河南省事業(yè)單位招聘：河南省扶溝縣2011年公開(kāi)招聘事業(yè)單位人員公告
為加強(qiáng)我縣人才隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步提高事業(yè)單位整體素質(zhì)，經(jīng)縣委、縣政府研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)招聘18名事業(yè)單位工作人員。根據(jù)周人〔2008〕11號(hào)文件精神，結(jié)合我縣實(shí)際，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘范圍、對(duì)象
符合招聘報(bào)名條件和崗位要求的全日制普通高校畢業(yè)生。
二、招聘條件
（一）符合以下條件的人員方可報(bào)名
1、擁護(hù)黨的基本路線(xiàn)和方針政策，具有良好的政治素質(zhì)和道德素質(zhì)。
2、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，能勝任招聘崗位工作。
3、熱愛(ài)本職工作，具有刻苦耐勞精神和一定的組織協(xié)調(diào)能力。
4、遵紀(jì)守法、具有較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念。
5、容貌端正，氣質(zhì)較好，普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)，聲音宏亮，吐字清晰，語(yǔ)言流暢（講解員身高男1.70米以上，女1.60米以上，有普通話(huà)證書(shū)者同等條件下優(yōu)先聘用）。
（二）有下列條件之一者不能報(bào)考：
1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;
2、曾被開(kāi)除公職的；
3、近三年公務(wù)員錄用考試和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中，因違紀(jì)受過(guò)處理的；
4、違犯計(jì)劃生育政策的；
5、法律規(guī)定不得報(bào)考的。
三、招聘程序
1、發(fā)布信息。本次招聘的原則、范圍、對(duì)象、崗位、條件、名額等均通過(guò)新聞媒體、人事人才網(wǎng)、扶溝縣政務(wù)網(wǎng)等多種形式向社會(huì)公布。
2、公開(kāi)報(bào)名。報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名進(jìn)行，不收取報(bào)名、考試費(fèi)用。
（1）報(bào)名時(shí)間：2011年8月2日至8月11日，每天上午8：30—11：30，下午1５：00—17：３0，逾期不再受理。
（2）報(bào)名地點(diǎn)：公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室（縣政府三樓人力資源和社會(huì)保障局辦公室）。
（3）報(bào)名方法：報(bào)考人員報(bào)名時(shí)需持本人有效身份證、畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證、學(xué)位證（在職人員必須有單位同意報(bào)考的證明）等相關(guān)證件原件及復(fù)印件各1份，交近期正面免冠同底1寸照片4張，填寫(xiě)《扶溝縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》。
3、資格審查?？h公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)組抽調(diào)業(yè)務(wù)水平高、責(zé)任心強(qiáng)的人員組成資格審查小組，對(duì)報(bào)名者的有關(guān)證件進(jìn)行認(rèn)真審查，審查合格者，發(fā)放準(zhǔn)考證。報(bào)名者所提交的個(gè)人信息資料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，凡不符合職位要求或者弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消其資格。資格審查工作貫穿本次招聘全過(guò)程。
4、考試?？荚嚪止P試和面試，筆試和面試均采取百分制。
新聞?dòng)浾呖偝煽?jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%
播音主持、講解員總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%
其余專(zhuān)業(yè)總成績(jī)＝筆試成績(jī)×70%+面試成績(jī)×30%
（1）筆試。命題范圍和科目：公共基礎(chǔ)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)。筆試按照普通高招考試要求實(shí)行閉卷考試，報(bào)名者憑本人身份證于2011年8月18日-19日到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
（2）面試（播音主持加試鏡試）。根據(jù)筆試成績(jī)，按擬招聘人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試人員名單。面試人員憑身份證和準(zhǔn)考證到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《面試通知單》。面試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)《面試通知單》。
5、體檢、考核。根據(jù)考試總成績(jī)，按擬招聘職位1：2的比例從高分到低分確定體檢人員，參加體檢人員統(tǒng)一到指定醫(yī)院參加健康檢查，體檢參照錄用公務(wù)員的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考核。
6、聘用、待遇。考核合格者，從高分到低分確定擬聘人員名單，公示7天，如無(wú)異議，辦理相關(guān)聘用手續(xù)，由用人單位與新招聘人員簽訂聘用合同，在縣人才交流中心辦理人事代理手續(xù)。新聘用人員試用期1年，試用期滿(mǎn)考核不合格者，解除聘用合同，考核合格者，列入全供事業(yè)編制，享受財(cái)政全供事業(yè)單位工資福利待遇。
7、其它。按照省市有關(guān)政策規(guī)定，參加“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿(mǎn)考核合格、參加“大學(xué)生村干部”計(jì)劃在農(nóng)村任職2年以上且每年度考核合格者，筆試原始成績(jī)加10分，符合加分條件者，需提供有關(guān)證書(shū)、證明原件和復(fù)印件。
領(lǐng)導(dǎo)組辦公室設(shè)在縣人社局，電話(huà)：0394-6221464.
附：扶溝縣2011年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃表
二〇一一年七月十九日
為加強(qiáng)我縣人才隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步提高事業(yè)單位整體素質(zhì)，經(jīng)縣委、縣政府研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)招聘18名事業(yè)單位工作人員。根據(jù)周人〔2008〕11號(hào)文件精神，結(jié)合我縣實(shí)際，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘范圍、對(duì)象
符合招聘報(bào)名條件和崗位要求的全日制普通高校畢業(yè)生。
二、招聘條件
（一）符合以下條件的人員方可報(bào)名
1、擁護(hù)黨的基本路線(xiàn)和方針政策，具有良好的政治素質(zhì)和道德素質(zhì)。
2、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，能勝任招聘崗位工作。
3、熱愛(ài)本職工作，具有刻苦耐勞精神和一定的組織協(xié)調(diào)能力。
4、遵紀(jì)守法、具有較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念。
5、容貌端正，氣質(zhì)較好，普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)，聲音宏亮，吐字清晰，語(yǔ)言流暢（講解員身高男1.70米以上，女1.60米以上，有普通話(huà)證書(shū)者同等條件下優(yōu)先聘用）。
（二）有下列條件之一者不能報(bào)考：
1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;
2、曾被開(kāi)除公職的；
3、近三年公務(wù)員錄用考試和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中，因違紀(jì)受過(guò)處理的；
4、違犯計(jì)劃生育政策的；
5、法律規(guī)定不得報(bào)考的。
三、招聘程序
1、發(fā)布信息。本次招聘的原則、范圍、對(duì)象、崗位、條件、名額等均通過(guò)新聞媒體、人事人才網(wǎng)、扶溝縣政務(wù)網(wǎng)等多種形式向社會(huì)公布。
2、公開(kāi)報(bào)名。報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名進(jìn)行，不收取報(bào)名、考試費(fèi)用。
（1）報(bào)名時(shí)間：2011年8月2日至8月11日，每天上午8：30—11：30，下午1５：00—17：３0，逾期不再受理。
（2）報(bào)名地點(diǎn)：公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室（縣政府三樓人力資源和社會(huì)保障局辦公室）。
（3）報(bào)名方法：報(bào)考人員報(bào)名時(shí)需持本人有效身份證、畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證、學(xué)位證（在職人員必須有單位同意報(bào)考的證明）等相關(guān)證件原件及復(fù)印件各1份，交近期正面免冠同底1寸照片4張，填寫(xiě)《扶溝縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》。
3、資格審查?？h公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)組抽調(diào)業(yè)務(wù)水平高、責(zé)任心強(qiáng)的人員組成資格審查小組，對(duì)報(bào)名者的有關(guān)證件進(jìn)行認(rèn)真審查，審查合格者，發(fā)放準(zhǔn)考證。報(bào)名者所提交的個(gè)人信息資料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，凡不符合職位要求或者弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消其資格。資格審查工作貫穿本次招聘全過(guò)程。
4、考試?？荚嚪止P試和面試，筆試和面試均采取百分制。
新聞?dòng)浾呖偝煽?jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%
播音主持、講解員總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%
其余專(zhuān)業(yè)總成績(jī)＝筆試成績(jī)×70%+面試成績(jī)×30%
（1）筆試。命題范圍和科目：公共基礎(chǔ)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)。筆試按照普通高招考試要求實(shí)行閉卷考試，報(bào)名者憑本人身份證于2011年8月18日-19日到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
（2）面試（播音主持加試鏡試）。根據(jù)筆試成績(jī)，按擬招聘人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試人員名單。面試人員憑身份證和準(zhǔn)考證到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《面試通知單》。面試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)《面試通知單》。
5、體檢、考核。根據(jù)考試總成績(jī)，按擬招聘職位1：2的比例從高分到低分確定體檢人員，參加體檢人員統(tǒng)一到指定醫(yī)院參加健康檢查，體檢參照錄用公務(wù)員的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考核。
6、聘用、待遇。考核合格者，從高分到低分確定擬聘人員名單，公示7天，如無(wú)異議，辦理相關(guān)聘用手續(xù)，由用人單位與新招聘人員簽訂聘用合同，在縣人才交流中心辦理人事代理手續(xù)。新聘用人員試用期1年，試用期滿(mǎn)考核不合格者，解除聘用合同，考核合格者，列入全供事業(yè)編制，享受財(cái)政全供事業(yè)單位工資福利待遇。
7、其它。按照省市有關(guān)政策規(guī)定，參加“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿(mǎn)考核合格、參加“大學(xué)生村干部”計(jì)劃在農(nóng)村任職2年以上且每年度考核合格者，筆試原始成績(jī)加10分，符合加分條件者，需提供有關(guān)證書(shū)、證明原件和復(fù)印件。
領(lǐng)導(dǎo)組辦公室設(shè)在縣人社局，電話(huà)：0394-6221464.
附：扶溝縣2011年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃表
二〇一一年七月十九日