繁昌縣城市污水處理有限責(zé)任公司系國有獨(dú)資企業(yè),現(xiàn)因工作需要,經(jīng)批準(zhǔn),決定面向社會(huì)公開招聘6名工作人員,具體招聘事項(xiàng)如下:
一、招聘原則
招考工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),貫徹公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則,面向社會(huì)公開招聘,考試考核后擇優(yōu)聘用。
二、招聘對(duì)象、崗位及報(bào)考條件
招聘對(duì)象主要為國家承認(rèn)學(xué)歷的大、中專以上畢業(yè)生,且符合以下條件。
1、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,擁護(hù)改革開放,遵紀(jì)守法,品行端正,身體健康,具有敬業(yè)精神。
2、崗位學(xué)歷和專業(yè)要求
會(huì)計(jì)崗位1名,35周歲以下,具有會(huì)計(jì)專業(yè)大專以上學(xué)歷,有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證。
工程技術(shù)崗位1名,男,年齡35周歲以下,具有給排水、土木工程、環(huán)境工程、市政工程專業(yè)大專以上學(xué)歷。
中控操作崗位2名,35周歲以下,大專以上學(xué)歷,有污水處理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
機(jī)械維修崗位2名,男,35周歲以下,機(jī)械設(shè)備維修于管理及相關(guān)專業(yè)中專以上學(xué)歷,有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
三、招聘程序及辦法
招聘采取考試與考核相結(jié)合的方法進(jìn)行,分為報(bào)名、考試(筆試和面試)、體檢與政審、公示、聘用等步驟進(jìn)行。招聘工作由繁昌縣人才交流服務(wù)中心、繁昌縣城市污水處理有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)組織實(shí)施,縣監(jiān)察局全程監(jiān)督。
(一)報(bào)名
1、報(bào)考人員須提供學(xué)歷證書、有效身份證件及相關(guān)資格的原件和復(fù)印件、近期1寸免冠同底照片4張,并如實(shí)填寫《繁昌縣城市污水處理有限責(zé)任公司公開招聘工作人員資格審查表》。對(duì)于證件弄虛作假的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消考試資格。
2、招考崗位數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例原則上不低于1:3,對(duì)達(dá)不到此比例的,由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組研究另行決定。
3、報(bào)名時(shí)間:2月20日—2月24日,逾期不再補(bǔ)報(bào)。
4、報(bào)名地點(diǎn):繁昌縣人社局人事管理科,2月25日領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
5、考試費(fèi)用:根據(jù)省物價(jià)局、財(cái)政廳文件(皖價(jià)費(fèi)【2009】118號(hào))規(guī)定,筆試費(fèi)每人每科45元。
(二)考試
1、筆試
(1)筆試時(shí)間:2012年2月26日上午9:00—11:00。
(2)筆試地點(diǎn):具體見準(zhǔn)考證。
(3)筆試內(nèi)容:
《公共基礎(chǔ)知識(shí)》(滿分100分),主要內(nèi)容統(tǒng)一為:常識(shí)、推理判斷、資料分析和寫作等。
《專業(yè)知識(shí)》(滿分100分),主要內(nèi)容為個(gè)崗位所需的專業(yè)知識(shí)。
各崗位筆試內(nèi)容具體如下:
會(huì)計(jì)崗位筆試內(nèi)容為:會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)。
工程技術(shù)崗位筆試內(nèi)容為:給排水、土木工程、建筑工程、市政工程的基礎(chǔ)知識(shí)和運(yùn)用。
機(jī)械維修崗位筆試內(nèi)容為:機(jī)械設(shè)備維修與管理的相關(guān)專業(yè)知識(shí)。
中控操作崗位筆試內(nèi)容:《公共基礎(chǔ)知識(shí)》。
2、面試(滿分100分)
根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序,按招聘崗位數(shù)1:2的比例確定參加面試人員(若最后一名成績相同則同時(shí)進(jìn)入面試)。因自愿放棄面試資格出現(xiàn)入圍人選缺額的,按規(guī)定時(shí)間在同職位筆試人員中依筆試成績高低順序等額遞補(bǔ)。
面試的主要內(nèi)容:語言表達(dá)能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力、處理問題能力、知識(shí)面及儀表氣質(zhì)等方面。
面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
面試結(jié)束后,按筆試與面試成績5:5加權(quán)合成考試總成績(保留兩位小數(shù)),確定初步人選。
(三)體檢和政審
按考試總成績從高分到低分以1:1的比例確定體檢人選,總成績相同者,按筆試成績的高低排序。
體檢工作由縣人才交流服務(wù)中心、縣城市污水處理有限責(zé)任公司共同組織實(shí)施,縣監(jiān)察局派員監(jiān)督,體檢在繁昌縣以外的縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》執(zhí)行。因體檢不合格或應(yīng)聘人員自愿放棄出現(xiàn)缺額的,在同崗位面試人員中,按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
對(duì)體檢合格人員的政審工作由縣人才交流服務(wù)中心、縣城市污水處理有限責(zé)任公司組織實(shí)施。考察被考核對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、學(xué)業(yè)完成情況,有無違法違紀(jì)行為等。
(四)公示
對(duì)體檢、考核、政審合格的作為擬招聘人員,向社會(huì)公示7天。
(五)聘用
公示期滿,對(duì)公示結(jié)果無異議或雖有反映但不影響錄用的,按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。按照《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》被聘用人員與招聘單位簽訂聘用合同并實(shí)行三個(gè)月試用期。試用期考核合格由招聘單位與之簽訂勞動(dòng)合同,試用期滿不合格的,取消其聘用資格。
(六)待遇
試用期間的薪酬為每月1200元,試用期滿正式聘用后按崗位計(jì)發(fā)工資。在聘用期間,用人單位根據(jù)有關(guān)規(guī)定為其辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)五大保險(xiǎn)。
本方案由縣人才交流服務(wù)中心負(fù)責(zé)解釋,垂詢電話:0553—7872542,0553—7915456。
一、招聘原則
招考工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),貫徹公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則,面向社會(huì)公開招聘,考試考核后擇優(yōu)聘用。
二、招聘對(duì)象、崗位及報(bào)考條件
招聘對(duì)象主要為國家承認(rèn)學(xué)歷的大、中專以上畢業(yè)生,且符合以下條件。
1、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,擁護(hù)改革開放,遵紀(jì)守法,品行端正,身體健康,具有敬業(yè)精神。
2、崗位學(xué)歷和專業(yè)要求
會(huì)計(jì)崗位1名,35周歲以下,具有會(huì)計(jì)專業(yè)大專以上學(xué)歷,有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證。
工程技術(shù)崗位1名,男,年齡35周歲以下,具有給排水、土木工程、環(huán)境工程、市政工程專業(yè)大專以上學(xué)歷。
中控操作崗位2名,35周歲以下,大專以上學(xué)歷,有污水處理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
機(jī)械維修崗位2名,男,35周歲以下,機(jī)械設(shè)備維修于管理及相關(guān)專業(yè)中專以上學(xué)歷,有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
三、招聘程序及辦法
招聘采取考試與考核相結(jié)合的方法進(jìn)行,分為報(bào)名、考試(筆試和面試)、體檢與政審、公示、聘用等步驟進(jìn)行。招聘工作由繁昌縣人才交流服務(wù)中心、繁昌縣城市污水處理有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)組織實(shí)施,縣監(jiān)察局全程監(jiān)督。
(一)報(bào)名
1、報(bào)考人員須提供學(xué)歷證書、有效身份證件及相關(guān)資格的原件和復(fù)印件、近期1寸免冠同底照片4張,并如實(shí)填寫《繁昌縣城市污水處理有限責(zé)任公司公開招聘工作人員資格審查表》。對(duì)于證件弄虛作假的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消考試資格。
2、招考崗位數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例原則上不低于1:3,對(duì)達(dá)不到此比例的,由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組研究另行決定。
3、報(bào)名時(shí)間:2月20日—2月24日,逾期不再補(bǔ)報(bào)。
4、報(bào)名地點(diǎn):繁昌縣人社局人事管理科,2月25日領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
5、考試費(fèi)用:根據(jù)省物價(jià)局、財(cái)政廳文件(皖價(jià)費(fèi)【2009】118號(hào))規(guī)定,筆試費(fèi)每人每科45元。
(二)考試
1、筆試
(1)筆試時(shí)間:2012年2月26日上午9:00—11:00。
(2)筆試地點(diǎn):具體見準(zhǔn)考證。
(3)筆試內(nèi)容:
《公共基礎(chǔ)知識(shí)》(滿分100分),主要內(nèi)容統(tǒng)一為:常識(shí)、推理判斷、資料分析和寫作等。
《專業(yè)知識(shí)》(滿分100分),主要內(nèi)容為個(gè)崗位所需的專業(yè)知識(shí)。
各崗位筆試內(nèi)容具體如下:
會(huì)計(jì)崗位筆試內(nèi)容為:會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)。
工程技術(shù)崗位筆試內(nèi)容為:給排水、土木工程、建筑工程、市政工程的基礎(chǔ)知識(shí)和運(yùn)用。
機(jī)械維修崗位筆試內(nèi)容為:機(jī)械設(shè)備維修與管理的相關(guān)專業(yè)知識(shí)。
中控操作崗位筆試內(nèi)容:《公共基礎(chǔ)知識(shí)》。
2、面試(滿分100分)
根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序,按招聘崗位數(shù)1:2的比例確定參加面試人員(若最后一名成績相同則同時(shí)進(jìn)入面試)。因自愿放棄面試資格出現(xiàn)入圍人選缺額的,按規(guī)定時(shí)間在同職位筆試人員中依筆試成績高低順序等額遞補(bǔ)。
面試的主要內(nèi)容:語言表達(dá)能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力、處理問題能力、知識(shí)面及儀表氣質(zhì)等方面。
面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
面試結(jié)束后,按筆試與面試成績5:5加權(quán)合成考試總成績(保留兩位小數(shù)),確定初步人選。
(三)體檢和政審
按考試總成績從高分到低分以1:1的比例確定體檢人選,總成績相同者,按筆試成績的高低排序。
體檢工作由縣人才交流服務(wù)中心、縣城市污水處理有限責(zé)任公司共同組織實(shí)施,縣監(jiān)察局派員監(jiān)督,體檢在繁昌縣以外的縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》執(zhí)行。因體檢不合格或應(yīng)聘人員自愿放棄出現(xiàn)缺額的,在同崗位面試人員中,按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
對(duì)體檢合格人員的政審工作由縣人才交流服務(wù)中心、縣城市污水處理有限責(zé)任公司組織實(shí)施。考察被考核對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、學(xué)業(yè)完成情況,有無違法違紀(jì)行為等。
(四)公示
對(duì)體檢、考核、政審合格的作為擬招聘人員,向社會(huì)公示7天。
(五)聘用
公示期滿,對(duì)公示結(jié)果無異議或雖有反映但不影響錄用的,按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。按照《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》被聘用人員與招聘單位簽訂聘用合同并實(shí)行三個(gè)月試用期。試用期考核合格由招聘單位與之簽訂勞動(dòng)合同,試用期滿不合格的,取消其聘用資格。
(六)待遇
試用期間的薪酬為每月1200元,試用期滿正式聘用后按崗位計(jì)發(fā)工資。在聘用期間,用人單位根據(jù)有關(guān)規(guī)定為其辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)五大保險(xiǎn)。
本方案由縣人才交流服務(wù)中心負(fù)責(zé)解釋,垂詢電話:0553—7872542,0553—7915456。
繁昌縣人才交流服務(wù)中心繁昌縣城市污水處理有限責(zé)任公司