安徽省阜陽市潁泉區(qū)2011年全額撥款事業(yè)單位招聘工作人員公告
根據(jù)《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府同意，2011年面向社會公開招聘全額財政撥款事業(yè)單位工作人員43名,具體公告如下：
一、招聘原則和方法
堅持公平、公正、競爭、擇優(yōu)，面向社會，公開招聘。
二、招聘對象、招聘條件及招聘崗位
（一）招聘對象：
（1）報考人員須具有相應專業(yè)國民教育大學專科及以上學歷，年齡為28周歲以下（1983年7月1日以后出生）。取得碩士學位研究生及以上學歷人員年齡放寬到30周歲以下（1981年7月1日以后出生）。有兩年以上基層工作經(jīng)驗者年齡可順延兩周歲;
（2）報考崗位所需的其他條件。
（二）招聘條件：堅持四項基本原則，愛崗敬業(yè)，品行端正，身體健康，具有履行崗位職責要求的能力;尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，經(jīng)人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，不得報考。
報考區(qū)檔案局崗位的考生必須為中共黨員。
（三）招聘計劃、招聘崗位（詳見附表）。
三、招聘步驟
（一）報名：
1、報名時間：2011年9月25日—2011年9月29日
（上午8:00—12:00下午2:30—6:00）逾期不予補報。
2、報名地點：阜陽二中（阜陽市文峰路195號）
3、報名程序：
（1）報考人員須提供畢業(yè)證（2011年暫未取得畢業(yè)證的應屆畢業(yè)生憑學校出具就業(yè)推薦書）、正式有效身份證（均為原件和復印件），近期小二寸正面免冠同底彩色照片2張；
（2）報名時須如實填寫《潁泉區(qū)2011年事業(yè)單位招聘工作人員報考資格審查表》（此表格網(wǎng)上自行下載、一式兩份），并簽署“誠信書”。按皖價費【2009】118號文件規(guī)定，繳納筆試費90元；
（3）持繳費單據(jù)進行現(xiàn)場電子采像，每位報考人員限報1個崗位。
（4）應聘同一崗位的需形成競爭，應聘人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例不低于3:1，報名結束達不到開考比例的，相應核減招聘人數(shù)或取消該崗位的招聘，及時通知考生改報符合其他招聘條件的崗位。
（5）10月20日持本人身份證原件、繳費單到報名點領取準考證。
（二）筆試：
1、筆試時間：2011年10月23日
上午8:30—9:30《職業(yè)能力測試》
10:00—12:00《專業(yè)基礎知識》
2、筆試地點：見準考證
3、筆試內(nèi)容：《職業(yè)能力測試》、《專業(yè)基礎知識》。
《職業(yè)能力測試》的主要內(nèi)容為語言理解與表達、常識判斷、數(shù)量關系、判斷推理和資料分析等，滿分100分；《專業(yè)基礎知識》考試的主要內(nèi)容為專業(yè)綜合知識，滿分100分。
4、筆試成績合成:
《職業(yè)能力測試》成績低控制合格分數(shù)線為50分，未達到低分數(shù)控制線的考生，不予進入面試。
具有碩士學位的研究生報考事業(yè)單位時,《職業(yè)能力測試》達到低控制合格分數(shù)線者，筆試后直接進入面試,筆試成績合成后總分加2分。
“三支一扶”服務期滿取得服務證書的高校畢業(yè)生、在村任職2年以上年度考核為稱職及以上等次的選聘生,每科筆試成績加2分。
《職業(yè)能力測試》按40%、《專業(yè)基礎知識》按60%，合成考生筆試成績。從高分到低分按1：3的比例確定各招聘崗位參加面試人員名單。筆試成績相同的，一同進入面試。
（三）面試：采取機構化面試，主要考查應聘人員的專業(yè)基礎知識、業(yè)務素質及潛能，面試滿分100分。面試當天，招聘崗位與參加面試人員達不到1:3的，面試成績須達到同組當天參加面試人員的平均成績方可聘用。
參加面試人員，按皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定，繳納面試費用80元，領取面試通知書。
面試時間、地點另行通知。
（四）成績合成：應聘人員終成績按筆試合成成績60%與面試成績40%合成確定。從高分到低分，按1:1的比例確定參加考核體檢人員。總成績分數(shù)相同的，筆試成績高者優(yōu)先；筆試成績相同的，專業(yè)基礎知識分數(shù)高者優(yōu)先。
（五）考核體檢：考核由招聘單位組織實施。體檢由區(qū)人社局統(tǒng)一組織。
（六）簽約聘用：考核、體檢、合格者，經(jīng)研究確定為擬聘人員，公示一周。公示合格者，根據(jù)省政府辦公廳轉發(fā)省人事廳《關于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政〔2006〕13號）精神，招聘單位與新進人員簽訂聘用合同，人社、編制部門辦理入編核資手續(xù)。未能按時提供招聘崗位所要求相應層次的學歷、學位等證書的，取消聘用資格。
聘期三年，首次聘用含試用期一年，被聘人員三年內(nèi)不準流動。試用期滿，考核不合格，取消聘用。
此次筆試不指定考試輔導用書，不舉辦、不委托任何培訓機構舉辦考試輔導培訓班。
四：監(jiān)督檢查
此次招聘工作全程接受紀檢監(jiān)察機關和社會監(jiān)督。
咨詢電話：2617231監(jiān)督電話：2617110
潁泉區(qū)事業(yè)單位招聘工作領導小組辦公室
2011.9.16
附件：請鏈接
1、潁泉區(qū)2011年事業(yè)單位招聘崗位計劃表
2、潁泉區(qū)2011年事業(yè)單位招聘報考資格審查表
根據(jù)《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府同意，2011年面向社會公開招聘全額財政撥款事業(yè)單位工作人員43名,具體公告如下：
一、招聘原則和方法
堅持公平、公正、競爭、擇優(yōu)，面向社會，公開招聘。
二、招聘對象、招聘條件及招聘崗位
（一）招聘對象：
（1）報考人員須具有相應專業(yè)國民教育大學專科及以上學歷，年齡為28周歲以下（1983年7月1日以后出生）。取得碩士學位研究生及以上學歷人員年齡放寬到30周歲以下（1981年7月1日以后出生）。有兩年以上基層工作經(jīng)驗者年齡可順延兩周歲;
（2）報考崗位所需的其他條件。
（二）招聘條件：堅持四項基本原則，愛崗敬業(yè)，品行端正，身體健康，具有履行崗位職責要求的能力;尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，經(jīng)人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，不得報考。
報考區(qū)檔案局崗位的考生必須為中共黨員。
（三）招聘計劃、招聘崗位（詳見附表）。
三、招聘步驟
（一）報名：
1、報名時間：2011年9月25日—2011年9月29日
（上午8:00—12:00下午2:30—6:00）逾期不予補報。
2、報名地點：阜陽二中（阜陽市文峰路195號）
3、報名程序：
（1）報考人員須提供畢業(yè)證（2011年暫未取得畢業(yè)證的應屆畢業(yè)生憑學校出具就業(yè)推薦書）、正式有效身份證（均為原件和復印件），近期小二寸正面免冠同底彩色照片2張；
（2）報名時須如實填寫《潁泉區(qū)2011年事業(yè)單位招聘工作人員報考資格審查表》（此表格網(wǎng)上自行下載、一式兩份），并簽署“誠信書”。按皖價費【2009】118號文件規(guī)定，繳納筆試費90元；
（3）持繳費單據(jù)進行現(xiàn)場電子采像，每位報考人員限報1個崗位。
（4）應聘同一崗位的需形成競爭，應聘人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例不低于3:1，報名結束達不到開考比例的，相應核減招聘人數(shù)或取消該崗位的招聘，及時通知考生改報符合其他招聘條件的崗位。
（5）10月20日持本人身份證原件、繳費單到報名點領取準考證。
（二）筆試：
1、筆試時間：2011年10月23日
上午8:30—9:30《職業(yè)能力測試》
10:00—12:00《專業(yè)基礎知識》
2、筆試地點：見準考證
3、筆試內(nèi)容：《職業(yè)能力測試》、《專業(yè)基礎知識》。
《職業(yè)能力測試》的主要內(nèi)容為語言理解與表達、常識判斷、數(shù)量關系、判斷推理和資料分析等，滿分100分；《專業(yè)基礎知識》考試的主要內(nèi)容為專業(yè)綜合知識，滿分100分。
4、筆試成績合成:
《職業(yè)能力測試》成績低控制合格分數(shù)線為50分，未達到低分數(shù)控制線的考生，不予進入面試。
具有碩士學位的研究生報考事業(yè)單位時,《職業(yè)能力測試》達到低控制合格分數(shù)線者，筆試后直接進入面試,筆試成績合成后總分加2分。
“三支一扶”服務期滿取得服務證書的高校畢業(yè)生、在村任職2年以上年度考核為稱職及以上等次的選聘生,每科筆試成績加2分。
《職業(yè)能力測試》按40%、《專業(yè)基礎知識》按60%，合成考生筆試成績。從高分到低分按1：3的比例確定各招聘崗位參加面試人員名單。筆試成績相同的，一同進入面試。
（三）面試：采取機構化面試，主要考查應聘人員的專業(yè)基礎知識、業(yè)務素質及潛能，面試滿分100分。面試當天，招聘崗位與參加面試人員達不到1:3的，面試成績須達到同組當天參加面試人員的平均成績方可聘用。
參加面試人員，按皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定，繳納面試費用80元，領取面試通知書。
面試時間、地點另行通知。
（四）成績合成：應聘人員終成績按筆試合成成績60%與面試成績40%合成確定。從高分到低分，按1:1的比例確定參加考核體檢人員。總成績分數(shù)相同的，筆試成績高者優(yōu)先；筆試成績相同的，專業(yè)基礎知識分數(shù)高者優(yōu)先。
（五）考核體檢：考核由招聘單位組織實施。體檢由區(qū)人社局統(tǒng)一組織。
（六）簽約聘用：考核、體檢、合格者，經(jīng)研究確定為擬聘人員，公示一周。公示合格者，根據(jù)省政府辦公廳轉發(fā)省人事廳《關于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政〔2006〕13號）精神，招聘單位與新進人員簽訂聘用合同，人社、編制部門辦理入編核資手續(xù)。未能按時提供招聘崗位所要求相應層次的學歷、學位等證書的，取消聘用資格。
聘期三年，首次聘用含試用期一年，被聘人員三年內(nèi)不準流動。試用期滿，考核不合格，取消聘用。
此次筆試不指定考試輔導用書，不舉辦、不委托任何培訓機構舉辦考試輔導培訓班。
四：監(jiān)督檢查
此次招聘工作全程接受紀檢監(jiān)察機關和社會監(jiān)督。
咨詢電話：2617231監(jiān)督電話：2617110
潁泉區(qū)事業(yè)單位招聘工作領導小組辦公室
2011.9.16
附件：請鏈接
1、潁泉區(qū)2011年事業(yè)單位招聘崗位計劃表
2、潁泉區(qū)2011年事業(yè)單位招聘報考資格審查表