湖南省會同縣2014年招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員及管理人員公告

為加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，改善人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號）和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》（湘人社發(fā)[2011]45號）規(guī)定，經(jīng)研究同意，面向社會公開招聘事業(yè)單位專技人員及管理人員。為確保招聘工作公開、公平、公正和有序進(jìn)行，特公告如下：
    

一、招聘計(jì)劃與職位
    

此次招聘計(jì)劃數(shù)為46名。具體職位如下：
    

1、縣移民局所屬事業(yè)單位移民工作站
    

①水利工程專業(yè)技術(shù)人員職位1名
    

②工程造價(jià)專業(yè)技術(shù)人員職位1名
    

2、縣農(nóng)業(yè)局所屬事業(yè)單位
    

①經(jīng)濟(jì)作物工作站專業(yè)技術(shù)人員職位1名
    

②農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全檢測中心技術(shù)員職位1名
    

3、縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所財(cái)務(wù)會計(jì)人員職位2名
    

4、鷹嘴界保護(hù)區(qū)管理局鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理站
    

①專技人員職位3名
    

②計(jì)算機(jī)專業(yè)技術(shù)人員職位1名
    

③園林、園藝專業(yè)技術(shù)人員職位1名
    

5、縣審計(jì)局所屬事業(yè)單位建設(shè)項(xiàng)目審計(jì)中心
    

①土建類專業(yè)技術(shù)人員職位1名
    

②管理人員職位1名
    

6、縣環(huán)境保護(hù)局所屬事業(yè)單位創(chuàng)建生態(tài)縣工作辦公室
    

①專業(yè)技術(shù)人員職位2名
    

②管理人員職位2名
    

7、縣電視臺記者職位1名
    

8、縣交通局所屬事業(yè)單位農(nóng)建辦專業(yè)技術(shù)人員職位2名
    

9、縣住建局所屬事業(yè)單位污水處設(shè)施管理站園林專業(yè)技術(shù)職位1名
    

10、縣規(guī)劃局城市規(guī)劃專業(yè)技術(shù)人員職位1名
    

11、縣城市管理行政執(zhí)法局管理人員職位2名
    

12、縣疾病預(yù)防控制中心
    

①預(yù)防醫(yī)學(xué)專業(yè)技術(shù)人員職位2名
    

②臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)技術(shù)人員（西醫(yī)）職位1名
    

13、縣婦保院
    

①內(nèi)兒科臨床醫(yī)師（西醫(yī)）職位1名
    

②檢驗(yàn)職位1名
    

③護(hù)理職位1名
    

14、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院
    

①臨床專業(yè)技術(shù)人員職位3名（其中西醫(yī)2名，中醫(yī)1名）
    

②護(hù)理專業(yè)技術(shù)人員職位10名
    

③藥學(xué)專業(yè)技術(shù)人員職位2名
    

④檢驗(yàn)專業(yè)技術(shù)人員職位1名
    

二、招聘方式與待遇
    

按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，面向社會公開招考，擇優(yōu)聘用。其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院16名、縣環(huán)境保護(hù)局創(chuàng)建生態(tài)縣工作辦公室（管理人員）2名、縣審計(jì)局建設(shè)項(xiàng)目審計(jì)中心2名，縣婦保院3名，共23名被聘用人員使用差額撥款事業(yè)編制，其他職位的23名被聘用人員使用全額撥款事業(yè)編制。
    

三、招聘條件
    

（一）報(bào)考人員必須具備下列基本條件：
    

1、遵守中華人民共和國憲法和法律；
    

2、具有良好的品行和職業(yè)道德；
    

3、適應(yīng)崗位的身體條件；
    

4、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員不得報(bào)名應(yīng)聘。
    

（二）報(bào)考人員必須具備職位所需的學(xué)歷及其他條件。（見附表：2014年會同縣事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員及管理人員考試招聘計(jì)劃與職位表）
    

四、報(bào)名與資格審查
    

（一）報(bào)名時(shí)間：2014年7月14日至18日17:30止。
    

（二）報(bào)名地點(diǎn)：會同縣人力資源和社會保障局六樓會議室
    

（三）報(bào)名要求：
    

1、按照公布的招聘條件，報(bào)考人員持本人有效身份證、畢業(yè)證、資格證書（國家和省認(rèn)可的從業(yè)資格）原件及復(fù)印件報(bào)名；
    

2、報(bào)名時(shí)，根據(jù)報(bào)考資格條件對報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，審查合格者，填寫《報(bào)名登記表》，須交本人近期同底正面免冠半身一寸彩照兩張。
    

3、每一名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)職位。招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例不得低于1︰3。報(bào)名后達(dá)不到開考比例職位，經(jīng)縣事業(yè)單位公開招考錄聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組和市人社局同意，則相應(yīng)調(diào)整招聘計(jì)劃和開考比例。
    

五、考試
    

（一）筆試
    

1、筆試時(shí)間定于2014年7月31日上午8:30-11:00，采取閉卷答題的方式（考試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證）。
    

2、專業(yè)技術(shù)人員職位考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識，其中公共基礎(chǔ)知識30%，專業(yè)知識70%，分值100分。
    

3、管理人員職位考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和申論，其中公共基礎(chǔ)知識50%，申論50%，分值100分。
    

（二）面試
    

根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序按招考計(jì)劃數(shù)1:2的比例確定參加面試人選，如進(jìn)入面試人選最后一名出現(xiàn)筆試成績并列的，同時(shí)進(jìn)入面試；鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、婦保院的臨床、護(hù)理、藥學(xué)、檢驗(yàn)職位按照報(bào)考職位進(jìn)行相應(yīng)專業(yè)的技能操作，分值100分。其他職位面試采用結(jié)構(gòu)化面談。面試（技能操作）時(shí)間與地點(diǎn)另行通知。
    

六、體檢
    

面試（技能操作）結(jié)束后，按筆試成績占60%、面試（技能操作）成績占40%的比例合成考試綜合成績，從高分到低分按職位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢人選。考試綜合成績相同的，按專業(yè)筆試成績從高分到低分排名，如體檢不合格的，則根據(jù)考試綜合成績排名依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)次數(shù)不得超過2次。
    

體檢工作按人社部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)[2010]19號）執(zhí)行。體檢人員對體檢結(jié)果有疑問的，可在公示期間提出復(fù)檢。復(fù)檢原則只進(jìn)行一次，并以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。凡不參加體檢或在體檢中弄虛作假的，取消聘用資格。
    

七、考核
    

體檢合格人員按1:1的比例確定考核對象，考核工作參照國家公務(wù)員局（國公局[2011]3號)的規(guī)定執(zhí)行。
    

八、公示和聘用
    

對經(jīng)考試、體檢、考核合格人員進(jìn)行公示，公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號、所在工作單位或畢業(yè)院校，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會監(jiān)督，公示期為7天。公示無異議后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
    

九、其它事項(xiàng)
    

本次公開招聘的未盡事宜由會同縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，相關(guān)政策由會同縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話：8823453。
    

中共會同縣委組織部會同縣人力資源和社會保障局
    

2014年7月2日
    

年齡要求：年齡35周歲指1979年7月14日以后出生；年齡30周歲指1984年7月14日以后出生；其他年齡依此類推。