2010年-2012年浙江公務(wù)員招考政策對比

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年份 2012年 2011年 2010年
招考的范圍 1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機(jī)關(guān)面向優(yōu)秀社區(qū)干部考錄工作,在杭州、寧波、嘉興等3市開展試點(diǎn)。 1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機(jī)關(guān)面向優(yōu)秀社區(qū)干部考錄公務(wù)員工作,在杭州、寧波、嘉興、舟山等4市開展試點(diǎn)。 1、無
報(bào)考程序 1、報(bào)考人員可在公務(wù)員考試錄用系統(tǒng)登錄后查詢報(bào)名不足1:3比例的職位。每30分鐘系統(tǒng)自動更新數(shù)據(jù)1次。 1、無 1、無
2、報(bào)考人員在注冊時(shí)須先進(jìn)行手機(jī)驗(yàn)證,輸入身份證號碼、手機(jī)號碼后,點(diǎn)擊“獲取驗(yàn)證碼”,系統(tǒng)自動發(fā)送驗(yàn)證碼到相應(yīng)的手機(jī),驗(yàn)證成功后才能繼續(xù)進(jìn)行信息注冊。 2、報(bào)考人員直接上網(wǎng)注冊個(gè)人信息后,無需手機(jī)驗(yàn)證。 2、報(bào)考人員直接上網(wǎng)注冊個(gè)人信息后,無需手機(jī)驗(yàn)證。
確定體能測試與面試對象比例 1、省級機(jī)關(guān)和省屬單位(除省屬公安、監(jiān)獄、勞教等單位人民警察職位外)按1:3確定面試對象(其中,招考計(jì)劃3名及以上的職位,按1:2確定)。 1、省級機(jī)關(guān)和省屬單位(除省屬公安單位人民警察職位外)按1:3確定面試對象(其中,招考計(jì)劃4名及以上的職位,按1:2確定)。 1、省級機(jī)關(guān)和省屬單位(除省屬公安、林業(yè)單位人民警察職位外)按1:3確定面試對象(其中,招考計(jì)劃4名及以上的職位,按1:2確定)。
2、各級法官、檢察官預(yù)備人選職位面試的比例與省級機(jī)關(guān)和省屬單位一致。 2、各級法官、檢察官預(yù)備人選職位招考計(jì)劃2名及以下的按1:3確定面試對象,招考計(jì)劃3名及以上的按1:2確定。 2、各級法官、檢察官預(yù)備人選職位招考計(jì)劃2名及以下的按1:3確定面試對象,招考計(jì)劃3名及以上的按1:2確定。
3、省屬公安、監(jiān)獄、勞教等單位人民警察職位按1:4確定參加體能測評對象(其中,招考計(jì)劃3名及以上的職位,按1:3確定)。 3、省屬公安單位人民警察職位按1:6確定參加體能測評對象(其中,招考計(jì)劃3名及以上的職位,按1:5確定)。 3、省屬公安、林業(yè)單位人民警察職位按1:4確定參加體能測評對象(其中,招考計(jì)劃4名及以上的職位,按1:3確定)。招錄機(jī)關(guān)在體能測評合格人員中,按1:3確定面試對象(其中,招考計(jì)劃4名及以上的職位,按1:2確定)。
體能測試標(biāo)準(zhǔn) 1、報(bào)考公安、林業(yè)、法院、檢察院、監(jiān)獄、勞教等系統(tǒng)人民警察職位的,體能測評要求三個(gè)項(xiàng)目均達(dá)標(biāo),即男性:10米×4往返跑≤13”1、1000米跑≤4‘25”、縱跳摸高≥2.65米;女性:10米×4往返跑≤14”1、800米跑≤4‘20”、縱跳摸高≥2.3米。在體能測評過程中,縱跳摸高測試不超過3次,10米×4往返跑和1000米(800米)只測試1次。三個(gè)測評項(xiàng)目中有一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)的,視為體能測評不合格。 1、報(bào)考公安、林業(yè)、法院、檢察院、監(jiān)獄、勞教系統(tǒng)人民警察職位的,除報(bào)考監(jiān)獄、勞教系統(tǒng)的人員外,其他人員要進(jìn)行體能測評,體能測評四個(gè)項(xiàng)目的每項(xiàng)得分均須達(dá)到45分及以上(男性:10米×4往返跑≤12”8、立定跳遠(yuǎn)≥2.08米、引體向上≥7個(gè)、1000米≤4’20”;女性:10米×4往返跑≤13”8、立定跳遠(yuǎn)≥1.38米、仰臥起坐≥20個(gè)、800米≤4’15”)。 1、報(bào)考公安、林業(yè)、法院、檢察院系統(tǒng)人民警察職位的,體能測評四個(gè)項(xiàng)目的每項(xiàng)得分均須達(dá)到45分及以上(男性:10米×4往返跑≤12"8、立定跳遠(yuǎn)≥2.08米、引體向上≥7個(gè)、1000米≤4'20";女性:10米×4往返跑≤13"8、立定跳遠(yuǎn)≥1.38米、仰臥起坐≥20個(gè)、800米≤4'15")。
加分政策 1、對現(xiàn)任村“兩委”正職報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)面向優(yōu)秀村干部職位的,實(shí)行筆試總成績(兩科原始成績相加)加5分的優(yōu)惠政策,其他人員不再實(shí)行加分。 1、對現(xiàn)任村“兩委”正職報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)面向優(yōu)秀村干部職位的,實(shí)行筆試成績(兩科原始成績相加)加5分的優(yōu)惠政策,其他人員不再實(shí)行加分。 1、現(xiàn)任村“兩委”正職報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)面向優(yōu)秀村干部職位,筆試成績加5分;
    2、選聘到村(社區(qū))工作滿2年以上、年度考核均為稱職以上且仍在村(社區(qū))工作的高校畢業(yè)生,報(bào)考欠發(fā)達(dá)地區(qū)的市、縣兩級機(jī)關(guān)的(含省直屬或派出機(jī)構(gòu)),筆試成績加5分,報(bào)考省級和其他市、縣級機(jī)關(guān)的,筆試成績加3分;
    3、選聘到村(社區(qū))工作滿3年以上、年度考核均為稱職以上且仍在村(社區(qū))工作的高校畢業(yè)生,報(bào)考欠發(fā)達(dá)地區(qū)的市、縣兩級機(jī)關(guān)的(含省直屬或派出機(jī)構(gòu)),筆試成績加10分,報(bào)考省級和其他市、縣級機(jī)關(guān)的,筆試成績加5分。