經市人力資源和社會保障局批準（哈人社發(fā)[2011]98號），為深入貫徹落實《黑龍江省普通高等學校輔導員隊伍建設實施辦法》（黑高工委聯字[2009]31號）和《哈爾濱市市直機關事業(yè)單位雇員管理指導意見》（哈人社發(fā)[2011]68號）的精神。結合哈爾濱職業(yè)技術學院實際情況，特制定本招聘工作方案。
一、招聘工作原則
1、堅持德才兼?zhèn)浜腿姘l(fā)展的原則；
2、堅持公平、公正、公開的原則；
3、堅持競爭和擇優(yōu)選聘的原則；
4、堅持按崗招聘的原則；
5、堅持著眼長遠、相對穩(wěn)定的原則。
二、招聘輔導員的基本標準
1、政治強、業(yè)務精、紀律嚴、作風正；
2、熱愛大學生思想政治教育事業(yè)，身心健康；
3、有較強的組織管理能力和語言、文字表達能力。
三、招聘學歷、對象及年齡要求
學歷為普招高等學校本科以上學歷；
對象為中共黨員
年齡為1981年3月1日以后出生。
四、招聘計劃
崗位名稱
招聘人數
學歷
專業(yè)類
備注
輔導員1
2
普招
本科
以上
學歷
藝術類
輔導員2
2
電子信息類
輔導員3
3
機械類、交通運輸類、材料類
輔導員4
3
電氣信息類
輔導員5
6
土建類、工程力學類、管理科學與工程類
輔導員6
6
工商管理類、公共管理類
輔導員7
3
政治學類、教育學類、文學
五、組織領導
招聘工作在哈爾濱市人力資源和社會保障局的指導下開展。
學院成立招聘工作領導組，領導組組長由院長擔任，副組長由主管院長擔任，成員由有關部門負責人、紀檢監(jiān)察部門負責人組成；工作領導組下設辦公室具體負責組織實施。
六、招聘程序
1、信息發(fā)布
同時在新晚報和哈爾濱市人力資源和社會保障局、學院等相關網站發(fā)布信息。
2、報名及資格審查
（1）登陸學院網站，下載填寫帶本人電子照片報名表，按要求填寫個人基本信息、報考應聘崗位。
（2）報名時間：2011年8月1-2日上午8.30-下午16：00，攜帶下載填寫帶本人電子照片報名表、相關證件原件及復印件、一寸照片兩張、報名考務費100元前往學院報名審驗（地址：哈爾濱市香坊區(qū)哈平路217號辦公樓103室），合格人員簽發(fā)準考證。
3、報名注意事項
（1）報考人員只限報一個崗位。
（2）報名與考試時使用的身份證必須一致。
（3）報名時，如實提交有關信息和材料。凡弄虛作假的，一經查實，即取消面試資格或聘用資格。
4、招聘考試
考試分為筆試和面試。
（1）筆試時間：2011年8月7日上午8.00，筆試內容：行政能力測試。
（2）面試時間：2011年8月10日上午8.00，按每個職位考生筆試成績由高到低1：3比例進入面試。面試內容：結構化面談測試。
5、考試成績公布
考生成績公布在學院網上。
6、考核及體檢
按招聘崗位人數1：1的比例由高分到低分等額確定進入考核和體檢的人選。
考核主要考察應聘者的政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務能力、學習情況及遵守法律法規(guī)情況。
體檢按《2009年國家公務員體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。
對考核或體檢不合格者，取消擬錄用資格，并從考試合格人員中，按總成績由高到低依次遞補。當總成績出現并列時，按面試成績由高到低遞補。
6、擬聘人員公示
擬聘人員經哈爾濱市人力資源和社會保障局審核批準后，同時在哈爾濱職業(yè)技術學院網站公示。
7、擬聘人員崗前培訓
按照崗位要求，學院進行上崗前培訓，合格者上崗，不合格者辭退。
七、工資待遇
參照哈爾濱職業(yè)技術學院雇員制管理辦法執(zhí)行（見附件）。
八、工作紀律
1、嚴格按照有關規(guī)定，切實做好和考試有關的所有資料的保密工作。
2、工作人員不得利用工作之便以權謀私，不得弄虛作假。對違紀者根據有關規(guī)定嚴肅處理。
3、嚴格實行應聘者親屬"回避制"。
4、紀檢全程監(jiān)督。
十、聯系方式
哈爾濱職業(yè)技術學院人事處
聯系電話：0451-86636794 0451-86686443 聯系人：張老師、李老師
二○一一年七月二十六日
一、招聘工作原則
1、堅持德才兼?zhèn)浜腿姘l(fā)展的原則；
2、堅持公平、公正、公開的原則；
3、堅持競爭和擇優(yōu)選聘的原則；
4、堅持按崗招聘的原則；
5、堅持著眼長遠、相對穩(wěn)定的原則。
二、招聘輔導員的基本標準
1、政治強、業(yè)務精、紀律嚴、作風正；
2、熱愛大學生思想政治教育事業(yè)，身心健康；
3、有較強的組織管理能力和語言、文字表達能力。
三、招聘學歷、對象及年齡要求
學歷為普招高等學校本科以上學歷；
對象為中共黨員
年齡為1981年3月1日以后出生。
四、招聘計劃
崗位名稱
招聘人數
學歷
專業(yè)類
備注
輔導員1
2
普招
本科
以上
學歷
藝術類
輔導員2
2
電子信息類
輔導員3
3
機械類、交通運輸類、材料類
輔導員4
3
電氣信息類
輔導員5
6
土建類、工程力學類、管理科學與工程類
輔導員6
6
工商管理類、公共管理類
輔導員7
3
政治學類、教育學類、文學
五、組織領導
招聘工作在哈爾濱市人力資源和社會保障局的指導下開展。
學院成立招聘工作領導組，領導組組長由院長擔任，副組長由主管院長擔任，成員由有關部門負責人、紀檢監(jiān)察部門負責人組成；工作領導組下設辦公室具體負責組織實施。
六、招聘程序
1、信息發(fā)布
同時在新晚報和哈爾濱市人力資源和社會保障局、學院等相關網站發(fā)布信息。
2、報名及資格審查
（1）登陸學院網站，下載填寫帶本人電子照片報名表，按要求填寫個人基本信息、報考應聘崗位。
（2）報名時間：2011年8月1-2日上午8.30-下午16：00，攜帶下載填寫帶本人電子照片報名表、相關證件原件及復印件、一寸照片兩張、報名考務費100元前往學院報名審驗（地址：哈爾濱市香坊區(qū)哈平路217號辦公樓103室），合格人員簽發(fā)準考證。
3、報名注意事項
（1）報考人員只限報一個崗位。
（2）報名與考試時使用的身份證必須一致。
（3）報名時，如實提交有關信息和材料。凡弄虛作假的，一經查實，即取消面試資格或聘用資格。
4、招聘考試
考試分為筆試和面試。
（1）筆試時間：2011年8月7日上午8.00，筆試內容：行政能力測試。
（2）面試時間：2011年8月10日上午8.00，按每個職位考生筆試成績由高到低1：3比例進入面試。面試內容：結構化面談測試。
5、考試成績公布
考生成績公布在學院網上。
6、考核及體檢
按招聘崗位人數1：1的比例由高分到低分等額確定進入考核和體檢的人選。
考核主要考察應聘者的政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務能力、學習情況及遵守法律法規(guī)情況。
體檢按《2009年國家公務員體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。
對考核或體檢不合格者，取消擬錄用資格，并從考試合格人員中，按總成績由高到低依次遞補。當總成績出現并列時，按面試成績由高到低遞補。
6、擬聘人員公示
擬聘人員經哈爾濱市人力資源和社會保障局審核批準后，同時在哈爾濱職業(yè)技術學院網站公示。
7、擬聘人員崗前培訓
按照崗位要求，學院進行上崗前培訓，合格者上崗，不合格者辭退。
七、工資待遇
參照哈爾濱職業(yè)技術學院雇員制管理辦法執(zhí)行（見附件）。
八、工作紀律
1、嚴格按照有關規(guī)定，切實做好和考試有關的所有資料的保密工作。
2、工作人員不得利用工作之便以權謀私，不得弄虛作假。對違紀者根據有關規(guī)定嚴肅處理。
3、嚴格實行應聘者親屬"回避制"。
4、紀檢全程監(jiān)督。
十、聯系方式
哈爾濱職業(yè)技術學院人事處
聯系電話：0451-86636794 0451-86686443 聯系人：張老師、李老師
二○一一年七月二十六日