山東省科學院始建于1979年，多年來按照“自主創(chuàng)新，重點跨越，支撐發(fā)展，引領未來”的科技發(fā)展方針，面向全省經(jīng)濟建設主戰(zhàn)場，堅持以科研為中心，以服務山東經(jīng)濟社會發(fā)展為宗旨，以提高自主創(chuàng)新能力和競爭力為核心，適度開展應用基礎研究，突出工程應用技術攻關，強化推廣服務和高新技術成果轉化，在重大關鍵技術、社會公益性技術和前沿高技術三個方面開展科技創(chuàng)新，為全省經(jīng)濟社會和高新技術產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供技術支撐和開放式研發(fā)平臺。系山東省自然科學應用基礎研究、公益性技術和核心共用高技術研究為主的研發(fā)基地、人才培養(yǎng)基地、成果轉化基地和國際科技合作基地。為山東省科技創(chuàng)新體系的中堅力量，綜合實力達到國內地方科學院的一流水平。
現(xiàn)擁有12個研究所（中心）、1個高新技術中試基地和1個生產(chǎn)力促進中心，涉及信息技術、生物技術、新材料、新能源與節(jié)能技術、自動化與智能控制、激光技術、海洋環(huán)境監(jiān)測技術、生態(tài)環(huán)境保護、分析測試與精細化工、決策科學等高新技術領域。建有國家工程技術研究中心、國際科技合作基地等8個創(chuàng)新平臺，12個省級重點實驗室和創(chuàng)新基地，11個省重大基礎條件研發(fā)平臺，13個省級工程技術研究中心，40個院級研發(fā)平臺。
根據(jù)2011年度增人計劃和工作需要，按照《山東省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（魯人發(fā)[2006]23號）和《關于2011年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關問題的通知》（魯人社發(fā)[2011]22號）的規(guī)定，我院決定面向社會公開招聘初、中級崗位工作人員，具體事宜如下：
一、招聘崗位
本次公開招聘設初級崗位3個，計劃招聘專業(yè)技術人員3人；中級崗位29個，計劃招聘專業(yè)技術人員69人；招聘崗位、專業(yè)及有關要求詳見附件《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》。
二、資格條件
應聘人員為應屆畢業(yè)生或符合招聘條件具有一定工作經(jīng)驗的人員，遵守憲法和法律，具有良好的科研精神和學術道德，身體健康，具有研究生學歷，應聘中級崗位須有博士學位，應聘初級崗位須有碩士學位，符合崗位需要的專業(yè)及條件要求。年齡在40周歲以下（1971年9月1日以后出生）。符合山東省事業(yè)單位招聘工作人員的其他相關規(guī)定和條件。應屆畢業(yè)生須能按時畢業(yè)并取得相應畢業(yè)證和學位證。
三、招聘程序
（一）發(fā)布信息
招聘信息經(jīng)省人力資源和社會保障廳批準備案后，在山東省人力資源和社會保障廳網(wǎng)、山東省科學院網(wǎng)站上發(fā)布招聘信息。
（二）報名
應聘人員報名時應提交個人簡歷以及相關證明材料。相關證明材料包括：應屆畢業(yè)生提交本人身份證、畢業(yè)生就業(yè)推薦書（含所在院系蓋章的成績單）原件及復印件（定向、委培應屆畢業(yè)生另提供定向、委培單位同意應聘證明材料），擇業(yè)期內未就業(yè)畢業(yè)生還應提交本人畢業(yè)證、學位證原件及復印件；在職人員應聘的提交本人身份證、戶口簿、學歷學位證書原件、復印件及所在單位出具同意應聘的介紹信。
報名由院屬二級單位受理，各招聘單位的聯(lián)系方式請見附件《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》。應聘人員可采取電子郵件、特快專遞、掛號郵寄等方式將報名材料提供給有關招聘單位聯(lián)系人進行報名，也可攜帶報名材料直接到招聘單位現(xiàn)場報名。
報名時間自信息發(fā)布之日起至2011年10月15日止。
（三）資格審查
應聘人員的資格審查，將貫穿招聘工作的全過程。招聘單位對應聘人員的資格及提供的有關證明材料進行嚴格審核，審查結果報院人事處批準后通知應聘人員。應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其應聘資格，不能參加考試。
（四）考試
根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關規(guī)定，經(jīng)主管部門批準：
（1）面向博士招聘的中級崗位招聘考試
我院面向博士招聘的中級崗位招聘考試采取直接面試的方式進行。按通過資格審核實有人數(shù)確定進入考試的人員。主要測試應聘人員專業(yè)基礎知識水平、邏輯思維、語言表達能力以及綜合素質等內容，面試成績當場公布。面試合格成績分數(shù)線為60分，參加同一崗位的面試人員，如面試成績均低于60分，該崗位取消招聘計劃。面試時間另行通知。
（2）面向碩士招聘的初級崗位招聘考試
初級崗位招聘考試采取筆試加面試的方式進行。按通過資格審核實有人數(shù)確定進入考試的人員。通過資格審核的應聘人員，參加院統(tǒng)一組織的筆試。達到筆試合格分數(shù)線(60分)的應聘人員，根據(jù)招聘計劃和招聘崗位由高分到低分按比例依次確定面試人選。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計劃；達不到規(guī)定招聘比例的，按實有合格人數(shù)確定。面試人員達不到規(guī)定比例的崗位，設定面試最低合格分數(shù)線為60分，低于60分，面試不合格，不予聘用。面試在筆試成績公布后的7個工作日內進行。筆試時間、面試時間另行通知。
（五）體檢、考核
面向博士招聘的中級崗位按照面試成績計算總成績；初級崗位招聘按筆試成績和面試成績各占50％的比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，按招聘崗位由高分到低分以招聘人數(shù)1.2倍的比例，確定進入體檢考核范圍人選，同一招聘計劃應聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定。由各招聘單位依次等額組織進行體檢考核，體檢參照公務員體檢通用標準在省級醫(yī)院進行，不按時體檢者，視為自動放棄聘用資格；考核主要內容包括擬聘用人員政治思想、道德品質、業(yè)務能力、資格復查等方面的情況。體檢考核不合格者不予聘用。
（六）公示
根據(jù)考試、考核體檢結果，擇優(yōu)確定擬聘用人選，在山東省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站和山東省科學院網(wǎng)站進行公示，公示期為7個工作日。
（七）簽訂聘用合同
擬聘用人員經(jīng)公示無異議的，由院提出聘用意見，報省人力資源和社會保障廳備案，核準后按有關規(guī)定簽訂聘用合同，試用期3-12個月，期滿合格正式聘用，不合格的解除聘用合同。
山東省科學院
二〇一一年九月二十九日
現(xiàn)擁有12個研究所（中心）、1個高新技術中試基地和1個生產(chǎn)力促進中心，涉及信息技術、生物技術、新材料、新能源與節(jié)能技術、自動化與智能控制、激光技術、海洋環(huán)境監(jiān)測技術、生態(tài)環(huán)境保護、分析測試與精細化工、決策科學等高新技術領域。建有國家工程技術研究中心、國際科技合作基地等8個創(chuàng)新平臺，12個省級重點實驗室和創(chuàng)新基地，11個省重大基礎條件研發(fā)平臺，13個省級工程技術研究中心，40個院級研發(fā)平臺。
根據(jù)2011年度增人計劃和工作需要，按照《山東省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（魯人發(fā)[2006]23號）和《關于2011年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關問題的通知》（魯人社發(fā)[2011]22號）的規(guī)定，我院決定面向社會公開招聘初、中級崗位工作人員，具體事宜如下：
一、招聘崗位
本次公開招聘設初級崗位3個，計劃招聘專業(yè)技術人員3人；中級崗位29個，計劃招聘專業(yè)技術人員69人；招聘崗位、專業(yè)及有關要求詳見附件《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》。
二、資格條件
應聘人員為應屆畢業(yè)生或符合招聘條件具有一定工作經(jīng)驗的人員，遵守憲法和法律，具有良好的科研精神和學術道德，身體健康，具有研究生學歷，應聘中級崗位須有博士學位，應聘初級崗位須有碩士學位，符合崗位需要的專業(yè)及條件要求。年齡在40周歲以下（1971年9月1日以后出生）。符合山東省事業(yè)單位招聘工作人員的其他相關規(guī)定和條件。應屆畢業(yè)生須能按時畢業(yè)并取得相應畢業(yè)證和學位證。
三、招聘程序
（一）發(fā)布信息
招聘信息經(jīng)省人力資源和社會保障廳批準備案后，在山東省人力資源和社會保障廳網(wǎng)、山東省科學院網(wǎng)站上發(fā)布招聘信息。
（二）報名
應聘人員報名時應提交個人簡歷以及相關證明材料。相關證明材料包括：應屆畢業(yè)生提交本人身份證、畢業(yè)生就業(yè)推薦書（含所在院系蓋章的成績單）原件及復印件（定向、委培應屆畢業(yè)生另提供定向、委培單位同意應聘證明材料），擇業(yè)期內未就業(yè)畢業(yè)生還應提交本人畢業(yè)證、學位證原件及復印件；在職人員應聘的提交本人身份證、戶口簿、學歷學位證書原件、復印件及所在單位出具同意應聘的介紹信。
報名由院屬二級單位受理，各招聘單位的聯(lián)系方式請見附件《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》。應聘人員可采取電子郵件、特快專遞、掛號郵寄等方式將報名材料提供給有關招聘單位聯(lián)系人進行報名，也可攜帶報名材料直接到招聘單位現(xiàn)場報名。
報名時間自信息發(fā)布之日起至2011年10月15日止。
（三）資格審查
應聘人員的資格審查，將貫穿招聘工作的全過程。招聘單位對應聘人員的資格及提供的有關證明材料進行嚴格審核，審查結果報院人事處批準后通知應聘人員。應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其應聘資格，不能參加考試。
（四）考試
根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關規(guī)定，經(jīng)主管部門批準：
（1）面向博士招聘的中級崗位招聘考試
我院面向博士招聘的中級崗位招聘考試采取直接面試的方式進行。按通過資格審核實有人數(shù)確定進入考試的人員。主要測試應聘人員專業(yè)基礎知識水平、邏輯思維、語言表達能力以及綜合素質等內容，面試成績當場公布。面試合格成績分數(shù)線為60分，參加同一崗位的面試人員，如面試成績均低于60分，該崗位取消招聘計劃。面試時間另行通知。
（2）面向碩士招聘的初級崗位招聘考試
初級崗位招聘考試采取筆試加面試的方式進行。按通過資格審核實有人數(shù)確定進入考試的人員。通過資格審核的應聘人員，參加院統(tǒng)一組織的筆試。達到筆試合格分數(shù)線(60分)的應聘人員，根據(jù)招聘計劃和招聘崗位由高分到低分按比例依次確定面試人選。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計劃；達不到規(guī)定招聘比例的，按實有合格人數(shù)確定。面試人員達不到規(guī)定比例的崗位，設定面試最低合格分數(shù)線為60分，低于60分，面試不合格，不予聘用。面試在筆試成績公布后的7個工作日內進行。筆試時間、面試時間另行通知。
（五）體檢、考核
面向博士招聘的中級崗位按照面試成績計算總成績；初級崗位招聘按筆試成績和面試成績各占50％的比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，按招聘崗位由高分到低分以招聘人數(shù)1.2倍的比例，確定進入體檢考核范圍人選，同一招聘計劃應聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定。由各招聘單位依次等額組織進行體檢考核，體檢參照公務員體檢通用標準在省級醫(yī)院進行，不按時體檢者，視為自動放棄聘用資格；考核主要內容包括擬聘用人員政治思想、道德品質、業(yè)務能力、資格復查等方面的情況。體檢考核不合格者不予聘用。
（六）公示
根據(jù)考試、考核體檢結果，擇優(yōu)確定擬聘用人選，在山東省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站和山東省科學院網(wǎng)站進行公示，公示期為7個工作日。
（七）簽訂聘用合同
擬聘用人員經(jīng)公示無異議的，由院提出聘用意見，報省人力資源和社會保障廳備案，核準后按有關規(guī)定簽訂聘用合同，試用期3-12個月，期滿合格正式聘用，不合格的解除聘用合同。
山東省科學院
二〇一一年九月二十九日