山西省屯留縣關(guān)于公開招聘260名教師和鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)護(hù)人員的公告

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為進(jìn)一步促進(jìn)教育和鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展,經(jīng)縣委、縣政府批準(zhǔn),擬面向社會公開招聘教師、鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)護(hù)人員共260名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
    一、招聘原則
    1、堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
    2、根據(jù)招聘崗位的任職條件及要求,采取考試與考核相結(jié)合的方式,面向社會公開招聘。
    3、本次招聘均采取按綜合成績由高分到低分自主選崗的辦法確定崗位。
    二、招聘名額
    本次共招聘教師160名,醫(yī)護(hù)人員100名。詳情見招聘簡章。
    1、高中教師90名。其中:一中50名,職中40名。初中英語教師10名。小學(xué)教師60名。
    2、鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)護(hù)人員100名。其中:臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)70名,醫(yī)學(xué)影像專業(yè)10名,護(hù)理專業(yè)20名。
    三、報(bào)考條件
    1、熱愛祖國,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),具有較高的政治素質(zhì)、專業(yè)水平、身體健康、愛崗敬業(yè)。
    2、遵紀(jì)守法,品行端正,現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)好。
    3、年齡要求在30周歲以下(1981年1月1日以后出生)。碩士研究生可放寬至35周歲以下(1976年1月1日以后出生)
    4、學(xué)歷及其他要求:
    (1)教師
    報(bào)考一中、職中教師:①語文、數(shù)學(xué)、英語、物理、化學(xué)、生物、政治、歷史、地理、信息技術(shù)須全日制碩士研究生以上學(xué)歷且專業(yè)對口;②音樂、體育、美術(shù)、舞蹈須全日制二本以上學(xué)歷且專業(yè)對口;③機(jī)電設(shè)備安裝維護(hù)、汽車維修、數(shù)控、焊接、旅游管理須全日制??埔陨蠈W(xué)歷且專業(yè)對口。
    報(bào)考初中英語教師須全日制二本以上學(xué)歷且專業(yè)對口。
    報(bào)考小學(xué)音、體、美、英語教師須全日制??埔陨蠈W(xué)歷且專業(yè)對口。
    (2)鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)護(hù)人員
    報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)、醫(yī)學(xué)影像專業(yè)要求全日制??埔陨蠈W(xué)歷且專業(yè)對口;報(bào)考護(hù)理專業(yè)要求全日制中專以上學(xué)歷且專業(yè)對口。
    5、戶籍要求:
    報(bào)考高中教師不限戶籍;報(bào)考初中和小學(xué)教師,鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)護(hù)人員限屯留縣戶籍(上戶時(shí)間截止2011年7月31日前,未上戶者提供原戶籍所在地派出所遷出證明)。
    四、招聘程序和方法
    1、報(bào)名要求
    ①報(bào)名人員結(jié)合自身情況,對照《招聘簡章》,按公布的招聘崗位任職資格條件,限報(bào)一個(gè)崗位。
    ②本人現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)考時(shí)需持戶口簿、身份證、報(bào)到證(不含研究生)、畢業(yè)證等原件和復(fù)印件,及本人近期紅底正面免冠一寸同版照片5張。報(bào)考者須對所出具的各種材料的真實(shí)性負(fù)責(zé),凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),取消考試聘用資格。
    ③一個(gè)崗位的計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:3比例的,則對該崗位計(jì)劃遞減(研究生除外)。
    2、資格審查
    資格審查主要對報(bào)名人員的學(xué)歷、專業(yè)、資格及年齡戶籍等情況進(jìn)行審核,符合條件者,填寫《屯留縣2011年公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》,并交納報(bào)名考務(wù)費(fèi)每人100元。
    3、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)
    時(shí)間:2011年10月19日———10月21日
    地點(diǎn):屯留會堂
    4、招聘崗位查詢
    《招聘簡章》從9月30日起通過屯留縣人民政府網(wǎng)查詢。
    5、考試
    考試以筆試和面試的方式進(jìn)行。碩士研究生及以上學(xué)歷者,報(bào)名后直接參加面試。
    ①筆試內(nèi)容:公共科目和專業(yè)科目
    教師:
    報(bào)考職中機(jī)電設(shè)備安裝維護(hù)、汽車維修、數(shù)控、焊接、旅游管理等學(xué)科筆試內(nèi)容為語文、數(shù)學(xué)、英語。其他崗位公共科目為教育學(xué)、教育心理學(xué)(原則上參照現(xiàn)行師范院校師范類??平滩模?;專業(yè)科目為所報(bào)學(xué)科(原則上參照現(xiàn)行師范院校師范類??平滩模?。
    醫(yī)護(hù)人員:
    公共科目為人體解剖學(xué)、生理學(xué)、病理學(xué);
    專業(yè)科目:臨床專業(yè)知識筆試內(nèi)容為傳染病、內(nèi)科、外科、婦產(chǎn)科、兒科;醫(yī)學(xué)影像專業(yè)知識筆試內(nèi)容為放射學(xué)(X線、CT、MRI)、超聲診斷學(xué);護(hù)理專業(yè)知識筆試內(nèi)容為內(nèi)科護(hù)理、外科護(hù)理、護(hù)理基礎(chǔ)知識。
    臨床專業(yè)和醫(yī)學(xué)影像專業(yè)原則上參照現(xiàn)行醫(yī)學(xué)類專科教材護(hù)理專業(yè)原則上參照現(xiàn)行醫(yī)學(xué)類中專教材
    ②筆試方式及計(jì)分:
    筆試采取閉卷方式進(jìn)行,各門計(jì)分均采取百分制,其中公共科目占30%,專業(yè)科目占70%(計(jì)算公式:筆試成績=公共科目成績×30%+專業(yè)科目成績×70%)。筆試成績出現(xiàn)小數(shù)時(shí),四舍五入后保留兩位小數(shù)。
    筆試成績按同崗位從高分到低分的順序分別依次排隊(duì)。
    筆試時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。
    ③面試按同崗位,根據(jù)筆試成績由高分到低分的順序,以崗位招聘名額1∶2的比例分別確定面試對象。面試成績滿分為100分,成績當(dāng)場公布,同一崗位后一名筆試成績相同的,可共同列入該崗位面試人員名單。碩士研究生以上學(xué)歷人員的面試另外進(jìn)行。
    教師面試采取講課的方式進(jìn)行。醫(yī)護(hù)人員面試采取結(jié)構(gòu)性面談的方式進(jìn)行。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知(登錄屯留人民政府網(wǎng)站查詢)
    6、綜合成績
    采取筆試、面試成績權(quán)重計(jì)算法。筆試和面試成績的權(quán)重比為6∶4(計(jì)算公式:綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%)。綜合成績出現(xiàn)小數(shù)時(shí),四舍五入后保留兩位小數(shù)。
    應(yīng)試人員的綜合成績按同崗位從高分到低分排序(綜合成績相同的,按筆試成績高低排序)后,碩士研究生以面試成績按同崗由高分到低分依次排隊(duì),分別按招聘崗位名額1∶1的比例確定參加體檢人選。
    7、體檢
    體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作參照《山西省教師資格申請人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》、《國家公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。因體檢不合格或本人不參加體檢出現(xiàn)缺額時(shí),在同崗位面試人員中,按綜合成績、面試成績(研究生)從高到低依次等額遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由參加體檢人員自理。
    8、考察政審
    按各個(gè)招聘崗位名額1:1的比例,對體檢合格者進(jìn)行資格復(fù)審、考察考核。因考察考核不合格出現(xiàn)崗位名額空缺時(shí),因考察不合格出現(xiàn)崗位名額空缺時(shí),按綜合成績、研究生按面試成績從高到低依次遞補(bǔ)。
    五、聘用審批
    ①根據(jù)考試、體檢、考核結(jié)果,依據(jù)綜合成績提出擬聘用人員名單,經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)組審定后,在新聞媒體上公示,接受社會監(jiān)督。經(jīng)公示無異議者,辦理事業(yè)單位工作人員錄用審批手續(xù),與用人單位簽訂《山西省事業(yè)單位聘用合同書》。被聘用的人員,見習(xí)期為一年,期滿考核合格后辦理轉(zhuǎn)正手續(xù),考核不合格者,取消聘用資格。招聘全日制研究生以上學(xué)歷條件的崗位出現(xiàn)空缺時(shí)不得由其他學(xué)歷遞補(bǔ)。
    ②工作人員正式聘用后原則上五年內(nèi)每年進(jìn)行工作考核,考核不合格者予以辭退。
    六、招聘待遇
    正式聘用后,列入全額事業(yè)編制,參加工作時(shí)間從試用期算起。按規(guī)定兌現(xiàn)相應(yīng)工資待遇。
    七、監(jiān)督檢查
    命題、筆試、面試、閱卷、體檢、政審、聘用等環(huán)節(jié),由紀(jì)檢委會同相關(guān)部門監(jiān)督檢查,并設(shè)立監(jiān)督電話向社會公布,對群眾的檢舉、申訴要認(rèn)真核查,發(fā)現(xiàn)弄虛作假、徇私舞弊等違反考試聘用紀(jì)律的行為要嚴(yán)肅查處。
    監(jiān)督舉報(bào)電話:0355--7522865、7522083、7526060
    0355--75221557522158
    屯留縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組
    二○一一年九月二十八日
    原文鏈接:
    http://www.tunliu.gov.cn/content.aspx?id=8397