11年河南省事業(yè)單位招聘：河南省周口市市直單位公益性崗位招聘公告
根據(jù)周口市人民政府《關(guān)于進(jìn)一步做好“4050”等困難人員就業(yè)工作的意見》(周政[2010]5號)文件精神，經(jīng)市政府批準(zhǔn)，決定購買公益性崗位191個(gè)，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘原則
1、思想進(jìn)步，堅(jiān)持黨的路線、方針、政策，擁護(hù)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法、無不良嗜好者。
2、具有符合職位要求的文化程度和工作能力，身體能勝任工作者。
3、招聘工作按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則進(jìn)行，面向社會(huì)公開招聘。
4、嚴(yán)格按照《招聘簡章》規(guī)定的條件進(jìn)行資格審查，嚴(yán)禁擅自放寬條件和標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)決杜絕徇私情弄虛作假等不良現(xiàn)象的發(fā)生。
5、招聘采取培訓(xùn)與考試相結(jié)合的方法。
二、招聘單位及人數(shù)
1、周口市文化藝術(shù)中心45人（保潔、保綠、保安）；
2、周口市體育中心45人（保潔、保綠、保安）；
3、周口市廣播電視演播中心35人（保潔、保綠、保安）；
4、周口市幼兒師范學(xué)校20人（保潔、保綠、保安、公寓管理）；
5、周口市駐鄭辦事處28人（保潔、保綠、保安、打字員）；
6、周口市社會(huì)工作協(xié)會(huì)2人（義工）；
7、周口市政府機(jī)關(guān)后勤服務(wù)中心16人（保潔、保綠、保安）；
三、招聘范圍和條件
（一）具有周口市區(qū)戶口、在法定勞動(dòng)年齡內(nèi)，有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望，符合下列條件之一的人員：
1、持《就業(yè)失業(yè)登記證》的下崗失業(yè)人員中的“4050”人員；
2、城鎮(zhèn)“零就業(yè)家庭”人員；
3、家庭經(jīng)濟(jì)困難的高校畢業(yè)生；
4、處于失業(yè)狀態(tài)持有《殘疾人證》有就業(yè)能力且有就業(yè)愿望的殘疾人；
5、單親撫養(yǎng)未成年子女者；
6、縣級以上（含縣級）勞動(dòng)模范；
7、軍人配偶、烈屬；
8、城鎮(zhèn)復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)退役軍人；
（二）個(gè)人材料不得造假，如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假者，經(jīng)核實(shí)后取消其報(bào)名資格。
四、下列人員不予報(bào)名
1、有違法犯罪嫌疑正在被政法機(jī)關(guān)偵查控制或涉案被紀(jì)檢監(jiān)察、司法機(jī)關(guān)立案審查的。
2、參加邪教和其他非法組織，或者帶有黑社會(huì)性質(zhì)組織的。
3、已被聘用的公益性崗位人員。
4、已享受小額擔(dān)保貸款、靈活就業(yè)人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、稅費(fèi)減免等其他優(yōu)惠政策者。
五、報(bào)名方法
1、報(bào)名人員持本人身份證、戶口本、《就業(yè)失業(yè)登記證》原件及復(fù)印件三份，近期一寸免冠照片六張。
2、就業(yè)困難人員持各困難類別證明材料原件及復(fù)印件三份。
3、報(bào)名時(shí)須留準(zhǔn)確聯(lián)系方式，以便及時(shí)通知有關(guān)招聘事宜，報(bào)名材料復(fù)印件概不退還。
4、參加報(bào)名人員需填寫《求職登記表》、《周口市城鎮(zhèn)“4050”就業(yè)困難人員情況登記表》、《周口市城鎮(zhèn)“4050”就業(yè)困難人員就業(yè)登記表》、《下崗失業(yè)人員培訓(xùn)表》。
六、報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)
1、報(bào)名時(shí)間：2011年 8 月 12 日。
2、報(bào)名地點(diǎn)：市人力資源市場（漢陽路與七一路交叉口，市政府行政服務(wù)大廳）
七、培訓(xùn)、考試
1、報(bào)名人員需參加培訓(xùn)，然后進(jìn)行考核擇優(yōu)錄取。
2、考核分?jǐn)?shù)根據(jù)各單位招聘崗位人數(shù)，從高分到低分確定擬聘用人員，并進(jìn)行公示。公示三天，公示結(jié)束對反映有嚴(yán)重問題及出現(xiàn)不予報(bào)考情況的并查有實(shí)據(jù)的不予聘用。
3、對反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)又難以查實(shí)的暫緩聘用，所聘崗位予以遞補(bǔ)。
4、培訓(xùn)時(shí)間：2011年8月16日。
5、培訓(xùn)地點(diǎn)：按培訓(xùn)通知單地址報(bào)名培訓(xùn)
6、培訓(xùn)方式：采取全日制方式培訓(xùn)
7、培訓(xùn)內(nèi)容：就業(yè)再就業(yè)政策、法律法規(guī)以及業(yè)務(wù)知識(shí)
8、考試時(shí)間：2011年8月18日下午。
八、聘用期限
1、按照政策規(guī)定除對距法定年齡不足五年的就業(yè)困難人員可延長至退休外，其余人員長不超過三年。
2、合同一年一簽，三年合同期滿后不再給予崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，用工單位如果繼續(xù)使用公益性崗位從業(yè)人員，崗位從業(yè)人員待遇應(yīng)不低于之前相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)，由用工單位自行解決。
九、管理規(guī)定
凡經(jīng)錄用的人員，必須與用人單位簽訂勞動(dòng)用工合同，由用人單位制定具體考核方案，嚴(yán)格依法按章管理。對不認(rèn)真負(fù)責(zé)、不履行職責(zé)，違反用工管理規(guī)定或者有其它違法行為的人員，用人單位有權(quán)解除勞動(dòng)用工合同，并報(bào)就業(yè)促進(jìn)辦公室備案。
十、崗位補(bǔ)貼及社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼
（一）崗位補(bǔ)貼：公益性崗位補(bǔ)貼執(zhí)行市區(qū)低工資標(biāo)準(zhǔn)。
（二）社保補(bǔ)貼：享受基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)三項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，其中個(gè)人繳費(fèi)部分由本人承擔(dān)。
十一、紀(jì)律要求
（一）招聘工作實(shí)行信息公開，過程公開，結(jié)果公開，主動(dòng)接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督，認(rèn)真受理群眾的申訴、檢舉和控告，并按管理權(quán)限進(jìn)行調(diào)查處理。
（二）考核過程對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格；對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
1、應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；
2、應(yīng)聘人員在考試過程中違反紀(jì)律和作弊的；
3、工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試過程中參與作弊的；
4、工作人員泄露考試題目的；
5、其他違反法律法規(guī)的；
十二、本次招聘工作由市就業(yè)促進(jìn)辦公室組織實(shí)施。本《簡章》由市就業(yè)促進(jìn)辦公室負(fù)責(zé)解釋
以上情況接受社會(huì)監(jiān)督。公益性崗位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組向社會(huì)公布招聘咨詢和監(jiān)督電話。
招聘監(jiān)督電話：8268126 （市人社局紀(jì)檢監(jiān)察室）
招聘咨詢電話：8281862 （市就業(yè)促進(jìn)辦公室公共就業(yè)服務(wù)科）
周口市就業(yè)促進(jìn)辦公室
二O一一年八月十日
根據(jù)周口市人民政府《關(guān)于進(jìn)一步做好“4050”等困難人員就業(yè)工作的意見》(周政[2010]5號)文件精神，經(jīng)市政府批準(zhǔn)，決定購買公益性崗位191個(gè)，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘原則
1、思想進(jìn)步，堅(jiān)持黨的路線、方針、政策，擁護(hù)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法、無不良嗜好者。
2、具有符合職位要求的文化程度和工作能力，身體能勝任工作者。
3、招聘工作按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則進(jìn)行，面向社會(huì)公開招聘。
4、嚴(yán)格按照《招聘簡章》規(guī)定的條件進(jìn)行資格審查，嚴(yán)禁擅自放寬條件和標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)決杜絕徇私情弄虛作假等不良現(xiàn)象的發(fā)生。
5、招聘采取培訓(xùn)與考試相結(jié)合的方法。
二、招聘單位及人數(shù)
1、周口市文化藝術(shù)中心45人（保潔、保綠、保安）；
2、周口市體育中心45人（保潔、保綠、保安）；
3、周口市廣播電視演播中心35人（保潔、保綠、保安）；
4、周口市幼兒師范學(xué)校20人（保潔、保綠、保安、公寓管理）；
5、周口市駐鄭辦事處28人（保潔、保綠、保安、打字員）；
6、周口市社會(huì)工作協(xié)會(huì)2人（義工）；
7、周口市政府機(jī)關(guān)后勤服務(wù)中心16人（保潔、保綠、保安）；
三、招聘范圍和條件
（一）具有周口市區(qū)戶口、在法定勞動(dòng)年齡內(nèi)，有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望，符合下列條件之一的人員：
1、持《就業(yè)失業(yè)登記證》的下崗失業(yè)人員中的“4050”人員；
2、城鎮(zhèn)“零就業(yè)家庭”人員；
3、家庭經(jīng)濟(jì)困難的高校畢業(yè)生；
4、處于失業(yè)狀態(tài)持有《殘疾人證》有就業(yè)能力且有就業(yè)愿望的殘疾人；
5、單親撫養(yǎng)未成年子女者；
6、縣級以上（含縣級）勞動(dòng)模范；
7、軍人配偶、烈屬；
8、城鎮(zhèn)復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)退役軍人；
（二）個(gè)人材料不得造假，如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假者，經(jīng)核實(shí)后取消其報(bào)名資格。
四、下列人員不予報(bào)名
1、有違法犯罪嫌疑正在被政法機(jī)關(guān)偵查控制或涉案被紀(jì)檢監(jiān)察、司法機(jī)關(guān)立案審查的。
2、參加邪教和其他非法組織，或者帶有黑社會(huì)性質(zhì)組織的。
3、已被聘用的公益性崗位人員。
4、已享受小額擔(dān)保貸款、靈活就業(yè)人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、稅費(fèi)減免等其他優(yōu)惠政策者。
五、報(bào)名方法
1、報(bào)名人員持本人身份證、戶口本、《就業(yè)失業(yè)登記證》原件及復(fù)印件三份，近期一寸免冠照片六張。
2、就業(yè)困難人員持各困難類別證明材料原件及復(fù)印件三份。
3、報(bào)名時(shí)須留準(zhǔn)確聯(lián)系方式，以便及時(shí)通知有關(guān)招聘事宜，報(bào)名材料復(fù)印件概不退還。
4、參加報(bào)名人員需填寫《求職登記表》、《周口市城鎮(zhèn)“4050”就業(yè)困難人員情況登記表》、《周口市城鎮(zhèn)“4050”就業(yè)困難人員就業(yè)登記表》、《下崗失業(yè)人員培訓(xùn)表》。
六、報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)
1、報(bào)名時(shí)間：2011年 8 月 12 日。
2、報(bào)名地點(diǎn)：市人力資源市場（漢陽路與七一路交叉口，市政府行政服務(wù)大廳）
七、培訓(xùn)、考試
1、報(bào)名人員需參加培訓(xùn)，然后進(jìn)行考核擇優(yōu)錄取。
2、考核分?jǐn)?shù)根據(jù)各單位招聘崗位人數(shù)，從高分到低分確定擬聘用人員，并進(jìn)行公示。公示三天，公示結(jié)束對反映有嚴(yán)重問題及出現(xiàn)不予報(bào)考情況的并查有實(shí)據(jù)的不予聘用。
3、對反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)又難以查實(shí)的暫緩聘用，所聘崗位予以遞補(bǔ)。
4、培訓(xùn)時(shí)間：2011年8月16日。
5、培訓(xùn)地點(diǎn)：按培訓(xùn)通知單地址報(bào)名培訓(xùn)
6、培訓(xùn)方式：采取全日制方式培訓(xùn)
7、培訓(xùn)內(nèi)容：就業(yè)再就業(yè)政策、法律法規(guī)以及業(yè)務(wù)知識(shí)
8、考試時(shí)間：2011年8月18日下午。
八、聘用期限
1、按照政策規(guī)定除對距法定年齡不足五年的就業(yè)困難人員可延長至退休外，其余人員長不超過三年。
2、合同一年一簽，三年合同期滿后不再給予崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，用工單位如果繼續(xù)使用公益性崗位從業(yè)人員，崗位從業(yè)人員待遇應(yīng)不低于之前相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)，由用工單位自行解決。
九、管理規(guī)定
凡經(jīng)錄用的人員，必須與用人單位簽訂勞動(dòng)用工合同，由用人單位制定具體考核方案，嚴(yán)格依法按章管理。對不認(rèn)真負(fù)責(zé)、不履行職責(zé)，違反用工管理規(guī)定或者有其它違法行為的人員，用人單位有權(quán)解除勞動(dòng)用工合同，并報(bào)就業(yè)促進(jìn)辦公室備案。
十、崗位補(bǔ)貼及社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼
（一）崗位補(bǔ)貼：公益性崗位補(bǔ)貼執(zhí)行市區(qū)低工資標(biāo)準(zhǔn)。
（二）社保補(bǔ)貼：享受基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)三項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，其中個(gè)人繳費(fèi)部分由本人承擔(dān)。
十一、紀(jì)律要求
（一）招聘工作實(shí)行信息公開，過程公開，結(jié)果公開，主動(dòng)接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督，認(rèn)真受理群眾的申訴、檢舉和控告，并按管理權(quán)限進(jìn)行調(diào)查處理。
（二）考核過程對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格；對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
1、應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；
2、應(yīng)聘人員在考試過程中違反紀(jì)律和作弊的；
3、工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試過程中參與作弊的；
4、工作人員泄露考試題目的；
5、其他違反法律法規(guī)的；
十二、本次招聘工作由市就業(yè)促進(jìn)辦公室組織實(shí)施。本《簡章》由市就業(yè)促進(jìn)辦公室負(fù)責(zé)解釋
以上情況接受社會(huì)監(jiān)督。公益性崗位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組向社會(huì)公布招聘咨詢和監(jiān)督電話。
招聘監(jiān)督電話：8268126 （市人社局紀(jì)檢監(jiān)察室）
招聘咨詢電話：8281862 （市就業(yè)促進(jìn)辦公室公共就業(yè)服務(wù)科）
周口市就業(yè)促進(jìn)辦公室
二O一一年八月十日