到低分以招聘人數(shù)1.2倍的比例，確定進(jìn)入體檢考核范圍人選，同一招聘計(jì)劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定。由各招聘單位依次等額組織進(jìn)行體檢考核，體檢參照公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)在省級(jí)醫(yī)院進(jìn)行，不按時(shí)體檢者，視為自動(dòng)放棄聘用資格；考核主要內(nèi)容包括擬聘用人員政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、資格復(fù)查等方面的情況。體檢考核不合格者不予聘用。
（六）公示
根據(jù)考試、考核體檢結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人選，在山東省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站和山東省科學(xué)院網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
（七）簽訂聘用合同
擬聘用人員經(jīng)公示無異議的，由院提出聘用意見，報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳備案，核準(zhǔn)后按有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同，試用期3-12個(gè)月，期滿合格正式聘用，不合格的解除聘用合同。
山東省科學(xué)院
二〇一一年九月二十九日