浙江省平陽(yáng)縣中醫(yī)院2012年招聘公告
浙江省平陽(yáng)縣中醫(yī)院簡(jiǎn)介
浙江省平陽(yáng)縣中醫(yī)院坐落在平陽(yáng)第一經(jīng)濟(jì)重鎮(zhèn)鰲江鎮(zhèn)，與全國(guó)的農(nóng)民城----龍港鎮(zhèn)隔江相望，服務(wù)人口輻射范圍80多萬(wàn)，是一所集醫(yī)療、康復(fù)、教學(xué)、科研為一體的三級(jí)乙等中醫(yī)院；江西中醫(yī)學(xué)院教學(xué)醫(yī)院；浙江省首批中醫(yī)"名院"建設(shè)單位。
浙江省平陽(yáng)縣中醫(yī)院于1984年12月29日開始籌備，1991年3月17日正式開診。1992年通過二級(jí)乙等醫(yī)院的評(píng)審， 2003年開衛(wèi)生醫(yī)療機(jī)構(gòu)改革的先河，兼并平陽(yáng)縣第三人民醫(yī)院(平陽(yáng)縣第三人民醫(yī)院是一所綜合醫(yī)院，創(chuàng)建于20世紀(jì)50年代)， 2005年以高分通過國(guó)家二級(jí)甲等中醫(yī)院的評(píng)審；2006年成為江西中醫(yī)學(xué)院附屬教學(xué)醫(yī)院，；2007年被確定為浙江省首批中醫(yī)"名院"建設(shè)單位。2011年通過國(guó)家三級(jí)乙等中醫(yī)院的評(píng)審。
浙江省平陽(yáng)縣中醫(yī)院目前核定床位450張，年門診量48.6萬(wàn)人次，出院10102人次，業(yè)務(wù)收入1.4億元，在溫州縣級(jí)中醫(yī)院中業(yè)務(wù)量排名第一，在所有綜合性醫(yī)院中名列前茅。現(xiàn)有職工480多人，其中高級(jí)職稱40名，中級(jí)職稱140名；人均業(yè)務(wù)量30萬(wàn)左右。配有16排CT、CR、C臂、彩超、電子內(nèi)窺鏡、全自動(dòng)生化分析儀、免疫發(fā)光機(jī)、血透儀、鉬鈀X射片機(jī)、進(jìn)口胃腸機(jī)等先進(jìn)醫(yī)療儀器。設(shè)有內(nèi)科、外科、兒科、婦產(chǎn)科、骨傷科、腫瘤科、針炙、推拿、皮膚科、眼科、耳鼻喉科、口腔科、肛腸科、急診、康復(fù)科、精神科、感染科、麻醉科、ICU等19個(gè)一級(jí)臨床科室、20個(gè)二級(jí)臨床科室、10個(gè)病區(qū)及10多個(gè)醫(yī)技科室。醫(yī)院有2個(gè)特色?？坪?個(gè)省級(jí)專科。
我院全體醫(yī)務(wù)人員時(shí)刻牢記我們的辦院宗旨，突出中醫(yī)有特色，西醫(yī)不落后，主動(dòng)為地方建設(shè)服務(wù)。我院的領(lǐng)導(dǎo)班子時(shí)刻牢記"要病人滿意，首先要讓職工滿意"。近幾年我院職工的福利每年遞增，在溫州平陽(yáng)縣各大醫(yī)院中我們職工的收入名列前茅，2011年人均收入80000。目前我院全體干部員工正以飽滿的熱情，努力工作，努力使醫(yī)院在技術(shù)水平、中醫(yī)特色、服務(wù)水平等再上一個(gè)新臺(tái)階。
為了適應(yīng)醫(yī)院又好又快的發(fā)展需要，誠(chéng)聘醫(yī)學(xué)專業(yè)技術(shù)人才，具體如下：
2012年浙江平陽(yáng)縣中醫(yī)院醫(yī)學(xué)專業(yè)人才需求表
序號(hào) 崗位名稱 誠(chéng)聘專業(yè) 學(xué)歷要求 需求人數(shù) 其他要求
1 臨床崗位 臨床醫(yī)學(xué) 研究生 5 西醫(yī)
2 臨床崗位 臨床醫(yī)學(xué) 本科生 10 西醫(yī)
地址：浙江省平陽(yáng)縣鰲江興鰲中路107號(hào)
網(wǎng)址：http://www.pyxzyy.cn
Email:bizhixing_ren@163.com
郵編：325401
聯(lián)系人：姜莉靜
電話：0577---63626360
浙江省平陽(yáng)中醫(yī)院
二0一二年二月十五日
附件：
平陽(yáng)縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)平陽(yáng)縣事業(yè)單位引進(jìn)高層次和緊缺急需人才若干規(guī)定的通知
各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府，縣政府直屬各單位：
《平陽(yáng)縣事業(yè)單位引進(jìn)高層次和緊缺急需人才若干規(guī)定（試行）》已經(jīng)縣政府第13次常務(wù)會(huì)議研究同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真遵照?qǐng)?zhí)行。
二○一○年三月九日
平陽(yáng)縣事業(yè)單位引進(jìn)高層次和緊缺急需人才若干規(guī)定
第一條 為深入實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，進(jìn)一步加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，加快引進(jìn)高層次和緊缺急需人才，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，構(gòu)筑區(qū)域特色人才高地，為富民強(qiáng)縣、全面建設(shè)小康社會(huì)提供強(qiáng)有力的人才保障和智力支持，特制定本規(guī)定。
第二條 本規(guī)定所稱高層次人才是指具有博士研究生學(xué)歷，或取得正高專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，或碩士學(xué)位研究生學(xué)歷并取得副高專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的專業(yè)技術(shù)人員。緊缺急需人才是指事業(yè)單位緊缺專業(yè)需要的，具有碩士研究生學(xué)歷或副高專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的專業(yè)技術(shù)人員、高級(jí)技師類技能人才。
第三條 構(gòu)建引進(jìn)高層次和緊缺急需人才綠色通道。事業(yè)單位引進(jìn)高層次和緊缺急需人才，可通過考核的方式選調(diào)，考核選調(diào)由縣人事部門會(huì)同用人單位主管部門共同進(jìn)行。事業(yè)單位引進(jìn)高層次和緊缺急需人才，在單位人員編制限額內(nèi)可不受增人計(jì)劃和技術(shù)崗位職數(shù)的限制，對(duì)急需引進(jìn)而又滿編的單位，可由縣編制部門落實(shí)專項(xiàng)編制予以解決。辭職重新錄用的，承認(rèn)其原有身份、工齡、保險(xiǎn)齡。
第四條 對(duì)引進(jìn)的高層次和緊缺急需人才實(shí)行住房?jī)?yōu)惠政策。由縣政府向房地產(chǎn)開發(fā)商按成本價(jià)回購(gòu)部分商品房（包括限價(jià)商品房）作為人才公寓，以"先租后售"的形式供應(yīng)。租賃期間，人才公寓由房管部門參照直管公房管理，引進(jìn)的高層次和緊缺急需人才在平陽(yáng)服務(wù)滿8年后按購(gòu)置成本價(jià)供其購(gòu)買。2010年起，由縣府辦牽頭，房管、人事部門提出購(gòu)置方案，國(guó)土資源、財(cái)政、國(guó)資部門配合，每年在昆陽(yáng)鎮(zhèn)、鰲江鎮(zhèn)、水頭鎮(zhèn)各購(gòu)置若干套面積為100㎡左右的商品房作為人才公寓，其他鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）視具體情況酌定。人才公寓租售辦法由縣人事、財(cái)政、房管等部門另行研究制定。
未享受人才公寓租住的，政府給予異地安置補(bǔ)貼，高層次人才每年10000元，緊缺急需人才每年6000元，在縣內(nèi)累計(jì)享受最長(zhǎng)期限為8年。
第五條 對(duì)引進(jìn)的高層次和緊缺急需人才實(shí)行人才津貼制度。事業(yè)單位引進(jìn)的高層次和緊缺急需人才享受的人才津貼不計(jì)入事業(yè)單位績(jī)效工資總額。津貼標(biāo)準(zhǔn)分為：高層次人才每月500元，緊缺急需人才每月300元，在縣內(nèi)累計(jì)享受期限為36個(gè)月。
第六條 引進(jìn)的高層次和緊缺急需人才及其配偶、子女戶籍可隨調(diào)隨遷，可根據(jù)其本人意愿落實(shí)在工作單位社區(qū)集體戶、人才中心集體戶或房屋產(chǎn)權(quán)所在地，人事關(guān)系可由縣人才交流機(jī)構(gòu)免費(fèi)代理。
第七條 對(duì)引進(jìn)的高層次和緊缺急需人才的配偶原屬公務(wù)員或事業(yè)單位在編在崗人員要求調(diào)入平陽(yáng)的，由縣人事部門根據(jù)其個(gè)人情況，按照相關(guān)部門和事業(yè)單位的人員編制和崗位任職條件，積極予以協(xié)調(diào)解決。
第八條 隨遷子女入學(xué)享受本縣常住人口同等待遇；原在重點(diǎn)學(xué)校就讀的，由縣教育部門安排到相應(yīng)的重點(diǎn)學(xué)校就讀。隨遷子女系大中專畢業(yè)生的，享受我縣大中專畢業(yè)生同等待遇。
第九條 對(duì)引進(jìn)國(guó)（境）外專家，并取得較明顯經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益的引智項(xiàng)目，在享受國(guó)家、省、市優(yōu)惠政策的同時(shí)，根據(jù)每個(gè)項(xiàng)目的執(zhí)行情況資助項(xiàng)目執(zhí)行單位5000元至20000元的外國(guó)專家來(lái)華生活費(fèi)。
第十條 本縣事業(yè)單位申報(bào)國(guó)外智力引進(jìn)項(xiàng)目的，除享受國(guó)家、省、市規(guī)定的優(yōu)惠政策外，根據(jù)引智項(xiàng)目渠道分別給予資助。對(duì)自行引智的項(xiàng)目，每項(xiàng)資助20000元；對(duì)專家組織的無(wú)償引智項(xiàng)目，每項(xiàng)資助10000元。
第十一條 引進(jìn)的高層次和緊缺急需人才，列入我縣各類優(yōu)秀人才的評(píng)選范圍，納入申報(bào)國(guó)家、省、市突出貢獻(xiàn)專家、國(guó)務(wù)院特殊津貼專家、拔尖人才及科技進(jìn)步獎(jiǎng)等各類獎(jiǎng)勵(lì)的推薦范圍，其在平陽(yáng)縣外取得的成果也可作為參評(píng)依據(jù)。
第十二條 強(qiáng)化引進(jìn)高層次和緊缺急需人才的繼續(xù)教育，政府每年安排部分高層次和緊缺急需人才到國(guó)內(nèi)外高校、科研機(jī)構(gòu)進(jìn)修學(xué)習(xí)，有科研項(xiàng)目的給予一定的經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助。
第十三條 加快形成多元化的人才開發(fā)投入機(jī)制?？h政府設(shè)立引進(jìn)人才發(fā)展基金，縣財(cái)政每年安排200萬(wàn)元，今后視經(jīng)濟(jì)發(fā)展及財(cái)力狀況在現(xiàn)有基礎(chǔ)上逐步增加，重點(diǎn)用于高層次及緊缺急需人才的引進(jìn)、培養(yǎng)、開發(fā)、使用及對(duì)有突出貢獻(xiàn)的人才和單位的獎(jiǎng)勵(lì)。
第十四條 鼓勵(lì)用人單位以"柔性引才"的方式引進(jìn)國(guó)內(nèi)外高層次和緊缺急需人才。除通過選調(diào)方式引進(jìn)外，也可采取兼職、咨詢、講學(xué)、科研和技術(shù)合作或開展其他專業(yè)服務(wù)等形式，引入我縣從事長(zhǎng)期工作或短期服務(wù)。
第十五條 本規(guī)定自發(fā)文之日起施行。平陽(yáng)縣原有人才政策與本規(guī)定不一致的，以本規(guī)定為準(zhǔn)。本規(guī)定由縣人事局負(fù)責(zé)解釋。
浙江省平陽(yáng)縣中醫(yī)院簡(jiǎn)介
浙江省平陽(yáng)縣中醫(yī)院坐落在平陽(yáng)第一經(jīng)濟(jì)重鎮(zhèn)鰲江鎮(zhèn)，與全國(guó)的農(nóng)民城----龍港鎮(zhèn)隔江相望，服務(wù)人口輻射范圍80多萬(wàn)，是一所集醫(yī)療、康復(fù)、教學(xué)、科研為一體的三級(jí)乙等中醫(yī)院；江西中醫(yī)學(xué)院教學(xué)醫(yī)院；浙江省首批中醫(yī)"名院"建設(shè)單位。
浙江省平陽(yáng)縣中醫(yī)院于1984年12月29日開始籌備，1991年3月17日正式開診。1992年通過二級(jí)乙等醫(yī)院的評(píng)審， 2003年開衛(wèi)生醫(yī)療機(jī)構(gòu)改革的先河，兼并平陽(yáng)縣第三人民醫(yī)院(平陽(yáng)縣第三人民醫(yī)院是一所綜合醫(yī)院，創(chuàng)建于20世紀(jì)50年代)， 2005年以高分通過國(guó)家二級(jí)甲等中醫(yī)院的評(píng)審；2006年成為江西中醫(yī)學(xué)院附屬教學(xué)醫(yī)院，；2007年被確定為浙江省首批中醫(yī)"名院"建設(shè)單位。2011年通過國(guó)家三級(jí)乙等中醫(yī)院的評(píng)審。
浙江省平陽(yáng)縣中醫(yī)院目前核定床位450張，年門診量48.6萬(wàn)人次，出院10102人次，業(yè)務(wù)收入1.4億元，在溫州縣級(jí)中醫(yī)院中業(yè)務(wù)量排名第一，在所有綜合性醫(yī)院中名列前茅。現(xiàn)有職工480多人，其中高級(jí)職稱40名，中級(jí)職稱140名；人均業(yè)務(wù)量30萬(wàn)左右。配有16排CT、CR、C臂、彩超、電子內(nèi)窺鏡、全自動(dòng)生化分析儀、免疫發(fā)光機(jī)、血透儀、鉬鈀X射片機(jī)、進(jìn)口胃腸機(jī)等先進(jìn)醫(yī)療儀器。設(shè)有內(nèi)科、外科、兒科、婦產(chǎn)科、骨傷科、腫瘤科、針炙、推拿、皮膚科、眼科、耳鼻喉科、口腔科、肛腸科、急診、康復(fù)科、精神科、感染科、麻醉科、ICU等19個(gè)一級(jí)臨床科室、20個(gè)二級(jí)臨床科室、10個(gè)病區(qū)及10多個(gè)醫(yī)技科室。醫(yī)院有2個(gè)特色?？坪?個(gè)省級(jí)專科。
我院全體醫(yī)務(wù)人員時(shí)刻牢記我們的辦院宗旨，突出中醫(yī)有特色，西醫(yī)不落后，主動(dòng)為地方建設(shè)服務(wù)。我院的領(lǐng)導(dǎo)班子時(shí)刻牢記"要病人滿意，首先要讓職工滿意"。近幾年我院職工的福利每年遞增，在溫州平陽(yáng)縣各大醫(yī)院中我們職工的收入名列前茅，2011年人均收入80000。目前我院全體干部員工正以飽滿的熱情，努力工作，努力使醫(yī)院在技術(shù)水平、中醫(yī)特色、服務(wù)水平等再上一個(gè)新臺(tái)階。
為了適應(yīng)醫(yī)院又好又快的發(fā)展需要，誠(chéng)聘醫(yī)學(xué)專業(yè)技術(shù)人才，具體如下：
2012年浙江平陽(yáng)縣中醫(yī)院醫(yī)學(xué)專業(yè)人才需求表
序號(hào) 崗位名稱 誠(chéng)聘專業(yè) 學(xué)歷要求 需求人數(shù) 其他要求
1 臨床崗位 臨床醫(yī)學(xué) 研究生 5 西醫(yī)
2 臨床崗位 臨床醫(yī)學(xué) 本科生 10 西醫(yī)
地址：浙江省平陽(yáng)縣鰲江興鰲中路107號(hào)
網(wǎng)址：http://www.pyxzyy.cn
Email:bizhixing_ren@163.com
郵編：325401
聯(lián)系人：姜莉靜
電話：0577---63626360
浙江省平陽(yáng)中醫(yī)院
二0一二年二月十五日
附件：
平陽(yáng)縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)平陽(yáng)縣事業(yè)單位引進(jìn)高層次和緊缺急需人才若干規(guī)定的通知
各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府，縣政府直屬各單位：
《平陽(yáng)縣事業(yè)單位引進(jìn)高層次和緊缺急需人才若干規(guī)定（試行）》已經(jīng)縣政府第13次常務(wù)會(huì)議研究同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真遵照?qǐng)?zhí)行。
二○一○年三月九日
平陽(yáng)縣事業(yè)單位引進(jìn)高層次和緊缺急需人才若干規(guī)定
第一條 為深入實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，進(jìn)一步加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，加快引進(jìn)高層次和緊缺急需人才，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，構(gòu)筑區(qū)域特色人才高地，為富民強(qiáng)縣、全面建設(shè)小康社會(huì)提供強(qiáng)有力的人才保障和智力支持，特制定本規(guī)定。
第二條 本規(guī)定所稱高層次人才是指具有博士研究生學(xué)歷，或取得正高專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，或碩士學(xué)位研究生學(xué)歷并取得副高專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的專業(yè)技術(shù)人員。緊缺急需人才是指事業(yè)單位緊缺專業(yè)需要的，具有碩士研究生學(xué)歷或副高專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的專業(yè)技術(shù)人員、高級(jí)技師類技能人才。
第三條 構(gòu)建引進(jìn)高層次和緊缺急需人才綠色通道。事業(yè)單位引進(jìn)高層次和緊缺急需人才，可通過考核的方式選調(diào)，考核選調(diào)由縣人事部門會(huì)同用人單位主管部門共同進(jìn)行。事業(yè)單位引進(jìn)高層次和緊缺急需人才，在單位人員編制限額內(nèi)可不受增人計(jì)劃和技術(shù)崗位職數(shù)的限制，對(duì)急需引進(jìn)而又滿編的單位，可由縣編制部門落實(shí)專項(xiàng)編制予以解決。辭職重新錄用的，承認(rèn)其原有身份、工齡、保險(xiǎn)齡。
第四條 對(duì)引進(jìn)的高層次和緊缺急需人才實(shí)行住房?jī)?yōu)惠政策。由縣政府向房地產(chǎn)開發(fā)商按成本價(jià)回購(gòu)部分商品房（包括限價(jià)商品房）作為人才公寓，以"先租后售"的形式供應(yīng)。租賃期間，人才公寓由房管部門參照直管公房管理，引進(jìn)的高層次和緊缺急需人才在平陽(yáng)服務(wù)滿8年后按購(gòu)置成本價(jià)供其購(gòu)買。2010年起，由縣府辦牽頭，房管、人事部門提出購(gòu)置方案，國(guó)土資源、財(cái)政、國(guó)資部門配合，每年在昆陽(yáng)鎮(zhèn)、鰲江鎮(zhèn)、水頭鎮(zhèn)各購(gòu)置若干套面積為100㎡左右的商品房作為人才公寓，其他鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）視具體情況酌定。人才公寓租售辦法由縣人事、財(cái)政、房管等部門另行研究制定。
未享受人才公寓租住的，政府給予異地安置補(bǔ)貼，高層次人才每年10000元，緊缺急需人才每年6000元，在縣內(nèi)累計(jì)享受最長(zhǎng)期限為8年。
第五條 對(duì)引進(jìn)的高層次和緊缺急需人才實(shí)行人才津貼制度。事業(yè)單位引進(jìn)的高層次和緊缺急需人才享受的人才津貼不計(jì)入事業(yè)單位績(jī)效工資總額。津貼標(biāo)準(zhǔn)分為：高層次人才每月500元，緊缺急需人才每月300元，在縣內(nèi)累計(jì)享受期限為36個(gè)月。
第六條 引進(jìn)的高層次和緊缺急需人才及其配偶、子女戶籍可隨調(diào)隨遷，可根據(jù)其本人意愿落實(shí)在工作單位社區(qū)集體戶、人才中心集體戶或房屋產(chǎn)權(quán)所在地，人事關(guān)系可由縣人才交流機(jī)構(gòu)免費(fèi)代理。
第七條 對(duì)引進(jìn)的高層次和緊缺急需人才的配偶原屬公務(wù)員或事業(yè)單位在編在崗人員要求調(diào)入平陽(yáng)的，由縣人事部門根據(jù)其個(gè)人情況，按照相關(guān)部門和事業(yè)單位的人員編制和崗位任職條件，積極予以協(xié)調(diào)解決。
第八條 隨遷子女入學(xué)享受本縣常住人口同等待遇；原在重點(diǎn)學(xué)校就讀的，由縣教育部門安排到相應(yīng)的重點(diǎn)學(xué)校就讀。隨遷子女系大中專畢業(yè)生的，享受我縣大中專畢業(yè)生同等待遇。
第九條 對(duì)引進(jìn)國(guó)（境）外專家，并取得較明顯經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益的引智項(xiàng)目，在享受國(guó)家、省、市優(yōu)惠政策的同時(shí)，根據(jù)每個(gè)項(xiàng)目的執(zhí)行情況資助項(xiàng)目執(zhí)行單位5000元至20000元的外國(guó)專家來(lái)華生活費(fèi)。
第十條 本縣事業(yè)單位申報(bào)國(guó)外智力引進(jìn)項(xiàng)目的，除享受國(guó)家、省、市規(guī)定的優(yōu)惠政策外，根據(jù)引智項(xiàng)目渠道分別給予資助。對(duì)自行引智的項(xiàng)目，每項(xiàng)資助20000元；對(duì)專家組織的無(wú)償引智項(xiàng)目，每項(xiàng)資助10000元。
第十一條 引進(jìn)的高層次和緊缺急需人才，列入我縣各類優(yōu)秀人才的評(píng)選范圍，納入申報(bào)國(guó)家、省、市突出貢獻(xiàn)專家、國(guó)務(wù)院特殊津貼專家、拔尖人才及科技進(jìn)步獎(jiǎng)等各類獎(jiǎng)勵(lì)的推薦范圍，其在平陽(yáng)縣外取得的成果也可作為參評(píng)依據(jù)。
第十二條 強(qiáng)化引進(jìn)高層次和緊缺急需人才的繼續(xù)教育，政府每年安排部分高層次和緊缺急需人才到國(guó)內(nèi)外高校、科研機(jī)構(gòu)進(jìn)修學(xué)習(xí)，有科研項(xiàng)目的給予一定的經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助。
第十三條 加快形成多元化的人才開發(fā)投入機(jī)制?？h政府設(shè)立引進(jìn)人才發(fā)展基金，縣財(cái)政每年安排200萬(wàn)元，今后視經(jīng)濟(jì)發(fā)展及財(cái)力狀況在現(xiàn)有基礎(chǔ)上逐步增加，重點(diǎn)用于高層次及緊缺急需人才的引進(jìn)、培養(yǎng)、開發(fā)、使用及對(duì)有突出貢獻(xiàn)的人才和單位的獎(jiǎng)勵(lì)。
第十四條 鼓勵(lì)用人單位以"柔性引才"的方式引進(jìn)國(guó)內(nèi)外高層次和緊缺急需人才。除通過選調(diào)方式引進(jìn)外，也可采取兼職、咨詢、講學(xué)、科研和技術(shù)合作或開展其他專業(yè)服務(wù)等形式，引入我縣從事長(zhǎng)期工作或短期服務(wù)。
第十五條 本規(guī)定自發(fā)文之日起施行。平陽(yáng)縣原有人才政策與本規(guī)定不一致的，以本規(guī)定為準(zhǔn)。本規(guī)定由縣人事局負(fù)責(zé)解釋。