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【篇一】體系工程師應聘個人簡歷
個人信息
目前所在：南海區(qū)
年齡：30
戶口所在：湖北
國籍：中國
婚姻狀況：已婚
民族：漢族
誠信徽章：未申請
身高：158cm
人才測評：未測評
體重：
我的特長：
◆求職意向
人才類型：普通求職
應聘職位：體系認證工程師/審核員
工作年限：8職稱：無職稱
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：4500～5499元希望工作地區(qū)：佛山
◆工作經(jīng)歷
廣東好幫手電子科技股份有限公司起止年月：2011-09～2013-01
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導體/集成電路
擔任職位：體系工程師
工作描述：1、負責維護和完善公司質(zhì)量環(huán)境管理體系，推動各部門完善公司程序文件及作業(yè)流程、管理制度。
2、主導公司過程審核，負責各體系審核問題點的改善和跟蹤。
3、組織第三方審核，應對及審核問題點的整改。
4、定期檢查各部門體系運作情況，確保質(zhì)量環(huán)境管理體系持續(xù)有效的運行。
5、負責ISO/IEC17025體系建立。
業(yè)績：
1、指導技術(shù)部門完成了CP、PFMEA、DFMEA等文件全面修訂；配合設(shè)備部門修訂MSA分析計劃，及指導相關(guān)部門按要求實施測量系統(tǒng)分析。
2、負責ISO/IEC17025：2005體系建立，并順利通過審核。
3、維護公司ISO9001、TS16949、ISO14001體系，并順利通過第三方監(jiān)督審核。
4、主導GMC（環(huán)球制造商）標志審核的統(tǒng)籌安排，并順利通過審核。
離職原因：個人原因
順德樂惠沖壓技研有限公司起止年月：2010-11～2011-07
公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：汽車及零配件
擔任職位：TS專員
工作描述：1、負責建立和完善公司質(zhì)量管理體系，推動各部門完善公司程序文件及作業(yè)流程，管理制度。
2、協(xié)助管理者代表制定公司各過程關(guān)鍵目標，及追蹤指標目標達成狀況。
3、主導過程、體系審核，并負責審核問題點的改善和跟蹤。
4、協(xié)助管理評審，負責管理評審決議項的跟蹤。
5、主導第三方審核的統(tǒng)籌安排，應對及審核問題點的整改。
6、主導客戶審核，及審核問題整改追蹤。
7、負責定期檢查各部門體系運作狀況，確保質(zhì)量管理體系持續(xù)有效的運行。
8、負責與相關(guān)質(zhì)量體系的外部機構(gòu)（顧問公司、認證公司）的聯(lián)絡(luò)工作。
9、監(jiān)督檢查產(chǎn)品APQP開發(fā)過程的完整性，有效性及執(zhí)行進度。
10、負責協(xié)助采購推動供應商前期及定期質(zhì)量體系審核。
11、公司年度持續(xù)改善工作的推進，追蹤，及改善結(jié)果的匯總整理。
業(yè)績：
1、梳理公司體系管理流程，完善了公司文件與記錄管理、供應商管理、APQP等程序文件，同時協(xié)理各相關(guān)部門整理整頓，完善了體系操作流程。
2、配合采購進行2家以上供應商評估，并指導、跟蹤供方整改。
3、全面梳理文管中心與公司各部門受控文件管理，并完善。
4、配合至少十家客戶現(xiàn)場審核，且公司在歐洲客戶的。供應商評價等級中由原來的AB級提升為A級。
5、2011年4月份，公司順利通過TS16949監(jiān)督審核。
6、協(xié)助公司建立各部門職員工績效考核制度、組織對行政部培訓方式改善等。
離職原因：家住南海，想回南海發(fā)展
廣東雪萊特光電科技股份有限公司起止年月：2004-06～2010-11
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：汽車及零配件
擔任職位：行政經(jīng)理
工作描述：2004年6月至2005年6月負責品質(zhì)日常管理工作，以及計量管理、質(zhì)量環(huán)境管理體系文件及記錄的受控管理等。
2005年6月至2008年3月負責主導ISO/TS16949體系推行/建立、實施工作；統(tǒng)籌及監(jiān)控ISO9001、TS16949、QC080000、ISO14001和三級計量管理體系運行，不定期組織對各部門體系執(zhí)行情況進行稽核；陪同客戶第二方審核，以及對供應商進行第二方審核。
業(yè)績：順利建立TS16949體系，并性通過審核；建立起體系日常運行維護機制，有效保持體系運行。
2008年3月至2009年10月從事品質(zhì)管理兼ISO9001、TS16949、QC080000、ISO14001體系維護工作，主要負責日常來料品質(zhì)投訴及抱怨、制程檢驗管理；組織對供應商之不良品進行審核、供應商管理；負責事業(yè)部管理體系的保持和運行工作；指導（協(xié)助）各部門管理流程的制訂和提出指導意義。
業(yè)績：在09年事業(yè)部ISO9001、ISO14001第三方審核中順利通過；建立起供應商管理機制，降低了因供應商來料不合格導致成本增加損失；多次陪同第二方審核如：法雷奧，菲亞特等。
2009年10月至2010年11月?lián)涡姓?jīng)理，負責事業(yè)部人事、行政方面事務(wù)管理，以及ISO9001、TS16949、QC080000、ISO14001體系維護；OHSAS18000體系推行；人事行政方面具體工作：建立及完善規(guī)章制度，檢查員工行為，及督促規(guī)章制度的執(zhí)行；招聘和選拔公司員工；組織實施員工績效考核、評估、核算；員工關(guān)系處理；安全生產(chǎn)管理；辦公用品的采購、管理與發(fā)放；硬件設(shè)施和公共財產(chǎn)的采購、管理、維護。
業(yè)績：順利通過ISO9000及ISO14001體系換證審核，成功組織150家以上客戶聯(lián)誼會，完善事業(yè)部行政制度及員工福利考核制度等；
離職原因：個人發(fā)展
◆志愿者經(jīng)歷
◆教育背景
畢業(yè)院校：廣東外語外貿(mào)大學
高學歷：本科獲得學位：畢業(yè)日期：2014-01
專業(yè)一：商務(wù)英語專業(yè)二：
起始年月終止年月學校（機構(gòu)）所學專業(yè)獲得證書證書編號
2005-112005-11廣東協(xié)檢認證培訓咨詢中心無ISO14001：2004
2009-032009-03康達信無ISO9000：2008內(nèi)審員證
2009-072009-07冠智達無IECQ080000：2005
2010-042010-04天祥無ISO/TS16949：2009內(nèi)審員證
◆語言能力
外語：英語一般粵語水平：較差
其它外語能力：
國語水平：一般
◆工作能力及其他專長
1、8年以上汽車零部件制造行業(yè)質(zhì)量環(huán)境管理體系工作經(jīng)驗。
2、熟悉人事、行政運作流程。
3、具有扎實的ISO9001、ISO/TS16949、ISO14001、QC080000質(zhì)量環(huán)境管理體系內(nèi)審員功底；2年品質(zhì)管理工作經(jīng)驗。
4、具備良好質(zhì)量體系運行的組織、協(xié)調(diào)和監(jiān)控能力；善于處理人際關(guān)系，具有一定的親和力，有效的溝通能力，責任心、執(zhí)行能力強，能承擔一定的工作壓力。
◆個人自我評價
1、具備1年以上人事、行政管理經(jīng)驗，熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓等規(guī)定和流程。
2、能夠起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；能監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系，提出激勵計劃和具體實施辦法，完善激勵機制并提出建議，負責薪酬計發(fā)管理為薪酬決策提供支持；參與公司年度預算工作。
3、能夠組織制定培訓方案、計劃，并實施，及培訓后效果評估；能參與職位管理、組織機構(gòu)設(shè)置，組織編寫、審核各部門崗位說明書。
4、有品質(zhì)管理經(jīng)驗，供應商現(xiàn)場審核工作經(jīng)驗；能組織對第一、二、三方審核所開出不合格項目采取糾正措施。
5、具有扎實的質(zhì)量管理體系內(nèi)審員功底；具備ISO/TS16949體系推行經(jīng)驗；有ISO/TS16949、ISO9001、ISO14001、QC080000內(nèi)審員資格證，熟悉TS16949五大手冊（SPC、APQP、FMEA、MSA、PPAP），能夠建立、實施、保持公司ISO9001、ISO/TS16949質(zhì)量管理體系，了解ISO/IEC17025：2005檢測和校準實驗室認可準則、OHSAS18001職業(yè)健康安全管理體系。
【篇二】體系工程師應聘個人簡歷
個人信息
性別：男
婚姻狀況：已婚
民族：漢族
戶籍：廣東-惠州
年齡：34
現(xiàn)所在地：廣東-惠州
身高：173cm
希望地區(qū)：廣東-惠州、廣東-東莞、廣東-深圳
希望崗位：工業(yè)/工廠類-項目工程師
工業(yè)/工廠類-新產(chǎn)品導入工程師
工業(yè)/工廠類-工程資料制作工程師
工業(yè)/工廠類-RD/研發(fā)工程師
工業(yè)/工廠類-PE/體系工程師
尋求職位：工程管理、工程師、體系工程師
待遇要求：可面議要求提供住宿
快到崗：隨時到崗
教育經(jīng)歷
1996-05～2001-10江西師大計算機及其應用大專
1993-09～1997-07江西吉安地區(qū)工業(yè)學校機電一體化中專
工作經(jīng)驗至今5年5月工作經(jīng)驗，曾在3家公司工作
**公司（2009-05～至今）
公司性質(zhì)：私營企業(yè)行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具
擔任職位：體育用品項目主管崗位類別：產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)理/主管
工作描述：從籌備上體育用品新項目事開始，到建立健全體育用品新項目生產(chǎn)，品質(zhì)，工程，采購各部門工作；溝通協(xié)調(diào)處理好各部門及供應商，客人各方面關(guān)系。
**公司（2006-02～2009-03）
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具
擔任職位：工程部設(shè)計組長崗位類別：產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)理/主管
工作描述：生產(chǎn)室內(nèi)木制體育玩具用品，桌球機，足球機，乒乓球臺等，產(chǎn)品全部外銷）任產(chǎn)品組組長，負責產(chǎn)品樣辦設(shè)計、成本核算分析、產(chǎn)品圖紙設(shè)計BOM以及產(chǎn)品生產(chǎn)異常處理改善，與供應商，客戶及各部門的溝通協(xié)調(diào)等全部業(yè)務(wù)過程。
**公司（2003-12～2005-12）
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：計算機硬件
擔任職位：工程師崗位類別：
工作描述：欣瑞聯(lián)電子（深圳）公司（生產(chǎn)散熱風扇）任工程師，負責產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計及改良
**公司（2002-03～2003-12）
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：計算機硬件
擔任職位：崗位類別：PE/產(chǎn)品工程師
工作描述：福立網(wǎng)電子（深圳）公司（生產(chǎn)電腦周邊電子元件-網(wǎng)絡(luò)連接器）從基層的機修技術(shù)員晉升為助理工程師，負責公司自動機器，設(shè)備，治具等的設(shè)計改良，維修等工作。
技能專長
專業(yè)職稱：
計算機水平：中級
計算機詳細技能：會辦公軟件，熟練使用AutoCAD，PROE，AI，PH0TOSHOP，等軟件進行二維平面零件圖及三維效果設(shè)計，裝配步驟圖繪制等。
技能專長：熟悉ISO品質(zhì)體系及工程圖紙資料檔案制定審核管理；有豐富的木制室內(nèi)玩具如桌球，乒乓球臺，家具等行業(yè)工作經(jīng)驗，熟產(chǎn)品開發(fā)設(shè)計，成本，組裝說明書，產(chǎn)品包裝設(shè)計，產(chǎn)品出口裝柜全部業(yè)務(wù)過程，能獨立完成產(chǎn)品打樣，成本預算，控制與報價，與客戶溝通接訂單直到出產(chǎn)品生產(chǎn)零件圖，包裝設(shè)計，等全過程，熟悉玩具行業(yè)出口Costco，SERAS，Wal-Mart，SAM'S等公司產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)設(shè)計及品質(zhì)要求，有豐富的塑膠木制品組合玩具的產(chǎn)品設(shè)計經(jīng)驗；對塑膠零件模具有一定的經(jīng)驗，熟新開發(fā)模具的開模試模改模的全過程；了解氣動/液壓原理，一般電氣知識/電氣原理/自動控制原理，能獨立設(shè)計改良氣動自動裝配設(shè)備，有自行開發(fā)/設(shè)計設(shè)備改良，設(shè)備仿造能力。
語言能力
普通話：流利粵語：一般
英語水平：英語專業(yè)
英語：一般
求職意向
發(fā)展方向：希望在新公司通過實踐操作和鍛煉不斷提高自身的設(shè)計開發(fā)能力，進一步提升適應新工作新環(huán)境能力以及溝通協(xié)調(diào)能力，組織管理能力，努力成為既具備扎實的專業(yè)理論知識又具有豐富實戰(zhàn)經(jīng)驗的全面性工程技術(shù)管理型人才，能夠在公司領(lǐng)導支持下，以團隊工作精神融入到公司的大家庭，為公司創(chuàng)造實際的經(jīng)濟效益盡自己大的努力，同時在職業(yè)道路上不斷成長與進步。
其他要求：
自身情況
自我評價：本人為人誠實、對工作認真負責、有進取上進心，接受新事物及新知識的學習適應能力強，能承受一定的工作壓力！有較豐富的木制玩具，散熱風扇，電腦連接器等行業(yè)工作經(jīng)驗，有較豐富的溝通協(xié)調(diào)管理，有團隊工作精神，在工作過的每個公司都得到客戶，供應商，領(lǐng)導及同事的一致好評。
【篇一】體系工程師應聘個人簡歷
個人信息
目前所在：南海區(qū)
年齡：30
戶口所在：湖北
國籍：中國
婚姻狀況：已婚
民族：漢族
誠信徽章：未申請
身高：158cm
人才測評：未測評
體重：
我的特長：
◆求職意向
人才類型：普通求職
應聘職位：體系認證工程師/審核員
工作年限：8職稱：無職稱
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：4500～5499元希望工作地區(qū)：佛山
◆工作經(jīng)歷
廣東好幫手電子科技股份有限公司起止年月：2011-09～2013-01
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導體/集成電路
擔任職位：體系工程師
工作描述：1、負責維護和完善公司質(zhì)量環(huán)境管理體系，推動各部門完善公司程序文件及作業(yè)流程、管理制度。
2、主導公司過程審核，負責各體系審核問題點的改善和跟蹤。
3、組織第三方審核，應對及審核問題點的整改。
4、定期檢查各部門體系運作情況，確保質(zhì)量環(huán)境管理體系持續(xù)有效的運行。
5、負責ISO/IEC17025體系建立。
業(yè)績：
1、指導技術(shù)部門完成了CP、PFMEA、DFMEA等文件全面修訂；配合設(shè)備部門修訂MSA分析計劃，及指導相關(guān)部門按要求實施測量系統(tǒng)分析。
2、負責ISO/IEC17025：2005體系建立，并順利通過審核。
3、維護公司ISO9001、TS16949、ISO14001體系，并順利通過第三方監(jiān)督審核。
4、主導GMC（環(huán)球制造商）標志審核的統(tǒng)籌安排，并順利通過審核。
離職原因：個人原因
順德樂惠沖壓技研有限公司起止年月：2010-11～2011-07
公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：汽車及零配件
擔任職位：TS專員
工作描述：1、負責建立和完善公司質(zhì)量管理體系，推動各部門完善公司程序文件及作業(yè)流程，管理制度。
2、協(xié)助管理者代表制定公司各過程關(guān)鍵目標，及追蹤指標目標達成狀況。
3、主導過程、體系審核，并負責審核問題點的改善和跟蹤。
4、協(xié)助管理評審，負責管理評審決議項的跟蹤。
5、主導第三方審核的統(tǒng)籌安排，應對及審核問題點的整改。
6、主導客戶審核，及審核問題整改追蹤。
7、負責定期檢查各部門體系運作狀況，確保質(zhì)量管理體系持續(xù)有效的運行。
8、負責與相關(guān)質(zhì)量體系的外部機構(gòu)（顧問公司、認證公司）的聯(lián)絡(luò)工作。
9、監(jiān)督檢查產(chǎn)品APQP開發(fā)過程的完整性，有效性及執(zhí)行進度。
10、負責協(xié)助采購推動供應商前期及定期質(zhì)量體系審核。
11、公司年度持續(xù)改善工作的推進，追蹤，及改善結(jié)果的匯總整理。
業(yè)績：
1、梳理公司體系管理流程，完善了公司文件與記錄管理、供應商管理、APQP等程序文件，同時協(xié)理各相關(guān)部門整理整頓，完善了體系操作流程。
2、配合采購進行2家以上供應商評估，并指導、跟蹤供方整改。
3、全面梳理文管中心與公司各部門受控文件管理，并完善。
4、配合至少十家客戶現(xiàn)場審核，且公司在歐洲客戶的。供應商評價等級中由原來的AB級提升為A級。
5、2011年4月份，公司順利通過TS16949監(jiān)督審核。
6、協(xié)助公司建立各部門職員工績效考核制度、組織對行政部培訓方式改善等。
離職原因：家住南海，想回南海發(fā)展
廣東雪萊特光電科技股份有限公司起止年月：2004-06～2010-11
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：汽車及零配件
擔任職位：行政經(jīng)理
工作描述：2004年6月至2005年6月負責品質(zhì)日常管理工作，以及計量管理、質(zhì)量環(huán)境管理體系文件及記錄的受控管理等。
2005年6月至2008年3月負責主導ISO/TS16949體系推行/建立、實施工作；統(tǒng)籌及監(jiān)控ISO9001、TS16949、QC080000、ISO14001和三級計量管理體系運行，不定期組織對各部門體系執(zhí)行情況進行稽核；陪同客戶第二方審核，以及對供應商進行第二方審核。
業(yè)績：順利建立TS16949體系，并性通過審核；建立起體系日常運行維護機制，有效保持體系運行。
2008年3月至2009年10月從事品質(zhì)管理兼ISO9001、TS16949、QC080000、ISO14001體系維護工作，主要負責日常來料品質(zhì)投訴及抱怨、制程檢驗管理；組織對供應商之不良品進行審核、供應商管理；負責事業(yè)部管理體系的保持和運行工作；指導（協(xié)助）各部門管理流程的制訂和提出指導意義。
業(yè)績：在09年事業(yè)部ISO9001、ISO14001第三方審核中順利通過；建立起供應商管理機制，降低了因供應商來料不合格導致成本增加損失；多次陪同第二方審核如：法雷奧，菲亞特等。
2009年10月至2010年11月?lián)涡姓?jīng)理，負責事業(yè)部人事、行政方面事務(wù)管理，以及ISO9001、TS16949、QC080000、ISO14001體系維護；OHSAS18000體系推行；人事行政方面具體工作：建立及完善規(guī)章制度，檢查員工行為，及督促規(guī)章制度的執(zhí)行；招聘和選拔公司員工；組織實施員工績效考核、評估、核算；員工關(guān)系處理；安全生產(chǎn)管理；辦公用品的采購、管理與發(fā)放；硬件設(shè)施和公共財產(chǎn)的采購、管理、維護。
業(yè)績：順利通過ISO9000及ISO14001體系換證審核，成功組織150家以上客戶聯(lián)誼會，完善事業(yè)部行政制度及員工福利考核制度等；
離職原因：個人發(fā)展
◆志愿者經(jīng)歷
◆教育背景
畢業(yè)院校：廣東外語外貿(mào)大學
高學歷：本科獲得學位：畢業(yè)日期：2014-01
專業(yè)一：商務(wù)英語專業(yè)二：
起始年月終止年月學校（機構(gòu)）所學專業(yè)獲得證書證書編號
2005-112005-11廣東協(xié)檢認證培訓咨詢中心無ISO14001：2004
2009-032009-03康達信無ISO9000：2008內(nèi)審員證
2009-072009-07冠智達無IECQ080000：2005
2010-042010-04天祥無ISO/TS16949：2009內(nèi)審員證
◆語言能力
外語：英語一般粵語水平：較差
其它外語能力：
國語水平：一般
◆工作能力及其他專長
1、8年以上汽車零部件制造行業(yè)質(zhì)量環(huán)境管理體系工作經(jīng)驗。
2、熟悉人事、行政運作流程。
3、具有扎實的ISO9001、ISO/TS16949、ISO14001、QC080000質(zhì)量環(huán)境管理體系內(nèi)審員功底；2年品質(zhì)管理工作經(jīng)驗。
4、具備良好質(zhì)量體系運行的組織、協(xié)調(diào)和監(jiān)控能力；善于處理人際關(guān)系，具有一定的親和力，有效的溝通能力，責任心、執(zhí)行能力強，能承擔一定的工作壓力。
◆個人自我評價
1、具備1年以上人事、行政管理經(jīng)驗，熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓等規(guī)定和流程。
2、能夠起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；能監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系，提出激勵計劃和具體實施辦法，完善激勵機制并提出建議，負責薪酬計發(fā)管理為薪酬決策提供支持；參與公司年度預算工作。
3、能夠組織制定培訓方案、計劃，并實施，及培訓后效果評估；能參與職位管理、組織機構(gòu)設(shè)置，組織編寫、審核各部門崗位說明書。
4、有品質(zhì)管理經(jīng)驗，供應商現(xiàn)場審核工作經(jīng)驗；能組織對第一、二、三方審核所開出不合格項目采取糾正措施。
5、具有扎實的質(zhì)量管理體系內(nèi)審員功底；具備ISO/TS16949體系推行經(jīng)驗；有ISO/TS16949、ISO9001、ISO14001、QC080000內(nèi)審員資格證，熟悉TS16949五大手冊（SPC、APQP、FMEA、MSA、PPAP），能夠建立、實施、保持公司ISO9001、ISO/TS16949質(zhì)量管理體系，了解ISO/IEC17025：2005檢測和校準實驗室認可準則、OHSAS18001職業(yè)健康安全管理體系。
【篇二】體系工程師應聘個人簡歷
個人信息
性別：男
婚姻狀況：已婚
民族：漢族
戶籍：廣東-惠州
年齡：34
現(xiàn)所在地：廣東-惠州
身高：173cm
希望地區(qū)：廣東-惠州、廣東-東莞、廣東-深圳
希望崗位：工業(yè)/工廠類-項目工程師
工業(yè)/工廠類-新產(chǎn)品導入工程師
工業(yè)/工廠類-工程資料制作工程師
工業(yè)/工廠類-RD/研發(fā)工程師
工業(yè)/工廠類-PE/體系工程師
尋求職位：工程管理、工程師、體系工程師
待遇要求：可面議要求提供住宿
快到崗：隨時到崗
教育經(jīng)歷
1996-05～2001-10江西師大計算機及其應用大專
1993-09～1997-07江西吉安地區(qū)工業(yè)學校機電一體化中專
工作經(jīng)驗至今5年5月工作經(jīng)驗，曾在3家公司工作
**公司（2009-05～至今）
公司性質(zhì)：私營企業(yè)行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具
擔任職位：體育用品項目主管崗位類別：產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)理/主管
工作描述：從籌備上體育用品新項目事開始，到建立健全體育用品新項目生產(chǎn)，品質(zhì)，工程，采購各部門工作；溝通協(xié)調(diào)處理好各部門及供應商，客人各方面關(guān)系。
**公司（2006-02～2009-03）
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具
擔任職位：工程部設(shè)計組長崗位類別：產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)理/主管
工作描述：生產(chǎn)室內(nèi)木制體育玩具用品，桌球機，足球機，乒乓球臺等，產(chǎn)品全部外銷）任產(chǎn)品組組長，負責產(chǎn)品樣辦設(shè)計、成本核算分析、產(chǎn)品圖紙設(shè)計BOM以及產(chǎn)品生產(chǎn)異常處理改善，與供應商，客戶及各部門的溝通協(xié)調(diào)等全部業(yè)務(wù)過程。
**公司（2003-12～2005-12）
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：計算機硬件
擔任職位：工程師崗位類別：
工作描述：欣瑞聯(lián)電子（深圳）公司（生產(chǎn)散熱風扇）任工程師，負責產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計及改良
**公司（2002-03～2003-12）
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：計算機硬件
擔任職位：崗位類別：PE/產(chǎn)品工程師
工作描述：福立網(wǎng)電子（深圳）公司（生產(chǎn)電腦周邊電子元件-網(wǎng)絡(luò)連接器）從基層的機修技術(shù)員晉升為助理工程師，負責公司自動機器，設(shè)備，治具等的設(shè)計改良，維修等工作。
技能專長
專業(yè)職稱：
計算機水平：中級
計算機詳細技能：會辦公軟件，熟練使用AutoCAD，PROE，AI，PH0TOSHOP，等軟件進行二維平面零件圖及三維效果設(shè)計，裝配步驟圖繪制等。
技能專長：熟悉ISO品質(zhì)體系及工程圖紙資料檔案制定審核管理；有豐富的木制室內(nèi)玩具如桌球，乒乓球臺，家具等行業(yè)工作經(jīng)驗，熟產(chǎn)品開發(fā)設(shè)計，成本，組裝說明書，產(chǎn)品包裝設(shè)計，產(chǎn)品出口裝柜全部業(yè)務(wù)過程，能獨立完成產(chǎn)品打樣，成本預算，控制與報價，與客戶溝通接訂單直到出產(chǎn)品生產(chǎn)零件圖，包裝設(shè)計，等全過程，熟悉玩具行業(yè)出口Costco，SERAS，Wal-Mart，SAM'S等公司產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)設(shè)計及品質(zhì)要求，有豐富的塑膠木制品組合玩具的產(chǎn)品設(shè)計經(jīng)驗；對塑膠零件模具有一定的經(jīng)驗，熟新開發(fā)模具的開模試模改模的全過程；了解氣動/液壓原理，一般電氣知識/電氣原理/自動控制原理，能獨立設(shè)計改良氣動自動裝配設(shè)備，有自行開發(fā)/設(shè)計設(shè)備改良，設(shè)備仿造能力。
語言能力
普通話：流利粵語：一般
英語水平：英語專業(yè)
英語：一般
求職意向
發(fā)展方向：希望在新公司通過實踐操作和鍛煉不斷提高自身的設(shè)計開發(fā)能力，進一步提升適應新工作新環(huán)境能力以及溝通協(xié)調(diào)能力，組織管理能力，努力成為既具備扎實的專業(yè)理論知識又具有豐富實戰(zhàn)經(jīng)驗的全面性工程技術(shù)管理型人才，能夠在公司領(lǐng)導支持下，以團隊工作精神融入到公司的大家庭，為公司創(chuàng)造實際的經(jīng)濟效益盡自己大的努力，同時在職業(yè)道路上不斷成長與進步。
其他要求：
自身情況
自我評價：本人為人誠實、對工作認真負責、有進取上進心，接受新事物及新知識的學習適應能力強，能承受一定的工作壓力！有較豐富的木制玩具，散熱風扇，電腦連接器等行業(yè)工作經(jīng)驗，有較豐富的溝通協(xié)調(diào)管理，有團隊工作精神，在工作過的每個公司都得到客戶，供應商，領(lǐng)導及同事的一致好評。