為進(jìn)一步加強對違法占地違法建筑的打擊查處力度，維護(hù)法律尊嚴(yán)，規(guī)范建設(shè)管理秩序，確保城鄉(xiāng)規(guī)劃工作的順利實施和建設(shè)工程質(zhì)量安全，促進(jìn)我縣城鄉(xiāng)建設(shè)和社會經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展，擬面向社會公開招聘打擊查處違法占地違法建筑專業(yè)隊員。為確保招聘工作有序開展，特制訂本招聘簡章。
一、 招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t。
二、 招聘指標(biāo)
面向社會公開招聘打擊查處違法占地違法建筑專業(yè)隊員30名，其中，藤縣籍10名，非藤縣籍20名。
三、 招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德；
（三）身體健康，能適應(yīng)工作崗位的需要；
（四）男性，雙眼*視力4.8以上，身高168cm以上；
（五）高中（含中專）以上學(xué)歷，年齡為30周歲（1982年2月1日后出生）以下，公安院校畢業(yè)、部隊退伍、復(fù)員軍人。
四、報名和資格審查
（一）報名
1、報名方式：采用現(xiàn)場報名的方式。凡符合報考條件的應(yīng)聘者，在規(guī)定時間內(nèi)，到藤縣打擊違法占地違法建筑工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室現(xiàn)場報名。
2、報名地點：藤縣打擊違法占地違法建筑工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（藤縣水利局對面防洪堤32號商鋪，電話：0774-7287699 ）。
3、報名時間：2012年2月28日—2012年3月27日（不含節(jié)假日）上午8:00—11:30，下午3:00—5:30.
4、報名手續(xù)：應(yīng)聘者持本人身份證、戶口薄、畢業(yè)證、復(fù)退軍人退伍證和其他相關(guān)證件原件及復(fù)印件各一份、近期免冠2寸彩照2張到報名地點報名。通過資格初審后，填寫《報名登記表》一式兩份
二）資格復(fù)審
由藤縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織對報名人員逐一進(jìn)行資格復(fù)審，應(yīng)聘人員提交的應(yīng)聘材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確、有效。如果提交無效、虛假材料的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實即取消應(yīng)聘資格。
（三）開考比例
招聘崗位與報名人數(shù)的開考比例不能低于1:1.5。如同一崗位符合條件的報名人數(shù)不足1:1.5的，應(yīng)核減招聘崗位人數(shù)或取消招聘崗位。達(dá)不到規(guī)定比例需要開考的，須經(jīng)藤縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，適當(dāng)調(diào)整開考比例。確實不能開考的，招聘單位應(yīng)及時通知報考者。
五、考試
采取面試的方式進(jìn)行。
（一）面試時間
2012年4月3日上午8:30開始，時間為一天。
（二）面試地點
另行通知（通過電話或短信通知）。
（三）面試方式
采取結(jié)構(gòu)化面試、情景模擬、實際操作等多種形式進(jìn)行。面試分值滿分為100分，60分為合格。面試成績在面試結(jié)束時當(dāng)場公布。
六、 考核
招聘單位根據(jù)面試合格成績從高分到低分按1:1的比例確定考核人選?？己诵栌蓱艨谒诘嘏沙鏊鼍哂袩o違法犯罪記錄證明和戶口所在地計生部門出具計生證明。因考核不合格出現(xiàn)空缺時，可以從報考同一崗位的面試合格人員中按成績從高分到低分排序依次遞補。
七、體檢
由招聘單位根據(jù)考核結(jié)果，確定體檢人選并組織體檢，體檢費用由招聘單位負(fù)擔(dān)。
八、公示
對通過面試、考核、體檢擇優(yōu)確定的擬聘人員實行公示制度。在用人單位內(nèi)進(jìn)行公示，公示時間為7天，經(jīng)公示無異議后，辦理聘用手續(xù)。
九、人員聘用
經(jīng)公示無異議的應(yīng)聘人員，與藤縣城建管理監(jiān)察大隊簽訂勞動合同，由藤縣打擊違法占地違法建筑工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)按打擊查處違法占地違法建筑專業(yè)隊員管理規(guī)定進(jìn)行管理。合同可約定試用期，試用期最長不超過3個月，試用期工資按每人每月1200元發(fā)放，試用期滿后正式聘用的工資按每人每月1500元發(fā)放。單位統(tǒng)一安排住宿并負(fù)責(zé)繳納單位負(fù)擔(dān)部分的社會保險（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五項），屬個人繳納部分由個人承擔(dān)。服裝及防爆裝備按規(guī)定配備，實行半軍事化管理。辭職或解除勞動合同后，按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十、 組織領(lǐng)導(dǎo)
招聘單位要嚴(yán)格按照規(guī)定的資格條件和工作程序，規(guī)范操作，面向社會公開，增強工作的透明度，自覺接受社會各界和廣大人民群眾的監(jiān)督。藤縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組要切實加強對招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，形成合力。要堅持原則，照章辦事，嚴(yán)格程序，自覺抵制不正之風(fēng)。如發(fā)現(xiàn)有違規(guī)或弄虛作假行為，要立即予以糾正，并視情節(jié)輕重對有關(guān)人員依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，確保招聘工作順利進(jìn)行。
一、 招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t。
二、 招聘指標(biāo)
面向社會公開招聘打擊查處違法占地違法建筑專業(yè)隊員30名，其中，藤縣籍10名，非藤縣籍20名。
三、 招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德；
（三）身體健康，能適應(yīng)工作崗位的需要；
（四）男性，雙眼*視力4.8以上，身高168cm以上；
（五）高中（含中專）以上學(xué)歷，年齡為30周歲（1982年2月1日后出生）以下，公安院校畢業(yè)、部隊退伍、復(fù)員軍人。
四、報名和資格審查
（一）報名
1、報名方式：采用現(xiàn)場報名的方式。凡符合報考條件的應(yīng)聘者，在規(guī)定時間內(nèi)，到藤縣打擊違法占地違法建筑工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室現(xiàn)場報名。
2、報名地點：藤縣打擊違法占地違法建筑工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（藤縣水利局對面防洪堤32號商鋪，電話：0774-7287699 ）。
3、報名時間：2012年2月28日—2012年3月27日（不含節(jié)假日）上午8:00—11:30，下午3:00—5:30.
4、報名手續(xù)：應(yīng)聘者持本人身份證、戶口薄、畢業(yè)證、復(fù)退軍人退伍證和其他相關(guān)證件原件及復(fù)印件各一份、近期免冠2寸彩照2張到報名地點報名。通過資格初審后，填寫《報名登記表》一式兩份
二）資格復(fù)審
由藤縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織對報名人員逐一進(jìn)行資格復(fù)審，應(yīng)聘人員提交的應(yīng)聘材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確、有效。如果提交無效、虛假材料的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實即取消應(yīng)聘資格。
（三）開考比例
招聘崗位與報名人數(shù)的開考比例不能低于1:1.5。如同一崗位符合條件的報名人數(shù)不足1:1.5的，應(yīng)核減招聘崗位人數(shù)或取消招聘崗位。達(dá)不到規(guī)定比例需要開考的，須經(jīng)藤縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，適當(dāng)調(diào)整開考比例。確實不能開考的，招聘單位應(yīng)及時通知報考者。
五、考試
采取面試的方式進(jìn)行。
（一）面試時間
2012年4月3日上午8:30開始，時間為一天。
（二）面試地點
另行通知（通過電話或短信通知）。
（三）面試方式
采取結(jié)構(gòu)化面試、情景模擬、實際操作等多種形式進(jìn)行。面試分值滿分為100分，60分為合格。面試成績在面試結(jié)束時當(dāng)場公布。
六、 考核
招聘單位根據(jù)面試合格成績從高分到低分按1:1的比例確定考核人選?？己诵栌蓱艨谒诘嘏沙鏊鼍哂袩o違法犯罪記錄證明和戶口所在地計生部門出具計生證明。因考核不合格出現(xiàn)空缺時，可以從報考同一崗位的面試合格人員中按成績從高分到低分排序依次遞補。
七、體檢
由招聘單位根據(jù)考核結(jié)果，確定體檢人選并組織體檢，體檢費用由招聘單位負(fù)擔(dān)。
八、公示
對通過面試、考核、體檢擇優(yōu)確定的擬聘人員實行公示制度。在用人單位內(nèi)進(jìn)行公示，公示時間為7天，經(jīng)公示無異議后，辦理聘用手續(xù)。
九、人員聘用
經(jīng)公示無異議的應(yīng)聘人員，與藤縣城建管理監(jiān)察大隊簽訂勞動合同，由藤縣打擊違法占地違法建筑工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)按打擊查處違法占地違法建筑專業(yè)隊員管理規(guī)定進(jìn)行管理。合同可約定試用期，試用期最長不超過3個月，試用期工資按每人每月1200元發(fā)放，試用期滿后正式聘用的工資按每人每月1500元發(fā)放。單位統(tǒng)一安排住宿并負(fù)責(zé)繳納單位負(fù)擔(dān)部分的社會保險（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五項），屬個人繳納部分由個人承擔(dān)。服裝及防爆裝備按規(guī)定配備，實行半軍事化管理。辭職或解除勞動合同后，按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十、 組織領(lǐng)導(dǎo)
招聘單位要嚴(yán)格按照規(guī)定的資格條件和工作程序，規(guī)范操作，面向社會公開，增強工作的透明度，自覺接受社會各界和廣大人民群眾的監(jiān)督。藤縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組要切實加強對招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，形成合力。要堅持原則，照章辦事，嚴(yán)格程序，自覺抵制不正之風(fēng)。如發(fā)現(xiàn)有違規(guī)或弄虛作假行為，要立即予以糾正，并視情節(jié)輕重對有關(guān)人員依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，確保招聘工作順利進(jìn)行。