2020天津師范大學招聘博士或高級職稱教師崗位人員136人，方案發(fā)布七個工作日后開始接受報名，報名時間不少于5天?，F(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：
根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》等有關(guān)文件要求，結(jié)合本單位人員需求實際情況，擬面向社會公開招聘具有博士學位或高級職稱教師崗位人員136人(含思想政治理論課教師25人)，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘單位基本情況
天津師范大學是天津市屬重點院校，始建于1958年，坐落于天津市西青區(qū)大學城內(nèi)，現(xiàn)有全日制在校生31633人，教職工2343人。
學校現(xiàn)有2個學部，20個學院，70個本科專業(yè)，8個博士學位授權(quán)一級學科，1個教育專業(yè)博士學位授權(quán)點，35個碩士學位授權(quán)一級學科，16個碩士專業(yè)學位類別。擁有2個國家重點學科，
7個天津市一流學科，18個天津市重點學科，15個天津市特色學科(群)，化學學科連續(xù)6年進入“ESI”排名全球前1%，馬克思主義學院入選全國重點馬克思主義學院。
學校踐行“勤奮嚴謹、自樹樹人”的校訓(xùn)，培育“學思并重、知行合一”的學風和“誠實守信、勇于擔當”的校風。緊緊圍繞“立德樹人”中心，堅持“特色立校、質(zhì)量興校、人才強校和改革創(chuàng)新”發(fā)展戰(zhàn)略，爭創(chuàng)“教學質(zhì)量、科研能力、人才水平、學科實力和管理效能”國內(nèi)一流，努力把學校建設(shè)成為特色鮮明世界知名的高水平師范大學。
二、招聘方案發(fā)布及崗位
公開招聘方案在天津師范大學門戶網(wǎng)站(http://www.tjnu.edu.cn)、天津師范大學人事處主頁(http://rsc.tjnu.edu.cn)公開招聘專欄發(fā)布。
具體招聘崗位見《天津師范大學2020年公開招聘博士或高級職稱教師崗位人員計劃表》(附件)。
三、招聘人員條件
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：
1.遵守憲法和法律;
2.具有良好的品行;
3.具有崗位所需要的專業(yè)或技能;
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
5.非津生源應(yīng)屆畢業(yè)生需符合天津市落戶條件：外省市人員需符合天津市引進人才的相關(guān)政策;社會人員需可以辦理調(diào)入手續(xù);
6.對于國內(nèi)高等院校自主設(shè)置的專業(yè)與海外留學歸國人員所學專業(yè)，注重專業(yè)內(nèi)容實質(zhì)，此兩類應(yīng)聘人員的專業(yè)方向與所需專業(yè)方向要求一致視為符合專業(yè)條件;
7.崗位年齡條件：博士畢業(yè)生應(yīng)聘人員年齡應(yīng)在35周歲及以下，經(jīng)教育部留服中心認證的國(境)外博士學歷學位應(yīng)聘人員和緊缺專業(yè)應(yīng)聘人員年齡可適當放寬至40周歲及以下;具有博士后工作經(jīng)歷應(yīng)聘人員年齡應(yīng)在40周歲及以下;副高級及以上職稱應(yīng)聘人員年齡應(yīng)在45周歲及以下;具有省部級及以上人才稱號應(yīng)聘人員年齡應(yīng)在50周歲及以下;
8.招聘崗位所規(guī)定的其他條件。
(二)凡有下列情況之一者，不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;
2.正在接受立案審查的人員;
3.曾受過黨紀、政紀、校紀處分的人員;
4.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有作弊行為，在禁考期限內(nèi)的人員;
5.被辭退未滿5年的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員;
6.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;
7.現(xiàn)役軍人;
8.法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員;
9.報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。
四、公開招聘程序
按照《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》等文件規(guī)定的程序開展招聘工作。
(一)報名
方案發(fā)布七個工作日后開始接受報名，報名時間不少于5天。應(yīng)聘者需將個人材料通過電子郵件形式發(fā)送至各用人單位聯(lián)系人郵箱進行報名，并盡量提供下列個人基本材料信息：
1.本人簡歷(從高中至今，時間連續(xù)，間斷不得多于2個月);
2.身份證、全部學習階段學歷學位證書(未取得學歷學位證書須提供研究生主管部門開具的在學證明)和任職證明(職稱證書)掃描件;
3.近五年反映本人創(chuàng)新能力、學術(shù)水平、科研業(yè)績及綜合素質(zhì)的相關(guān)材料(著作、論文、科研項目、專利、重要獲獎等材料電子版或掃描件);
4.應(yīng)聘申請，包括本人意愿、工作設(shè)想、預(yù)期目標和經(jīng)費計劃以及學校配套條件要求等;
5.要求中共黨員的崗位需要提供黨員證明材料。
(二)資格審查
由學校各用人部門招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)招聘計劃中的相關(guān)要求進行嚴格資格審查(因為工作量較大，不符合我校招聘條件者恕不另行通知)，人事處對各單位資格審查和初選結(jié)果進行審核，通過資格審查人員名單在天津師范大學人事處主頁(http://rsc.tjnu.edu.cn)公開招聘專欄發(fā)布，同時相應(yīng)崗位報名截止。
(三)考核
采用直接考核的方式招聘，形式包括面試、試講、心理素質(zhì)測評(心理素質(zhì)測評結(jié)果僅供參考不計入成績)等，主要考核應(yīng)聘者的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作業(yè)績，考核由各用人部門專業(yè)考核小組按學校要求組織進行?？己顺煽儩M分為100分，及格線為60分，考核成績低于及格線的不能進入下一環(huán)節(jié)?？己顺煽兗礊榭偝煽儯诿嬖嚳己私Y(jié)束后7個工作日內(nèi)在天津師范大學人事處主頁(http://rsc.tjnu.edu.cn)公開招聘專欄發(fā)布。總成績由高到低排序，按照招聘崗位1:1的比例，確定參加體檢人員名單。
(四)體檢
根據(jù)考核成績由高到低排序，按照與招聘崗位1：1的比例確定參加體檢人選，并按照學校統(tǒng)一要求進行體檢，提交由縣級以上綜合性醫(yī)院出具的近期體檢證明(費用自理)。體檢項目、標準，在事業(yè)單位公開招聘人員體檢標準出臺之前，參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標準和規(guī)程執(zhí)行。事業(yè)單位在職正式工作人員需于體檢前出具原單位同意證明。
(五)考察
通過體檢人員進入考察環(huán)節(jié)?？疾煊筛髡衅笇W院(單位)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織實施。考察應(yīng)全面、客觀、公正。考察內(nèi)容包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度、工作實績、遵紀守法等，并對應(yīng)聘人員的資格條件、政治考察、檔案核查的情況進行復(fù)查。實踐考察結(jié)束后由學院(單位)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組出具書面綜合考察報告，考察報告鑒定不合格者無資格進入下一環(huán)節(jié)。
(六)公示與聘用
學校將根據(jù)考核、體檢和考察的結(jié)果，經(jīng)校黨委常委會研究，擇優(yōu)確定擬聘人員。擬聘人員信息公示的范圍與招聘信息發(fā)布的范圍一致，公示時間為7個工作日。
公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，由學校按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反應(yīng)有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。
擬聘用人員需在公示期滿一年之內(nèi)完成報到入職手續(xù)，除特殊情況經(jīng)學校同意可延長報到時限(不超過3個月)外，其他均視為自動放棄。
公開招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格、自動放棄等情況時，應(yīng)按照規(guī)定程序和時限，依據(jù)應(yīng)聘者考試成績由高分到低分依次遞補。若出現(xiàn)崗位空缺時，可由學校在網(wǎng)站公開招聘專欄再次發(fā)布報名時間及安排。
五、紀律與監(jiān)督
1.學校公開招聘工作實行回避制度。負責招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系或其他可能影響招聘公正的，應(yīng)主動回避。
2.招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。
3.嚴格招聘紀律，對有違反《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(津人社局發(fā)〔2011〕10號)中招聘紀律要求的，按照相關(guān)規(guī)定將嚴肅處理。
咨詢電話(人事處)：022-23766266，聯(lián)系人：劉老師郭老師
監(jiān)督電話：23766666
附件>>>點擊查看
2020年天津師范大學公開招聘博士或高級職稱教師崗位人員計劃表.pdf
根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》等有關(guān)文件要求，結(jié)合本單位人員需求實際情況，擬面向社會公開招聘具有博士學位或高級職稱教師崗位人員136人(含思想政治理論課教師25人)，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：一、招聘單位基本情況
天津師范大學是天津市屬重點院校，始建于1958年，坐落于天津市西青區(qū)大學城內(nèi)，現(xiàn)有全日制在校生31633人，教職工2343人。
學校現(xiàn)有2個學部，20個學院，70個本科專業(yè)，8個博士學位授權(quán)一級學科，1個教育專業(yè)博士學位授權(quán)點，35個碩士學位授權(quán)一級學科，16個碩士專業(yè)學位類別。擁有2個國家重點學科，
7個天津市一流學科，18個天津市重點學科，15個天津市特色學科(群)，化學學科連續(xù)6年進入“ESI”排名全球前1%，馬克思主義學院入選全國重點馬克思主義學院。
學校踐行“勤奮嚴謹、自樹樹人”的校訓(xùn)，培育“學思并重、知行合一”的學風和“誠實守信、勇于擔當”的校風。緊緊圍繞“立德樹人”中心，堅持“特色立校、質(zhì)量興校、人才強校和改革創(chuàng)新”發(fā)展戰(zhàn)略，爭創(chuàng)“教學質(zhì)量、科研能力、人才水平、學科實力和管理效能”國內(nèi)一流，努力把學校建設(shè)成為特色鮮明世界知名的高水平師范大學。
二、招聘方案發(fā)布及崗位
公開招聘方案在天津師范大學門戶網(wǎng)站(http://www.tjnu.edu.cn)、天津師范大學人事處主頁(http://rsc.tjnu.edu.cn)公開招聘專欄發(fā)布。
具體招聘崗位見《天津師范大學2020年公開招聘博士或高級職稱教師崗位人員計劃表》(附件)。
三、招聘人員條件
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：
1.遵守憲法和法律;
2.具有良好的品行;
3.具有崗位所需要的專業(yè)或技能;
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
5.非津生源應(yīng)屆畢業(yè)生需符合天津市落戶條件：外省市人員需符合天津市引進人才的相關(guān)政策;社會人員需可以辦理調(diào)入手續(xù);
6.對于國內(nèi)高等院校自主設(shè)置的專業(yè)與海外留學歸國人員所學專業(yè)，注重專業(yè)內(nèi)容實質(zhì)，此兩類應(yīng)聘人員的專業(yè)方向與所需專業(yè)方向要求一致視為符合專業(yè)條件;
7.崗位年齡條件：博士畢業(yè)生應(yīng)聘人員年齡應(yīng)在35周歲及以下，經(jīng)教育部留服中心認證的國(境)外博士學歷學位應(yīng)聘人員和緊缺專業(yè)應(yīng)聘人員年齡可適當放寬至40周歲及以下;具有博士后工作經(jīng)歷應(yīng)聘人員年齡應(yīng)在40周歲及以下;副高級及以上職稱應(yīng)聘人員年齡應(yīng)在45周歲及以下;具有省部級及以上人才稱號應(yīng)聘人員年齡應(yīng)在50周歲及以下;
8.招聘崗位所規(guī)定的其他條件。
(二)凡有下列情況之一者，不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;
2.正在接受立案審查的人員;
3.曾受過黨紀、政紀、校紀處分的人員;
4.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有作弊行為，在禁考期限內(nèi)的人員;
5.被辭退未滿5年的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員;
6.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;
7.現(xiàn)役軍人;
8.法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員;
9.報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。
四、公開招聘程序
按照《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》等文件規(guī)定的程序開展招聘工作。
(一)報名
方案發(fā)布七個工作日后開始接受報名，報名時間不少于5天。應(yīng)聘者需將個人材料通過電子郵件形式發(fā)送至各用人單位聯(lián)系人郵箱進行報名，并盡量提供下列個人基本材料信息：
1.本人簡歷(從高中至今，時間連續(xù)，間斷不得多于2個月);
2.身份證、全部學習階段學歷學位證書(未取得學歷學位證書須提供研究生主管部門開具的在學證明)和任職證明(職稱證書)掃描件;
3.近五年反映本人創(chuàng)新能力、學術(shù)水平、科研業(yè)績及綜合素質(zhì)的相關(guān)材料(著作、論文、科研項目、專利、重要獲獎等材料電子版或掃描件);
4.應(yīng)聘申請，包括本人意愿、工作設(shè)想、預(yù)期目標和經(jīng)費計劃以及學校配套條件要求等;
5.要求中共黨員的崗位需要提供黨員證明材料。
(二)資格審查
由學校各用人部門招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)招聘計劃中的相關(guān)要求進行嚴格資格審查(因為工作量較大，不符合我校招聘條件者恕不另行通知)，人事處對各單位資格審查和初選結(jié)果進行審核，通過資格審查人員名單在天津師范大學人事處主頁(http://rsc.tjnu.edu.cn)公開招聘專欄發(fā)布，同時相應(yīng)崗位報名截止。
(三)考核
采用直接考核的方式招聘，形式包括面試、試講、心理素質(zhì)測評(心理素質(zhì)測評結(jié)果僅供參考不計入成績)等，主要考核應(yīng)聘者的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作業(yè)績，考核由各用人部門專業(yè)考核小組按學校要求組織進行?？己顺煽儩M分為100分，及格線為60分，考核成績低于及格線的不能進入下一環(huán)節(jié)?？己顺煽兗礊榭偝煽儯诿嬖嚳己私Y(jié)束后7個工作日內(nèi)在天津師范大學人事處主頁(http://rsc.tjnu.edu.cn)公開招聘專欄發(fā)布。總成績由高到低排序，按照招聘崗位1:1的比例，確定參加體檢人員名單。
(四)體檢
根據(jù)考核成績由高到低排序，按照與招聘崗位1：1的比例確定參加體檢人選，并按照學校統(tǒng)一要求進行體檢，提交由縣級以上綜合性醫(yī)院出具的近期體檢證明(費用自理)。體檢項目、標準，在事業(yè)單位公開招聘人員體檢標準出臺之前，參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標準和規(guī)程執(zhí)行。事業(yè)單位在職正式工作人員需于體檢前出具原單位同意證明。
(五)考察
通過體檢人員進入考察環(huán)節(jié)?？疾煊筛髡衅笇W院(單位)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織實施。考察應(yīng)全面、客觀、公正。考察內(nèi)容包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度、工作實績、遵紀守法等，并對應(yīng)聘人員的資格條件、政治考察、檔案核查的情況進行復(fù)查。實踐考察結(jié)束后由學院(單位)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組出具書面綜合考察報告，考察報告鑒定不合格者無資格進入下一環(huán)節(jié)。
(六)公示與聘用
學校將根據(jù)考核、體檢和考察的結(jié)果，經(jīng)校黨委常委會研究，擇優(yōu)確定擬聘人員。擬聘人員信息公示的范圍與招聘信息發(fā)布的范圍一致，公示時間為7個工作日。
公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，由學校按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反應(yīng)有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。
擬聘用人員需在公示期滿一年之內(nèi)完成報到入職手續(xù)，除特殊情況經(jīng)學校同意可延長報到時限(不超過3個月)外，其他均視為自動放棄。
公開招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格、自動放棄等情況時，應(yīng)按照規(guī)定程序和時限，依據(jù)應(yīng)聘者考試成績由高分到低分依次遞補。若出現(xiàn)崗位空缺時，可由學校在網(wǎng)站公開招聘專欄再次發(fā)布報名時間及安排。
五、紀律與監(jiān)督
1.學校公開招聘工作實行回避制度。負責招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系或其他可能影響招聘公正的，應(yīng)主動回避。
2.招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。
3.嚴格招聘紀律，對有違反《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(津人社局發(fā)〔2011〕10號)中招聘紀律要求的，按照相關(guān)規(guī)定將嚴肅處理。
咨詢電話(人事處)：022-23766266，聯(lián)系人：劉老師郭老師
監(jiān)督電話：23766666
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