呂梁學院2011年公開招聘教師實施方案
為不斷優(yōu)化人才隊伍結構，努力提升師資隊伍整體素質，完善學院選人用人機制；為解決我院教師短缺尤其是緊缺專業(yè)人才短缺的問題，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和《山西省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（晉人字〔2009〕63號）、《關于進一步規(guī)范省直事業(yè)單位公開招聘工作程序的通知》（晉人社廳發(fā)[2011]88號）及《關于下達2011年事業(yè)單位人員錄用招聘計劃的通知》（晉教人〔2011〕10號）等文件精神，結合上級有關會議精神，經(jīng)學院研究，決定面向社會公開招聘一批學歷層次高、專業(yè)知識強的人才充實教師隊伍。為確保公開招聘工作的順利進行，特制定本實施方案。
一、招聘原則
（一）堅持按需設崗、按崗招聘的原則；
（二）堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t；
（三）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；
（四）堅持政府宏觀管理與學院用人自主權相結合的原則。
二、招聘崗位、條件及對象
（一）具有中華人民共和國國籍，且年滿十八周歲；
（二）遵守憲法和法律法規(guī)，品行端正，具有良好的職業(yè)道德，熱愛教育事業(yè)，有良好的團隊合作精神和奉獻精神；
（三）適應崗位要求的身體條件；
（四）具有崗位所需的學歷、學位和專業(yè)要求，招聘崗位及相關資格條件見《呂梁學院2011年公開招聘計劃》；
（五）招聘對象為全日制普通高等院校符合畢業(yè)派遣條件的碩士及以上畢業(yè)學生。在讀畢業(yè)生及成人教育學歷的畢業(yè)生不能報考。
三、招聘程序及安排
（一）信息發(fā)布
在山西省人力資源與社會保障廳、教育廳和我院網(wǎng)站發(fā)布招聘信息。
（二）時間安排
2011年7月18日至8月中旬。
（三）報名方式、時間、地點及報名所需材料(提供原件，交復印件)
1、報名方式：現(xiàn)場報名及網(wǎng)上投遞報名材料。
2、報名時間：2011年7月19日-8月2日
3、現(xiàn)場報名報名地點：呂梁學院人事處
4、投遞報名材料公務郵箱：yikenew@gmail.com
5、報名所需材料：有效居民身份證；畢業(yè)證和學位證；一寸同底免冠照片3張；大學畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書一式三份；
5、報名時填寫《呂梁學院應聘人員信息表》（以下簡稱《信息表》），《信息表》上填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的責任自負。由他人代填《信息表》的視同本人填寫。
6、《信息表》務必用電子郵件發(fā)至上述郵箱?！缎畔⒈怼废螺d
7、咨詢電話：0358-8248719
（四）資格審核
根據(jù)招聘崗位的要求，審核應聘人員的報考資格。
（五）招聘考試
招聘考試分為筆試和面試（總分100分）。筆試成績占總成績的30%、面試成績占總成績的70%；
1、筆試（100分）
（1）筆試內容為公共基礎知識和專業(yè)知識
公共基礎知識內容：時事政治、職業(yè)道德、專業(yè)基礎知識、教育政策法規(guī)、科技知識、省情省況等基礎知識和綜合寫作。
專業(yè)知識內容：學科基本專業(yè)知識與基本能力。
（2）筆試為閉卷考試，2小時，時間為2011年8月6日。
（3）報考崗位不達1：3比例的，原則上取消筆試，同時取消招聘名額（博士生除外）。對于特殊專業(yè)和緊缺崗位不達1：3比例的報山西省教育廳、山西省人力資源和社會保障廳審批同意后可安排筆試。
（4）筆試成績及格線為60分。
2、復審
根據(jù)崗位報考人員筆試成績（及格線以上）由高到低按1:3的比例確定面試人員。如及格線以上筆試成績人員不達1：3比例的須報山西省教育廳、山西省人力資源和社會保障廳審批同意后方可進入面試。
對進入面試范圍的報考人員進行資格復審，資格復審合格方能參加面試。
3、面試
面試名單將在呂梁學院校內宣傳欄和學院網(wǎng)站上公布。面試進行講課和答辯，時間為25分鐘。參加面試人員憑準考證抽簽決定面試順序，發(fā)放面試證。逾期不到者，視為自動放棄。
面試成績合格線為60分，面試成績不達合格線者，不論筆試成績高低，直接淘汰。
時間：2011年8月11日。
地點：呂梁學院
（六）體檢
參加體檢的人員按擬錄用人數(shù)1：1的比例、根據(jù)總成績從高分到低分確定（不達1：3比例的崗位應聘人員其總成績須高于75分）。體檢按照《山西省教師資格認定體檢標準（試行）》進行。對體檢不合格的人員取消其資格。如有體檢不合格的，可按考生總成績從高分到低分依次遞補。
考生的體檢，在指定醫(yī)院進行，體檢費用由考生自理。
（七）考核
考核內容主要包括"德、能、勤、績"四個方面及遵守國家法律法規(guī)等情況，注重工作實績。
（八）擬錄人員公示
通過考試、面試、體檢、考核，確定擬錄用人員，同時報省教育廳、省人力資源和社會保障廳審核，對通過審核的擬錄人員名單，在山西省教育廳、省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站及呂梁學院網(wǎng)站上公示，公示期為7天。
（九）報批
對公示無異議者，按程序報主管部門及省人社廳審批。
（十）辦理聘用手續(xù)
據(jù)省教育廳、人社廳批復，辦理相關聘用手續(xù)。
四、招聘崗位基本職責
（一）博士崗位基本職責
學校與被錄用的“985工程院校”和各專業(yè)名列前茅高校的博士畢業(yè)生簽訂協(xié)議，簽約服務期為八年。博士畢業(yè)生簽約服務期的前五年內須完成下列工作任務：
1、科研任務
學校為來校工作的博士畢業(yè)生搭建科研平臺。博士畢業(yè)生簽約服務期的前五年內（服務期八年）須完成下列科研任務中的三項任務。完成的科研任務必須是以“呂梁學院”為第一完成單位且本人必須是第一作者或項目主持人。
（1）主持省級以上（含省級）教改、科研項目1項;
（2）發(fā)表的學術論文被SCI、EI或SSCI收錄1篇;
（3）在本專業(yè)核心刊物發(fā)表學術論文2篇;
（4）出版本人撰寫部分不少于8萬字的學術專著或教材;
（5）獲得發(fā)明專利1項。
2、教學任務
（1）須講授2門以上課程，其中1門為本科生課程，不少于328學時/年，教學效果好；
（2）承擔學科建設和實驗室建設工作；
（3）承擔畢業(yè)實習、畢業(yè)設計（論文）的指導工作，效果良好。
（二）碩士崗位基本職責
學校與被錄用的“985工程院?！焙透鲗I(yè)名列前茅高校的碩士畢業(yè)生簽訂協(xié)議，簽約服務期為五年。簽約服務期的五年內須完成：
1、科研任務
學校為來校工作的碩士畢業(yè)生搭建科研平臺。簽約服務期的五年內須完成下列科研任務中的兩項任務。完成的科研任務必須是以“呂梁學院”為第一完成單位且本人必須是第一作者或項目主持人。
（1）主持省級以上（含省級）教改、科研項目1項；
（2）發(fā)表的學術論文被SCI、EI或SSCI收錄1篇；
（3）在本專業(yè)核心刊物發(fā)表學術論文2篇；
（4）出版本人撰寫部分不少于8萬字的學術專著或教材；
（5）獲得發(fā)明專利1項。
2、教學任務
（1）須講授2門以上課程，其中1門為本科生課程，不少于328學時/年，教學效果好；
（2）根據(jù)工作需要承擔學科建設和實驗室建設工作；
（3）承擔畢業(yè)實習、畢業(yè)設計（論文）的指導工作，效果良好；
（4）承擔學生的教育管理工作，根據(jù)學校安排兼任一年以上政治輔導員或班主任工作。
五、“985工程院校”和各專業(yè)名列前茅高校的博士、碩士畢業(yè)生的優(yōu)惠政策
（一）博士畢業(yè)生優(yōu)惠政策（必須具備博士畢業(yè)證和學位證）
博士畢業(yè)生在完成崗位職責的情況下享受下列優(yōu)惠政策：
1、提供購房補貼20萬元，8年內逐年平均發(fā)放；
2、安家費4萬元，性發(fā)放；
3、科研啟動費：按學?？蒲泄芾砉ぷ鞯囊?，與在校教師同期申請科研項目，優(yōu)先給予資助；
4、配備電腦一臺（或資助5000元）；
5、博士學位津貼1000元/月（五年內）；
6、享受處級電話補貼；
7、妥善解決兩地分居配偶的工作調動和工作安排問題，學校根據(jù)編制、工作需要和配偶自身條件選擇適合的崗位安排工作或安排臨時性工作。若不需要解決配偶工作學校性補償5萬元。
（二）碩士畢業(yè)生優(yōu)惠政策（必須具備碩士畢業(yè)證和學位證）
碩士畢業(yè)生在完成崗位職責的情況下享受下列優(yōu)惠政策：
1、根據(jù)學科專業(yè)建設與發(fā)展的需要，為招聘的“985工程院?！焙透鲗I(yè)名列前茅高校碩士畢業(yè)生提供相應的辦公、實驗條件，給每人配備電腦一臺（或資助5000元）；學校協(xié)助安排臨時住房。
2、招聘的“985工程院?！焙透鲗I(yè)名列前茅高校的碩士畢業(yè)生除領取國家規(guī)定和學校發(fā)放的工資外，享受每年6000元（稅后）的工作補貼，補貼5年。
3、招聘的“985工程院校”和各專業(yè)名列前茅高校的碩士畢業(yè)生，按學校科研管理規(guī)定，與在校教師同期申請并優(yōu)先承擔科研項目。
4、優(yōu)先承擔相關專業(yè)教學任務。
六、對2011年“985工程院?！奔案鲗I(yè)名列前茅的院校的博士、碩士畢業(yè)生的考核、待遇兌現(xiàn)和違約處理辦法
參照《呂梁高等?？茖W校穩(wěn)定和引進高層次人才優(yōu)惠政策和管理辦法》（校政字[2008]7號）執(zhí)行。
七、組織領導及工作紀律
（一）學院公開招聘人員工作領導組具體組織實施本年度的公開招聘工作。
（二）學院嚴格執(zhí)行公開招聘有關規(guī)定，嚴肅工作紀律，嚴守工作秘密，嚴格實行回避制度，對違反規(guī)定者，視情節(jié)輕重追究相關人員責任。
（三）應聘人員以不正當手段獲取應聘資格者，如偽造、涂改證件、證明等，或在筆試、面試和考核過程中出現(xiàn)作弊行為者，取消其應聘資格。
（四）學校紀檢監(jiān)察部門全程參與招聘各環(huán)節(jié)的工作，并接受山西省人社廳、山西省教育廳的監(jiān)督指導。
二〇一一年六月二十八日
呂梁學院2011年公開招聘教師計劃
崗位 專業(yè)要求 人數(shù) 學歷 備注
教師 英語語言文學 2 碩士及以上
教師 外國語言學及應用語言學 1 碩士及以上
教師 機械電子工程 1 碩士及以上
教師 發(fā)酵工程 1 碩士及以上
教師 新聞學 1 碩士及以上
教師 軟件工程 1 碩士及以上
教師 計算機應用技術 1 碩士及以上
教師 化學工程與工藝 1 碩士及以上
教師 無機化學 1 碩士及以上
教師 分析化學 1 碩士及以上
教師 采礦工程 2 碩士及以上
教師 環(huán)境設計藝術學 1 碩士及以上
為不斷優(yōu)化人才隊伍結構，努力提升師資隊伍整體素質，完善學院選人用人機制；為解決我院教師短缺尤其是緊缺專業(yè)人才短缺的問題，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和《山西省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（晉人字〔2009〕63號）、《關于進一步規(guī)范省直事業(yè)單位公開招聘工作程序的通知》（晉人社廳發(fā)[2011]88號）及《關于下達2011年事業(yè)單位人員錄用招聘計劃的通知》（晉教人〔2011〕10號）等文件精神，結合上級有關會議精神，經(jīng)學院研究，決定面向社會公開招聘一批學歷層次高、專業(yè)知識強的人才充實教師隊伍。為確保公開招聘工作的順利進行，特制定本實施方案。
一、招聘原則
（一）堅持按需設崗、按崗招聘的原則；
（二）堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t；
（三）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；
（四）堅持政府宏觀管理與學院用人自主權相結合的原則。
二、招聘崗位、條件及對象
（一）具有中華人民共和國國籍，且年滿十八周歲；
（二）遵守憲法和法律法規(guī)，品行端正，具有良好的職業(yè)道德，熱愛教育事業(yè)，有良好的團隊合作精神和奉獻精神；
（三）適應崗位要求的身體條件；
（四）具有崗位所需的學歷、學位和專業(yè)要求，招聘崗位及相關資格條件見《呂梁學院2011年公開招聘計劃》；
（五）招聘對象為全日制普通高等院校符合畢業(yè)派遣條件的碩士及以上畢業(yè)學生。在讀畢業(yè)生及成人教育學歷的畢業(yè)生不能報考。
三、招聘程序及安排
（一）信息發(fā)布
在山西省人力資源與社會保障廳、教育廳和我院網(wǎng)站發(fā)布招聘信息。
（二）時間安排
2011年7月18日至8月中旬。
（三）報名方式、時間、地點及報名所需材料(提供原件，交復印件)
1、報名方式：現(xiàn)場報名及網(wǎng)上投遞報名材料。
2、報名時間：2011年7月19日-8月2日
3、現(xiàn)場報名報名地點：呂梁學院人事處
4、投遞報名材料公務郵箱：yikenew@gmail.com
5、報名所需材料：有效居民身份證；畢業(yè)證和學位證；一寸同底免冠照片3張；大學畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書一式三份；
5、報名時填寫《呂梁學院應聘人員信息表》（以下簡稱《信息表》），《信息表》上填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的責任自負。由他人代填《信息表》的視同本人填寫。
6、《信息表》務必用電子郵件發(fā)至上述郵箱?！缎畔⒈怼废螺d
7、咨詢電話：0358-8248719
（四）資格審核
根據(jù)招聘崗位的要求，審核應聘人員的報考資格。
（五）招聘考試
招聘考試分為筆試和面試（總分100分）。筆試成績占總成績的30%、面試成績占總成績的70%；
1、筆試（100分）
（1）筆試內容為公共基礎知識和專業(yè)知識
公共基礎知識內容：時事政治、職業(yè)道德、專業(yè)基礎知識、教育政策法規(guī)、科技知識、省情省況等基礎知識和綜合寫作。
專業(yè)知識內容：學科基本專業(yè)知識與基本能力。
（2）筆試為閉卷考試，2小時，時間為2011年8月6日。
（3）報考崗位不達1：3比例的，原則上取消筆試，同時取消招聘名額（博士生除外）。對于特殊專業(yè)和緊缺崗位不達1：3比例的報山西省教育廳、山西省人力資源和社會保障廳審批同意后可安排筆試。
（4）筆試成績及格線為60分。
2、復審
根據(jù)崗位報考人員筆試成績（及格線以上）由高到低按1:3的比例確定面試人員。如及格線以上筆試成績人員不達1：3比例的須報山西省教育廳、山西省人力資源和社會保障廳審批同意后方可進入面試。
對進入面試范圍的報考人員進行資格復審，資格復審合格方能參加面試。
3、面試
面試名單將在呂梁學院校內宣傳欄和學院網(wǎng)站上公布。面試進行講課和答辯，時間為25分鐘。參加面試人員憑準考證抽簽決定面試順序，發(fā)放面試證。逾期不到者，視為自動放棄。
面試成績合格線為60分，面試成績不達合格線者，不論筆試成績高低，直接淘汰。
時間：2011年8月11日。
地點：呂梁學院
（六）體檢
參加體檢的人員按擬錄用人數(shù)1：1的比例、根據(jù)總成績從高分到低分確定（不達1：3比例的崗位應聘人員其總成績須高于75分）。體檢按照《山西省教師資格認定體檢標準（試行）》進行。對體檢不合格的人員取消其資格。如有體檢不合格的，可按考生總成績從高分到低分依次遞補。
考生的體檢，在指定醫(yī)院進行，體檢費用由考生自理。
（七）考核
考核內容主要包括"德、能、勤、績"四個方面及遵守國家法律法規(guī)等情況，注重工作實績。
（八）擬錄人員公示
通過考試、面試、體檢、考核，確定擬錄用人員，同時報省教育廳、省人力資源和社會保障廳審核，對通過審核的擬錄人員名單，在山西省教育廳、省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站及呂梁學院網(wǎng)站上公示，公示期為7天。
（九）報批
對公示無異議者，按程序報主管部門及省人社廳審批。
（十）辦理聘用手續(xù)
據(jù)省教育廳、人社廳批復，辦理相關聘用手續(xù)。
四、招聘崗位基本職責
（一）博士崗位基本職責
學校與被錄用的“985工程院校”和各專業(yè)名列前茅高校的博士畢業(yè)生簽訂協(xié)議，簽約服務期為八年。博士畢業(yè)生簽約服務期的前五年內須完成下列工作任務：
1、科研任務
學校為來校工作的博士畢業(yè)生搭建科研平臺。博士畢業(yè)生簽約服務期的前五年內（服務期八年）須完成下列科研任務中的三項任務。完成的科研任務必須是以“呂梁學院”為第一完成單位且本人必須是第一作者或項目主持人。
（1）主持省級以上（含省級）教改、科研項目1項;
（2）發(fā)表的學術論文被SCI、EI或SSCI收錄1篇;
（3）在本專業(yè)核心刊物發(fā)表學術論文2篇;
（4）出版本人撰寫部分不少于8萬字的學術專著或教材;
（5）獲得發(fā)明專利1項。
2、教學任務
（1）須講授2門以上課程，其中1門為本科生課程，不少于328學時/年，教學效果好；
（2）承擔學科建設和實驗室建設工作；
（3）承擔畢業(yè)實習、畢業(yè)設計（論文）的指導工作，效果良好。
（二）碩士崗位基本職責
學校與被錄用的“985工程院?！焙透鲗I(yè)名列前茅高校的碩士畢業(yè)生簽訂協(xié)議，簽約服務期為五年。簽約服務期的五年內須完成：
1、科研任務
學校為來校工作的碩士畢業(yè)生搭建科研平臺。簽約服務期的五年內須完成下列科研任務中的兩項任務。完成的科研任務必須是以“呂梁學院”為第一完成單位且本人必須是第一作者或項目主持人。
（1）主持省級以上（含省級）教改、科研項目1項；
（2）發(fā)表的學術論文被SCI、EI或SSCI收錄1篇；
（3）在本專業(yè)核心刊物發(fā)表學術論文2篇；
（4）出版本人撰寫部分不少于8萬字的學術專著或教材；
（5）獲得發(fā)明專利1項。
2、教學任務
（1）須講授2門以上課程，其中1門為本科生課程，不少于328學時/年，教學效果好；
（2）根據(jù)工作需要承擔學科建設和實驗室建設工作；
（3）承擔畢業(yè)實習、畢業(yè)設計（論文）的指導工作，效果良好；
（4）承擔學生的教育管理工作，根據(jù)學校安排兼任一年以上政治輔導員或班主任工作。
五、“985工程院校”和各專業(yè)名列前茅高校的博士、碩士畢業(yè)生的優(yōu)惠政策
（一）博士畢業(yè)生優(yōu)惠政策（必須具備博士畢業(yè)證和學位證）
博士畢業(yè)生在完成崗位職責的情況下享受下列優(yōu)惠政策：
1、提供購房補貼20萬元，8年內逐年平均發(fā)放；
2、安家費4萬元，性發(fā)放；
3、科研啟動費：按學?？蒲泄芾砉ぷ鞯囊?，與在校教師同期申請科研項目，優(yōu)先給予資助；
4、配備電腦一臺（或資助5000元）；
5、博士學位津貼1000元/月（五年內）；
6、享受處級電話補貼；
7、妥善解決兩地分居配偶的工作調動和工作安排問題，學校根據(jù)編制、工作需要和配偶自身條件選擇適合的崗位安排工作或安排臨時性工作。若不需要解決配偶工作學校性補償5萬元。
（二）碩士畢業(yè)生優(yōu)惠政策（必須具備碩士畢業(yè)證和學位證）
碩士畢業(yè)生在完成崗位職責的情況下享受下列優(yōu)惠政策：
1、根據(jù)學科專業(yè)建設與發(fā)展的需要，為招聘的“985工程院?！焙透鲗I(yè)名列前茅高校碩士畢業(yè)生提供相應的辦公、實驗條件，給每人配備電腦一臺（或資助5000元）；學校協(xié)助安排臨時住房。
2、招聘的“985工程院?！焙透鲗I(yè)名列前茅高校的碩士畢業(yè)生除領取國家規(guī)定和學校發(fā)放的工資外，享受每年6000元（稅后）的工作補貼，補貼5年。
3、招聘的“985工程院校”和各專業(yè)名列前茅高校的碩士畢業(yè)生，按學校科研管理規(guī)定，與在校教師同期申請并優(yōu)先承擔科研項目。
4、優(yōu)先承擔相關專業(yè)教學任務。
六、對2011年“985工程院?！奔案鲗I(yè)名列前茅的院校的博士、碩士畢業(yè)生的考核、待遇兌現(xiàn)和違約處理辦法
參照《呂梁高等?？茖W校穩(wěn)定和引進高層次人才優(yōu)惠政策和管理辦法》（校政字[2008]7號）執(zhí)行。
七、組織領導及工作紀律
（一）學院公開招聘人員工作領導組具體組織實施本年度的公開招聘工作。
（二）學院嚴格執(zhí)行公開招聘有關規(guī)定，嚴肅工作紀律，嚴守工作秘密，嚴格實行回避制度，對違反規(guī)定者，視情節(jié)輕重追究相關人員責任。
（三）應聘人員以不正當手段獲取應聘資格者，如偽造、涂改證件、證明等，或在筆試、面試和考核過程中出現(xiàn)作弊行為者，取消其應聘資格。
（四）學校紀檢監(jiān)察部門全程參與招聘各環(huán)節(jié)的工作，并接受山西省人社廳、山西省教育廳的監(jiān)督指導。
二〇一一年六月二十八日
呂梁學院2011年公開招聘教師計劃
崗位 專業(yè)要求 人數(shù) 學歷 備注
教師 英語語言文學 2 碩士及以上
教師 外國語言學及應用語言學 1 碩士及以上
教師 機械電子工程 1 碩士及以上
教師 發(fā)酵工程 1 碩士及以上
教師 新聞學 1 碩士及以上
教師 軟件工程 1 碩士及以上
教師 計算機應用技術 1 碩士及以上
教師 化學工程與工藝 1 碩士及以上
教師 無機化學 1 碩士及以上
教師 分析化學 1 碩士及以上
教師 采礦工程 2 碩士及以上
教師 環(huán)境設計藝術學 1 碩士及以上