青島港口投資建設(shè)（集團(tuán)）有限責(zé)任公司是經(jīng)青島市委、市政府批準(zhǔn)成立的國有企業(yè)，承擔(dān)著董家口港區(qū)開發(fā)建設(shè)重大項目管理任務(wù)。根據(jù)集團(tuán)發(fā)展需要，面向社會公開招聘，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘范圍和條件
1、遵紀(jì)守法，品行端正，心胸開闊，具有較好的思想政治素養(yǎng)和較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。
2、符合招聘崗位所需的資格條件。
3、符合崗位要求的年齡、身體條件。
曾受過刑事處罰和被開除公職人員，現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不許應(yīng)聘的其他人員，不能報考。
二、報名和資格審查
（一）報名：
1、報名時間：2012年1月10日—2012年1月31日
2、報名方式：應(yīng)聘人員每人限報一個職位。應(yīng)聘者如實完整填寫《公開招聘人員報名登記表》(附件二)，于2012年1月10日至1月31日發(fā)送電子郵件至郵箱(gtjtzgb@126.com),其他時間不予受理。發(fā)送電子郵件請在郵件標(biāo)題上注明“報名職位（姓名）”。
（二）資格審查
1、對報名人員，通過審核“報名登記表”及約談的方式進(jìn)行初審。對應(yīng)聘崗位具有國家注冊資格證書者，條件可適當(dāng)放寬。約談時提交相關(guān)證件，包括：身份證原件及復(fù)印件；學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件；專業(yè)技術(shù)職稱資格證書以及相關(guān)執(zhí)業(yè)資格證書原件及復(fù)印件；職位要求的相關(guān)工作經(jīng)歷、能力水平證明材料原件及復(fù)印件，并提交近期1寸正面免冠彩色照片3張，初審?fù)ㄟ^后以電話方式予以通知。
2、經(jīng)審查發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員弄虛作假、不具備報考條件的，取消其資格。因棄權(quán)或取消資格產(chǎn)生的空缺，按成績由高到低依次遞補(bǔ)。
（三）其他事項
報名結(jié)束后將組織約談，確定參加考試人員，對最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定的1:3比例的招聘崗位，取消本次崗位招聘。
三、考試內(nèi)容和方法
考試采取統(tǒng)一筆試和面試的方式。
1、筆試。
筆試內(nèi)容為行政能力測試、申論及應(yīng)聘崗位所需的綜合知識及能力。筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、集中閱卷的方式進(jìn)行。
2、面試
筆試結(jié)束后，按招聘崗位（計劃）1：3比例從高分到低分依次確定進(jìn)入面試的人員，進(jìn)入面試人員以電話通知。
面試工作按規(guī)定程序組織實施。面試考官不少于7人，由熟悉相關(guān)專業(yè)知識、具有面試實踐經(jīng)驗的人員擔(dān)任。
面試工作結(jié)束后，按筆試、面試成績各占50%的比例百分制加權(quán)計算應(yīng)聘人員的總成績。筆試成績、面試成績和考試總成績均采用百分制計分，并計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
四、體檢
按照總成績確定進(jìn)入體檢范圍人選，組織體檢。對體檢不合格人員造成的空缺，按照總成績依次等額遞補(bǔ)。
五、政審
對體檢合格人員進(jìn)行政審，主要了解被政審對象的政治思想、工作表現(xiàn)情況等。
六、簽訂勞動合同
對考試、體檢、政審合格人員，由青島港口投資建設(shè)集團(tuán)政工部提出意見，按規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù)。簽訂勞動合同人員按規(guī)定實行試用期制度。
七、有關(guān)說明：
1.參加筆試時應(yīng)出具本人身份證原件，并準(zhǔn)時到達(dá)指定考點，在開考15分鐘后未到達(dá)考點的視為自動放棄。
2.應(yīng)聘人員在公開招聘期間，因本人原因影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
聯(lián)系電話（傳真）：0532-84188882
電子郵箱：gtjtzgb@126.com
附件一、《青島港口投資建設(shè)集團(tuán)及子公司人員招聘計劃》；
附件二、《公開招聘人員報名登記表》；
一、招聘范圍和條件
1、遵紀(jì)守法，品行端正，心胸開闊，具有較好的思想政治素養(yǎng)和較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。
2、符合招聘崗位所需的資格條件。
3、符合崗位要求的年齡、身體條件。
曾受過刑事處罰和被開除公職人員，現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不許應(yīng)聘的其他人員，不能報考。
二、報名和資格審查
（一）報名：
1、報名時間：2012年1月10日—2012年1月31日
2、報名方式：應(yīng)聘人員每人限報一個職位。應(yīng)聘者如實完整填寫《公開招聘人員報名登記表》(附件二)，于2012年1月10日至1月31日發(fā)送電子郵件至郵箱(gtjtzgb@126.com),其他時間不予受理。發(fā)送電子郵件請在郵件標(biāo)題上注明“報名職位（姓名）”。
（二）資格審查
1、對報名人員，通過審核“報名登記表”及約談的方式進(jìn)行初審。對應(yīng)聘崗位具有國家注冊資格證書者，條件可適當(dāng)放寬。約談時提交相關(guān)證件，包括：身份證原件及復(fù)印件；學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件；專業(yè)技術(shù)職稱資格證書以及相關(guān)執(zhí)業(yè)資格證書原件及復(fù)印件；職位要求的相關(guān)工作經(jīng)歷、能力水平證明材料原件及復(fù)印件，并提交近期1寸正面免冠彩色照片3張，初審?fù)ㄟ^后以電話方式予以通知。
2、經(jīng)審查發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員弄虛作假、不具備報考條件的，取消其資格。因棄權(quán)或取消資格產(chǎn)生的空缺，按成績由高到低依次遞補(bǔ)。
（三）其他事項
報名結(jié)束后將組織約談，確定參加考試人員，對最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定的1:3比例的招聘崗位，取消本次崗位招聘。
三、考試內(nèi)容和方法
考試采取統(tǒng)一筆試和面試的方式。
1、筆試。
筆試內(nèi)容為行政能力測試、申論及應(yīng)聘崗位所需的綜合知識及能力。筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、集中閱卷的方式進(jìn)行。
2、面試
筆試結(jié)束后，按招聘崗位（計劃）1：3比例從高分到低分依次確定進(jìn)入面試的人員，進(jìn)入面試人員以電話通知。
面試工作按規(guī)定程序組織實施。面試考官不少于7人，由熟悉相關(guān)專業(yè)知識、具有面試實踐經(jīng)驗的人員擔(dān)任。
面試工作結(jié)束后，按筆試、面試成績各占50%的比例百分制加權(quán)計算應(yīng)聘人員的總成績。筆試成績、面試成績和考試總成績均采用百分制計分，并計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
四、體檢
按照總成績確定進(jìn)入體檢范圍人選，組織體檢。對體檢不合格人員造成的空缺，按照總成績依次等額遞補(bǔ)。
五、政審
對體檢合格人員進(jìn)行政審，主要了解被政審對象的政治思想、工作表現(xiàn)情況等。
六、簽訂勞動合同
對考試、體檢、政審合格人員，由青島港口投資建設(shè)集團(tuán)政工部提出意見，按規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù)。簽訂勞動合同人員按規(guī)定實行試用期制度。
七、有關(guān)說明：
1.參加筆試時應(yīng)出具本人身份證原件，并準(zhǔn)時到達(dá)指定考點，在開考15分鐘后未到達(dá)考點的視為自動放棄。
2.應(yīng)聘人員在公開招聘期間，因本人原因影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
聯(lián)系電話（傳真）：0532-84188882
電子郵箱：gtjtzgb@126.com
附件一、《青島港口投資建設(shè)集團(tuán)及子公司人員招聘計劃》；
附件二、《公開招聘人員報名登記表》；