泰山醫(yī)學(xué)院公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章
泰山醫(yī)學(xué)院坐落于風(fēng)景秀麗的泰山腳下，是一所多 學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展的特色鮮明的多科性大學(xué)。學(xué)校設(shè)有16個(gè)教學(xué)院部系、30多個(gè)本科專(zhuān)業(yè)和專(zhuān)業(yè)方向，33個(gè)碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)，涵蓋醫(yī)學(xué)、工學(xué)、理學(xué)、文學(xué)、管理 學(xué)、教育學(xué)、法學(xué)等七大學(xué)科門(mén)類(lèi)。全國(guó)高等學(xué)校特色專(zhuān)業(yè)4個(gè)，省級(jí)特色專(zhuān)業(yè)5個(gè)，“泰山學(xué)者”設(shè)崗學(xué)科2個(gè)，省級(jí)重點(diǎn)建設(shè)學(xué)科、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室8個(gè)。有直屬附 屬醫(yī)院1所，非直屬附屬醫(yī)院11所，其他各類(lèi)實(shí)習(xí)見(jiàn)習(xí)教學(xué)基地220余家。
為加強(qiáng)人才隊(duì)伍建 設(shè)，促進(jìn)學(xué)校教學(xué)、科研水平的提高，根據(jù)《山東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（魯人發(fā)[2006]23號(hào)）、《關(guān)于省屬事業(yè)單位新進(jìn)人員公開(kāi)招聘工作的通知》（魯人發(fā)[2007]22號(hào)）和《關(guān)于2011年省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)問(wèn)題的通知》（魯人社發(fā)[2011]22號(hào)）規(guī)定，結(jié)合我校實(shí) 際，制定本簡(jiǎn)章。
一、招聘的基本條件
（一）遵守憲法和法律，熱愛(ài)高等教育事業(yè)，具有良好職業(yè)道德。
（二）身心健康，具有團(tuán)結(jié)協(xié)作和奉獻(xiàn)精神。
（三）應(yīng)聘人員為博士研究生。
學(xué)科帶頭人指：長(zhǎng)江學(xué)者、、新世紀(jì)優(yōu)秀人才、泰山學(xué)者、萬(wàn)人計(jì)劃、國(guó)家重大科技項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、教學(xué)、獲科技獎(jiǎng)或省部級(jí)科技二等獎(jiǎng)以上首位人員、獲國(guó)家教學(xué)成果獎(jiǎng)或省級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)以上首位人員、兩篇論文被SCI收錄影響因子每篇在10以上人員，且為博士研究生。
（四）應(yīng)聘的畢業(yè)生需能按時(shí)畢業(yè)并取得相應(yīng)畢業(yè)證和學(xué)位證。
（五）符合招聘崗位專(zhuān)業(yè)要求，在教學(xué)、科研上有一定的成果。
（六）應(yīng)聘人員年齡原則在40周歲以下（1971年7月1日以后出生），應(yīng)聘教師17崗位的護(hù)理學(xué)專(zhuān)業(yè)人員放寬至45周歲以下（1966年7月1日以后出生），學(xué)科帶頭人為50周歲以下（1961年7月1日以后出生）。
二、招聘崗位、專(zhuān)業(yè)及有關(guān)要求
招聘工作人員26人。具體招聘崗位、專(zhuān)業(yè)、數(shù)量及相關(guān)要求見(jiàn)附件《省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表》。
三、招聘信息發(fā)布
在山東省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站和泰山醫(yī)學(xué)院網(wǎng)站及人事處網(wǎng)站發(fā)布招聘信息。
四、組織方式及時(shí)間
（一）報(bào)名及時(shí)間
報(bào)名期限：自招聘信息發(fā)布之日起至2011年8月5日。
應(yīng)聘的博士研究生在規(guī)定時(shí)間內(nèi)可直接到相關(guān)學(xué)院或人事處報(bào)名，也可采用發(fā)電子郵件的方式報(bào)名。
（二）資格審查
報(bào)名時(shí)應(yīng)提交本人相關(guān)證明材料、身份證、科研成果及獲獎(jiǎng)證書(shū)等。相關(guān)證明材料包括：全日制普通高校非應(yīng)屆博士畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)；在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門(mén)或單位出具同意應(yīng)聘的介紹信；全日制普通高校應(yīng)屆博士畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交畢業(yè)生就業(yè)推薦表、個(gè)人簡(jiǎn)歷等。用人單位 根據(jù)應(yīng)聘人員的學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)等情況，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，將審核情況報(bào)人事處。人事處對(duì)應(yīng)聘人員提供材料進(jìn)行審核，報(bào)學(xué)校確定參加面試人選名單，并通過(guò)電子郵件、電話等方式及時(shí)通知本人。
對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程。應(yīng)聘人員提供的證明材料及填報(bào)的信息如有不實(shí)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。
（三）招聘方式
根據(jù)省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)批準(zhǔn)，對(duì)面向博士研究生招聘的中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位采取簡(jiǎn)化程序，直接面試的方式進(jìn)行，面試成績(jī)?yōu)榭荚嚳偝煽?jī)。設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線60分，達(dá)到分?jǐn)?shù)線的，方可進(jìn)入考核體檢范圍。
面試采取試講、答辯的方式進(jìn)行，主要通過(guò)表達(dá)能力、教學(xué)方法、教學(xué)組織等方面測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員是否具備教師崗位的基本素質(zhì)和基本技能，以及進(jìn)行本專(zhuān)業(yè)教學(xué)科研所需要的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)和理論素養(yǎng)。
（四）考核體檢
根據(jù)考試總成績(jī)，按照招聘崗位，由高分到低分以不低于招聘人數(shù)1.2倍的比例，確定進(jìn)入考核體檢范圍人選。對(duì)考核、體檢不合格人員造成的空缺，可從其他進(jìn)入同一崗位考核人員中依次等額遞補(bǔ)。
1、考核學(xué)校成立考核工作小組，具體負(fù)責(zé)考核工作。根據(jù)需要，采取在考核對(duì)象的畢業(yè)院?；蚬ぷ鲉挝徽匍_(kāi)座談會(huì)、查閱檔案等形式，對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行綜合考察，考核其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況?？己瞬缓细裾卟挥杵赣谩?BR> 2、體檢
體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，由學(xué)校組織在省級(jí)醫(yī)院進(jìn)行。
（五）公示
學(xué)校根據(jù)面試、考核和體檢結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人選，在山東省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站和學(xué)校人事處網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7天。
（六）聘用
經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員，由學(xué)校提出聘用意見(jiàn)，報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳備案。經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)后，按規(guī)定簽訂聘用合同。聘用人員按照國(guó)家規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿經(jīng)考核合格正式聘用，不合格者解除聘用合同。
五、聘期
招聘的博士研究生聘期為5年。
六、相關(guān)待遇
1、聘用的學(xué)科帶頭人，學(xué)校提供安家費(fèi)40萬(wàn)元以上用于購(gòu)買(mǎi)學(xué)校安排的150平方米住房；提供科研啟動(dòng)費(fèi)50萬(wàn)元以上；配備助手及相關(guān)實(shí)驗(yàn)設(shè)備；配偶隨調(diào)。
2、聘用的博士研究生，學(xué)校提供安家費(fèi)10萬(wàn)元；根據(jù)申報(bào)科研課題情況提供科研啟動(dòng)費(fèi)4-10萬(wàn)元。
3、學(xué)校為聘用人員配備良好的工作及科研條件。對(duì)取得的技術(shù)成果、公開(kāi)發(fā)表的論文等，根據(jù)我校的有關(guān)規(guī)定發(fā)給津貼及給予獎(jiǎng)勵(lì)。
聯(lián)系人：曹老師 何老師
地 址：山東省泰安市長(zhǎng)城路中段 泰山醫(yī)學(xué)院人事處
郵 編：271016
電 話：（0538）6229961
E-mail: rsc@tsmc.edu.cn
泰山醫(yī)學(xué)院
二〇一一年七月二十日
泰山醫(yī)學(xué)院坐落于風(fēng)景秀麗的泰山腳下，是一所多 學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展的特色鮮明的多科性大學(xué)。學(xué)校設(shè)有16個(gè)教學(xué)院部系、30多個(gè)本科專(zhuān)業(yè)和專(zhuān)業(yè)方向，33個(gè)碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)，涵蓋醫(yī)學(xué)、工學(xué)、理學(xué)、文學(xué)、管理 學(xué)、教育學(xué)、法學(xué)等七大學(xué)科門(mén)類(lèi)。全國(guó)高等學(xué)校特色專(zhuān)業(yè)4個(gè)，省級(jí)特色專(zhuān)業(yè)5個(gè)，“泰山學(xué)者”設(shè)崗學(xué)科2個(gè)，省級(jí)重點(diǎn)建設(shè)學(xué)科、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室8個(gè)。有直屬附 屬醫(yī)院1所，非直屬附屬醫(yī)院11所，其他各類(lèi)實(shí)習(xí)見(jiàn)習(xí)教學(xué)基地220余家。
為加強(qiáng)人才隊(duì)伍建 設(shè)，促進(jìn)學(xué)校教學(xué)、科研水平的提高，根據(jù)《山東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（魯人發(fā)[2006]23號(hào)）、《關(guān)于省屬事業(yè)單位新進(jìn)人員公開(kāi)招聘工作的通知》（魯人發(fā)[2007]22號(hào)）和《關(guān)于2011年省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)問(wèn)題的通知》（魯人社發(fā)[2011]22號(hào)）規(guī)定，結(jié)合我校實(shí) 際，制定本簡(jiǎn)章。
一、招聘的基本條件
（一）遵守憲法和法律，熱愛(ài)高等教育事業(yè)，具有良好職業(yè)道德。
（二）身心健康，具有團(tuán)結(jié)協(xié)作和奉獻(xiàn)精神。
（三）應(yīng)聘人員為博士研究生。
學(xué)科帶頭人指：長(zhǎng)江學(xué)者、、新世紀(jì)優(yōu)秀人才、泰山學(xué)者、萬(wàn)人計(jì)劃、國(guó)家重大科技項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、教學(xué)、獲科技獎(jiǎng)或省部級(jí)科技二等獎(jiǎng)以上首位人員、獲國(guó)家教學(xué)成果獎(jiǎng)或省級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)以上首位人員、兩篇論文被SCI收錄影響因子每篇在10以上人員，且為博士研究生。
（四）應(yīng)聘的畢業(yè)生需能按時(shí)畢業(yè)并取得相應(yīng)畢業(yè)證和學(xué)位證。
（五）符合招聘崗位專(zhuān)業(yè)要求，在教學(xué)、科研上有一定的成果。
（六）應(yīng)聘人員年齡原則在40周歲以下（1971年7月1日以后出生），應(yīng)聘教師17崗位的護(hù)理學(xué)專(zhuān)業(yè)人員放寬至45周歲以下（1966年7月1日以后出生），學(xué)科帶頭人為50周歲以下（1961年7月1日以后出生）。
二、招聘崗位、專(zhuān)業(yè)及有關(guān)要求
招聘工作人員26人。具體招聘崗位、專(zhuān)業(yè)、數(shù)量及相關(guān)要求見(jiàn)附件《省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表》。
三、招聘信息發(fā)布
在山東省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站和泰山醫(yī)學(xué)院網(wǎng)站及人事處網(wǎng)站發(fā)布招聘信息。
四、組織方式及時(shí)間
（一）報(bào)名及時(shí)間
報(bào)名期限：自招聘信息發(fā)布之日起至2011年8月5日。
應(yīng)聘的博士研究生在規(guī)定時(shí)間內(nèi)可直接到相關(guān)學(xué)院或人事處報(bào)名，也可采用發(fā)電子郵件的方式報(bào)名。
（二）資格審查
報(bào)名時(shí)應(yīng)提交本人相關(guān)證明材料、身份證、科研成果及獲獎(jiǎng)證書(shū)等。相關(guān)證明材料包括：全日制普通高校非應(yīng)屆博士畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)；在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門(mén)或單位出具同意應(yīng)聘的介紹信；全日制普通高校應(yīng)屆博士畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交畢業(yè)生就業(yè)推薦表、個(gè)人簡(jiǎn)歷等。用人單位 根據(jù)應(yīng)聘人員的學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)等情況，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，將審核情況報(bào)人事處。人事處對(duì)應(yīng)聘人員提供材料進(jìn)行審核，報(bào)學(xué)校確定參加面試人選名單，并通過(guò)電子郵件、電話等方式及時(shí)通知本人。
對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程。應(yīng)聘人員提供的證明材料及填報(bào)的信息如有不實(shí)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。
（三）招聘方式
根據(jù)省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)批準(zhǔn)，對(duì)面向博士研究生招聘的中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位采取簡(jiǎn)化程序，直接面試的方式進(jìn)行，面試成績(jī)?yōu)榭荚嚳偝煽?jī)。設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線60分，達(dá)到分?jǐn)?shù)線的，方可進(jìn)入考核體檢范圍。
面試采取試講、答辯的方式進(jìn)行，主要通過(guò)表達(dá)能力、教學(xué)方法、教學(xué)組織等方面測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員是否具備教師崗位的基本素質(zhì)和基本技能，以及進(jìn)行本專(zhuān)業(yè)教學(xué)科研所需要的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)和理論素養(yǎng)。
（四）考核體檢
根據(jù)考試總成績(jī)，按照招聘崗位，由高分到低分以不低于招聘人數(shù)1.2倍的比例，確定進(jìn)入考核體檢范圍人選。對(duì)考核、體檢不合格人員造成的空缺，可從其他進(jìn)入同一崗位考核人員中依次等額遞補(bǔ)。
1、考核學(xué)校成立考核工作小組，具體負(fù)責(zé)考核工作。根據(jù)需要，采取在考核對(duì)象的畢業(yè)院?；蚬ぷ鲉挝徽匍_(kāi)座談會(huì)、查閱檔案等形式，對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行綜合考察，考核其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況?？己瞬缓细裾卟挥杵赣谩?BR> 2、體檢
體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，由學(xué)校組織在省級(jí)醫(yī)院進(jìn)行。
（五）公示
學(xué)校根據(jù)面試、考核和體檢結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人選，在山東省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站和學(xué)校人事處網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7天。
（六）聘用
經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員，由學(xué)校提出聘用意見(jiàn)，報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳備案。經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)后，按規(guī)定簽訂聘用合同。聘用人員按照國(guó)家規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿經(jīng)考核合格正式聘用，不合格者解除聘用合同。
五、聘期
招聘的博士研究生聘期為5年。
六、相關(guān)待遇
1、聘用的學(xué)科帶頭人，學(xué)校提供安家費(fèi)40萬(wàn)元以上用于購(gòu)買(mǎi)學(xué)校安排的150平方米住房；提供科研啟動(dòng)費(fèi)50萬(wàn)元以上；配備助手及相關(guān)實(shí)驗(yàn)設(shè)備；配偶隨調(diào)。
2、聘用的博士研究生，學(xué)校提供安家費(fèi)10萬(wàn)元；根據(jù)申報(bào)科研課題情況提供科研啟動(dòng)費(fèi)4-10萬(wàn)元。
3、學(xué)校為聘用人員配備良好的工作及科研條件。對(duì)取得的技術(shù)成果、公開(kāi)發(fā)表的論文等，根據(jù)我校的有關(guān)規(guī)定發(fā)給津貼及給予獎(jiǎng)勵(lì)。
聯(lián)系人：曹老師 何老師
地 址：山東省泰安市長(zhǎng)城路中段 泰山醫(yī)學(xué)院人事處
郵 編：271016
電 話：（0538）6229961
E-mail: rsc@tsmc.edu.cn
泰山醫(yī)學(xué)院
二〇一一年七月二十日