山東財政學(xué)院（濟南）公開招聘15名工作人員簡章
根據(jù)《山東省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》 （魯人發(fā)[2006]23號)、《關(guān)于省屬事業(yè)單位新進人員公開招聘工作的通知》（魯人發(fā)[2007]22號）和《關(guān)于2011年省屬事業(yè)單位公開招聘工 作人員有關(guān)問題的通知》（魯人社發(fā)[2011]22號）的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我校實際工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員。
一、招聘崗位、專業(yè)及人數(shù)
本次擬公開招聘中級、初級專業(yè)技術(shù)崗位工作人員15名，招聘崗位、條件詳見附件《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》。
二、招聘條件
1．熱愛高等教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，具有良好的道德品質(zhì)、強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，具有團隊精神，愿為學(xué)校發(fā)展、學(xué)科建設(shè)和人才培養(yǎng)做出貢獻。
2、具備所從事專業(yè)崗位要求的教學(xué)、科研能力和水平。
3．符合崗位所需的學(xué)歷學(xué)位和專業(yè)要求。應(yīng)屆畢業(yè)生需能按時畢業(yè)并取得相應(yīng)畢業(yè)證和學(xué)位證。
4．身體健康。符合《山東省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》標(biāo)準(zhǔn)。
三、招聘的程序和辦法
?。ㄒ唬﹫竺竺麜r間自信息公布之日起至8月5日。應(yīng)聘者應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)在網(wǎng)上報名，符合崗位需求的應(yīng)聘人員，將個人簡歷及《山東財政學(xué)院2011年 公開招聘工作人員報名登記表》于2011年8月5日前發(fā)送電子郵件至人事處電子信箱（rsczl@163.com）。現(xiàn)場確認(rèn)及資格審查時需提供身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、外語水平證明、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書等材料。應(yīng)聘人員提供的證明材料及填報的信息如有不實情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其應(yīng)聘資 格?！?BR> （二）資格審查。學(xué)校人事處會同各二級單位對應(yīng)聘人員的情況進行審查，確定參加考察人員名單。
（三）考試與考核
1．筆試與面試
?。?）應(yīng)聘初級崗位人員須參加由學(xué)校統(tǒng)一組織的筆試和面試。筆試主要測試公共基礎(chǔ)知識和崗位專業(yè)知識。筆試成績由高分到低分，按招聘人數(shù)與面試人數(shù) 1：3的比例確定進入面試人選。對應(yīng)聘人數(shù)達不到規(guī)定比例的崗位取消招聘計劃。筆試時間、地點由學(xué)校以電話或電子郵件形式另行通知。筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線?！ ?BR> 面試主要測試應(yīng)聘人員專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。各相關(guān)學(xué)院成立以院長為組長的教師招聘工作小組，組織應(yīng)聘人員參加面試。
面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例，以百分制計算應(yīng)聘人員考試總成績。
（2）根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，對于面向博士研究生招聘的中級崗位，采取直接面試的方式組織招聘。面試成績即為總成績。達不到規(guī)定招聘比例的，按實有合格人數(shù)確定。
2．考核與體檢
根據(jù)招聘崗位，按照總成績高低以不低于招聘人數(shù)1.2倍的比例，確定進入考核體檢范圍人選?？己瞬扇『藢ι矸?、個別談話、召開座談會等方式對擬聘用人員學(xué)習(xí)情況、政治思想表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績等方面進行考核；體檢參照《山東省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》標(biāo)準(zhǔn)，由人事處統(tǒng)一組織。
對考核或體檢不合格人員造成的空缺，從進入同一崗位考核體檢范圍人員中依次等額遞補。
（四）公示。學(xué)校招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考試、考核、體檢結(jié)果，按照程序研究、確定擬聘用人員，在山東省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站進行公示，公示期為7天。
（五）聘用。經(jīng)考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，經(jīng)公示無異議的，報省人力資源和社會保障廳備案，符合聘用條件的，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
學(xué)校公開招聘的人員實行試用期制度，試用期6個月。試用期滿合格人員，學(xué)校予以正式聘用；試用期滿不合格人員，學(xué)校解除聘用關(guān)系。應(yīng)聘人員提供材料與檔案材料不一致者，未能在協(xié)議規(guī)定時間內(nèi)取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位的，不予聘用。
四、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：趙老師
電 話：0531—82911165
傳 真：0531-82911162
E-mail：rsczl@163.com
地 址：山東財政學(xué)院人事處（濟南市舜耕路40號）
郵 編：250014
山東財政學(xué)院
二○一一年七月二十二日
省屬事業(yè)單位公開招聘崗位匯總表.xls
根據(jù)《山東省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》 （魯人發(fā)[2006]23號)、《關(guān)于省屬事業(yè)單位新進人員公開招聘工作的通知》（魯人發(fā)[2007]22號）和《關(guān)于2011年省屬事業(yè)單位公開招聘工 作人員有關(guān)問題的通知》（魯人社發(fā)[2011]22號）的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我校實際工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員。
一、招聘崗位、專業(yè)及人數(shù)
本次擬公開招聘中級、初級專業(yè)技術(shù)崗位工作人員15名，招聘崗位、條件詳見附件《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》。
二、招聘條件
1．熱愛高等教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，具有良好的道德品質(zhì)、強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，具有團隊精神，愿為學(xué)校發(fā)展、學(xué)科建設(shè)和人才培養(yǎng)做出貢獻。
2、具備所從事專業(yè)崗位要求的教學(xué)、科研能力和水平。
3．符合崗位所需的學(xué)歷學(xué)位和專業(yè)要求。應(yīng)屆畢業(yè)生需能按時畢業(yè)并取得相應(yīng)畢業(yè)證和學(xué)位證。
4．身體健康。符合《山東省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》標(biāo)準(zhǔn)。
三、招聘的程序和辦法
?。ㄒ唬﹫竺竺麜r間自信息公布之日起至8月5日。應(yīng)聘者應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)在網(wǎng)上報名，符合崗位需求的應(yīng)聘人員，將個人簡歷及《山東財政學(xué)院2011年 公開招聘工作人員報名登記表》于2011年8月5日前發(fā)送電子郵件至人事處電子信箱（rsczl@163.com）。現(xiàn)場確認(rèn)及資格審查時需提供身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、外語水平證明、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書等材料。應(yīng)聘人員提供的證明材料及填報的信息如有不實情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其應(yīng)聘資 格?！?BR> （二）資格審查。學(xué)校人事處會同各二級單位對應(yīng)聘人員的情況進行審查，確定參加考察人員名單。
（三）考試與考核
1．筆試與面試
?。?）應(yīng)聘初級崗位人員須參加由學(xué)校統(tǒng)一組織的筆試和面試。筆試主要測試公共基礎(chǔ)知識和崗位專業(yè)知識。筆試成績由高分到低分，按招聘人數(shù)與面試人數(shù) 1：3的比例確定進入面試人選。對應(yīng)聘人數(shù)達不到規(guī)定比例的崗位取消招聘計劃。筆試時間、地點由學(xué)校以電話或電子郵件形式另行通知。筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線?！ ?BR> 面試主要測試應(yīng)聘人員專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。各相關(guān)學(xué)院成立以院長為組長的教師招聘工作小組，組織應(yīng)聘人員參加面試。
面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例，以百分制計算應(yīng)聘人員考試總成績。
（2）根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，對于面向博士研究生招聘的中級崗位，采取直接面試的方式組織招聘。面試成績即為總成績。達不到規(guī)定招聘比例的，按實有合格人數(shù)確定。
2．考核與體檢
根據(jù)招聘崗位，按照總成績高低以不低于招聘人數(shù)1.2倍的比例，確定進入考核體檢范圍人選?？己瞬扇『藢ι矸?、個別談話、召開座談會等方式對擬聘用人員學(xué)習(xí)情況、政治思想表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績等方面進行考核；體檢參照《山東省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》標(biāo)準(zhǔn)，由人事處統(tǒng)一組織。
對考核或體檢不合格人員造成的空缺，從進入同一崗位考核體檢范圍人員中依次等額遞補。
（四）公示。學(xué)校招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考試、考核、體檢結(jié)果，按照程序研究、確定擬聘用人員，在山東省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站進行公示，公示期為7天。
（五）聘用。經(jīng)考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，經(jīng)公示無異議的，報省人力資源和社會保障廳備案，符合聘用條件的，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
學(xué)校公開招聘的人員實行試用期制度，試用期6個月。試用期滿合格人員，學(xué)校予以正式聘用；試用期滿不合格人員，學(xué)校解除聘用關(guān)系。應(yīng)聘人員提供材料與檔案材料不一致者，未能在協(xié)議規(guī)定時間內(nèi)取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位的，不予聘用。
四、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：趙老師
電 話：0531—82911165
傳 真：0531-82911162
E-mail：rsczl@163.com
地 址：山東財政學(xué)院人事處（濟南市舜耕路40號）
郵 編：250014
山東財政學(xué)院
二○一一年七月二十二日
省屬事業(yè)單位公開招聘崗位匯總表.xls