根據(jù)工作需要，中國(guó)科學(xué)院北京分院面向社會(huì)公開(kāi)招聘以下崗位人員。
一、招聘原則
按照“公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，公布崗位，公開(kāi)招聘，競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu),合同管理。
二、招聘崗位及工作職責(zé)
招聘崗位一：科技合作處副處長(zhǎng)
工作職責(zé)：對(duì)處長(zhǎng)負(fù)責(zé)。協(xié)助處長(zhǎng)開(kāi)展全處工作；負(fù)責(zé)北京、山西區(qū)域的院地合作工作；重點(diǎn)抓好懷柔園區(qū)、股權(quán)激勵(lì)、重大項(xiàng)目在京轉(zhuǎn)化等工作；負(fù)責(zé)組織制定和實(shí)施分管區(qū)域的科技合作規(guī)劃；負(fù)責(zé)院地合作成效統(tǒng)計(jì)工作；負(fù)責(zé)院地合作評(píng)優(yōu)工作；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
招聘崗位二：綜合處業(yè)務(wù)助理（八級(jí)職員）崗位1名
工作職責(zé)：對(duì)處長(zhǎng)負(fù)責(zé)。負(fù)責(zé)分院公文交換和文書(shū)管理，負(fù)責(zé)聯(lián)系分院領(lǐng)導(dǎo)并做好日常工作條件的保障工作，負(fù)責(zé)院機(jī)關(guān)分院辦事點(diǎn)的管理，協(xié)助重要會(huì)議的組織，協(xié)助“三委會(huì)”工作，負(fù)責(zé)辦公用品采購(gòu)，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
招聘崗位三：科技合作處業(yè)務(wù)主管（七級(jí)職員）崗位1名
工作職責(zé)：對(duì)處長(zhǎng)負(fù)責(zé)。在區(qū)域主管領(lǐng)導(dǎo)下具體負(fù)責(zé)實(shí)施與山西省、河北省的院地合作工作；負(fù)責(zé)起草和實(shí)施責(zé)任區(qū)域科技合作規(guī)劃；負(fù)責(zé)山西區(qū)域的工作總結(jié)和年度工作計(jì)劃的制定；負(fù)責(zé)提供本區(qū)域重大活動(dòng)的宣傳稿件；負(fù)責(zé)院地合作評(píng)優(yōu)工作；負(fù)責(zé)本處財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)、辦公用品采購(gòu)等內(nèi)務(wù)工作；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
招聘崗位四：科技合作處業(yè)務(wù)助理（八級(jí)職員）崗位1名
工作職責(zé)：對(duì)處長(zhǎng)負(fù)責(zé)。具體實(shí)施與北京市的院地合作工作，負(fù)責(zé)推動(dòng)建設(shè)中關(guān)村國(guó)家自主示范區(qū)相關(guān)工作，對(duì)區(qū)域主管處領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)；負(fù)責(zé)與北京市相關(guān)委辦局溝通科技合作事宜，完善院市工作小組機(jī)制；負(fù)責(zé)起草和實(shí)施責(zé)任區(qū)域科技合作規(guī)劃；負(fù)責(zé)北京區(qū)域的工作總結(jié)和年度工作計(jì)劃的制定；負(fù)責(zé)院地合作培訓(xùn)工作；負(fù)責(zé)提供本區(qū)域重大活動(dòng)的宣傳稿件；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
招聘崗位五：黨群處業(yè)務(wù)助理（八級(jí)職員）崗位1名
工作職責(zé)：對(duì)處長(zhǎng)負(fù)責(zé)。負(fù)責(zé)處內(nèi)文件收發(fā)、檔案及固定資產(chǎn)管理、行政經(jīng)費(fèi)報(bào)銷(xiāo)等行政工作；協(xié)助做好處內(nèi)安全、保密工作。負(fù)責(zé)院工會(huì)車(chē)輛日常使用及管理等工作。協(xié)助主管做好院工會(huì)京區(qū)女工保險(xiǎn)、會(huì)費(fèi)收繳、工會(huì)網(wǎng)站維護(hù)管理、基層工會(huì)換屆批復(fù)及各類(lèi)信息統(tǒng)計(jì)等工作；協(xié)助主管組織處內(nèi)各項(xiàng)重大活動(dòng)及做好團(tuán)委、體協(xié)、婦工委等相關(guān)工作；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
招聘崗位六：監(jiān)審處項(xiàng)目審計(jì)崗位2名
工作職責(zé)：對(duì)處長(zhǎng)負(fù)責(zé)。負(fù)責(zé)分院經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作任務(wù)的組織和實(shí)施，參與完成專(zhuān)項(xiàng)審計(jì)、監(jiān)督檢查與項(xiàng)目的組織和落實(shí)。負(fù)責(zé)對(duì)有關(guān)院屬機(jī)構(gòu)開(kāi)展內(nèi)部審計(jì)工作的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)；協(xié)助負(fù)責(zé)有關(guān)內(nèi)部審計(jì)工作的規(guī)劃、報(bào)告、方案等文件的起草。負(fù)責(zé)對(duì)有關(guān)內(nèi)部審計(jì)政策的咨詢(xún)和培訓(xùn)。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
三、招聘條件：
1.貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的方針政策，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神。
2.遵紀(jì)守法，敬業(yè)愛(ài)崗，服從分配，堅(jiān)持原則，嚴(yán)格自律，具備良好的職業(yè)道德，有較強(qiáng)的政策和組織觀念。
3.熟悉信息化管理系統(tǒng)，熟練掌握相關(guān)辦公軟件或財(cái)務(wù)軟件。
4.大學(xué)本科以上學(xué)歷學(xué)位，一般崗位要求年齡在35周歲以下，副處長(zhǎng)和中級(jí)職稱(chēng)崗位要求年齡在40周歲以下，限北京市戶(hù)口；有相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，且能力突出者優(yōu)先考慮。
5.應(yīng)聘科技合作處崗位的還應(yīng)具有理工科學(xué)科背景，和從事技術(shù)成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化工作經(jīng)歷。
6.應(yīng)聘黨群工作處崗位的還應(yīng)具有準(zhǔn)駕車(chē)型為B以上的駕駛證。
7.應(yīng)聘監(jiān)審處項(xiàng)目審計(jì)崗位的，應(yīng)是財(cái)務(wù)管理或?qū)徲?jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，具有國(guó)家認(rèn)可的會(huì)計(jì)師資格或注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格；熟練掌握相關(guān)財(cái)務(wù)軟件；有相關(guān)會(huì)計(jì)師事務(wù)所、研究所財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。
8.符合院機(jī)關(guān)規(guī)定的競(jìng)聘崗位的任職年限的要求：
（1）應(yīng)聘副處長(zhǎng)的，應(yīng)符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》（中發(fā)[2002]7號(hào)）中明確的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)具備的基本條件（附件1）；需有副處長(zhǎng)崗位任職經(jīng)歷，或具有2年及以上六級(jí)職員等級(jí)的業(yè)務(wù)主管崗位任職經(jīng)歷或副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位任職經(jīng)歷；從事技術(shù)成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化工作3年以上。
（2）應(yīng)聘業(yè)務(wù)主管（七級(jí)職員）崗位的應(yīng)具有八級(jí)職員等級(jí)的業(yè)務(wù)助理崗位2年以上任職經(jīng)歷；
（3）應(yīng)聘業(yè)務(wù)助理（八級(jí)職員）崗位的應(yīng)具有九級(jí)職員等級(jí)的業(yè)務(wù)助理崗位2年以上任職經(jīng)歷。
（4）具有大學(xué)本科學(xué)歷且有一年以上工作經(jīng)歷者可直接應(yīng)聘九級(jí)職員業(yè)務(wù)助理崗位。
四、招聘辦法及要求
1.自發(fā)布招聘通知起，凡符合招聘條件的人員均可報(bào)名。報(bào)名截止時(shí)間為2011年10月13日(以收到日期為準(zhǔn))。
2.應(yīng)聘者須提供以下材料：填寫(xiě)《應(yīng)聘申請(qǐng)表》（見(jiàn)附件2）；提供能證明本人能力、水平的相關(guān)資料(學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職證明材料、代表性論文等)；對(duì)應(yīng)聘崗位的理解和認(rèn)識(shí)。
未通過(guò)資格審查者將不通知參加競(jìng)聘，報(bào)名材料恕不退回。
3.通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人參加筆試，就指定主題進(jìn)行分析闡述。具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
4.通過(guò)筆試的參加崗位競(jìng)聘，應(yīng)聘副處長(zhǎng)崗位的應(yīng)報(bào)告20分鐘，答辯10分鐘，其他應(yīng)聘人報(bào)告15分鐘，答辯10分鐘。報(bào)告內(nèi)容包括工作經(jīng)歷和業(yè)績(jī)、對(duì)應(yīng)聘崗位的理解及工作設(shè)想。競(jìng)聘時(shí)間和地點(diǎn)將另行通知。
五、聘后管理
1.招聘崗位屬于事業(yè)編制崗位，實(shí)行合同管理。實(shí)行人事代理制度，人事檔案存放在人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)管理。
2.執(zhí)行中國(guó)科學(xué)院機(jī)關(guān)的各項(xiàng)薪酬福利制度。
六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式
聯(lián)系人：李寒冰、歐云
電話：62661215傳真：62661245
地址：北京海淀區(qū)中關(guān)村南四街18號(hào)紫金數(shù)碼園1號(hào)樓
中國(guó)科學(xué)院北京分院（京區(qū)黨委）綜合處
郵編：100190
一、招聘原則
按照“公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，公布崗位，公開(kāi)招聘，競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu),合同管理。
二、招聘崗位及工作職責(zé)
招聘崗位一：科技合作處副處長(zhǎng)
工作職責(zé)：對(duì)處長(zhǎng)負(fù)責(zé)。協(xié)助處長(zhǎng)開(kāi)展全處工作；負(fù)責(zé)北京、山西區(qū)域的院地合作工作；重點(diǎn)抓好懷柔園區(qū)、股權(quán)激勵(lì)、重大項(xiàng)目在京轉(zhuǎn)化等工作；負(fù)責(zé)組織制定和實(shí)施分管區(qū)域的科技合作規(guī)劃；負(fù)責(zé)院地合作成效統(tǒng)計(jì)工作；負(fù)責(zé)院地合作評(píng)優(yōu)工作；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
招聘崗位二：綜合處業(yè)務(wù)助理（八級(jí)職員）崗位1名
工作職責(zé)：對(duì)處長(zhǎng)負(fù)責(zé)。負(fù)責(zé)分院公文交換和文書(shū)管理，負(fù)責(zé)聯(lián)系分院領(lǐng)導(dǎo)并做好日常工作條件的保障工作，負(fù)責(zé)院機(jī)關(guān)分院辦事點(diǎn)的管理，協(xié)助重要會(huì)議的組織，協(xié)助“三委會(huì)”工作，負(fù)責(zé)辦公用品采購(gòu)，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
招聘崗位三：科技合作處業(yè)務(wù)主管（七級(jí)職員）崗位1名
工作職責(zé)：對(duì)處長(zhǎng)負(fù)責(zé)。在區(qū)域主管領(lǐng)導(dǎo)下具體負(fù)責(zé)實(shí)施與山西省、河北省的院地合作工作；負(fù)責(zé)起草和實(shí)施責(zé)任區(qū)域科技合作規(guī)劃；負(fù)責(zé)山西區(qū)域的工作總結(jié)和年度工作計(jì)劃的制定；負(fù)責(zé)提供本區(qū)域重大活動(dòng)的宣傳稿件；負(fù)責(zé)院地合作評(píng)優(yōu)工作；負(fù)責(zé)本處財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)、辦公用品采購(gòu)等內(nèi)務(wù)工作；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
招聘崗位四：科技合作處業(yè)務(wù)助理（八級(jí)職員）崗位1名
工作職責(zé)：對(duì)處長(zhǎng)負(fù)責(zé)。具體實(shí)施與北京市的院地合作工作，負(fù)責(zé)推動(dòng)建設(shè)中關(guān)村國(guó)家自主示范區(qū)相關(guān)工作，對(duì)區(qū)域主管處領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)；負(fù)責(zé)與北京市相關(guān)委辦局溝通科技合作事宜，完善院市工作小組機(jī)制；負(fù)責(zé)起草和實(shí)施責(zé)任區(qū)域科技合作規(guī)劃；負(fù)責(zé)北京區(qū)域的工作總結(jié)和年度工作計(jì)劃的制定；負(fù)責(zé)院地合作培訓(xùn)工作；負(fù)責(zé)提供本區(qū)域重大活動(dòng)的宣傳稿件；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
招聘崗位五：黨群處業(yè)務(wù)助理（八級(jí)職員）崗位1名
工作職責(zé)：對(duì)處長(zhǎng)負(fù)責(zé)。負(fù)責(zé)處內(nèi)文件收發(fā)、檔案及固定資產(chǎn)管理、行政經(jīng)費(fèi)報(bào)銷(xiāo)等行政工作；協(xié)助做好處內(nèi)安全、保密工作。負(fù)責(zé)院工會(huì)車(chē)輛日常使用及管理等工作。協(xié)助主管做好院工會(huì)京區(qū)女工保險(xiǎn)、會(huì)費(fèi)收繳、工會(huì)網(wǎng)站維護(hù)管理、基層工會(huì)換屆批復(fù)及各類(lèi)信息統(tǒng)計(jì)等工作；協(xié)助主管組織處內(nèi)各項(xiàng)重大活動(dòng)及做好團(tuán)委、體協(xié)、婦工委等相關(guān)工作；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
招聘崗位六：監(jiān)審處項(xiàng)目審計(jì)崗位2名
工作職責(zé)：對(duì)處長(zhǎng)負(fù)責(zé)。負(fù)責(zé)分院經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作任務(wù)的組織和實(shí)施，參與完成專(zhuān)項(xiàng)審計(jì)、監(jiān)督檢查與項(xiàng)目的組織和落實(shí)。負(fù)責(zé)對(duì)有關(guān)院屬機(jī)構(gòu)開(kāi)展內(nèi)部審計(jì)工作的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)；協(xié)助負(fù)責(zé)有關(guān)內(nèi)部審計(jì)工作的規(guī)劃、報(bào)告、方案等文件的起草。負(fù)責(zé)對(duì)有關(guān)內(nèi)部審計(jì)政策的咨詢(xún)和培訓(xùn)。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
三、招聘條件：
1.貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的方針政策，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神。
2.遵紀(jì)守法，敬業(yè)愛(ài)崗，服從分配，堅(jiān)持原則，嚴(yán)格自律，具備良好的職業(yè)道德，有較強(qiáng)的政策和組織觀念。
3.熟悉信息化管理系統(tǒng)，熟練掌握相關(guān)辦公軟件或財(cái)務(wù)軟件。
4.大學(xué)本科以上學(xué)歷學(xué)位，一般崗位要求年齡在35周歲以下，副處長(zhǎng)和中級(jí)職稱(chēng)崗位要求年齡在40周歲以下，限北京市戶(hù)口；有相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，且能力突出者優(yōu)先考慮。
5.應(yīng)聘科技合作處崗位的還應(yīng)具有理工科學(xué)科背景，和從事技術(shù)成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化工作經(jīng)歷。
6.應(yīng)聘黨群工作處崗位的還應(yīng)具有準(zhǔn)駕車(chē)型為B以上的駕駛證。
7.應(yīng)聘監(jiān)審處項(xiàng)目審計(jì)崗位的，應(yīng)是財(cái)務(wù)管理或?qū)徲?jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，具有國(guó)家認(rèn)可的會(huì)計(jì)師資格或注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格；熟練掌握相關(guān)財(cái)務(wù)軟件；有相關(guān)會(huì)計(jì)師事務(wù)所、研究所財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。
8.符合院機(jī)關(guān)規(guī)定的競(jìng)聘崗位的任職年限的要求：
（1）應(yīng)聘副處長(zhǎng)的，應(yīng)符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》（中發(fā)[2002]7號(hào)）中明確的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)具備的基本條件（附件1）；需有副處長(zhǎng)崗位任職經(jīng)歷，或具有2年及以上六級(jí)職員等級(jí)的業(yè)務(wù)主管崗位任職經(jīng)歷或副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位任職經(jīng)歷；從事技術(shù)成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化工作3年以上。
（2）應(yīng)聘業(yè)務(wù)主管（七級(jí)職員）崗位的應(yīng)具有八級(jí)職員等級(jí)的業(yè)務(wù)助理崗位2年以上任職經(jīng)歷；
（3）應(yīng)聘業(yè)務(wù)助理（八級(jí)職員）崗位的應(yīng)具有九級(jí)職員等級(jí)的業(yè)務(wù)助理崗位2年以上任職經(jīng)歷。
（4）具有大學(xué)本科學(xué)歷且有一年以上工作經(jīng)歷者可直接應(yīng)聘九級(jí)職員業(yè)務(wù)助理崗位。
四、招聘辦法及要求
1.自發(fā)布招聘通知起，凡符合招聘條件的人員均可報(bào)名。報(bào)名截止時(shí)間為2011年10月13日(以收到日期為準(zhǔn))。
2.應(yīng)聘者須提供以下材料：填寫(xiě)《應(yīng)聘申請(qǐng)表》（見(jiàn)附件2）；提供能證明本人能力、水平的相關(guān)資料(學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職證明材料、代表性論文等)；對(duì)應(yīng)聘崗位的理解和認(rèn)識(shí)。
未通過(guò)資格審查者將不通知參加競(jìng)聘，報(bào)名材料恕不退回。
3.通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人參加筆試，就指定主題進(jìn)行分析闡述。具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
4.通過(guò)筆試的參加崗位競(jìng)聘，應(yīng)聘副處長(zhǎng)崗位的應(yīng)報(bào)告20分鐘，答辯10分鐘，其他應(yīng)聘人報(bào)告15分鐘，答辯10分鐘。報(bào)告內(nèi)容包括工作經(jīng)歷和業(yè)績(jī)、對(duì)應(yīng)聘崗位的理解及工作設(shè)想。競(jìng)聘時(shí)間和地點(diǎn)將另行通知。
五、聘后管理
1.招聘崗位屬于事業(yè)編制崗位，實(shí)行合同管理。實(shí)行人事代理制度，人事檔案存放在人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)管理。
2.執(zhí)行中國(guó)科學(xué)院機(jī)關(guān)的各項(xiàng)薪酬福利制度。
六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式
聯(lián)系人：李寒冰、歐云
電話：62661215傳真：62661245
地址：北京海淀區(qū)中關(guān)村南四街18號(hào)紫金數(shù)碼園1號(hào)樓
中國(guó)科學(xué)院北京分院（京區(qū)黨委）綜合處
郵編：100190