蘭州大學是教育部直屬的全國重點綜合性大學，是國家“985工程”和“211工程”重點建設高校之一。蘭州大學文科實驗教學中心經(jīng)過多年的建設,已經(jīng)擁有8個實驗室,主要分為管理類，影視制作類，軟件編程類、藝術設計類，心理學類等，目前承擔了文科的管理、藝術、教育、新聞等學院本科教學中的實驗教學任務,今后將逐步覆蓋全部文科學院。根據(jù)《蘭州大學實驗技術總工程師、副總工程師崗位設置和聘任暫行辦法》（校設字[2008]6號）文件精神，結合文科實驗教學中心的實際情況，為引進高水平實驗技術人才，穩(wěn)定實驗技術骨干，優(yōu)化實驗技術隊伍結構，提高實驗技術隊伍的整體素質(zhì)與水平；推動實驗教學、科研和公共服務平臺建設；促進實驗儀器設備的研制、開發(fā)和功能拓展，提高實驗教學質(zhì)量和創(chuàng)新能力，為實驗教學提供更優(yōu)質(zhì)服務，經(jīng)研究決定現(xiàn)面向校內(nèi)外選聘實驗技術總工程師。
一．選聘總工程師的基本條件
1.熱愛中國高等教育事業(yè)，具有強烈的事業(yè)心、責任感和良好的思想道德品質(zhì)，遵紀守法，公道正派，堅持原則，敢于負責；具有合作精神，作風民主，清正廉潔；具有主持計算機或文科類實驗教學工作的經(jīng)歷，有較為豐富的科研管理工作經(jīng)驗；工作思路清晰，目標明確，視野開闊，開拓創(chuàng)新意識強，能全力投入管理工作；有奉獻精神和服務意識。
2.應聘人員應是校內(nèi)外計算機或文科類專業(yè)的實驗技術人員或教學科研人員；技術嫻熟，掌握計算機與文科相關學科發(fā)展現(xiàn)狀；具有勝任該工作的理論基礎和技術能力；具備一定的科研素養(yǎng)和和組織管理水平。
3.具有大學以上學歷以及高級（正高或副高）專業(yè)技術職務；熟悉文科相關專業(yè)實驗教學規(guī)律，有長期從事實驗技術工作的經(jīng)驗。對于實踐經(jīng)驗豐富、業(yè)務拔尖的特殊人才，應聘條件可適當放寬。
4.年齡：男性一般不超過55歲，女性不超過50歲。
二．崗位職責
詳見附件：《教學類總工程師設崗標準與職責》
三．聘任程序
1．可通過國內(nèi)外專家同行提名和個人申請等方式參加選聘；
2．個人申請：凡有意并符合條件的個人填寫《蘭州大學實驗技術總工程師應聘申請書》(附件)，同時提供簡歷和有關推薦材料、應聘崗位工作設想、本人近期2寸證件照及聯(lián)系方式。向學校人事處提出書面申請。
3．初選匯總及資格審查：相關職能部門進行匯總及資格審查。
4．公開答辯：學校組織成立不少于5人的答辯委員會，按照公開、公平、公正的原則對推薦人選進行答辯測評。答辯以無記名投票方式確定擬聘任人選。
5．網(wǎng)上公示：擬聘人員的相關資料在校園網(wǎng)上公示一周，廣泛征求意見。
6．資格確定：公示一周無異議，由實驗室與設備管理處提交校實驗室與大型儀器管理委員會討論后確定終聘任人選。
7．協(xié)議簽訂與聘任：人事處、實驗室與設備管理處、學院共同簽訂協(xié)議，人事處發(fā)文聘任。
四．待遇
（1）按蘭州大學實驗技術總工程師享受校內(nèi)崗位業(yè)績津貼的相關待遇。
（2）其它福利待遇按照蘭州大學有關規(guī)定執(zhí)行。
五．考核、續(xù)聘與解聘
1．考核
（1）考核原則：定性與定量考核相結合?？己藘?nèi)容應包括所管理儀器設備的數(shù)量及完好率、實驗室管理、實驗項目改革、儀器維修、儀器功能開發(fā)與拓展、測試方法改進以及與這些內(nèi)容有關的學術論文、科研成果等工作為主。
（2）考核的組織單位為學院與實驗中心，考核的基層單位為總工所在的學院與實驗中心。
（3）考核辦法：總工程師寫出工作總結，并附相應的支撐材料，提交所在學院和實驗中心審查，無誤后進入考核程序?？己斯ぷ饔蓪W院主管實驗中心的院長或實驗中心主任主持，由被考核人向所在實驗室實驗指導教師、實驗技術人員或者課題組成員述職,后以無記名投票確定考核結果等級?？己私Y果由學院和實驗中心領導簽署意見后報人事處和實驗室與設備管理處。
（4）考核等級：分優(yōu)秀、合格和不合格三級。
2．續(xù)聘與解聘
（1）聘期三年
（2）在聘期內(nèi)年度考核結果作為被考核人員續(xù)聘與解聘的依據(jù)。
（3）三年考核均在合格以上者可獲得續(xù)聘資格；聘期內(nèi)一年考核不合格者予以解聘。
六．聯(lián)系方式
聯(lián)系單位：蘭州大學人事處
通訊地址：蘭州市天水南路222號，蘭州大學人才辦
郵編：730000
聯(lián)系人：竇紹合
聯(lián)系電話：0931-8912761
七．其他事項
1.提名或申請時間：2011年10月11日至11月11日。
2.應學校邀請來校面談的候選人，其國際或國內(nèi)旅費等由蘭州大學承擔。
二〇一一年十月十一日
一．選聘總工程師的基本條件
1.熱愛中國高等教育事業(yè)，具有強烈的事業(yè)心、責任感和良好的思想道德品質(zhì)，遵紀守法，公道正派，堅持原則，敢于負責；具有合作精神，作風民主，清正廉潔；具有主持計算機或文科類實驗教學工作的經(jīng)歷，有較為豐富的科研管理工作經(jīng)驗；工作思路清晰，目標明確，視野開闊，開拓創(chuàng)新意識強，能全力投入管理工作；有奉獻精神和服務意識。
2.應聘人員應是校內(nèi)外計算機或文科類專業(yè)的實驗技術人員或教學科研人員；技術嫻熟，掌握計算機與文科相關學科發(fā)展現(xiàn)狀；具有勝任該工作的理論基礎和技術能力；具備一定的科研素養(yǎng)和和組織管理水平。
3.具有大學以上學歷以及高級（正高或副高）專業(yè)技術職務；熟悉文科相關專業(yè)實驗教學規(guī)律，有長期從事實驗技術工作的經(jīng)驗。對于實踐經(jīng)驗豐富、業(yè)務拔尖的特殊人才，應聘條件可適當放寬。
4.年齡：男性一般不超過55歲，女性不超過50歲。
二．崗位職責
詳見附件：《教學類總工程師設崗標準與職責》
三．聘任程序
1．可通過國內(nèi)外專家同行提名和個人申請等方式參加選聘；
2．個人申請：凡有意并符合條件的個人填寫《蘭州大學實驗技術總工程師應聘申請書》(附件)，同時提供簡歷和有關推薦材料、應聘崗位工作設想、本人近期2寸證件照及聯(lián)系方式。向學校人事處提出書面申請。
3．初選匯總及資格審查：相關職能部門進行匯總及資格審查。
4．公開答辯：學校組織成立不少于5人的答辯委員會，按照公開、公平、公正的原則對推薦人選進行答辯測評。答辯以無記名投票方式確定擬聘任人選。
5．網(wǎng)上公示：擬聘人員的相關資料在校園網(wǎng)上公示一周，廣泛征求意見。
6．資格確定：公示一周無異議，由實驗室與設備管理處提交校實驗室與大型儀器管理委員會討論后確定終聘任人選。
7．協(xié)議簽訂與聘任：人事處、實驗室與設備管理處、學院共同簽訂協(xié)議，人事處發(fā)文聘任。
四．待遇
（1）按蘭州大學實驗技術總工程師享受校內(nèi)崗位業(yè)績津貼的相關待遇。
（2）其它福利待遇按照蘭州大學有關規(guī)定執(zhí)行。
五．考核、續(xù)聘與解聘
1．考核
（1）考核原則：定性與定量考核相結合?？己藘?nèi)容應包括所管理儀器設備的數(shù)量及完好率、實驗室管理、實驗項目改革、儀器維修、儀器功能開發(fā)與拓展、測試方法改進以及與這些內(nèi)容有關的學術論文、科研成果等工作為主。
（2）考核的組織單位為學院與實驗中心，考核的基層單位為總工所在的學院與實驗中心。
（3）考核辦法：總工程師寫出工作總結，并附相應的支撐材料，提交所在學院和實驗中心審查，無誤后進入考核程序?？己斯ぷ饔蓪W院主管實驗中心的院長或實驗中心主任主持，由被考核人向所在實驗室實驗指導教師、實驗技術人員或者課題組成員述職,后以無記名投票確定考核結果等級?？己私Y果由學院和實驗中心領導簽署意見后報人事處和實驗室與設備管理處。
（4）考核等級：分優(yōu)秀、合格和不合格三級。
2．續(xù)聘與解聘
（1）聘期三年
（2）在聘期內(nèi)年度考核結果作為被考核人員續(xù)聘與解聘的依據(jù)。
（3）三年考核均在合格以上者可獲得續(xù)聘資格；聘期內(nèi)一年考核不合格者予以解聘。
六．聯(lián)系方式
聯(lián)系單位：蘭州大學人事處
通訊地址：蘭州市天水南路222號，蘭州大學人才辦
郵編：730000
聯(lián)系人：竇紹合
聯(lián)系電話：0931-8912761
七．其他事項
1.提名或申請時間：2011年10月11日至11月11日。
2.應學校邀請來校面談的候選人，其國際或國內(nèi)旅費等由蘭州大學承擔。
二〇一一年十月十一日