11. 部門(mén)主管擁有決策權(quán)、指揮權(quán)、賞罰權(quán)，這些職權(quán)稱(chēng)為( )。
A.直線職權(quán)
B.參謀職權(quán)
C.職能職權(quán)
D.監(jiān)督職權(quán)
12. 下列組織結(jié)構(gòu)類(lèi)型中，( )適用于大規(guī)模、多樣化經(jīng)營(yíng)的企業(yè)。
A.矩陣型組織結(jié)構(gòu)
B.直線職能型組織結(jié)構(gòu)
C.模擬分權(quán)型組織結(jié)構(gòu)
D.事業(yè)部型組織結(jié)構(gòu)
13. ( )是介于直線職能制與事業(yè)部制之間的組織結(jié)構(gòu)形式。
A.直線職能型組織結(jié)構(gòu)
B.事業(yè)部型組織結(jié)構(gòu)
C.模擬分權(quán)型組織結(jié)構(gòu)
D.矩陣型組織結(jié)構(gòu)
14. 組織的( )是決定組織整體變革能否成功的重要環(huán)節(jié)。
A.結(jié)構(gòu)變革
B.文化變革
C.技術(shù)變革
D.戰(zhàn)略變革
15. 組織變革過(guò)程的第三階段是( )。
A.采取變革行動(dòng)
B.傳播變革設(shè)想
C.建立聯(lián)合指導(dǎo)委員會(huì)
D.構(gòu)思變革設(shè)想，制定變革戰(zhàn)略
A.直線職權(quán)
B.參謀職權(quán)
C.職能職權(quán)
D.監(jiān)督職權(quán)
12. 下列組織結(jié)構(gòu)類(lèi)型中，( )適用于大規(guī)模、多樣化經(jīng)營(yíng)的企業(yè)。
A.矩陣型組織結(jié)構(gòu)
B.直線職能型組織結(jié)構(gòu)
C.模擬分權(quán)型組織結(jié)構(gòu)
D.事業(yè)部型組織結(jié)構(gòu)
13. ( )是介于直線職能制與事業(yè)部制之間的組織結(jié)構(gòu)形式。
A.直線職能型組織結(jié)構(gòu)
B.事業(yè)部型組織結(jié)構(gòu)
C.模擬分權(quán)型組織結(jié)構(gòu)
D.矩陣型組織結(jié)構(gòu)
14. 組織的( )是決定組織整體變革能否成功的重要環(huán)節(jié)。
A.結(jié)構(gòu)變革
B.文化變革
C.技術(shù)變革
D.戰(zhàn)略變革
15. 組織變革過(guò)程的第三階段是( )。
A.采取變革行動(dòng)
B.傳播變革設(shè)想
C.建立聯(lián)合指導(dǎo)委員會(huì)
D.構(gòu)思變革設(shè)想，制定變革戰(zhàn)略