按照人力資源社會保障部統(tǒng)一部署，全力做好部屬在京單位2012年度高校畢業(yè)生接收管理工作，完善人才隊伍建設，滿足業(yè)務發(fā)展需要，工信部國際經濟技術合作中心（以下簡稱“合作中心”）以“用人所長、容人之短、追求業(yè)績、鼓勵進步為宗旨，以面向社會、公開招聘、全面考核、擇優(yōu)錄取為原則，在總結上一年度各部門招聘的總體情況之上，結合“合作中心”十二五規(guī)劃，擬在2012年度接收7名博士或碩士，招聘3名實習生，具體崗位需求如下：
部門 職位 人數(shù) 專業(yè)要求 薪酬規(guī)劃
研究部 研究人員 2 國際經濟和貿易博士 統(tǒng)一考核
研究部 研究人員 1 經濟學博士 統(tǒng)一考核
研究部 研究人員 2 統(tǒng)計或數(shù)理分析碩士以上 統(tǒng)一考核
1 英語碩士 統(tǒng)一考核
1 中文或新聞碩士 統(tǒng)一考核
實習生 1 葡語本科以上 統(tǒng)一考核
實習生 1 越南語本科以上 統(tǒng)一考核
實習生 1 印尼語本科以上 統(tǒng)一考核
招聘的實施工作以參加高校招聘會、中華英才網(wǎng)發(fā)布信息為主，以高校就業(yè)指導網(wǎng)、高校BBS宣傳為輔，具體工作如下表：
序號 渠道 時間 備注
1 高校招聘會 2012年3月至
2012年6月 去年費用參考：
清華招聘會：800元；
人民大學招聘會：600元；
外經貿大學招聘會：500元。
2 中華英才網(wǎng) 2011年12月至
2012年6月
3 高校就業(yè)網(wǎng)或BBS 2011年12月至
2012年6月
招聘工作籌備和流程：
1.做好前期和高校及招聘網(wǎng)站的溝通交流工作；
2.確定參加招聘人員；
3.準備資料（單位簡介、崗位需求和具體要求介紹、面試和筆試相關考題等）
4.經初步簡歷篩選確定復選可面試人員；
5.組織筆試和面試；
6.確定錄用人員名單并對人員進行入職審查；
7.招聘結束后，對整個招聘工作進行總結和評估。
部門 職位 人數(shù) 專業(yè)要求 薪酬規(guī)劃
研究部 研究人員 2 國際經濟和貿易博士 統(tǒng)一考核
研究部 研究人員 1 經濟學博士 統(tǒng)一考核
研究部 研究人員 2 統(tǒng)計或數(shù)理分析碩士以上 統(tǒng)一考核
1 英語碩士 統(tǒng)一考核
1 中文或新聞碩士 統(tǒng)一考核
實習生 1 葡語本科以上 統(tǒng)一考核
實習生 1 越南語本科以上 統(tǒng)一考核
實習生 1 印尼語本科以上 統(tǒng)一考核
招聘的實施工作以參加高校招聘會、中華英才網(wǎng)發(fā)布信息為主，以高校就業(yè)指導網(wǎng)、高校BBS宣傳為輔，具體工作如下表：
序號 渠道 時間 備注
1 高校招聘會 2012年3月至
2012年6月 去年費用參考：
清華招聘會：800元；
人民大學招聘會：600元；
外經貿大學招聘會：500元。
2 中華英才網(wǎng) 2011年12月至
2012年6月
3 高校就業(yè)網(wǎng)或BBS 2011年12月至
2012年6月
招聘工作籌備和流程：
1.做好前期和高校及招聘網(wǎng)站的溝通交流工作；
2.確定參加招聘人員；
3.準備資料（單位簡介、崗位需求和具體要求介紹、面試和筆試相關考題等）
4.經初步簡歷篩選確定復選可面試人員；
5.組織筆試和面試；
6.確定錄用人員名單并對人員進行入職審查；
7.招聘結束后，對整個招聘工作進行總結和評估。