崗位設(shè)標(biāo)準(zhǔn) 不達標(biāo)將問責(zé)
本網(wǎng)訊（記者龍怡洲、通訊員張國才）每個公務(wù)員崗位就是一個能力席位，凡達不到能力席位標(biāo)準(zhǔn)的將被問責(zé)。昨日，記者從市人力資源和社會保障局了解到，市委、市政府發(fā)布市直機關(guān)公務(wù)員通用能力席位標(biāo)準(zhǔn)，今后宜昌公務(wù)員將有“緊箍咒”.
據(jù)介紹，此次出臺的標(biāo)準(zhǔn)適用于市級黨的機關(guān)、人大機關(guān)、行政機關(guān)、政協(xié)機關(guān)、審判機關(guān)、檢察機關(guān)、民主黨派機關(guān)的公務(wù)員，以及參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位的工作人員，標(biāo)準(zhǔn)分為處級、科級、科辦員三級，主要涉及學(xué)習(xí)能力、政治鑒別能力、調(diào)查研究能力，表達能力、依法行政（辦事）能力、身心健康和調(diào)適能力等12項指標(biāo)。今后，能力席位標(biāo)準(zhǔn)將與公務(wù)員平時考核、履職問責(zé)、教育培訓(xùn)、表彰獎勵、選拔任用等管理工作緊密掛鉤，以提升公務(wù)員管理水平。
據(jù)市人社局公務(wù)員科科長蔡彬介紹，人社部門將組織市直各單位填寫報送能力席位書，逐一審核匯總，建立市直機關(guān)公務(wù)員能力席位標(biāo)準(zhǔn)信息庫，通過這個標(biāo)準(zhǔn)，可以為招錄職位的設(shè)定，提供明確而有效的標(biāo)準(zhǔn)，促進有能力者居其位；把公務(wù)員考核工作與能力席位標(biāo)準(zhǔn)緊密結(jié)合，考核中未達到標(biāo)準(zhǔn)的人員將被問責(zé)，有助于實現(xiàn)崗位要求和任職者能力之間的有效匹配；為有針對性地確定培訓(xùn)內(nèi)容和制定培訓(xùn)方案提供依據(jù)，以提高公務(wù)員的能力。
來源：三峽宜昌網(wǎng)
本網(wǎng)訊（記者龍怡洲、通訊員張國才）每個公務(wù)員崗位就是一個能力席位，凡達不到能力席位標(biāo)準(zhǔn)的將被問責(zé)。昨日，記者從市人力資源和社會保障局了解到，市委、市政府發(fā)布市直機關(guān)公務(wù)員通用能力席位標(biāo)準(zhǔn)，今后宜昌公務(wù)員將有“緊箍咒”.
據(jù)介紹，此次出臺的標(biāo)準(zhǔn)適用于市級黨的機關(guān)、人大機關(guān)、行政機關(guān)、政協(xié)機關(guān)、審判機關(guān)、檢察機關(guān)、民主黨派機關(guān)的公務(wù)員，以及參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位的工作人員，標(biāo)準(zhǔn)分為處級、科級、科辦員三級，主要涉及學(xué)習(xí)能力、政治鑒別能力、調(diào)查研究能力，表達能力、依法行政（辦事）能力、身心健康和調(diào)適能力等12項指標(biāo)。今后，能力席位標(biāo)準(zhǔn)將與公務(wù)員平時考核、履職問責(zé)、教育培訓(xùn)、表彰獎勵、選拔任用等管理工作緊密掛鉤，以提升公務(wù)員管理水平。
據(jù)市人社局公務(wù)員科科長蔡彬介紹，人社部門將組織市直各單位填寫報送能力席位書，逐一審核匯總，建立市直機關(guān)公務(wù)員能力席位標(biāo)準(zhǔn)信息庫，通過這個標(biāo)準(zhǔn)，可以為招錄職位的設(shè)定，提供明確而有效的標(biāo)準(zhǔn)，促進有能力者居其位；把公務(wù)員考核工作與能力席位標(biāo)準(zhǔn)緊密結(jié)合，考核中未達到標(biāo)準(zhǔn)的人員將被問責(zé)，有助于實現(xiàn)崗位要求和任職者能力之間的有效匹配；為有針對性地確定培訓(xùn)內(nèi)容和制定培訓(xùn)方案提供依據(jù)，以提高公務(wù)員的能力。
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