第四節(jié) 城鄉(xiāng)規(guī)劃管理職能
1.控制職能
（1）控制的過程
（2）控制的類型
微觀控制
按控制對象的規(guī)模分：中觀控制、宏觀控制、事前控制
按管理活動的過程分：事中控制、事后控制、程序控制
按控制的方式分
實體控制
（3）控制的要求
1）依法控制
2）適事控制
3）適時控制
4）適度控制
5）客觀控制
6）彈性控制
2.協調職能
（1）協調的含義及其必要性。
（2）協調的類型
1）工作協調
2）人際關系協調
（3）協調的原則
1）目標統一原則
2）重點選擇原則
3）利益統籌原則
4）求同存異原則
5）動態(tài)協調原則
3.引導職能
1.控制職能
（1）控制的過程
（2）控制的類型
微觀控制
按控制對象的規(guī)模分：中觀控制、宏觀控制、事前控制
按管理活動的過程分：事中控制、事后控制、程序控制
按控制的方式分
實體控制
（3）控制的要求
1）依法控制
2）適事控制
3）適時控制
4）適度控制
5）客觀控制
6）彈性控制
2.協調職能
（1）協調的含義及其必要性。
（2）協調的類型
1）工作協調
2）人際關系協調
（3）協調的原則
1）目標統一原則
2）重點選擇原則
3）利益統籌原則
4）求同存異原則
5）動態(tài)協調原則
3.引導職能