為適應(yīng)發(fā)展需要，更廣泛地選拔優(yōu)秀人才，根據(jù)國家、省、市公開招聘人員的有關(guān)規(guī)定，合肥市環(huán)境保護(hù)局事業(yè)單位面向社會公開招聘5名工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。
二、招聘條件及崗位
1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正，具備良好的職業(yè)道德。
2、具備任職所需的專業(yè)知識、文化知識和業(yè)務(wù)能力。
3、身體健康。
4、具體崗位及條件見附表（年齡計(jì)算截止至2012年2月1日）。
三、招聘程序
所有招聘職位實(shí)行筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行，招聘程序?yàn)椋壕W(wǎng)上報名、筆試、資格復(fù)審、面試、確定擬聘用人員、體檢、考察。
（一）網(wǎng)上報名
1、考生登陸合肥人事考試網(wǎng)（www.hfpta.com）報名。統(tǒng)一報名時間為2012年2月28日9：00至3月7日16：00，逾期不再報名?？忌钚畔⒈仨氄鎸?shí)無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、錄聘資格。
2、考生必須于個人報名24小時后至3月8日16：00前登錄合肥人事考試網(wǎng)查詢是否通過資格初審。通過資格初審的報考人員于3月12日12：00前通過合肥人事考試網(wǎng)按規(guī)定繳納考試費(fèi)用，逾期視為自動放棄報考。
3、所聘職位繳費(fèi)人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)到3:1方可開考。未達(dá)到以上開考比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)或取消該招聘崗位，符合其它職位條件的考生可改報其它職位或申請退費(fèi)，改報時間：3月12日15:00-17:00。
4、完成網(wǎng)上繳費(fèi)后，考生可于3月15日至3月16日從合肥人事考試網(wǎng)自行下載并打印筆試準(zhǔn)考證。
（二）筆試
1、筆試采取閉卷形式進(jìn)行，考試科目為《綜合知識》和《專業(yè)知識》，總分100分（成績計(jì)算保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位）。《綜合知識》內(nèi)容主要包括語文基礎(chǔ)知識、時事政治、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識、公文處理、職業(yè)能力測試等滿分100分，占筆試成績的40%?！秾I(yè)知識》主要為所報崗位應(yīng)知應(yīng)會知識（具體考試科目見附表），滿分100分，占筆試成績的60%。
2、筆試時間：2012年3月17日上午。
8:00-9:30《綜合知識》
10:00-12:00《專業(yè)知識》
筆試地點(diǎn)等相關(guān)事宜以準(zhǔn)考證記載為準(zhǔn)。
3、筆試結(jié)束后10天內(nèi)在合肥人事考試網(wǎng)、合肥市環(huán)境保護(hù)局政府網(wǎng)站公布筆試成績。所有招聘職位按崗位招聘計(jì)劃數(shù)，依據(jù)合成后的筆試成績，從高分到低分按1：3比例確定面試入圍人員名單。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，按《專業(yè)知識》成績高低決定取舍。
（三）資格復(fù)審
面試入圍人員面試前應(yīng)進(jìn)行資格復(fù)審。被確定為進(jìn)入面試資格復(fù)審的人員，須在規(guī)定時間內(nèi)攜帶本人有效身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件、筆試準(zhǔn)考證、網(wǎng)上報名資格審查表及專業(yè)要求的其它材料和證件，到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審，并領(lǐng)取面試通知書。凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復(fù)審不合格，取消面試資格：與報考條件不符的；不能提供規(guī)定證件材料的；不能在規(guī)定時間接受資格復(fù)審的。所空名額按筆試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。若出現(xiàn)筆試合成成績并列，按《專業(yè)知識》成績高低決定取舍。資格復(fù)審的時間、地點(diǎn)以合肥人事考試網(wǎng)公告為準(zhǔn)。
（四）面試
1、考生攜帶面試通知書和本人正式有效身份證參加面試。因故不能按時參加面試的人員，取消其資格，所空名額不再遞補(bǔ)。
2、面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法，滿分100分，面試成績當(dāng)場公布（保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位）。
3、若某崗位實(shí)際參加面試人員等于或少于崗位招聘數(shù)，不能形成競爭的，該崗位的考生面試成績必須達(dá)到當(dāng)天所在考官組所有面試考生面試成績的平均數(shù)（保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位）方可進(jìn)入下一程序。
（五）確定體檢、考察人員
根據(jù)面試入圍人員的合成總成績（筆試、面試成績分別占合成總成績的50%、50%，在統(tǒng)計(jì)過程中均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位），按所報招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢、考察人員名單（若出現(xiàn)總成績并列的，以筆試成績從高分到低分決定取舍），在合肥人事考試網(wǎng)、合肥市環(huán)境保護(hù)局政府網(wǎng)站上公布。
（六）體檢和考察
體檢、考察工作由合肥市環(huán)境保護(hù)局統(tǒng)一組織實(shí)施。
1、體檢工作參照原人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）和人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）等規(guī)定組織實(shí)施。體檢費(fèi)由考生自理。
2、考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先的?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬招聘職位要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品行、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作經(jīng)歷等。
如擬聘用對象自動放棄或體檢、考察不合格的，在同崗位考生中按合成總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)（若出現(xiàn)總成績并列的，以筆試成績決定取舍），等額遞補(bǔ)不超過一次。
體檢、考察均合格的人員，在合肥人事考試網(wǎng)、合肥市環(huán)境保護(hù)局網(wǎng)站上公示7天。對反映有問題并查有實(shí)據(jù)影響聘用的，報經(jīng)批準(zhǔn)，取消聘用資格，所空名額不再遞補(bǔ)。
四、聘用手續(xù)及待遇
（一）公示期滿后，公示無異議即辦理聘用手續(xù)，試用期6個月。
（二）待遇：合同管理，與事業(yè)單位同崗位工作人員實(shí)行同崗?fù)辏k理企業(yè)養(yǎng)老保險，經(jīng)費(fèi)列入財(cái)政保障。
五、其它
（一）以下人員不得報考：尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查人員；經(jīng)政府人社部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；按有關(guān)規(guī)定不得報考的其它情形的人員。
（二）筆試費(fèi)用90元（45元/科），面試費(fèi)用80元。
（三）咨詢電話：0551-3508123，監(jiān)督電話：0551-3508121。
（四）查詢網(wǎng)站：合肥人事考試網(wǎng)（www.hfpta.com）、合肥市環(huán)境保護(hù)局政府網(wǎng)（www.hfepb.gov.cn）。
附件：合肥市環(huán)境保護(hù)局事業(yè)單位2012年公開招聘工作人員職位表
合肥市人力資源和社會保障局
合肥市環(huán)境保護(hù)局
二○一二年二月十六日