根據崗位空缺情況及工作需要，經研究并報宣城市人社局審核批準，宣城職業(yè)技術學院面向社會公開引進7名高層次人才從事教學工作，現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
堅持科學發(fā)展觀，按照“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則和德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，增強招聘工作的公正性和透明度，選拔優(yōu)秀人才，為學院又好又快發(fā)展提供人才保障。
二、引進條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵紀守法，品德端正；
3、適應崗位要求的身體條件；
4、研究生學歷、碩士及以上學位或具有副高及以上技術職稱，年齡為40周歲以下（1971年1月1日以后出生）；
5、所學專業(yè)為機械設計與制造、車輛工程、交通工程、會計學或財務管理、土木工程、建筑學、工程管理、工程經濟、經濟學專業(yè)（具體見“引進崗位、專業(yè)及數量”）。
有下列情形之一的人員，不予引進：
1、不符合引進崗位條件要求的人員；
2、在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生；
3、現役軍人；
4、尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員；
5、經人力資源社會保障部門認定有考試違紀行為且在?？计趦热藛T；
6、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員。
三、引進崗位、專業(yè)及數量
崗位名稱 專業(yè) 數量 備注
專業(yè)技術崗位（專業(yè)教師） 機械設計與制造、車輛工程、交通工程 3
會計學、財務管理 1
土木工程、建筑學、
工程管理、工程經濟 2
經濟學 1
四、引進程序
按照發(fā)布引進信息、網上報名和資格初審、面試、體檢、考察、公示、簽訂聘用合同等程序進行。
（一）信息發(fā)布
在宣城市人力資源和社會保障局（http://www.xcrs.gov.cn）、宣城職業(yè)技術學院（http://www.xcvtc.edu.cn）網站上發(fā)布人才引進公告。
（二）報名及資格初審
報名方式：采取網上投遞簡歷方式報名，應聘者將填寫好的誠信書、《宣城職業(yè)技術學院2011年引進高層次人才報名資格審查表》、近期兩寸正面免冠同底照片2張及身份證、畢業(yè)證、學位證或專業(yè)技術資格證書的復印件、崗位條件所需相關材料等在領取面試通知書前交送或郵寄或傳真至學院組織人事處（聯系人：趙素珍，郵編：242000），應聘者所提供的資料必須真實，若不真實后果自負。學院組織人事處根據應聘者所提供的資料進行資格初審，初審合格者發(fā)放面試通知書。
報名時間：2011年12月15日-12月25日
（三）考試
考試采取面試方式，面試形式為試講，內容主要是引進崗位所需的綜合能力和專業(yè)知識。試講時間20分鐘，采用百分制計分法，面試考官組由相關專業(yè)專家、教師等人員組成，其中外聘考官和經過專門培訓的考官占考官組人數的一半以上。
面試滿分為100分，按照7名考官分值，去掉1個高分和1個低分，計平均分。平均分精確到小數點后兩位，四舍五入。面試成績當場評定并公布。
設定面試低分數線為70分。對面試成績未達到低分數線的應聘者，不予進入考察和體檢。
面試時間：2012年1月9日上午8:30——11:00。
面試地點：宣城職業(yè)技術學院第二會議室
（四）體檢、考察
根據面試成績從高分到低分1：1確定體檢人選，若后一名成績相同，另加試一題，依據加試成績由高分到低分順序確定體檢對象。遞補人員的確定照此規(guī)定執(zhí)行。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和規(guī)程執(zhí)行，在三級甲等以上綜合醫(yī)院進行，費用自理。體檢合格者列為考察對象?？疾斓闹饕獌热轂閿M引進人員的政治表現、遵紀守法、道德品質、工作實績（學業(yè)成績）以及遵守國家法律法規(guī)等情況，同時對報考者進行資格復審。體檢、考察出現缺額，按成績從高分到低分依次等額遞補，遞補不超過兩次。
（五）公示
引進過程每個環(huán)節(jié)的結果都在宣城市人社局網（www.xcrs.gov.cn）、宣城職業(yè)技術學院網站（http://www.xcvtc.edu.cn）公示3個工作日，其中考核合格擬引進人員公示7個工作日。
（六）審批
對考察合格的人員，并經公示無異議或反映的問題經核實不影響引進的，經學院黨委研究后按規(guī)定辦理報批、聘用等相關手續(xù)。
五、監(jiān)督和聯系方式
監(jiān)督電話：0563-3023714
咨詢電話：0563-3395016
傳真：0563-3023305
電子郵箱：xczyrs@126.com
學院網址：http://www.xcvtc.edu.cn
學院地址：宣城市薰化路698號
六、本方案未盡事宜由宣城職業(yè)技術學院負責解釋。
附：宣城職業(yè)技術學院2011年引進高層次人才報名資格審查表
宣城市人社局
宣城職業(yè)技術學院
二〇一一年十二月五日
一、招聘原則
堅持科學發(fā)展觀，按照“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則和德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，增強招聘工作的公正性和透明度，選拔優(yōu)秀人才，為學院又好又快發(fā)展提供人才保障。
二、引進條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵紀守法，品德端正；
3、適應崗位要求的身體條件；
4、研究生學歷、碩士及以上學位或具有副高及以上技術職稱，年齡為40周歲以下（1971年1月1日以后出生）；
5、所學專業(yè)為機械設計與制造、車輛工程、交通工程、會計學或財務管理、土木工程、建筑學、工程管理、工程經濟、經濟學專業(yè)（具體見“引進崗位、專業(yè)及數量”）。
有下列情形之一的人員，不予引進：
1、不符合引進崗位條件要求的人員；
2、在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生；
3、現役軍人；
4、尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員；
5、經人力資源社會保障部門認定有考試違紀行為且在?？计趦热藛T；
6、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員。
三、引進崗位、專業(yè)及數量
崗位名稱 專業(yè) 數量 備注
專業(yè)技術崗位（專業(yè)教師） 機械設計與制造、車輛工程、交通工程 3
會計學、財務管理 1
土木工程、建筑學、
工程管理、工程經濟 2
經濟學 1
四、引進程序
按照發(fā)布引進信息、網上報名和資格初審、面試、體檢、考察、公示、簽訂聘用合同等程序進行。
（一）信息發(fā)布
在宣城市人力資源和社會保障局（http://www.xcrs.gov.cn）、宣城職業(yè)技術學院（http://www.xcvtc.edu.cn）網站上發(fā)布人才引進公告。
（二）報名及資格初審
報名方式：采取網上投遞簡歷方式報名，應聘者將填寫好的誠信書、《宣城職業(yè)技術學院2011年引進高層次人才報名資格審查表》、近期兩寸正面免冠同底照片2張及身份證、畢業(yè)證、學位證或專業(yè)技術資格證書的復印件、崗位條件所需相關材料等在領取面試通知書前交送或郵寄或傳真至學院組織人事處（聯系人：趙素珍，郵編：242000），應聘者所提供的資料必須真實，若不真實后果自負。學院組織人事處根據應聘者所提供的資料進行資格初審，初審合格者發(fā)放面試通知書。
報名時間：2011年12月15日-12月25日
（三）考試
考試采取面試方式，面試形式為試講，內容主要是引進崗位所需的綜合能力和專業(yè)知識。試講時間20分鐘，采用百分制計分法，面試考官組由相關專業(yè)專家、教師等人員組成，其中外聘考官和經過專門培訓的考官占考官組人數的一半以上。
面試滿分為100分，按照7名考官分值，去掉1個高分和1個低分，計平均分。平均分精確到小數點后兩位，四舍五入。面試成績當場評定并公布。
設定面試低分數線為70分。對面試成績未達到低分數線的應聘者，不予進入考察和體檢。
面試時間：2012年1月9日上午8:30——11:00。
面試地點：宣城職業(yè)技術學院第二會議室
（四）體檢、考察
根據面試成績從高分到低分1：1確定體檢人選，若后一名成績相同，另加試一題，依據加試成績由高分到低分順序確定體檢對象。遞補人員的確定照此規(guī)定執(zhí)行。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和規(guī)程執(zhí)行，在三級甲等以上綜合醫(yī)院進行，費用自理。體檢合格者列為考察對象?？疾斓闹饕獌热轂閿M引進人員的政治表現、遵紀守法、道德品質、工作實績（學業(yè)成績）以及遵守國家法律法規(guī)等情況，同時對報考者進行資格復審。體檢、考察出現缺額，按成績從高分到低分依次等額遞補，遞補不超過兩次。
（五）公示
引進過程每個環(huán)節(jié)的結果都在宣城市人社局網（www.xcrs.gov.cn）、宣城職業(yè)技術學院網站（http://www.xcvtc.edu.cn）公示3個工作日，其中考核合格擬引進人員公示7個工作日。
（六）審批
對考察合格的人員，并經公示無異議或反映的問題經核實不影響引進的，經學院黨委研究后按規(guī)定辦理報批、聘用等相關手續(xù)。
五、監(jiān)督和聯系方式
監(jiān)督電話：0563-3023714
咨詢電話：0563-3395016
傳真：0563-3023305
電子郵箱：xczyrs@126.com
學院網址：http://www.xcvtc.edu.cn
學院地址：宣城市薰化路698號
六、本方案未盡事宜由宣城職業(yè)技術學院負責解釋。
附：宣城職業(yè)技術學院2011年引進高層次人才報名資格審查表
宣城市人社局
宣城職業(yè)技術學院
二〇一一年十二月五日