關(guān)于招聘東至縣商務(wù)局直屬事業(yè)單位商務(wù)綜合執(zhí)法大隊(duì)工作人員的公告
經(jīng)縣政府研究同意，并報(bào)經(jīng)池州市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，東至縣商務(wù)局直屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員2名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
（一）面向社會(huì)，公開招聘。
（二）公開、平等、競爭、擇優(yōu)。
（三）堅(jiān)持統(tǒng)一組織，分工負(fù)責(zé)。
二、招聘計(jì)劃
單位 單位性質(zhì) 招聘計(jì)劃數(shù) 學(xué)歷及年齡條件 專業(yè) 其它
縣商務(wù)綜合執(zhí)法大隊(duì) 全額預(yù)算
事業(yè)單位 2名 30周歲以下（1981年4月1日以后出生）?？萍耙陨蠈W(xué)歷。 法律、文秘（國內(nèi)、國際）經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易等相關(guān)專業(yè) 含2011年應(yīng)屆畢業(yè)生 符合前述條件人員
三、應(yīng)聘人員資格基本條件
（1）具有中華人民共和國國籍；
（2）遵守憲法和法律；
（3）具有良好的品行；
（4）工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，辦事公正，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；
（5）身體健康，服從崗位分配，能吃苦耐勞，勤奮敬業(yè)。
有下列情形之一者，不得報(bào)考：
1、尚未解除紀(jì)律處分或正在接受紀(jì)律審查的人員。
2、經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員。
3、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。
四、招聘方式
本次招聘面向社會(huì)公開招聘。
五、招聘程序及時(shí)間安排
縣人社局負(fù)責(zé)招聘工作指導(dǎo)、監(jiān)督和管理；縣商務(wù)局履行此次招聘工作的指導(dǎo)和管理職責(zé)；縣編辦參與；縣監(jiān)察局全程監(jiān)督。
（一）信息發(fā)布
招聘的有關(guān)信息將通過東至縣政府網(wǎng)、東至縣廣播電視臺(tái)，東至縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、東至商務(wù)之窗等網(wǎng)站和媒體發(fā)布。公告發(fā)布時(shí)間不少于7個(gè)工作日。
（二）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事項(xiàng)
1、報(bào)名時(shí)間：2011年 7月 30 日至2011年 8月 4 日（上午8：00-11：30，下午3：00-6：00），節(jié)假日不休息。
報(bào)名地點(diǎn)：東至縣商務(wù)局辦公室 （地址：堯北路 39號(hào)）
聯(lián)系電話： 0566-7011941（東至縣商務(wù)局）
聯(lián)系人： 章立功
2、報(bào)考人員須提供以下材料：
⑴報(bào)名時(shí)須如實(shí)填寫《東至縣縣直事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名資格審查表》。
⑵近期一寸正面免冠同底彩色照片4張。
⑶ 《身份證》（須使用同一有效居民身份證報(bào)名和參加考試）、《畢業(yè)證書》等有效證件的原件與復(fù)印件；2011年應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)證書的，須提供所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料的原件和復(fù)印件?？h內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編工作人員報(bào)考需提供單位（主管部門驗(yàn)印）同意報(bào)考的介紹信。
3、資格審查： 報(bào)名結(jié)束后，由縣人社局會(huì)同縣商務(wù)局、縣編辦共同對(duì)報(bào)名人員資格條件進(jìn)行審查。應(yīng)聘人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比原則上不得低于3：1；達(dá)不到上述比例的相應(yīng)核減 招聘計(jì)劃數(shù)或取消該崗位的招聘，須減少或取消崗位招聘的，待報(bào)名結(jié)束后另行通知。對(duì)審查合格的報(bào)名人員，由縣商務(wù)局通知領(lǐng)取準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間另行通知，領(lǐng)取地點(diǎn)在縣商務(wù)局辦公室，逾期不領(lǐng)者按自動(dòng)放棄處理。
（三） 考試
考試分筆試和面試，卷面滿分各為100分。
1.筆試
⑴筆試科目一科，主要內(nèi)容：法律、文秘及（國內(nèi)、國際）經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易等專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)以及專業(yè)知識(shí)的運(yùn)用能力。
⑵筆試時(shí)間、地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證載明為準(zhǔn)。
⑶根據(jù)筆試得分高低，按本招聘計(jì)劃1：3的比例確定面試對(duì)象。如最后一名成績相同，一并確定為面試對(duì)象。
⑷符合加分條件的大學(xué)生村官或“三支一扶”畢業(yè)生報(bào)考，按規(guī)定程序和時(shí)間要求審核后，筆試成績增加2分。
2.面試
⑴面試內(nèi)容：結(jié)構(gòu)化試題，主要測試考生分析問題、解決問題等方面的能力。
⑵面試時(shí)間、地點(diǎn)：由縣商務(wù)局另行通知。
3．成績合成：考生最終合成成績按筆試成績的60%和面試成績的40%合成。
（四） 體檢
按考生最終合成成績從高分到低分等額確定體檢對(duì)象（合成成績相等時(shí)，筆試成績高者優(yōu)先）。體檢對(duì)象不按時(shí)參加體驗(yàn)的取消體檢資格，被取消體檢資格或體檢不合格造成缺額的，按參加面試人員的合成成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
體檢內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)[2005]1號(hào)）執(zhí)行。體檢在二級(jí)甲等以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。
體檢時(shí)間由縣商務(wù)局另行通知，體檢費(fèi)用考生自理。
（五） 考察
體檢合格者，由縣人社局會(huì)同縣編辦、縣商務(wù)局進(jìn)行考察?？疾觳缓细癯霈F(xiàn)崗位空缺的，按以上程序和辦法依次等額遞補(bǔ)。
（六） 公示
根據(jù)考察結(jié)果，確定擬聘人員，在縣政府網(wǎng)、人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站及東至商務(wù)之窗上公示七個(gè)工作日。
（七）聘用
公示期滿無異議的，或雖有舉報(bào)經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對(duì)于2011年畢業(yè)生在8月底前持畢業(yè)證原件辦理聘用手續(xù)，逾期視為自愿放棄聘用。擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的、自愿放棄聘用的或者未在規(guī)定時(shí)間報(bào)到造成的缺額，按以上程序和辦法依次等額遞補(bǔ)一次。
六、紀(jì)律監(jiān)督等有關(guān)事宜
公開招聘工作堅(jiān)持嚴(yán)肅，秉公辦事，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督，不得弄虛作假、徇私舞弊，確保招聘工作公開、公平、公正。
本公告未盡事宜按《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》執(zhí)行。
咨詢電話：0566—7011941 監(jiān)督電話：0566—7026603
東至縣人力資源和社會(huì)保障局 東至縣商務(wù)局
東至縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室 東至縣監(jiān)察局
二○一一年七月二十日
經(jīng)縣政府研究同意，并報(bào)經(jīng)池州市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，東至縣商務(wù)局直屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員2名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
（一）面向社會(huì)，公開招聘。
（二）公開、平等、競爭、擇優(yōu)。
（三）堅(jiān)持統(tǒng)一組織，分工負(fù)責(zé)。
二、招聘計(jì)劃
單位 單位性質(zhì) 招聘計(jì)劃數(shù) 學(xué)歷及年齡條件 專業(yè) 其它
縣商務(wù)綜合執(zhí)法大隊(duì) 全額預(yù)算
事業(yè)單位 2名 30周歲以下（1981年4月1日以后出生）?？萍耙陨蠈W(xué)歷。 法律、文秘（國內(nèi)、國際）經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易等相關(guān)專業(yè) 含2011年應(yīng)屆畢業(yè)生 符合前述條件人員
三、應(yīng)聘人員資格基本條件
（1）具有中華人民共和國國籍；
（2）遵守憲法和法律；
（3）具有良好的品行；
（4）工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，辦事公正，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；
（5）身體健康，服從崗位分配，能吃苦耐勞，勤奮敬業(yè)。
有下列情形之一者，不得報(bào)考：
1、尚未解除紀(jì)律處分或正在接受紀(jì)律審查的人員。
2、經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員。
3、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。
四、招聘方式
本次招聘面向社會(huì)公開招聘。
五、招聘程序及時(shí)間安排
縣人社局負(fù)責(zé)招聘工作指導(dǎo)、監(jiān)督和管理；縣商務(wù)局履行此次招聘工作的指導(dǎo)和管理職責(zé)；縣編辦參與；縣監(jiān)察局全程監(jiān)督。
（一）信息發(fā)布
招聘的有關(guān)信息將通過東至縣政府網(wǎng)、東至縣廣播電視臺(tái)，東至縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、東至商務(wù)之窗等網(wǎng)站和媒體發(fā)布。公告發(fā)布時(shí)間不少于7個(gè)工作日。
（二）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事項(xiàng)
1、報(bào)名時(shí)間：2011年 7月 30 日至2011年 8月 4 日（上午8：00-11：30，下午3：00-6：00），節(jié)假日不休息。
報(bào)名地點(diǎn)：東至縣商務(wù)局辦公室 （地址：堯北路 39號(hào)）
聯(lián)系電話： 0566-7011941（東至縣商務(wù)局）
聯(lián)系人： 章立功
2、報(bào)考人員須提供以下材料：
⑴報(bào)名時(shí)須如實(shí)填寫《東至縣縣直事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名資格審查表》。
⑵近期一寸正面免冠同底彩色照片4張。
⑶ 《身份證》（須使用同一有效居民身份證報(bào)名和參加考試）、《畢業(yè)證書》等有效證件的原件與復(fù)印件；2011年應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)證書的，須提供所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料的原件和復(fù)印件?？h內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編工作人員報(bào)考需提供單位（主管部門驗(yàn)印）同意報(bào)考的介紹信。
3、資格審查： 報(bào)名結(jié)束后，由縣人社局會(huì)同縣商務(wù)局、縣編辦共同對(duì)報(bào)名人員資格條件進(jìn)行審查。應(yīng)聘人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比原則上不得低于3：1；達(dá)不到上述比例的相應(yīng)核減 招聘計(jì)劃數(shù)或取消該崗位的招聘，須減少或取消崗位招聘的，待報(bào)名結(jié)束后另行通知。對(duì)審查合格的報(bào)名人員，由縣商務(wù)局通知領(lǐng)取準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間另行通知，領(lǐng)取地點(diǎn)在縣商務(wù)局辦公室，逾期不領(lǐng)者按自動(dòng)放棄處理。
（三） 考試
考試分筆試和面試，卷面滿分各為100分。
1.筆試
⑴筆試科目一科，主要內(nèi)容：法律、文秘及（國內(nèi)、國際）經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易等專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)以及專業(yè)知識(shí)的運(yùn)用能力。
⑵筆試時(shí)間、地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證載明為準(zhǔn)。
⑶根據(jù)筆試得分高低，按本招聘計(jì)劃1：3的比例確定面試對(duì)象。如最后一名成績相同，一并確定為面試對(duì)象。
⑷符合加分條件的大學(xué)生村官或“三支一扶”畢業(yè)生報(bào)考，按規(guī)定程序和時(shí)間要求審核后，筆試成績增加2分。
2.面試
⑴面試內(nèi)容：結(jié)構(gòu)化試題，主要測試考生分析問題、解決問題等方面的能力。
⑵面試時(shí)間、地點(diǎn)：由縣商務(wù)局另行通知。
3．成績合成：考生最終合成成績按筆試成績的60%和面試成績的40%合成。
（四） 體檢
按考生最終合成成績從高分到低分等額確定體檢對(duì)象（合成成績相等時(shí)，筆試成績高者優(yōu)先）。體檢對(duì)象不按時(shí)參加體驗(yàn)的取消體檢資格，被取消體檢資格或體檢不合格造成缺額的，按參加面試人員的合成成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
體檢內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)[2005]1號(hào)）執(zhí)行。體檢在二級(jí)甲等以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。
體檢時(shí)間由縣商務(wù)局另行通知，體檢費(fèi)用考生自理。
（五） 考察
體檢合格者，由縣人社局會(huì)同縣編辦、縣商務(wù)局進(jìn)行考察?？疾觳缓细癯霈F(xiàn)崗位空缺的，按以上程序和辦法依次等額遞補(bǔ)。
（六） 公示
根據(jù)考察結(jié)果，確定擬聘人員，在縣政府網(wǎng)、人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站及東至商務(wù)之窗上公示七個(gè)工作日。
（七）聘用
公示期滿無異議的，或雖有舉報(bào)經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對(duì)于2011年畢業(yè)生在8月底前持畢業(yè)證原件辦理聘用手續(xù)，逾期視為自愿放棄聘用。擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的、自愿放棄聘用的或者未在規(guī)定時(shí)間報(bào)到造成的缺額，按以上程序和辦法依次等額遞補(bǔ)一次。
六、紀(jì)律監(jiān)督等有關(guān)事宜
公開招聘工作堅(jiān)持嚴(yán)肅，秉公辦事，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督，不得弄虛作假、徇私舞弊，確保招聘工作公開、公平、公正。
本公告未盡事宜按《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》執(zhí)行。
咨詢電話：0566—7011941 監(jiān)督電話：0566—7026603
東至縣人力資源和社會(huì)保障局 東至縣商務(wù)局
東至縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室 東至縣監(jiān)察局
二○一一年七月二十日