哈爾濱職業(yè)技術(shù)學(xué)院2011年面向社會(huì)公開(kāi)招聘專職輔導(dǎo)員工作方案
經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)（哈人社發(fā)[2011]98號(hào)），為深入貫徹落實(shí)《黑龍江省普通高等學(xué)校輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)實(shí)施辦法》（黑高工委聯(lián)字[2009]31號(hào)）和《哈爾濱市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位雇員管理指導(dǎo)意見(jiàn)》（哈人社發(fā)[2011]68號(hào)）的精神。結(jié)合哈爾濱職業(yè)技術(shù)學(xué)院實(shí)際情況，特制定本招聘工作方案。
一、招聘工作原則
1、堅(jiān)持德才兼?zhèn)浜腿姘l(fā)展的原則；
2、堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)的原則；
3、堅(jiān)持競(jìng)爭(zhēng)和擇優(yōu)選聘的原則；
4、堅(jiān)持按崗招聘的原則；
5、堅(jiān)持著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)、相對(duì)穩(wěn)定的原則。
二、招聘輔導(dǎo)員的基本標(biāo)準(zhǔn)
1、政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、紀(jì)律嚴(yán)、作風(fēng)正；
2、熱愛(ài)大學(xué)生思想政治教育事業(yè)，身心健康；
3、有較強(qiáng)的組織管理能力和語(yǔ)言、文字表達(dá)能力。
三、招聘學(xué)歷、對(duì)象及年齡要求
學(xué)歷為普招高等學(xué)校本科以上學(xué)歷；
對(duì)象為中共黨員
年齡為1981年3月1日以后出生。
四、招聘計(jì)劃
崗位名稱 招聘人數(shù) 學(xué)歷 專業(yè)類 備注
輔導(dǎo)員1 2 普招
本科
以上
學(xué)歷 藝術(shù)類
輔導(dǎo)員2 2 電子信息類
輔導(dǎo)員3 3 機(jī)械類、交通運(yùn)輸類、材料類
輔導(dǎo)員4 3 電氣信息類
輔導(dǎo)員5 6 土建類、工程力學(xué)類、管理科學(xué)與工程類
輔導(dǎo)員6 6 工商管理類、公共管理類
輔導(dǎo)員7 3 政治學(xué)類、教育學(xué)類、文學(xué)
五、組織領(lǐng)導(dǎo)
招聘工作在哈爾濱市人力資源和社會(huì)保障局的指導(dǎo)下開(kāi)展。
學(xué)院成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組，領(lǐng)導(dǎo)組組長(zhǎng)由院長(zhǎng)擔(dān)任，副組長(zhǎng)由主管院長(zhǎng)擔(dān)任，成員由有關(guān)部門負(fù)責(zé)人、紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)人組成；工作領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
六、招聘程序
1、信息發(fā)布
同時(shí)在新晚報(bào)和哈爾濱市人力資源和社會(huì)保障局、學(xué)院等相關(guān)網(wǎng)站發(fā)布信息。
2、報(bào)名及資格審查
（1）登陸學(xué)院網(wǎng)站，下載填寫帶本人電子照片報(bào)名表，按要求填寫個(gè)人基本信息、報(bào)考應(yīng)聘崗位。
（2）報(bào)名時(shí)間：2011年8月1-2日上午8.30—下午16：00，攜帶下載填寫帶本人電子照片報(bào)名表、相關(guān)證件原件及復(fù)印件、一寸照片兩張、報(bào)名考務(wù)費(fèi)100元前往學(xué)院報(bào)名審驗(yàn)（地址：哈爾濱市香坊區(qū)哈平路217號(hào)辦公樓103室），合格人員簽發(fā)準(zhǔn)考證。
3、報(bào)名注意事項(xiàng)
（1）報(bào)考人員只限報(bào)一個(gè)崗位。
（2）報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
（3）報(bào)名時(shí)，如實(shí)提交有關(guān)信息和材料。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消面試資格或聘用資格。
4、招聘考試
考試分為筆試和面試。
（1）筆試時(shí)間：2011年8月7日上午8.00，筆試內(nèi)容：行政能力測(cè)試。
（2）面試時(shí)間：2011年8月10日上午8.00，按每個(gè)職位考生筆試成績(jī)由高到低1：3比例進(jìn)入面試。面試內(nèi)容：結(jié)構(gòu)化面談測(cè)試。
5、考試成績(jī)公布
考生成績(jī)公布在學(xué)院網(wǎng)上。
6、考核及體檢
按招聘崗位人數(shù)1：1的比例由高分到低分等額確定進(jìn)入考核和體檢的人選。
考核主要考察應(yīng)聘者的政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)能力、學(xué)習(xí)情況及遵守法律法規(guī)情況。
體檢按《2009年國(guó)家公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
對(duì)考核或體檢不合格者，取消擬錄用資格，并從考試合格人員中，按總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。當(dāng)總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，按面試成績(jī)由高到低遞補(bǔ)。
6、擬聘人員公示
擬聘人員經(jīng)哈爾濱市人力資源和社會(huì)保障局審核批準(zhǔn)后，同時(shí)在哈爾濱職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公示。
7、擬聘人員崗前培訓(xùn)
按照崗位要求，學(xué)院進(jìn)行上崗前培訓(xùn)，合格者上崗，不合格者辭退。
七、工資待遇
參照哈爾濱職業(yè)技術(shù)學(xué)院雇員制管理辦法執(zhí)行（見(jiàn)附件）。
八、工作紀(jì)律
1、嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定，切實(shí)做好和考試有關(guān)的所有資料的保密工作。
2、工作人員不得利用工作之便以權(quán)謀私，不得弄虛作假。對(duì)違紀(jì)者根據(jù)有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
3、嚴(yán)格實(shí)行應(yīng)聘者親屬“回避制”。
4、紀(jì)檢全程監(jiān)督。
十、聯(lián)系方式
哈爾濱職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處
聯(lián)系電話：0451-86636794 0451-86686443 聯(lián)系人：張老師、李老師
二○一一年七月二十六日
經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)（哈人社發(fā)[2011]98號(hào)），為深入貫徹落實(shí)《黑龍江省普通高等學(xué)校輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)實(shí)施辦法》（黑高工委聯(lián)字[2009]31號(hào)）和《哈爾濱市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位雇員管理指導(dǎo)意見(jiàn)》（哈人社發(fā)[2011]68號(hào)）的精神。結(jié)合哈爾濱職業(yè)技術(shù)學(xué)院實(shí)際情況，特制定本招聘工作方案。
一、招聘工作原則
1、堅(jiān)持德才兼?zhèn)浜腿姘l(fā)展的原則；
2、堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)的原則；
3、堅(jiān)持競(jìng)爭(zhēng)和擇優(yōu)選聘的原則；
4、堅(jiān)持按崗招聘的原則；
5、堅(jiān)持著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)、相對(duì)穩(wěn)定的原則。
二、招聘輔導(dǎo)員的基本標(biāo)準(zhǔn)
1、政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、紀(jì)律嚴(yán)、作風(fēng)正；
2、熱愛(ài)大學(xué)生思想政治教育事業(yè)，身心健康；
3、有較強(qiáng)的組織管理能力和語(yǔ)言、文字表達(dá)能力。
三、招聘學(xué)歷、對(duì)象及年齡要求
學(xué)歷為普招高等學(xué)校本科以上學(xué)歷；
對(duì)象為中共黨員
年齡為1981年3月1日以后出生。
四、招聘計(jì)劃
崗位名稱 招聘人數(shù) 學(xué)歷 專業(yè)類 備注
輔導(dǎo)員1 2 普招
本科
以上
學(xué)歷 藝術(shù)類
輔導(dǎo)員2 2 電子信息類
輔導(dǎo)員3 3 機(jī)械類、交通運(yùn)輸類、材料類
輔導(dǎo)員4 3 電氣信息類
輔導(dǎo)員5 6 土建類、工程力學(xué)類、管理科學(xué)與工程類
輔導(dǎo)員6 6 工商管理類、公共管理類
輔導(dǎo)員7 3 政治學(xué)類、教育學(xué)類、文學(xué)
五、組織領(lǐng)導(dǎo)
招聘工作在哈爾濱市人力資源和社會(huì)保障局的指導(dǎo)下開(kāi)展。
學(xué)院成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組，領(lǐng)導(dǎo)組組長(zhǎng)由院長(zhǎng)擔(dān)任，副組長(zhǎng)由主管院長(zhǎng)擔(dān)任，成員由有關(guān)部門負(fù)責(zé)人、紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)人組成；工作領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
六、招聘程序
1、信息發(fā)布
同時(shí)在新晚報(bào)和哈爾濱市人力資源和社會(huì)保障局、學(xué)院等相關(guān)網(wǎng)站發(fā)布信息。
2、報(bào)名及資格審查
（1）登陸學(xué)院網(wǎng)站，下載填寫帶本人電子照片報(bào)名表，按要求填寫個(gè)人基本信息、報(bào)考應(yīng)聘崗位。
（2）報(bào)名時(shí)間：2011年8月1-2日上午8.30—下午16：00，攜帶下載填寫帶本人電子照片報(bào)名表、相關(guān)證件原件及復(fù)印件、一寸照片兩張、報(bào)名考務(wù)費(fèi)100元前往學(xué)院報(bào)名審驗(yàn)（地址：哈爾濱市香坊區(qū)哈平路217號(hào)辦公樓103室），合格人員簽發(fā)準(zhǔn)考證。
3、報(bào)名注意事項(xiàng)
（1）報(bào)考人員只限報(bào)一個(gè)崗位。
（2）報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
（3）報(bào)名時(shí)，如實(shí)提交有關(guān)信息和材料。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消面試資格或聘用資格。
4、招聘考試
考試分為筆試和面試。
（1）筆試時(shí)間：2011年8月7日上午8.00，筆試內(nèi)容：行政能力測(cè)試。
（2）面試時(shí)間：2011年8月10日上午8.00，按每個(gè)職位考生筆試成績(jī)由高到低1：3比例進(jìn)入面試。面試內(nèi)容：結(jié)構(gòu)化面談測(cè)試。
5、考試成績(jī)公布
考生成績(jī)公布在學(xué)院網(wǎng)上。
6、考核及體檢
按招聘崗位人數(shù)1：1的比例由高分到低分等額確定進(jìn)入考核和體檢的人選。
考核主要考察應(yīng)聘者的政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)能力、學(xué)習(xí)情況及遵守法律法規(guī)情況。
體檢按《2009年國(guó)家公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
對(duì)考核或體檢不合格者，取消擬錄用資格，并從考試合格人員中，按總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。當(dāng)總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，按面試成績(jī)由高到低遞補(bǔ)。
6、擬聘人員公示
擬聘人員經(jīng)哈爾濱市人力資源和社會(huì)保障局審核批準(zhǔn)后，同時(shí)在哈爾濱職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公示。
7、擬聘人員崗前培訓(xùn)
按照崗位要求，學(xué)院進(jìn)行上崗前培訓(xùn)，合格者上崗，不合格者辭退。
七、工資待遇
參照哈爾濱職業(yè)技術(shù)學(xué)院雇員制管理辦法執(zhí)行（見(jiàn)附件）。
八、工作紀(jì)律
1、嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定，切實(shí)做好和考試有關(guān)的所有資料的保密工作。
2、工作人員不得利用工作之便以權(quán)謀私，不得弄虛作假。對(duì)違紀(jì)者根據(jù)有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
3、嚴(yán)格實(shí)行應(yīng)聘者親屬“回避制”。
4、紀(jì)檢全程監(jiān)督。
十、聯(lián)系方式
哈爾濱職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處
聯(lián)系電話：0451-86636794 0451-86686443 聯(lián)系人：張老師、李老師
二○一一年七月二十六日