根據(jù)原國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《湖北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》（鄂人〔2003〕16號）和《宜昌市事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法》（宜人社規(guī)〔2012〕1號）等文件精神，為加快實施人才興縣戰(zhàn)略，經(jīng)五峰土家族自治縣人才工作領(lǐng)導小組研究，并報市人社局核準，擬面向社會及2012年應屆大學畢業(yè)生公開招聘事業(yè)單位工作人員70名?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
2012年湖北省事業(yè)單位招聘：五峰土家族自治縣招聘
一、招聘崗位
見附表：《2012年五峰土家族自治縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》
二、招聘條件
㈠具有中華人民共和國國籍；遵守憲法和法律；思想政治素質(zhì)好，具有良好的品行和正常履行職責的身體條件；
㈡大學本科以上學歷；已在五峰服務的“三支一扶”崗位工作人員、大學生村官及現(xiàn)在崗的從事工程建設(shè)、教育、衛(wèi)生工作的業(yè)務骨干可放寬至大專（第一學歷）；
㈢年齡在30周歲以下（1982年1月1日后出生），碩
士及以上學歷學位者可放寬至35周歲（1977年1月1日后出生）；
㈣同等條件下，中共黨員優(yōu)先。
三、招聘程序
（一）發(fā)布公告。通過湖北五峰網(wǎng)、宜昌市人力資源社會保障網(wǎng)、五峰人力資源和社會保障局網(wǎng)站和相關(guān)新聞媒體發(fā)布招聘公告。
（二）報名時間及資格審查
1、報名時間：即日起至2012年5月5日（上午8:00-12:00，下午2:30-5:30）。
2、報名地點
⑴教育類：
報名地點：五峰土家族自治縣教育局
聯(lián)系人：李秀恒聯(lián)系電話：0717-5826242
報名地點：五峰土家族自治縣衛(wèi)生局
聯(lián)系人：吳林芳聯(lián)系電話：0717-5821095
⑶工程類、經(jīng)濟金融類、綜合類和定向類：
報名地點：五峰土家族自治縣人力資源和社會保障局
聯(lián)系人：向群聯(lián)系電話：0717-5821963
3、報名要求：
（1）應聘人員只能選擇本次招聘中的一個專業(yè)類別進行報名；
（2）應聘人員須持本人畢業(yè)證（應屆畢業(yè)生攜帶《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》）、學位證、身份證、相關(guān)執(zhí)業(yè)（從業(yè)）資格證等原件及復印件各1份，近期免冠1寸彩照2張，在職人員同時還須提供所在單位同意報考的證明材料；
（3）應聘人員要如實填寫《五峰土家族自治縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》1份。
個人信息要填寫準確，提供的證明材料要真實。在招聘過程中若發(fā)現(xiàn)并查實有作假情況的，取消應聘資格。
4、資格審查。資格審查由報名點具體負責，對資格審查合格者發(fā)給準考證。
報名結(jié)束后不再進行報名，更不得變更已報名的崗位。每個崗位的招聘人數(shù)與報名人數(shù)比例達到1:3方可開考，如有達不到此次招聘比例崗位的，則按比例核減或取消該崗位招聘計劃。
（三）考試
1、筆試。筆試工作在縣人社局的指導、監(jiān)督下進行，其中，教師崗位筆試工作由縣教育局組織實施，衛(wèi)生崗位筆試工作由縣衛(wèi)生局組織實施，其他崗位由縣人力資源和社會保障局組織實施。
報考者持準考證在指定的時間、地點參加筆試。筆試內(nèi)容主要為時事政治、法律常識、公文寫作及相關(guān)專業(yè)知識等內(nèi)容。筆試實行統(tǒng)一命題、統(tǒng)一標準答案、統(tǒng)一評卷?？荚嚦煽兗皶r在五峰人力資源和社會保障局、教育局、衛(wèi)生局等網(wǎng)站公布。筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績由高分到低分依次排序，按招聘崗位1：3的比例確定面試入圍人員并及時對外公布。
2、面試。面試工作由組織、人社部門會同事業(yè)單位主管部門和用人單位組織實施，由縣監(jiān)察部門全程監(jiān)督。面試的內(nèi)容、標準由教育局、縣衛(wèi)生局、縣人力資源和社會保障局分別確定。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，面試成績實行百分制。如出現(xiàn)面試人選缺額的，按該崗位筆試成績從高到低依次遞補。
3、綜合成績計算
考生綜合成績100分。綜合成績按照筆試成績的40%、面試成績的60%兩項之和來計算。筆試成績、面試成績和綜合成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。
筆試及面試時間和地點另行通知。
（四）體檢和考核
1、體檢。體檢入圍人員根據(jù)綜合成績由高到低順序按1：1的比例確定。體檢在指定的縣級以上綜合性醫(yī)院進行。如體檢對象不合格，則從參加該崗位面試的人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補。體檢費用由考生自理。體檢時間：另行通知。
2、考核。衛(wèi)生系統(tǒng)和教育系統(tǒng)的考核對象由主管部門進行考核，其他事業(yè)單位的考核對象由縣人力資源和社會保障局會同主管部門進行考核?？己酥饕獙ζ渌枷胝伪憩F(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、遵紀守法等方面的情況，并對資格條件進行復查。如考核對象不合格，則從參加該崗位面試的人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補，體檢合格后進行考核。
（五）公示和聘用。對考核合格者在五峰人力資源和社會保障局網(wǎng)站進行公示，公示時間為7個工作日。公示結(jié)束如無異議，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用等手續(xù)。
四、聘用人員待遇及管理
公開招聘到事業(yè)單位的工作人員，與用人單位簽訂聘用合同，辦理社會保險，納入事業(yè)編制管理，其人事檔案由縣人才交流中心實行人事代理，工資福利按國家有關(guān)政策執(zhí)行。
監(jiān)督舉報電話：0717-5822769。
中共五峰土家族自治縣委人才工作領(lǐng)導小組辦公室
五峰土家族自治縣人力資源和社會保障局
2012年湖北省事業(yè)單位招聘：五峰土家族自治縣招聘
一、招聘崗位
見附表：《2012年五峰土家族自治縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》
二、招聘條件
㈠具有中華人民共和國國籍；遵守憲法和法律；思想政治素質(zhì)好，具有良好的品行和正常履行職責的身體條件；
㈡大學本科以上學歷；已在五峰服務的“三支一扶”崗位工作人員、大學生村官及現(xiàn)在崗的從事工程建設(shè)、教育、衛(wèi)生工作的業(yè)務骨干可放寬至大專（第一學歷）；
㈢年齡在30周歲以下（1982年1月1日后出生），碩
士及以上學歷學位者可放寬至35周歲（1977年1月1日后出生）；
㈣同等條件下，中共黨員優(yōu)先。
三、招聘程序
（一）發(fā)布公告。通過湖北五峰網(wǎng)、宜昌市人力資源社會保障網(wǎng)、五峰人力資源和社會保障局網(wǎng)站和相關(guān)新聞媒體發(fā)布招聘公告。
（二）報名時間及資格審查
1、報名時間：即日起至2012年5月5日（上午8:00-12:00，下午2:30-5:30）。
2、報名地點
⑴教育類：
報名地點：五峰土家族自治縣教育局
聯(lián)系人：李秀恒聯(lián)系電話：0717-5826242
報名地點：五峰土家族自治縣衛(wèi)生局
聯(lián)系人：吳林芳聯(lián)系電話：0717-5821095
⑶工程類、經(jīng)濟金融類、綜合類和定向類：
報名地點：五峰土家族自治縣人力資源和社會保障局
聯(lián)系人：向群聯(lián)系電話：0717-5821963
3、報名要求：
（1）應聘人員只能選擇本次招聘中的一個專業(yè)類別進行報名；
（2）應聘人員須持本人畢業(yè)證（應屆畢業(yè)生攜帶《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》）、學位證、身份證、相關(guān)執(zhí)業(yè)（從業(yè)）資格證等原件及復印件各1份，近期免冠1寸彩照2張，在職人員同時還須提供所在單位同意報考的證明材料；
（3）應聘人員要如實填寫《五峰土家族自治縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》1份。
個人信息要填寫準確，提供的證明材料要真實。在招聘過程中若發(fā)現(xiàn)并查實有作假情況的，取消應聘資格。
4、資格審查。資格審查由報名點具體負責，對資格審查合格者發(fā)給準考證。
報名結(jié)束后不再進行報名，更不得變更已報名的崗位。每個崗位的招聘人數(shù)與報名人數(shù)比例達到1:3方可開考，如有達不到此次招聘比例崗位的，則按比例核減或取消該崗位招聘計劃。
（三）考試
1、筆試。筆試工作在縣人社局的指導、監(jiān)督下進行，其中，教師崗位筆試工作由縣教育局組織實施，衛(wèi)生崗位筆試工作由縣衛(wèi)生局組織實施，其他崗位由縣人力資源和社會保障局組織實施。
報考者持準考證在指定的時間、地點參加筆試。筆試內(nèi)容主要為時事政治、法律常識、公文寫作及相關(guān)專業(yè)知識等內(nèi)容。筆試實行統(tǒng)一命題、統(tǒng)一標準答案、統(tǒng)一評卷?？荚嚦煽兗皶r在五峰人力資源和社會保障局、教育局、衛(wèi)生局等網(wǎng)站公布。筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績由高分到低分依次排序，按招聘崗位1：3的比例確定面試入圍人員并及時對外公布。
2、面試。面試工作由組織、人社部門會同事業(yè)單位主管部門和用人單位組織實施，由縣監(jiān)察部門全程監(jiān)督。面試的內(nèi)容、標準由教育局、縣衛(wèi)生局、縣人力資源和社會保障局分別確定。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，面試成績實行百分制。如出現(xiàn)面試人選缺額的，按該崗位筆試成績從高到低依次遞補。
3、綜合成績計算
考生綜合成績100分。綜合成績按照筆試成績的40%、面試成績的60%兩項之和來計算。筆試成績、面試成績和綜合成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。
筆試及面試時間和地點另行通知。
（四）體檢和考核
1、體檢。體檢入圍人員根據(jù)綜合成績由高到低順序按1：1的比例確定。體檢在指定的縣級以上綜合性醫(yī)院進行。如體檢對象不合格，則從參加該崗位面試的人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補。體檢費用由考生自理。體檢時間：另行通知。
2、考核。衛(wèi)生系統(tǒng)和教育系統(tǒng)的考核對象由主管部門進行考核，其他事業(yè)單位的考核對象由縣人力資源和社會保障局會同主管部門進行考核?？己酥饕獙ζ渌枷胝伪憩F(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、遵紀守法等方面的情況，并對資格條件進行復查。如考核對象不合格，則從參加該崗位面試的人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補，體檢合格后進行考核。
（五）公示和聘用。對考核合格者在五峰人力資源和社會保障局網(wǎng)站進行公示，公示時間為7個工作日。公示結(jié)束如無異議，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用等手續(xù)。
四、聘用人員待遇及管理
公開招聘到事業(yè)單位的工作人員，與用人單位簽訂聘用合同，辦理社會保險，納入事業(yè)編制管理，其人事檔案由縣人才交流中心實行人事代理，工資福利按國家有關(guān)政策執(zhí)行。
監(jiān)督舉報電話：0717-5822769。
中共五峰土家族自治縣委人才工作領(lǐng)導小組辦公室
五峰土家族自治縣人力資源和社會保障局